تست رغبت سنج استرانگ

تست رغیت سنج استرانگ شامل شش خرده مقیاس است؛ به این صورت که بر اساس بالاترین نمره‌ای که هر فرد به دست آورده است؛ یک کد سه‌حرفی می‌گیرد که نشان‌دهنده تیپ شخصیت اوست و یک تصویر وسیع از رغبت‌های شغلی هر فرد را نشان می‌دهد. در حقیقت هر فردی ترکیبی از این ویژگی‌ها را دارد و بسته به محیطی که در آن رشته کرده یک ویژگی پررنگ‌تر و کم‌رنگ‌تر است.

تست رغبت‌ سنج استرانگ یکی از پرکاربردترین ابزار برای انتخاب شغل و رشته تحصیلی است.

کمتر کسی پیدا می‌شود که در کودکی از او این سؤال را نپرسیده باشند:

دوست داری بزرگ شدی، چه‌کاره بشوی؟ معلم، دکتر، خلبان، نانوا، آهنگر، … . شما دوست داشتید چه‌کاره بشوید؟

آیا همان شغلی را انتخاب کردید که در کودکی آرزو داشتید؟

آیا رشته تحصیلی شما ربطی به شغل شما دارد؟

از کجا فهمیدید شغلی که انتخاب می‌کنید مناسب و موردعلاقه شماست؟ و با ویژگی‌های شخصیتی شما هماهنگی دارد؟

رازهای انتخاب بهترین شغل برای هر فرد چیست؟

تا به حال از تست آنلاین رغبت سنج تحصیلی – شغلی استرانگ استفاده کرده‌اید؟

اصلاً می دانید تست استرانگ چیست؟ چطور می‌تواند در انتخاب رشته یا شغل به شما کمک کند؟

اگر در انتخاب رشته تحصیلی خود، هنوز سرگردان هستید.

حتی اگر هنوز انتخاب رشته دانشگاهی نکرده‌اید، یا فارغ‌التحصیل دانشگاه هستید و به دنبال شغل هستید.

دست نگه دارید! ابتدا این مقاله را بخوانید.

آنچه در این مقاله می‌خوانید:


چرا از تست رغبت‌ سنج تحصیلی – شغلی استرانگ استفاده کنیم؟

تست رغبت‌ سنج تحصیلی – شغلی استرانگ چه چیزهایی را می‌سنجد؟

ویژگی‌های هر خرده مقیاس در تست شخصیت‌شناسی استرانگ چیست؟

کجا می‌توان تست رغبت سنج استرانگ را انجام داد؟

کلام آخر

تست رغبت‌سنج تحصیلی – شغلی استرانگ یکی از پرکاربردترین و بهترین راه‌ها و ابزارها است.

این تست برای درک توانایی‌ها، استعدادها و دسته‌بندی علائق تحصیلی و شغلی با توجه به ویژگی‌های منحصربه‌فرد او است.

افراد معمولاً یک‌سوم عمر خود را در محیط شغلی خود سپری می‌کنند.

درواقع یکی از بزرگ‌ترین چالش‌های زندگی، انتخاب رشته تحصیلی و شغل مناسب است.

علاوه بر تناسب با شخصیت، استعدادها، اهداف و رشته تحصیلی، موردعلاقه افراد باشد.

افراد به کمک تست‌های شخصیتی مثل تست آنلاین رغبت سنج شغلی استرانگ رایگان، به شناخت بهتری از خود و آینده شغلی می‌رسند.

می‌توانند از هرگونه اشتباه و پشیمانی پیش‌گیری کنند.

دسترسی به تست‌های شخصیتی به مدد فناوری مدرن و به‌صورت آنلاین و رایگان کار بسیار راحتی است.

اما انتخاب تست مناسب شاید کار پیچیده‌ای باشد.

چرا از تست رغبت‌ سنج تحصیلی – شغلی استرانگ استفاده کنیم؟

رغبت با توانایی تفاوت دارد؛ رغبت یا علاقه، گرایش و مجذوب شدن به فعالیتی و اشتیاق به پیگیری آن است.

افراد معمولاً به کاری رغبت و علاقه دارند که توانایی و استعداد انجام آن را دارند.

برای سنجش رغبت‌ها از تست رغبت‌ سنج استفاده می‌شود. تست آنلاین رغبت سنج شغلی استرانگ یکی از این ابزار است.

هر فرد علاوه بر شناخت صحیح از خود، با انواع رشته‌ها و مشاغل آشنا شده و انتخاب بهتری انجام دهد.

تست شخصیت شناسی استرانگ پیش‌بینی کننده خوبی برای انتخاب صحیح رشته تحصیلی و شغل است.

ازاین‌جهت اهمیت دارد که نه‌تنها روی خود فرد، بلکه روی خانواده و جامعه نیز اثر می‌گذارد.

تست شخصیت شناسی استرانگ در سال ۱۹۷۲ توسط استرانگ طراحی‌شده و دارای ۲۹۰ سؤال است.

جواب هر سؤال به‌صورت طیف لیکرت پنج‌درجه‌ای از بسیار علاقه‌مندم تا اصلاً علاقه‌مند نیستم تنظیم‌شده است.

به سنجش میزان تمایل هر فرد، در شش خرده مقیاس یا موضوع کلی مشاغل و ۳۰ مقیاس رغبت اصلی، می‌پردازد.

تحقیقات استرانگ نشان داد که شغل هر فرد متأثر از ویژگی‌های شخصیتی او است.

پس بهتر است افراد در جایگاه‌های شغلی قرار گیرند که مورد علاقه و به نفع فرد و مطمئن سازمان است.

تست رغبت‌ سنج تحصیلی – شغلی استرانگ چه چیزهایی را می‌سنجد؟

در تست رغبت‌ سنج استرانگ هر فرد ۲۹۰ سؤال را در زمینه‌های مختلف پاسخ می‌دهد.

نتایج تست شخصیت شناسی استرانگ هر فردی به سه حالت می‌تواند ارائه شود:

حالت اول: موضوع‌های کلی مشاغل

تست رغبت‌سنج شغلی استرانگ شامل شش خرده مقیاس است.

به این صورت که بر اساس بالاترین نمره‌ای که هر فرد به دست آورده است.

یک کد سه‌حرفی می‌گیرد که نشان‌دهنده تیپ شخصیت اوست. یک تصویر وسیع از رغبت‌های شغلی هر فرد را نشان می‌دهد.

در حقیقت براساس بعد از انجام تست آنلاین رغبت سنج تحصیلی – شغلی استرانگ هر فردی، ترکیبی از این ویژگی‌ها را دارد. بسته به محیطی که در آن رشته کرده یک ویژگی پررنگ‌تر و کم‌رنگ‌تر است.

شش خرده مقیاس و ویژگی شخصیتی براساس تست شخصیت شناسی استرانگ، عبارت‌اند از:

واقع‌گرایی

جستجوگري

هنري

اجتماعي

متهور

قراردادي

تست رغبت سنج استرانگ به سنجش میزان تمایل هر فرد، در شش خرده مقیاس یا موضوع کلی مشاغل و 30 مقیاس رغبت اصلی، می‌پردازد.

حالت دوم: مقیاس‌های رغبت اصلی

مقایس‌های رغبت اصلی در تست رغبت‌سنج شغلی استرانگ به‌طور خاص‌تر به سنجش رغبت‌های شغلی هر فردی با توجه به میزان انطباق او با موضوع‌های کلی می‌پردازد.

تست استرانگ دارای ۳۰ مقیاس رغبت اصلی است.

البته فقط ۵ مقیاس آن‌که بیشترین نمره را گرفته‌اند، در دو یا سه موضوع کلی دسته‌بندی‌شده و در نتایج می‌آیند.

حالت سوم: مقیاس‌های سبک فردی

مقایس‌های فردی در تست شخصیت شناسی استرانگ به‌صورت کد بیان نمی‌شود. بلکه به‌صورت دوقطبی است و نشان‌دهنده الگوی رغبت و ترجیحات مربوط به سبک زندگی شغلی هر فرد است.

این مقیاس‌ها عبارت‌اند از:

۱-مقیاس سبک‌کاری

(قطب کار با انسان در مقابل با اشیا و از طرفی قطب کار با داده‌ها در مقابل ایده‌ها). نمره بالا یعنی ترجیح فرد به کار با انسان‌ها بیشتر از کار روی اشیا است. از طرفی رغبت دارد با عقاید کار کند تا داده‌ها.

۲- مقیاس محیط یادگیری

(قطب آکادمیک در مقابل علمی). نمره بالا یعنی ترجیح فرد به فعالیت‌های فرهنگی، هنری، کلامی و آموزشی و پژوهشی.

۳- مقیاس رهبری

(قطب هدایت کردن در مقابل هدایت شدن). نمره بالا یعنی ترجیح فرد به رهبری و مدیریت دیگران و هدایت آن‌ها.

۴- مقیاس ریسک‌پذیری

(قطب ریسک در مقابل امنیت). نمره بالا یعنی ترجیح فرد به فعالیت‌های پرخطر و ریسک کردن.

۵- مقیاس جهت‌گیری گروهی

(قطب کار گروهی در برابر کار انفرادی). نمره بالا یعنی ترجیح فرد به فعالیت گروهی.

ویژگی‌های هر خرده مقیاس‌ها در تست شخصیت‌شناسی استرانگ چیست؟

۱- واقع‌گرایی

در تست آنلاین رغبت سنج شغلی استرانگ، مقیاس 1- واقع گرایی: این افراد به واقعیت عینی و قابل‌اندازه‌گیری در زندگی علاقه دارند، مانند پول، سکه، خانه، زمین، ماشین.

 فعالیت‌های موردعلاقه:

این افراد به واقعیت عینی و قابل‌اندازه‌گیری در زندگی علاقه دارند، مانند پول، سکه، خانه، زمین، ماشین.

ویژگی‌های شخصیتی:

  • اهل عمل
  • خودمحور
  • مادی
  • غیراجتماعی
  • انعطاف‌ناپذیر
  • مهربان
  • رک و روراست
  • دوستدار طبیعت
  • شجاع و متمرکز
  • خود‌کنترل
  • صرفه‌جو
  • ورزش‌کار
  • استوار
  • جاه‌طلب
  • غیرشهودی
  • سرسخت و پیگیر

شغل مناسب:

  • رشته‌های فنی- مهندسی
  • کشاورزی
  • تربیت‌بدنی
  • حفاظت از محیط‌زیست
  • کار با ابزار
  • حل مشکلات
  • تعمیر و ساخت وسایل
  • ماجراجویی
  • کشف راه‌حل‌های عملیاتی و اجرایی

اگر در هنگام خواندن لیست مشاغل برای هر کدام از شش مقیاس، این را سؤال برای شما مطرح شد که چه شغلی بازار کار خوبی دارد؟

یا اینکه، بعد از دیدن نتایج تست آنلاین رغبت سنج تحصیلی – شغلی استرانگ، با این لیست چه کار کنم؟ توصیه می‌شود مقاله زیر را بخوانید.

۲- جستجوگري

در تست آنلاین رغبت سنج شغلی استرانگ، مقیاس 2- جستجوگری: به پژوهش، علم‌آموزی، مطالعه کردن، ایده پردازی، تفکر و علوم تجربی علاقه‌مند هستند.

فعالیت‌های موردعلاقه:

به پژوهش، علم‌آموزی، مطالعه کردن، ایده پردازی، تفکر و علوم تجربی علاقه‌مند هستند.

همواره در جستجوی جواب پرسش‌هایی هستند که در ذهن و محیط ایجاد می‌شود.

ویژگی‌های شخصیتی:

  • کنجکاو
  • پیگیری زیاد
  • دقیق
  • محتاط
  • این افراد توانایی زیادی در تفکرات انتزاعی
  • حل مسائل ریاضی
  • تحلیل‌گر
  • محاسبات پیچیده
  • تفسیر فرمول‌ها
  • اعتمادبه‌نفس بالا
  • مستقل
  • هوشیار
  • درون‌گر
  • منطقی
  • روشن‌فکر
  • منتقد
  • بدبین
  • فروتن

شغل مناسب:

  • پزشک
  • روان‌شناس
  • کارآگاه
  • محقق
  • منتقد
  • داده‌کاوی
  • علوم پایه (فیزیک، ریاضی، شیمی و زیست)

۳- هنري

در تست آنلاین رغبت سنج شغلی استرانگ، مقیاس 3- هنری: محیط‌های احساسی، کارها در حوزه‌های هنری مثل سینما، موسیقی، نقاشی موردعلاقه آن‌هاست.

فعالیت‌های موردعلاقه:

محیط‌های احساسی، کارها در حوزه‌های هنری مثل سینما، موسیقی، نقاشی موردعلاقه آن‌هاست.

ویژگی‌های شخصیتی:

  • مبتکر
  • شهودی
  • خیال‌پرداز
  • مبهم
  • غیرعلمی
  • بی‌نظم
  • خلاق
  • عاطفی
  • سازش‌ناپذیر
  • خودانگیخته
  • حساس
  • آزادمنش
  • درون‌گرا
  • آرمان‌گرا
  • مستقل

شغل مناسب:

  • کارهای گرافیکی
  • نقاشی
  • آهنگ‌سازی
  • نوازندگی
  • بازیگری
  • نویسندگی
  • طراح
  • معمار داخلی
  • گوینده رادیو و تلویزیون
  • مجسمه‌سازی
  • نقشه‌کشی
  • عکاسی
  • شاعری
  • خطاطی

۴- اجتماعي

در تست آنلاین رغبت سنج شغلی استرانگ، مقیاس 4- اجتماعی: علاقه‌مند به ارائه خدمات، کمک به دیگران، آموزش دادن، مراقبت کردن و راهنمایی دادن.

فعالیت‌های موردعلاقه:

علاقه‌مند به ارائه خدمات، کمک به دیگران، آموزش دادن، مراقبت کردن و راهنمایی دادن.

ترجیح می‌دهند با افراد ارتباط برقرار کنند.

ویژگی‌های شخصیتی:

  • برون‌گرا
  • خیلی مهربان
  • شنونده خوب
  • مؤثر
  • مسئولیت‌پذیر
  • امدادگر
  • مسلط
  • معاشرتی
  • آرمان‌گرا
  • اهل همکاری
  • مبادی‌آداب
  • تلقینی
  • صبور
  • سخاوتمند
  • صمیمی
  • مشوق

شغل مناسب:

  • تدریس
  • پرستاری
  • مشاوره
  • آتش‌نشانی
  • مددکاری
  • رهبری
  • وزارت
  • سرپرست گروه
  • فعالیت‌های اجتماعی
  • مقام‌های دولتی

۵- متهور

در تست آنلاین رغبت سنج شغلی استرانگ، مقیاس 5- متهور: کارهای پرانرژی، سخنوری، عاشق مدیریت و تأثیرگذاری روی دیگران هستند.

فعالیت‌های موردعلاقه:

کارهای پرانرژی، سخنوری، عاشق مدیریت و تأثیرگذاری روی دیگران هستند.

ویژگی‌های شخصیتی:

  • ریسک‌پذیری بالایی
  • رقابت‌جو
  • هیجانی
  • عشوه‌گر
  • باانرژی
  • زیاده‌طلب
  • خوش‌بین
  • خودنما
  • ماجراجو
  • جسور
  • پرجرأت
  • با اعتمادبه‌نفس بالا
  • خوش‌برخورد
  • جاه‌طلب
  • معاشرتی
  • پرحرف
  • برون‌گرا
  • سلطه‌جو

شغل مناسب:

  • مدیریت افراد و پروژه‌ها
  • وکالت
  • قضاوت
  • فروشنده
  • بنگاه‌های معاملاتی
  • سخنرانی
  • رهبری کمیته‌ها

معمولاً جذب کانون‌های قدرت مثل: مؤسسه‌ها و اداره‌های اجرایی، سازمان‌های دولتی و سیاسی، شرکت‌های صنعتی و تولیدی می‌شوند.

۶- قراردادي

در تست آنلاین رغبت سنج شغلی استرانگ، مقیاس 6- قراردادی: شعار آن‌ها این است: اول نظم بعد کار. علاقه‌مند به سازمان‌دهی، نظم، مقررات، اصول و قوانین مشخص هستند، چون ریسک کمتری دارد.

فعالیت‌های موردعلاقه:

شعار آن‌ها این است: اول نظم بعد کار.

علاقه‌مند به سازمان‌دهی، نظم، مقررات، اصول و قوانین مشخص هستند، چون ریسک کمتری دارد.

ویژگی‌های شخصیتی:

  • منظم،
  • پیگیر
  • انعطاف‌ناپذیر
  • محتاط،
  • اهل عمل
  • همرنگ
  • دوراندیش
  • اصولی
  • وظیفه‌شناس
  • صرفه‌جو
  • مطیع
  • مدافع
  • فاقد تخیل
  • کارآمد

شغل مناسب:

  • کارمند دولتی
  • حسابداری
  • امور مالی
  • کارمند بانک
  • مدیریت مالی
  • مدیریت اطلاعات
  • بایگانی
  • سازمان‌های نظارت
  • کنترل کیفی

کجا می‌توان تست رغبت سنج استرانگ را انجام داد؟

تست رغبت‌سنج شغلی استرانگ پراستفاده‌ترین ابزار و یکی از بهترین گزینه‌ها برای انتخاب شغل مناسب در آینده است.

تست شخصیت شناسی استرانگ را نیز می‌توانید به‌صورت کاغذ مدادی در مدارس برای گروه بزرگی اجرا کنید.

همچنین می‌توانید تست استرانگ آنلاین رایگان را هم هر زمان خواستید، انجام داد.

نمونه آزمون استرانگ را می توانید از لینک زیر ببینید.

کلام آخر

هدف اصلی از تست رغبت سنج استرانگ کمک به افراد برای درك و آگاهی از علایق و رغبت‌هاي فرد است.

همین‌طور انتخاب شغل متناسب با ویژگی‌های منحصربه‌فرد هر فردی است.

تست آنلاین رغبت سنج تحصیلی-شغلی استرانگ از حوزه‌های مختلف مشاغل، زمینه‌های موضوعي، فعالیت‌های تفريحي، افراد، ویژگی‌های كاري فرد و فعالیت‌های عملی تشکیل‌شده است.

مطالب کمکی

برای اجرای تست رغبت سنج استرانگ در مدارس، آموزشگاه‌ها و مؤسسات، می توانید از طریق لینک زیر تست استرانگ pdf را دانلود و تکثیر کنید.

انجام تست هوش برای انتخاب شغل در کنار آشنایی با تیپ شخصیتی می تواد بسیار مفید باشد. لینک زیربه منظور آشنایی با تست هوش در حوزه انتخاب شغل است.

لینک زیر یکی دیگر از سایت‌هایی است که تست رغبت سنج استرانگ را همراه با اطلاعات تکمیلی و تفسیر تست دارد.

بسیاری از کلینیک های روان‌شناسی و حتی بخش منابع انسانی سازمان‌ها برای سنجش علاقه افراد از نرم افزارهای آن استفاده می کنند. شما می توانید با یک بار خرید این تست بارها از آن استفاده کنید .

رابطه بین رشته تحصیلی و آینده شغلی مسئله‌ی مهمی‌ است. این مسأله همواره دغدغه والدین و دانش آموزان است. در مقاله زیر تمام آن‌چه در رابطه انتخاب رشته تحصیلی و آینده شغلی لازم است را می‌توانید ببینید.

قبل از شروع هر کاری، هم کارفرما و هم کارجو، ویژگی های شخصیتی مناسب آن سمت شغلی را مشخص می‌کنند. تا هر فرد در شغلی قرار گیرد که برای آن ساخته شده‌است. مقاله زیر مهم‌ترین ویژگی‌های شخصیتی لازم برای استخدام را برای شما بیان می‌کند.

برای ما بنویسید:

– آیا شما تجربه استفاده از تست‌های آنلاین را دارید؟

– به‌جز تست رغبت سنج استرانگ، از چه تست روان‌شناختی و شخصیتی برای انتخاب شغل خودتان استفاده کرده‌اید؟

– و در انتخاب شغل خودتان، چه چیزهایی در اولویت بودند و به چه نکاتی توجه کرده‌اید؟

 

در این قسمت تست رغبت‌ سنج استرانگ برای شما تهیه شده است. 

تست رغبت‌ سنج استرانگ در سال ۱۹۷۲ توسط استرانگ طراحی‌شده و دارای ۲۹۰ سؤال است.

جواب هر سؤال به‌صورت طیف لیکرت پنج‌درجه‌ای از بسیار علاقه‌مندم تا اصلاً علاقه‌مند نیستم تنظیم‌شده است.

هر سؤال به سنجش میزان تمایل هر فرد به تحصیل یا شغل در شش مقیاس کلی مشاغل و ۳۰ مقیاس رغبت اصلی، می‌پردازد.

تست رغبت سنج استرانگ به شما در فهم رغبت‌هاي شغلي‌تان کمک می‌کند.

انواع مشاغلي که احتمالاً در آنها احساس راحتي مي کنيد را به شما نشان مي‌دهد.

در تست مشاغل، فعاليت ها، زمينه هاي موضوعي و … فهرست بندي شده است.

شما بايد ميزان علاقمندي، يا عدم علاقمندي خود را در قبال آن مشخص سازيد.

استرانگ آزمون توانمندي نيست بلکه، پرسشنامه‌اي در خصوص رغبت‌هاي شماست.

 

توجه : هیچ سؤالی بدون پاسخ نماند.

 

 

قسمت اول: مشاغل (از سؤال ۱ تا ۱۰۷)

 

در این قسمت تست رغبت سنج استرانگ مشاغل متعددي در زیر ارائه شده است.

 

چگونگی احساس خود را در قبال انجام هر یک از این مشاغل مشخص کنید.

 

از این که در شغلی می توانید موفق عمل کنید یا خیر و یا در مورد میزان درآمدي که می توانید در آن شغل به دست آورید نیز فکر نکنید.

 

تنها به این مطلب فکر کنید که آیا دوست دارید در آن شغل مشغول به کار شوید یا خیر.

 

 

قسمت دوم: زمینه‌هاي موضوعی (از سؤال ۱۰۸ تا ۱۵۲)

 

در ادامه تست رغبت سنج استرانگ، حالا مشخص کنید که آیا به زمینه هاي موضوعی زیر علاقه‌مندید یا خیر.

 

ممکن است که به برخی از زمینه ها علاقه مند باشید. صرف نظر از این که آنها را مطالعه کرده باشید یا نکرده باشید.  

 

 

قسمت سوم: فعالیت‌ها (از سؤال ۱۵۳ تا ۲۳۶)

 

در این قسمت تست رغبت سنج استرانگ، میزان علاقمندي خود را به فعالیت‌هاي زیر را مشخص سازید.

 

اولین پاسخی که به ذهن‌تان می‌رسد را مدنظر قرار دهید.  

 

 

قسمت چهارم: فعالیت‌های تفریحی (از سؤال ۲۳۷ تا ۲۶۵)

 

در این قسمت تست رغبت سنج استرانگ، به یکی از گزینه‌هاي زیر پاسخ دهید.

 

تا مشخص شود که نسبت به هر یک از طرق گذراندن اوقات فراغت خود که در زیر آمده چه احساسی دارید.  

 

 

قسمت پنجم: افراد (از سؤال ۲۶۶ تا ۲۸۱)

 

اکثر ما مشاغلی را انتخاب می‌کنیم که بتوانیم در آنها با افرادي که از معاشرت با آنها لذت ببریم کارکنیم.

 

در این قسمت تست رغبت سنج استرانگ، مشخص کنید که از داشتن تماس‌هاي روزمره با افراد زیر چه احساسی خواهید داشت.

 

اولین پاسخی که به ذهنتان می رسد را مدنظر قرار دهید.  

 

 

قسمت ششم: ویژگی‌های شما (از سؤال ۲۸۲ تا ۲۹۰)

 

و نهایتاً قسمت پایانی تست رغبت سنج استرانگ، در این قسمت نشان دهید که چگونه فردي هستید.  

 

در پایان با زدن گزینه “دریافت نتایج”، می‌توانید نتیجه تست خود را ببینید.

 

توجه : هیچ سؤالی بدون پاسخ نماند.

۱٫حسابدار
۲٫بازیگر
۳٫معاون اجرایی
۴٫معمار
۵٫خلبان
۶٫مدیر موزه
۷٫معلم هنر
۸٫هنرمند
۹٫منجم
۱۰٫مربی ورزش
۱۱٫مدیر اجرایی اگهی و مسؤل تبلیغات
۱۲٫مؤلف رمان
۱۳٫مؤلف کتب فنی
۱۴٫مکانیک اتومبیل
۱۵٫مسابقه دهنده با اتومبیل
۱۶٫فروشنده اتومبیل
۱۷٫تحویل‌دار بانک
۱۸٫متخصص زیبایی و مو
۱۹٫معلم زبان انگلیسی
۲۰٫زیست شناس
۲۱٫پیمانکار ساختمان
۲۲٫اوراقی
۲۳٫مشاور شغلی
۲۴٫فیلم‌ساز فیلم‌هاي کارتونی
۲۵٫کارمند اداري
۲۶٫سرآشپز
۲۷٫شیمی‌دان
۲۸٫مهندس راه و ساختمان
۲۹٫استاد دانشگاه
۳۰٫برنامه‌نویس کامپیوتر
۳۱٫تکنسین کامپیوتر
۳۲٫وکیل شرکت
۳۳٫وکیل جنایی
۳۴٫نماینده خدمات‌رسانی به مشترکان
۳۵٫کارگردان سینما و تلویزیون
۳۶٫مددکار در مراکز شبانه‌روزي بهزیستی
۳۷٫دستیار دندان‌پزشک
۳۸٫دندان‌پزشک
۳۹٫متخصص تغذیه
۴۰٫مدرس حوزه علمیه
۴۱٫ویرایش‌گر
۴۲٫مهندس الکترونیک
۴۳٫تکنسین الکترونیک
۴۴٫آموزگار مدرسه ابتدایی
۴۵٫مدیر بخش استخدام سازمان‌ها
۴۶٫مدیر کارخانه
۴۷٫نجار
۴۸٫برنامه‌ریز امور مالی
۴۹٫جنگل‌بان
۵۰٫نویسنده
۵۱٫استاندار
۵۲٫دبیر دبیرستان
۵۳٫مسؤل اجرایی بیمارستان
۵۴٫مدیر هتل
۵۵٫مدیر اداره رفاه سازمان‌ها
۵۶٫راهنماي مسافران و توریست‌ها
۵۷٫حسابدار مالیات بر درآمد
۵۸٫عامل بیمه
۵۹٫دکوراتور داخلی منازل
۶۰٫قاضی
۶۱٫تکنسین آزمایشگاه
۶۲٫تراشکار
۶۳٫معاون اداري و مالی
۶۴٫مدیر مرکز نگهداري از کودکان
۶۵٫مهندس مکانیک
۶۶٫موسیقی‌دان
۶۷٫گزارش‌گر روزنامه
۶۸٫دستیار پرستار
۶۹٫مدیر اداره
۷۰٫دستیار پزشک
۷۱٫داروساز
۷۲٫عکاس
۷۳٫مربی بدن‏‌سازي
۷۴٫پزشک
۷۵٫شاعر
۷۶٫افسر پلیس
۷۷٫سیاست‌مدار
۷۸٫کشاورز
۷۹٫ورزش‌کار حرفه اي
۸۰٫طراح صحنه
۸۱٫روان‌شناس
۸۲٫مدیر روابط عمومی
۸۳٫مزرعه‌دار
۸۴٫شهردار
۸۵٫پذیرش
۸۶٫رهبر مذهبی (کشیش- روحانی)
۸۷٫خرده فروش
۸۸٫مسؤل فروش
۸۹٫مدیر فروش
۹۰٫مدیر مدرسه
۹۱٫سردبیر مجله علمی
۹۲٫مجسمه‌ساز
۹۳٫عامل خدمات خصوصی
۹۴٫منشی
۹۵٫گارد امنیتی
۹۶٫مددکار اجتماعی
۹۷٫سازنده نرم‌افزار
۹۸٫آموزگار کودکان استثنایی
۹۹٫فروشنده حرفه‌اي
۱۰۰٫گزارش‌گر ورزشی
۱۰۱٫آماردان
۱۰۲٫سهام‌دار شرکت‌ها
۱۰۳٫جراح
۱۰۴٫مسؤل شرکت خدمات مسافرتی
۱۰۵٫گوینده اخبار رادیو و تلویزیون
۱۰۶٫مشاورخانواده و ازدواج
۱۰۷٫تکنسین رادیولوژي
۱۰۸٫حسابداري
۱۰۹٫بازیگري
۱۱۰٫ادبیات
۱۱۱٫قانون
۱۱۲٫کشاورزي
۱۱۳٫ریاضی (اختصاصاً جبر)
۱۱۴٫هنر
۱۱۵٫گیاه‌شناسی
۱۱۶٫مدیریت
۱۱۷٫حساب
۱۱۸٫شیمی
۱۱۹٫علم کامپیوتر
۱۲۰٫اقتصاد
۱۲۱٫انشاء و نگارش انگلیسی
۱۲۲٫آموزش
۱۲۳٫زیست‌شناسی (جانوري)
۱۲۴٫کارآفرینی
۱۲۵٫زمین‌شناسی
۱۲۶٫قوم‌شناسی
۱۲۷٫جغرافیا
۱۲۸٫هندسه
۱۲۹٫طرح‌هاي گرافیکی
۱۳۰٫روزنامه‌نگاري
۱۳۱٫هنرهاي صنعتی
۱۳۲٫تکنولوژي اطلاعات
۱۳۳٫ریاضیات
۱۳۴٫بازاریابی
۱۳۵٫آموزش بهداشت
۱۳۶٫مکانیکی
۱۳۷٫علوم نظامی
۱۳۸٫آموزش نظامی
۱۳۹٫موسیقی
۱۴۰٫پرستاري
۱۴۱٫تربیت بدنی
۱۴۲٫فیزیک
۱۴۳٫فیزیولوژي
۱۴۴٫علوم سیاسی
۱۴۵٫روان‌شناسی
۱۴۶٫سخنرانی عمومی
۱۴۷٫تعلیم و تربیت دینی
۱۴۸٫جامعه‌شناسی
۱۴۹٫آمار
۱۵۰٫پردازش‌گر کلمه
۱۵۱٫هنرهاي بصري
۱۵۲٫نویسندگی
۱۵۳٫سخنرانی
۱۵۴٫انجام کارهاي پژوهشی
۱۵۵٫آشپزي
۱۵۶٫نوشتن گزارش‌ها
۱۵۷٫بحث سیاسی
۱۵۸٫ضبط کردن یک قطعه موسیقی
۱۵۹٫رهبري اجرایی عملیات یک نیروگاه برق
۱۶۰٫پرورش گل‌ها و گیاهان
۱۶۱٫مصاحبه با متقاضیان شغل
۱۶۲٫آموزش کودکان
۱۶۳٫آموزش بزرگسالان
۱۶۴٫ملاقات با مردم و هدایت آنها
۱۶۵٫یادگیري در مورد تفاوت‌هاي فرهنگی
۱۶۶٫نصب نرم‌افزارهاي کامپیوتري
۱۶۷٫مشاوره با آسیب‌دیدگان از بحران
۱۶۸٫آموزش کارمندان جدید
۱۶۹٫مشاوره معنوي (کمک به افراد در یافتن معناي زندگی)
۱۷۰٫تأثیر گذاشتن بر دیگران
۱۷۱٫حق‌العمل کاري (کمک به انجام معامله در گرفتن کمیسیون)
۱۷۲٫رئیس خود بودن
۱۷۳٫تجزیه و تحلیل داده‌هاي آماري
۱۷۴٫خرید و فروش سهام
۱۷۵٫کمک به یک تیم براي رسیدن به موفقیت
۱۷۶٫کارکردن به عنوان عضوي از یک تیم
۱۷۷٫رسم نمودارهاي آماري
۱۷۸٫مصاحبه کردن با مسؤلان فروش
۱۷۹٫انجام کمک‌هاي اولیه
۱۸۰٫مربی آموزش نظامی
۱۸۱٫تماشاي یک عمل باز قلب
۱۸۲٫تعمیر وسایل برقی
۱۸۳٫معامله‌گري
۱۸۴٫کمک به دیگران براي غلبه بر مشکلات‌شان
۱۸۵٫خرید کالا براي فروشگاه
۱۸۶٫نمایش دادن کالاهاي فروشگاه
۱۸۷٫نگهداري کردن از کودکان
۱۸۸٫ورزش‌هاي کامپیوتري یا رقابت‌آمیز
۱۸۹٫شرکت در مباحث
۱۹۰٫کمک به امور خیریه
۱۹۱٫نجات دادن کوهنوردان
۱۹۲٫عکس گرفتن از مناظر
۱۹۳٫سرمایه‌گذاري پول در بازار سهام
۱۹۴٫ساختن وب سایت اینترنتی
۱۹۵٫تحلیل کردن تغییرات در سازمان‌ها
۱۹۶٫استفاده ازنرم‌افزارهاي طراحی‌شده توسط کامپیوتر
۱۹۷٫کارکردن براي خود در یک تجارت کوچک
۱۹۸٫انهدام دام
۱۹۹٫حل دعاوي حقوقی بین کارگر و کارفرما
۲۰۰٫رهبري کردن سایر افراد
۲۰۱٫آموزش یک شیوه جدید به افراد
۲۰۲٫انجام فعالیت‌هاي کشاورزي
۲۰۳٫ریاست نمودن بر دیگران
۲۰۴٫استفاده از ریاضیات براي حل مسائل
۲۰۵٫ارائه حمایت فنی
۲۰۶٫اداره شبکه‌هاي کامپیوتري
۲۰۷٫بازدید هواپیما به منظور ایمنی مکانیکی
۲۰۸٫مطالعات ژنتیک
۲۰۹٫یادگیري در مورد استفاده صحیح از سلاح‌هاي گرم
۲۱۰٫کمک به یک وکیل براي آماده شدن جهت حضور در دادگاه
۲۱۱٫ویرایش یک متن
۲۱۲٫مصالحه جهت نیل به اهداف تیمی
۲۱۳٫مباحثه با یک رقیب سیاسی
۲۱۴٫ردگیریهاي سودها و ضررهاي یک شرکت
۲۱۵٫شروع یک تجارت
۲۱۶٫ارائه توضیح‌هاي قانونی براي مراجع
۲۱۷٫یادگیري نحوه همکاري مؤثر با دیگران در یک تیم
۲۱۸٫برداشت محصولات کشاورزي
۲۱۹٫بررسی یک نمونه‌خوانی زیر میکروسکوپ
۲۲۰٫تعیین علت یک بیماري
۲۲۱٫درخواست از فرد دیگري براي انجام کار
۲۲۲٫مطالعه تغییرات اجتماعی
۲۲۳٫فعالیت در مراکز مشاوره
۲۲۴٫اداره تجارت یا دفتر کاري
۲۲۵٫بررسی یک صحنه جنایت
۲۲۶٫اجراي یک آزمایش تجربی
۲۲۷٫صحبت با یک همکار در مورد یک پروژه
۲۲۸٫فعالیت در مؤسسه اصلاح و تربیت
۲۲۹٫ممیز مالیاتی
۲۳۰٫اداره یک پایگاه داده کامپیوتري
۲۳۱٫قبول تعهدات مخاطره‌آمیز
۲۳۲٫شرح روش‌هاي جدید به یک گروه کاري
۲۳۳٫جستجوي اینترنتی
۲۳۴٫تشخیص مشکلات کامپیوتري
۲۳۵٫شرکت در قرعه‌کشی‌هاي مختلف بانک‌ها و سایر مؤسسات
۲۳۶٫پژوهش و بررسی بازار براي یک محصول جدید
۲۳۷٫کارکردن در یک دفتر کاري خانگی
۲۳۸٫گوش دادن به جاز
۲۳۹٫طرح‌ریزي یک مهمانی بزرگ
۲۴۰٫انجام آزمایش‌هاي علمی
۲۴۱٫رفتن به اردو
۲۴۲٫آماده کردن شام براي مهمانان
۲۴۳٫مداحی در مراسم مذهبی
۲۴۴٫آموزش امور نظامی در پادگان‌هاي بزرگ
۲۴۵٫بازی‌هاي ورزشی گروهی با دوستان
۲۴۶٫مشاوره با افراد بیکار جهت کاریابی
۲۴۷٫گالری‌هاي هنري
۲۴۸٫نوشتن یک نمایشنامه
۲۴۹٫کنسرت‌هاي سیمفونی
۲۵۰٫شرکت در مراسم مذهبی
۲۵۱٫صفحات ورزشی روزنامه
۲۵۲٫شعر
۲۵۳٫مجلات مکانیک معروف
۲۵۴٫حضور در سخنرانی‌ها
۲۵۵٫سرگرم ساختن دیگران
۲۵۶٫تجربه‌آزمایی در رابطه با چاشنی‌هاي غذایی
۲۵۷٫گشت و گذار در بیابان
۲۵۸٫بسکتبال بازي کردن
۲۵۹٫فعالیت‌هاي خطرناك
۲۶۰٫خواندن یک کتاب
۲۶۱٫اجراي کارهاي نمایشی در صحنه‌هاي تلویزیون و سینما
۲۶۲٫تجربه کردن دیگر فرهنگ‌ها
۲۶۳٫رفتن به یک تئاتر
۲۶۴٫کوهنوردي در قله‌هاي سخت
۲۶۵٫مراقبه معنوي
۲۶۶٫کارگران ساخت و ساز بزرگراه
۲۶۷٫دانش‌آموزان دبیرستانی
۲۶۸٫افسران نظامی
۲۶۹٫افراد بدون مرز که تابع کشور خاص نیستند
۲۷۰٫افرادي که رهبري را تقبل می‌کنند
۲۷۱٫افراد مذهبی
۲۷۲٫افراد پرخاشگر
۲۷۳٫افراد به لحاظ جسمی بیمار
۲۷۴٫افراد خوش‌شانس در تجارت
۲۷۵٫نوابغ موسیقی
۲۷۶٫افراد معلول جسمی
۲۷۷٫افراد با ایده‌هاي جدید
۲۷۸٫رهبران تجاري برجسته
۲۷۹٫ورزشکاران
۲۸۰٫دانشمندان برجسته
۲۸۱٫افرادي که اهل خطرکردن هستند
۲۸۲٫کار انفرادي را به کار گروهی ترجیح می‌دهم
۲۸۳٫از قوه ابتکار در زمینه مکانیکی برخوردارم
۲۸۴٫قادر به تهیه تبلیغات بازرگانی موفقیت‌آمیز هستم
۲۸۵٫جاه‌طلبی و بلندپروازي همکارانم را برمی‌انگیزم
۲۸۶٫قادر به نوشتن یک گزارش کامل و خوب شکل گرفته هستم
۲۸۷٫علاقمند به مسؤلیت‌هاي مدیریتی هستم
۲۸۸٫قادر به رفع عدم توافق و اختلاف بین افراد می‌باشم
۲۸۹٫در یک سازمان انگیزه به خرج می‌دهم
۲۹۰٫ترجیح می‌دهم به عنوان عضوي از یک گروه وظایفم را انجام دهم

1 دیدگاه برای “تست رغبت سنج استرانگ

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *