حقوق فرانت اند کار | نکات کلیدی کارآموزی و افزایش درآمد و حقوق

آیا تا به حال فکر کردید که چطور می‌تونید در حوزه برنامه نویسی فرانت اند، از سطح مبتدی به یک فرانت اند کار حرفه‌ای با سابقه تبدیل شوید؟ آیا می‌خواید بهترین تصمیمات رو در انتخاب تخصص، برنامه‌ریزی حرفه‌ای و افزایش حقوق فرانت اند کار بگیرید؟ اگر پاسخ شما بله است، حتماً این مقاله رو بخوانید.

توی این مقاله، سفری جامع در دنیای فرانت اند خواهیم داشت. از جایگاه شغلی در سطوح مختلف تا شناخت انواع تخصص‌ها، نقشه راه برنامه‌نویس فرانت اند، میانگین حقوق در ایران و آمریکا، نکات تجربی درباره کارآموزی و تصمیم‌گیری بین فرانت اند کارمندی یا فریلنسری.

همچنین، به بررسی عوامل مؤثر در افزایش درآمد و حقوق برنامه نویس فرانت اند خواهیم پرداخت و مقایسه‌ای میان حقوق فرانت اند و بک اند در ایران رو ارائه خواهیم داد.

آماده‌اید که با ما در این سفر همراه شوید و اطلاعات بیشتری راجع به دنیای پررنگ و پویای فرانت اند به دست آورید؟پس با ما در ادامه مقاله همراه باشید و از اطلاعات کاربردی که قرار دادیم لذت ببرید.

فهرست مطلب:

1) جایگاه شغلی در فرانت اند: از جونیور تا سینیور

از اونجایی که مزایا و حقوق فرانت اند کار متناسب با مهارت‌ و تخصص‌ هر برنامه نویس مشخص میشه، آگاهی از سطح مهارت یا جایگاه شغلی میتونه کمک کنه تا بر اساس سطح خودتون درخواست حقوق کنید، سطوح فرانت اند کار به شکل زیر است:

• Intern Front-End Developer (توسعه دهند فرانت‌اند کارآموز): این سطح به کسانی گفته میشه که آموزش‌ها رو پشت سر گذاشته‌ و هیچ تجربه کاری ندارند و بعنوان کارآموز در یک شرکت برای کسب تجربه مشغول به کار شدن.
  
  
• Junior Front-End Developer (توسعه‌دهنده فرانت‌اند مبتدی): این سطح معمولاً به تازه‌کاران و برنامه‌نویسانی که بیشتر از یک سال تا سه سال تجربه کاری در محیط یک شرکت را دارند جونیور گفته می‌شود.
  
  
• Mid-Level Front-End Developer (توسعه‌دهنده فرانت‌اند متوسط): این گروه شامل برنامه‌نویسانی است که تجربه متوسط در زمینه فرانت‌اند دارند و توانایی انجام پروژه‌های متوسط رو دارند. به کسانی که از سه سال تا پنج سال تجربه کاری در محیط کاری را دارند میدلول گفته میشه.
  
  
• Senior Front-End Developer (توسعه‌دهنده فرانت‌اند ارشد): این گروه شامل برنامه‌نویسان با تجربه و مهارت بسیار بالا در حوزه فرانت‌اند است که مسئولیت‌های پیچیده‌تری را بر عهده می‌گیرند. به کسانی که حداقل از پنج سال به بالا تجربه کاری در یک شرکت رو دارند سنیور گفته میشه.

2) شناخت سایر تخصص‌ها در فرانت اند

در دهه اخیر حوزه فرانت اند گسترده‌تر شده و فریمورک‌های کاربردی از دل جاوا اسکریپت بیرون آمده که تخصص در هرکدام می‌تواند یک پوزیشن شغلی محسوب شود شناخت این تفکیک تخصص‌ها به شما کمک می‌کند دیدگاه کاملی نسبت به موقعیت‌های شغلی موجود در فرانت اند داشته باشید:

Front-End Developer (توسعه دهنده فرانت اند)

توسعه دهنده فرانت-اند (Front-End Developer) یک حرفه در زمینه توسعه نرم‌افزار است که به طراحی و پیاده‌سازی بخش‌های دیداری و تعاملی یک وبسایت یا نرم‌افزار می‌پردازد.

این حرفه به توسعه عناصری از وبسایت یا برنامه کاربردی اختصاص دارد که کاربران با آنها در ارتباط هستند، به عبارت دیگر، این شخص مسئول ایجاد صفحات وب و بخش‌های کاربردی است که توسط کاربران مشاهده و استفاده می‌شود.

توسعه دهنده فرانت اند باید دارای مهارت‌های طراحی و برنامه‌نویسی باشد و با تکنولوژی‌ها و ابزارهای مختلفی مانند React, Angular, Vue.js و CSS frameworks آشنا باشد.

همچنین باید به روز با تحولات و استانداردهای جدید وب باشد تا بتواند پروژه‌ها را با بهترین عملکرد و ظاهر به اتمام برساند.

JavaScript Developer (توسعه دهنده جاوا اسکریپت)

توسعه دهنده جاوااسکریپت (JavaScript Developer) شخصی است که در زمینه برنامه‌نویسی و توسعه وب فعالیت می‌کند و برنامه‌ها و صفحات وب تعاملی رو با استفاده از زبان برنامه‌نویسی جاوااسکریپت ایجاد می‌کند.

این حرفه به توسعه بخش‌هایی از وبسایت یا برنامه که توسط کاربران در مرورگرها اجرا می‌شوند، متمرکز است.

توسعه دهنده جاوااسکریپت باید به روز با تکنولوژی‌ها و توسعه‌های جدید در دنیای وب باشد و توانمندی در حل مسائل و ایجاد کدهای بهینه را داشته باشد.

Vue.js Developer ( توسعه دهنده ویو جی اس)

توسعه دهنده Vue.js (توسعه دهنده ویو جی اس) شخصی است که در زمینه توسعه وب فعالیت می‌کند و از چارچوب Vue.js برای ایجاد و توسعه برنامه‌های کاربردی تعاملی واکنش‌گرا استفاده می‌کند.

Vue.js یک چارچوب جاوااسکریپت منبع باز است که برای ساخت و مدیریت رابط کاربری (UI) در برنامه‌های وب به کار می‌رود.

توسعه دهنده Vue.js باید با مفاهیم اساسی چارچوب آشنا باشد و توانمندی در توسعه برنامه‌های قابل نگهداری و گسترش را داشته باشد.

React Developer  (توسعه دهنده ریکت)

توسعه دهنده React (توسعه دهنده ری‌اکت) فردی است که در زمینه توسعه وب فعالیت می‌کند و از کتابخانه React برای ایجاد و توسعه برنامه‌های کاربردی تعاملی و واکنش‌گرا استفاده می‌کند.

React یک کتابخانه جاوااسکریپت منبع باز است که توسعه بخش‌های ویو (UI) در برنامه‌های وب را ساده‌تر می‌کند.

توسعه دهنده React باید با اصول و مفاهیم اساسی React آشنا باشد و توانمندی در توسعه برنامه‌های قابل نگهداری و پایدار را داشته باشد.

Angular Developer ( توسعه دهنده انگولار)

توسعه دهنده Angular (توسعه دهنده انگولار) فردی است که در زمینه توسعه وب فعالیت می‌کند و از چارچوب انگولار برای ایجاد و توسعه برنامه‌های کاربردی تعاملی و واکنش‌گرا استفاده می‌کند.

انگولار (Angular) یک چارچوب توسعه وب است که توسط تیم Angular در Google توسعه یافته است.

این چارچوب با استفاده از زبان برنامه‌نویسی جاوااسکریپت (و در نسخه‌های جدیدتر از TypeScript) برای ایجاد و توسعه اپلیکیشن‌های تحت وب تعاملی و پیشرفته طراحی شده است.

انگولار اولین بار با نام “AngularJS” معرفی شد ولی در نسخه‌های بعدی با نام “Angular” شناخته می‌شود.

3) نقشه راه برنامه نویس فرانت اند

 برای یادگیری فرانت اند از طریق یوتیوب، سایت‌های خارجی، کتاب، مقاله و بدون تهیه آموزش‌های پولی باید یک نقشه راه فوق کامل با آخرین اپدیت 2023 رو داشته باشید سپس قدم‌هاتون رو اصولی مطابق با رودمپ بردارید و پیش برید.

می‌تونید از نقشه راه‌های تخصصی که در لینک زیر قرار میدم استفاده کنید و ازش لذت ببرید:

• نقشه راه توسعه دهنده فرانت اند
  
• نقشه راه توسعه دهنده جاوا اسکریپت
  
• نقشه راه فرانت اند توسعه دهنده ریکت
  
• نقشه راه توسعه دهنده انگولار
  
• نقشه راه توسعه دهنده ویو جی اس

4) میانگین حقوق فرانت اند کار در ایران و آمریکا

مطابق با گزارش سراسری میزان افزایش حقوق در سال 1402  تهیه شده در جاب ویژن برای دسته‌های شغلی:
لازم به ذکر است که این حقوق مربوط به تهران است.

حقوق برنامه نویس فرانت اند در ایران (JavaScript، CSS، HTML)

حقوق	سطح
10%، بیشتر از 5/2 میلیون تومان دریافت می‌کنند. 25%، بیشتر از 6/9 میلیون تومان دریافت می‌کنند. 50%، 10میلیون تومان دریافت می‌کنند. 75%، کمتر از 16/7میلیون تومان دریافت می‌کنند. 90%، کمتر از 20/9 میلیون تومان دریافت می‌کنند.	Junior
10%، بیشتر از 9/1 میلیون تومان دریافت می‌کنند. 25%، بیشتر از 11/8 میلیون تومان دریافت می‌کنند. 50%، 15/1 میلیون تومان دریافت می‌کنند. 75%، کمتر از 21/1 میلیون تومان دریافت می‌کنند. 90%، کمتر از 26/8 میلیون تومان دریافت می‌کنند.	Mid-Level
10%، بیشتر از 15/1 میلیون تومان دریافت می‌کنند. 25%، بیشتر از 19/2 میلیون تومان دریافت می‌کنند. 50%، 25/8 میلیون تومان دریافت می‌کنند. 75%، کمتر از 36 میلیون تومان دریافت می‌کنند. 90%، کمتر از 49/5 میلیون تومان دریافت می‌کنند.	Senior

حقوق برنامه نویس فرانت اند در ایران (React Developer)

حقوق	سطح
10%، بیشتر از 7/2 میلیون تومان دریافت می‌کنند. 25%، بیشتر از 9/5 میلیون تومان دریافت می‌کنند. 50%، 12 میلیون تومان دریافت می‌کنند. 75%، کمتر از 15 میلیون تومان دریافت می‌کنند. 90%، کمتر از 19/6 میلیون تومان دریافت می‌کنند	Junior
10%، بیشتر از 12 میلیون تومان دریافت می‌کنند. 25%، بیشتر از 14/3 میلیون تومان دریافت می‌کنند. 50%، 19/5 میلیون تومان دریافت می‌کنند. 75%، کمتر از 23/9 میلیون تومان دریافت می‌کنند. 90%، کمتر از 29/2 میلیون تومان دریافت می‌کنند.	Mid-Level
10%، بیشتر از 19/6 میلیون تومان دریافت می‌کنند. 25%، بیشتر از 23/7 میلیون تومان دریافت می‌کنند. 50%، 30/4 میلیون تومان دریافت می‌کنند. 75%، کمتر از 37/8 میلیون تومان دریافت می‌کنند. 90%، کمتر از 48/6 میلیون تومان دریافت می‌کنند.	Senior

حقوق برنامه نویس فرانت اند در ایران (Angular Developer)

حقوق	سطح
10%، بیشتر از 10 میلیون تومان دریافت می‌کنند. 25%، بیشتر از 12/5 میلیون تومان دریافت می‌کنند. 50%، 16/2 میلیون تومان دریافت می‌کنند. 75%، کمتر از 21/6 میلیون تومان دریافت می‌کنند. 90%، کمتر از 26/8 میلیون تومان دریافت می‌کنند.	JUNIOR و Mid-Level
10%، بیشتر از 11/4 میلیون تومان دریافت می‌کنند. 25%، بیشتر از 23/6 میلیون تومان دریافت می‌کنند. 50%، 28/3 میلیون تومان دریافت می‌کنند. 75%، کمتر از 35/8 میلیون تومان دریافت می‌کنند. 90%، کمتر از 46/1 میلیون تومان دریافت می‌کنند.	Senior

حقوق برنامه نویس فرانت اند در ایران (Vue.JS Developer)

حقوق	سطح
10%، بیشتر از 9/5 میلیون تومان دریافت می‌کنند. 25%، بیشتر از 13/5 میلیون تومان دریافت می‌کنند. 50%، 16/1 میلیون تومان دریافت می‌کنند. 75%، کمتر از 22/9 میلیون تومان دریافت می‌کنند. 90%، کمتر از 29/5 میلیون تومان دریافت می‌کنند	JUNIOR و Mid-Level
10%، بیشتر از 20/2 میلیون تومان دریافت می‌کنند. 25%، بیشتر از 25/3 میلیون تومان دریافت می‌کنند. 50%، 30 میلیون تومان دریافت می‌کنند. 75%، کمتر از 36/4 میلیون تومان دریافت می‌کنند. 90%، کمتر از 40/1 میلیون تومان دریافت می‌کنند.	Senior

حقوق متخصص فرانت اند در ایالات متحده آمریکا

مرجع	حقوق	سطح	تخصص
Indeed	$67,933	Junior	Front end
Indeed	$112,186	Mid-Level	Front end
Indeed	$185,268	Senior	Front end
Indeed	$74,314	Junior	JavaScript Developer
Indeed	$109,929	Mid-Level	JavaScript Developer
Indeed	$161,947	Senior	JavaScript Developer
Glassdoor	$74K	Junior	Angular Developer
Glassdoor	$96K	Mid-Level	Angular Developer
Glassdoor	$125K	Senior	Angular Developer
Glassdoor	$90K	Junior	React Developer
Glassdoor	$116K	Mid-Level	React Developer
Glassdoor	$150K	Senior	React Developer

5) نکات تجربی درباره کارآموزی فرانت اند کار

کارآموزی توی شرکت‌های ایرانی متفاوت از سایر کشورهای دیگست.

تعریف اصلی کارآموزی فرانت اند

کارآموز فرانت اند یعنی یک شخصی که هنوز دانش و مهارت قابل قبول بازار کار رو نداره پس میره توی یک شرکت و به عنوان کارآموز استخدام میشه که کار یاد بگیره و از این کار پول در بیاره و چون نمیتونه به پیشرفت پروژه‌های شرکت هم کمکی بکنه  قطعا نباید حقوقی بگیره.

تعریف کارآموزی در شرکت‌های ایرانی

کارآموزی در شرکت‌های ایرانی که توی سایت‌های کاریابی جاب‌ویژن، جاب‌اینجا و کوئرا و غیره می‌بینیم کلا یک چیز متفاوته.

کلی مهارت‌های مختلف لیست میکنن و میگن ما یه همچین کارآموزی رو می‌خوایم قطعا اگه الانم یه سر به این سایت‌ها بزنید به وفور چنین آگهی‌هایی رو می‌بینید و همچین شرکت‌هایی ارزش ارسال رزومه یا همکاری ندارند.

چرا توی کشور ما وضعیت کارآموزی اینجوریه؟

به‌خاطر نداشتن صنف خاص توی این زمینه و همچنین برنامه‌نویسان جونیور به‌خاطر نداشتن اعتماد به نفس، بهونه دست شرکت‌ها میدن که شرکت بیا من برنامه نویس رو که اعتماد به نفس و تجربه کاری لازم رو ندارم ازم سوء‌استفاده کن به عنوان یک نیروی جونیور.

واقعیت درباره کارآموزی فرانت اند و اکثر مهارت‌های برنامه نویسی

واقعیت اینه که ما توی آگهی‌های استخدامی به وفور سنیور و میدلول رو می‌بینیم که استخدام می‌کنن.

اما جونیور رو به ندرت مشاهده می‌کنیم یا اگر آگهی استخدام جونیور ببینیم بیشتر اوقات حقوقش زیر نرخ وزارت کارم هست.

دلیل نبود آگهی جونیور اینه که شرکت‌ها از این موضوع سوء‌استفاده می‌کنن که جونیورها رو در قالب کارآموز استخدام کنن.

داشتیم نیروهای جونیوری که نمونه کارهای خوبی رو توسعه دادن، رزومه خوبی رو تنظیم کردن، دارای اعتماد به نفس بالایی بودن در نهایت با سطح جونیور و با حقوق 12 تومن و بالاتر در سال 1402 تونستن وارد بازار کار بشن.

کار درست در رابطه با کارآموزی چیه؟

روی خودتون سرمایه‌گذاری کنید، خودتون رو قوی کنید، نمونه کار قوی و مناسب بازار کار بزنید، رزومتون رو عالی تنظیم کنید و با اعتماد به نفس برید رزومتون رو برای شرکت‌های به درد بخور بفرستید.

شرکت‌های به درد بخور قشنگ رزومه شما رو بررسی و باهاتون جلسه مصاحبه تنظیم می‌کنن سپس ازتون سوالات فنی می‌پرسن و در ادامه بهتون تسک میدن تا از مهارت شما مطمئن بشن.

تلاش کنید اینجوری اصولی استخدام بشید و در کنار کارم توصیه می‌کنم برای افزایش مهارت و تسلط پروژه‌های کوچیک از سایت پونیشا  و کارلنسر بگیرید و انجام بدید.

6) فرانت اند کار به صورت کارمندی یا فریلنسری

1. برای استخدام به عنوان توسعه دهنده فرانت اند نیازه که چه مسیری رو طی کنیم؟

نیازه که JS ،Tailwind، CSS، HTML و یکی از کتابخونه‌های جاواسکریپت مثل Vue.JS، Angular و React.JS رو یاد بگیرید.

سپس 4 الی 5  نمونه کار خوب، بزرگ، حرفه‌ای و قابل قبول بازار کار رو باید توسعه بدید و یک رزومه قوی و استاندارد رو هم تنظیم میکنید سپس نمونه کارها رو توی رزومه قرار بدید.

 حالا این رزومه رو برای شرکتای درست حسابی میفرستید و شرکت بعد بررسی رزومتون اگه صلاح بدونه براتون تایم مصاحبه میزاره و بهتون اطلاع میده.

توی مصاحبه ازتون سوالات فنی و شخصیتی میپرسن و یا حتی ممکنه بهتون تسک بدن که انجام بدید و این کل مسیر کارمند بودن به عنوان توسعه دهنده فرانت اند است.

2. اگه بخوایم به عنوان فریلنسر پروژه بگیریم نیازه که چه مسیری رو طی کنیم؟

برای فریلنسری باید مرحله بالا رو سپری کنید حتی کاملتر از بالا، مثلا اگه میخواید توسعه دهنده ریکت بشید باید بسیاری از کتابخونه‌های کاربردی خود React  و تایپ اسکریپت رو هم بلد باشید.

در ادامه باید مهارت نرم داشته باشید مثل مهارت مذاکره و شبکه سازی تا اینکه بتونی کلی پروژه بگیری یا اگه پروژه‌ای رو واسه یک شخصی انجام دادید اون همکاریه آخر شما با اون کارفرما نباشه.

شما توی فریلنسری به مرور نیازه که تیم تشکیل بدید پس قطعا نیاز داری که مدیریت رو هم تا حدودی بلد باشی و تجربش کنی و توی اون فضا قرار گرفته باشی.

پس فریلنسری زمان، دانش و تجربه بیشتری رو میطلبه، بعد از گذشت چند سال از کارمندیتون می‌تونید فریلنسر بشید و اون هم باید در کنار کارمندیتون اجرا بشه و آروم آروم که رشد میکنید مشتری‌های زیادی پیدا کنید سپس از کارمندیتون جدا بشید و مشغول انجام پروژه‌های خودتون بشید.

7) عوامل مؤثر در افزایش درآمد فرانت اند کار

1. تاثیر یادگیری مهارت‌‌های کاربردی در افزایش درآمد فرانت اند در ایران

• یادگیری و ارتقاء مهارت زبان انگلیسی برای توسعه دهندگان فرانت اند: توسعه‌دهندگان فرانت‌اند با تقویت مهارت‌های زبان انگلیسی خود، فرصتای بی‌شماری از جمله دسترسی به منابع آموزشی انگلیسی ، ارتباط با جامعه‌ جهانی برنامه‌نویسی، کسب پروژه‌ها و موقعیتای کاری بین‌المللی بدست میارن.
  
  
• یادگیری اکثر کتابخانه‌های جاوا اسکریپت توسط برنامه نویسان فرانت اند: استاد شدن در کار با کتابخانه‌های متعدد جاوا اسکریپت، یک مزیت رقابتی برای فرانت اند دولوپرها محسوب میشه.
  
  
  با این دانش، توسعه‌دهندگان قادرند وب‌سایت‌ها رو با امکاناتی نوآورانه، کارایی بالا و رابط کاربری جذاب ارائه بدن که نه تنها در زمان و منابع صرفه‌جویی می‌کند بلکه استانداردهای تکنولوژیی روز رو نیز پیش می‌برد.
  
  
• مهارت فرانت اند کار در طراحی وب اپلیکیشن با (Progressive Web Apps): در عرصه‌ی دیجیتال امروز، طراحی و توسعه Progressive Web Apps (PWAs) مهارتی است که هر طراح وب باید به خزانه‌ی دانش خود بیافزاید.
  
  
  این اپلیکیشن‌ها که مرز میان وب و اپلیکیشن‌های بومی رو محو می‌کنند، تجربه‌ای سریع، قابل اعتماد و بسیار کاربرپسند را ارائه می‌دهند.
  
  
  مهارت در طراحی PWA نه تنها آینده شغلی شما رو تضمین می‌کنه، بلکه دروازه‌ایه به سوی ایجاد تجربیات کاربری پیشرو و کارآمد که در دنیای رقابتی امروز از اهمیت ویژه‌ای برخورداره.

2. استفاده از فرصت‌های شغلی جدید

گام گذاشتن در مسیر فرصتای شغلی جدید، اغلب نیازمند شجاعت برای خروج از منطقه امن فعلی و همچنین انعطاف‌پذیری برای یادگیری مهارت‌های تازه است. این تغییر ممکنه به معنای پذیرش چالش‌های کاملاً نو و یا حتی تغییر مسیر کاری باشه.

افرادی که پذیرای تغییر هستن و به طور مداوم به دنبال توسعه دانش و مهارت‌های خود هستن از این فرصت‌ها به عنوان پله‌ای برای رسیدن به اهداف شغلی بزرگ‌تر و جایگاه‌های بهتر استفاده می‌کنند و در نهایت به رضایت شغلی بیشتری دست می‌یابند.

3. تاثیر انجام پروژه‌های فریلنسری دلاری روی درآمد فرانت اند در ایران

گرفتن پروژه‌های فریلنسری میتونه به عنوان یک منبع درآمد اضافی مفید باشه. این پروژه‌ها از طریق سایت‌های معتبر خارجی همچون Upwork یا Freelancer پیدا می‌شه و برای پیدا کردن پروژهای ایرانی به سایت‌های پونیشا و کارلنسر باید مراجعه کنید.

4. تاثیر طراحی تم و قالب سایت روی افزایش درآمد برنامه نویس فرانت اند

طراحی تم و قالب‌های وبسایت به منظور فروش در پلتفرم‌های داخلی و بین‌المللی، میتونه به یک کسب‌وکار پرسود واسه طراحان و توسعه‌دهندگان فرانت‌اند تبدیل بشه.

این فرایند نیازمند خلاقیت در طراحی و توانایی‌ بالای کدنویسیه تا محصول نهایی نه تنها جذاب و کاربرپسند، بلکه سازگار با انواع پلتفرم‌ها و دستگاه‌ها باشه.

قالب‌ها باید در برابر به‌روزرسانی‌های آینده سیستم‌های مدیریت محتوا پایدار و منعطف باشند و برای بازارهای مختلف هدف‌گذاری شده و بر حسب نیازهای فرهنگی و زبانی آن‌ها تنظیم بشن.

5. تاثیر برگزاری دوره‌های انلاین و آفلاین روی افزایش درآمد فرانت اند کار

برگزاری دوره‌های آنلاین و آفلاین توسط توسعه‌دهندگان فرانت‌اند میتونه چشم‌انداز کاری اونا رو به نحو اساسی تغییر بده و به افزایش درآمدشون منجر بشه.

این دوره‌ها فرصتیه تا دانش فنی و تجربیات عملی خود را با دیگران به اشتراک بگذارند و در عین حال، منبع درآمدزایی مبتنی بر دانش خود رو گسترش بدن.

این فرآیند به توسعه دهندگان کمک می‌کنه که شبکه‌‌ی حرفه‌ای خود رو گسترش بدن و به عنوان متخصص در زمینه‌شان شناخته بشن، که این خود میتونه فرصت‌های جدید شغلی و پروژه‌های پردرآمدتر رو برای اونا به ارمغان بیاره.

6. تاثیر داشتن سایت کاری و ایجاد برند شخصی روی افزایش درآمد یک فرانت اند کار

داشتن یک سایت کاری مرتب و حرفه‌ای و ایجاد یک برند شخصی میتونه تأثیر چشمگیری بر افزایش درآمد یک متخصص فرانت‌اند داشته باشه.

وب‌سایت به عنوان پورتفولیوی آنلاین، نمایشگاهی برای مهارت‌ها و نمونه کارها و همچنین توانایی‌های طراحی و کدنویسی یک فرانت‌اند کار عمل می‌کنه.

سایت رزومه یا شخصی، این امکان رو به فرد میده تا به طور موثری دستاوردهاش رو به نمایش بزاره و قابلیتای فنی خودش رو به کارفرمایان ارائه بده.

برند شخصی قوی، به عنوان بخشی از استراتژی کلی بازاریابی، به فرد کمک می‌کنه تا به عنوان یک متخصص در زمینه‌ی خود شناخته بشه.

این کار می‌تونه باعث ایجاد اعتماد و احترام در میان همکاران و مشتریان بشه و فرصت‌های جدیدی مثل پروژه‌های پردرآمد، سخنرانی‌ در کنفرانس‌ها و دوره‌های آموزشی معتبر رو فراهم کنه.

همچنین، یک برند شخصی میتونه تأثیر قابل توجهی بر نرخ‌هایی که برای فریلنسینگ یا مشاوره دریافت می‌کنند، داشته باشه.

با افزایش شهرت و اعتبار در صنعت، فرانت‌اند کاران می‌توانند حقوق و مزایای بیشتری رو مطالبه کنند، چرا که نام و اعتبار اونا به تنهایی میتونه ارزش افزوده‌ای به پروژه‌ها و محصولات ببخشد.

8) عوامل مؤثر در افزایش حقوق فرانت اند کار

1. تاثیر موقعیت جغرافیایی روی حقوق فرانت اند کار

موقعیت جغرافیایی میتونه تأثیر زیادی روی حقوق فرانت اند کار داشته باشه. پایتخت و شهرهای بزرگ به دلایلی همچون بالا بودن هزینه‌های زندگی، وجود شرکت‌ها و سازمان‌های بزرگ حقوق بیشتری به متخصصین فرانت اند پرداخت می‌کنند.

2. تاثیر داشتن تجربه کاری روی حقوق برنامه نویس فرانت‌ اند

داشتن تجربه کاری میتونه تاثیر قابل توجهی بر حقوق و درآمد برنامه‌نویس فرانت‌اند داشته باشه.

با افزایش تجربه کاری، توسعه‌دهندگان مهارت‌های فنی خود رو ارتقا داده و درک عمیق‌تری از اصول کدنویسی رابط کاربری و استانداردهای وب به دست میارن.

این امر نه تنها باعث میشه که اونا در انجام پروژه‌ها کارآمدتر باشن، بلکه توانایی حل مسائل پیچیده‌تر رو نیز براشون به همراه داره.

برنامه‌نویسان با تجربه معمولاً قادر به هدایت تیم‌های توسعه، مدیریت پروژه‌ها و ارتباط موثر با سایر بخش‌های یک شرکت، مانند طراحی و بازاریابی هستن.

به همین دلیل، کدنویسان رابط کاربری اغلب در موقعیت‌هایی قرار می‌گیرن که میتونن دستمزدهای بالاتر و مزایای بهتری مطالبه کنن.

با کسب تجربه زیاد، فرصتای کاری جدید از جمله نقشای مشاوره‌ای یا مدیریتی که به طور معمول حقوق بیشتری رو به همراه داره بهشون پیشنهاد میشه.

3. تاثیر مدرک تحصیلی روی افرایش حقوق توسعه دهنده فرانت اند

دارندگان مدرک‌های دانشگاهی مرتبط با رشته‌های کامپیوتر، مانند علوم کامپیوتر، مهندسی نرم‌افزار یا طراحی وب، ممکنه بتونن با استناد به زمینه‌ی تخصصی‌تر دانش خود، پیشنهادات شغلی با حقوق بالاتری رو دریافت کنند.

با این‌حال، در صنعت فناوری اطلاعات و به‌ویژه در حوزه‌ی توسعه‌ی فرانت‌اند، مهارت‌ها و تجربه‌های عملی اغلب از اهمیت بالاتری برخوردار هستند.

در نتیجه، امروزه مدرک تحصیلی تأثیر کمتری بر حقوق دارد، مخصوصاً اگر توسعه‌دهنده‌ای بتواند پروژه‌های موفقیت‌آمیز و نمونه کارهای قابل توجهی را ارائه دهد که شایستگی‌ها و توانایی‌های خود را به اثبات برساند.

در برخی موارد، دوره‌های تخصصی کوتاه‌مدت، گواهی‌نامه‌های فنی حرفه‌ای و دانش فنی به روز، ممکنه ارزش بیشتری برای کارفرمایان داشته باشن و موجب پیشرفت سریع‌تر و افزایش حقوق بشن.

4. تاثیر داشتن مدارک دوره‌های بین المللی روی افزایش حقوق فرانت اند کار

داشتن اعتبارنامه‌های بین المللی مهم می‌توانند به کارفرمایان اطمینان دهند که برنامه‌نویس دارای دانش به‌روز و تخصص لازم برای اجرای پروژه‌ها با بالاترین استانداردهای صنعتی است.

با توجه به اینکه توسعه دهندگان معمولاً بر اساس مهارت‌ها و توانایی‌های اثبات شده خود ارزیابی و استخدام می‌شوند، داشتن گواهی‌های بین المللی می‌تواند منجر به یک مزیت رقابتی در بازار کار شود و به عنوان نقطه عطفی در مذاکرات شغلی جهت درخواست حقوق‌های بالاتر عمل کند.

علاوه بر این، این مدارک معمولاً آموزش‌هایی رو ارائه میدن که برنامه‌نویس رو با جدیدترین ترندها، چارچوب‌های کاری و ابزارهای تکنولوژیک آشنا می‌کنند، لذا با افزایش سطح دانش فنی فرد، شانس افزایش دستمزد نیز افزایش می‌یابد.

این مدارک به ویژه هنگام جستجوی فرصت‌های شغلی در سطح بین‌المللی یا هنگام کار با کلاینت‌های خارجی که به دنبال استانداردهای جهانی هستند، ارزشمند هستند.

9) مقایسه حقوق فرانت اند و بک اند در ایران

آخرین آمار و اطلاعات موجود نشان می‌دهند که میانگین حقوق فرانت اند کارها در ایران:

تخصص	سطح	میانگین	تخصص	سطح	میانگین
فرانت اند (JS)	JUNIOR	10	بک اند (NodeJS)	JUNIOR	12
فرانت اند (JS)	Mid-Level	15/1	بک اند (NodeJS)	Mid-Level	19/8
فرانت اند (JS)	SENIOR	25/8	بک اند (NodeJS)	SENIOR	30
فرانت اند (React)	JUNIOR	12	بک اند (Python)	JUNIOR	12
فرانت اند (React)	Mid-Level	19/5	بک اند (Python)	Mid-Level	18/5
فرانت اند (React)	SENIOR	30/4	بک اند (Python)	SENIOR	31/3

سوالات متداول:

مطالب مرتبط با این مقاله

بازارکار، حقوق و تخصص برنامه نویسی فرانت اند، دائماً در حال تغییر و به‌روزرسانیه، اگه میخوای با این تغییرات آپدیت باشی میتونی روی لینک‌های زیر بسته به نیازت کلیک کنی:

امیدواریم نکات این مقاله (حقوق فرانت اند کار) براتون مفید و کارآمد واقع بشه.

نظرات، پیشنهادات و تجربیات خودتون رو پایین همین صفحه با ما به اشتراک بگذارید.