تست‌های رایگان خودشناسی، شخصیت‌شناسی و استعدادیابی

تست شخصیت شناسی MBTI

تست شخصیت شناسی مایرز بریگز

تست شخصیت‌شناسی MBTI یا مایرز بریگز از محبوب‌ترین تست‌های شخصیت‌شناسی است که کاربردهای متنوعی در خودشناسی، انتخاب مسیر شغلی، یافتن استعدادها، مشاورۀ ازدواج و بهبود ارتباطات کاری دارد.
ا
ین تست با معرفی 16 تیپ شخصیتی، اطلاعات دقیقی به شما می‌دهد.

تست هوش تصویری ریون raven

تست هوش تصویری ریون

تست هوش Raven یا ماتریس‌های پیش‌رونده یک تست ضریب هوشی غیرکلامی است که برای سنجش هوش جاری و تفکر انتزاعی افراد استفاده می‌شود.


سؤالات تست هوش ریون شامل الگویی از اشکال است که در قالب ماتریس‌ ارائه شده‌اند.

تست رفتار شناسی دیسک

تست رفتارشناسی DISC

تست دیسک از محبوب‌ترین تست‌های رفتارشناسی است که کاربردهای زیادی در جنبه‌های مختلف توسعۀ فردی، خانوادگی، شغلی و سازمانی دارد.

 

مهم‌ترین مزیت تست دیسک سادگی آن است و در کمتر از 20 دقیقه، نتایج دقیق و کاربردی به شما ارائه می‌دهد.

تست هوش هیجانی بارآن

تست هوش هیجانی Bar-On

هوش هیجانی  مدل bar-on، به معنای درک و ابراز خود، ارتباط داشتن با دیگران، درک آن‌ها و نیز کنار آمدن با چالش‌ها و فشارهای روزمره‌ است.

این تست شامل 5 مؤلفه اصلی است: درون‌فردی، برون‌فردی، مدیریت استرس، سازگاری، خلق‌وخوی عمومی

تست هوش هیجانی گلمن

تست هوش هیجانی گلمن

از نظر دنیل گلمن هوش عاطفی یا همان هوش هیجانی متشکل از پنج مهارت است: خودآگاهی، مدیریت احساسات، خودانگیزی، همدلی، مهارت‌های ارتباطی.

در تست هوش عاطفی گلمن، این پنج مؤلفه به کمک 33 سوال اندازه‌گیری می‌شوند.

تست هوش هیجانی برادبری و گریوز

تست هوش هیجانی گریوز

پرسشنامه برادبری و گریوز یک آزمون ۲۸ سوالی برای سنجش هوش هیجانی است که در سال ۲۰۰۵ توسط برادبری و گریوز تهیه شد.

در تست هوش هیجانی برادبری- گریوز، پنج مقیاس برای سنجش هوش هیجانی معرفی می‌شود: خودآگاهی، خودمدیریتی، آگاهی اجتماعی، مدیریت رابطه و هوش هیجانی کلی.
تست رغبت سنج استرانگ

تست رغبت‌‌سنج استرانگ

تست رغبت‌سنج استرانگ یکی از پرکاربردترین ابزار برای انتخاب شغل و رشته تحصیلی است.تست رغبت‌سنج شغلی استرانگ شامل شش خرده مقیاس است. 

هر فرد با انجام تست، یک کد سه‌حرفی می‌گیرد که نشان‌دهنده تیپ شخصیتی اوست. این کد شامل 6 مقیاس مختلف می‌شود: واقع‌گرایی، جستجوگری، هنری، اجتماعی، متهور و قراردادی.

تست شناخت علایق هالند

تست شناخت علایق هالند

دکتر هالند معتقد است مردم زمانی می‌توانند بهترین عملکرد را در حرفه‌ خود داشته باشند که با ترجیحاتشان مطابقت داشته باشد. 

هالند در تست خود ترجیحات شغلی را در شش گروه طبقه‌بندی کرده است: علاقه‌مند به فضای واقعی، جستجوگر، هنرگرا، جامعه‌گرا، گرایش به کسب‌وکار و منظم و متعارف

تست استعدادیابی کلیفتون گالوپ

تست استعدادیابی کلیفتون (گالوپ)

تست استعدادیابی کلیفتون (Clifton) که با نام‌های تست استعدادیابی گالوپ (gallup) و یا تست نقاط قوت و ضعف و یا حتی تست مهارت‌یابی هم شناخته می‌شود، کاربرد زیادی در طراحی مسیر شغلی، استعدادیابی و کشف نقاط قوت دارد. با انجام دادن تست کلیفتون می‌توانید 5 نقطه قوت برتر خودتان را کشف کنید. 

تست هوش چندگانه گاردنر

تست هوش چندگانه گاردنر

تست هوش چندگانه گاردنر، یکی از تست‌هایی است که به ویژه در محیط‌های آموزشی کاربرد زیادی دارد. هوارد گاردنر با استفاده از این تست، این تصور اشتباه را که IQ تنها هوش موجود است کنار زد و توجه‌ها را به سمت سایر هوش‌ها هم جلب کرد.
با پاسخ دادن به 80 سوال، می‌توانید هوش غالب خود را از بین هشت هوش مختلف پیدا کنید.

تست هوش هیجانی شات

تست هوش هیجانی شات

تست هوش هیجانی شات که به آن شاته یا شوت هم گفته می‌شود، روشی است که هوش هیجانی عمومی را می‌سنجد.

 این تست با استفاده از چهار مقیاس فرعی، این سنجش را انجام می‌دهد، که عبارت‌اند از درک احساسات، به‌کارگیری احساسات، مدیریت احساسات خود و مدیریت احساسات دیگران

خودآگاهی، مجموعه‌ای از مهارت‌ها و توانایی‌هاست که به انسان کمک می‌کند تا بهترین عملکرد را، به‌خصوص در شرایط غیر معمول، از خود نشان دهد.

 

شاید نتوان تعریف همه‌جانبه و کاملی از خودآگاهی ارائه کرد، اما به‌طور کلی، خودآگاهی توانایی تشخیص و مدیریت احساسات، افکار و رفتار و آگاهی از نقاط ضعف و قدرت خود است.

 

خودآگاهی، پایه و اساس هوش هیجانی و همچنین کلید مدیریت موثر در محیط کاری، خانوادگی و حتی تحصیلی است..

 

برای افزایش خودآگاهی و تقویت آن، در قدم اول لازم است خودشناسی اتفاق بیوفتد. خودشناسی از راه‌های متفاوتی صورت می‌گیرد، اما از مهم‌ترین و محبوب‌ترین آن‌ها می‌توان به انواع تست‌های روانشناسی و خودشناسی اشاره کرد.

 

تست‌های روانشناسی و تست‌های شخصیت‌شناسی به ما کمک می‌کنند به زوایای پنهان یا کمتر دیده شده درون خود توجه بیشتری کنیم و از این طریق به خودآگاهی بهتر و بیشتری درباره خودمان برسیم.

تست‌های خودشناسی و شخصیت‌شناسی برای ارزیابی شخصیت افراد استفاده می‌شود. تست شخصیت می‌تواند رفتارها و احساسات، ویژگی‌های رفتاری و محیطی، نگرش‌ها و حتی اختلالات بالینی را در افراد ارزیابی کند.

 

معمولا از هر تست شخصیت برای اندازه‌گیری یک یا دو متغیر خاص یا مقایسه آن‌ها باهم استفاده می‌شود.

 

برخی از این تست‌ها به‌دلیل نزدیکی و هم‌پوشانی موضوعی ممکن است بین دسته‌بندی شخصیت‌شناسی، روانشناسی و رفتارشناسی طبقه‌بندی شوند.

 

از مشهورترین و معتبرترین تست‌های شخصیت‌شناسی می‌توان به تست‌های زیر اشاره کرد:

 

  1. تست شخصیت‌شناسی MBTI
  2. تست شخصیت‌شناسی DISC
  3. تست شخصیت‌شناسی NEO
  4. آزمون شخصیت‌شناسی هگزاکو
  5. تست Ennegram
  6. تست گاستون برژه
  7. تست شخصیت‌شناسی هارتمن

برای آشنایی بیشتر با هرکدام از این تست‌ها، می‌توانید روی آن‌ها کلیک کنید و تست خودشناسی رایگان مدنظر خود را انجام دهید.

از دیگر تست‌های شناخته‌شده و معتبر روانشناسی می‌توان به تست‌های زیر اشاره کرد:

 

  • تست MMPI
  • پرسش‌نامه طرحواره جفری یانگ
  • تست کهن‌الگوها (آرکتایپ)
  • پرسش‌نامه چندمحوری بالینی میلون3 (MCMI-III)

 

برای آشنایی بیشتر با این آزمون‌ها و انجام تست‌های روانشناسی رایگان اینجا را کلیک کنید.

  • عینیت
  • اعتبار
  • هنجارها
  • عملی بودن
  • استانداردسازی

معرفی انواع تست‌های خودشناسی

خودآگاهی، توانایی فرد برای شناسایی و درک احساسات، افکار و رفتارهای خود است. خودآگاهی به شخص کمک می‌کند تا بهتر و بیشتر بر خود نظارت داشته و زندگی هدفمندتری برای خودش ایجاد کند.

فعالیت‌ها و تمرین‌های خودآگاهی ابزارهایی هستند که می‌توانند به شما کمک کنند که نه تنها به اهداف خود برسید، بلکه به کشف اینکه چه کسی هستید و از زندگی چه می‌خواهید نیز کمک می‌کنند.

بخشی از فرآیند خودآگاهی، از طریق تست‌های روان‌شناسی و تست‌های خودشناسی حاصل می‌شود.

در این مطلب به بررسی موارد زیر می‌پردازیم:

  • خودآگاهی چیست؟
  • بررسی انواع تست‌های خودشناسی مشهور و کاربرد آن‌ها
  • معرفی انواع تست روانشناسی رایگان و کاربرد هرکدام

در پایان نیز تعدادی از آزمون‌های روانشناسی را به‌طور رایگان در اختیار شما قرار می‌دهیم.

خودآگاهی چیست؟

خودآگاهی، مجموعه‌ای از مهارت‌ها و توانایی‌هاست که به انسان کمک می‌کند تا بهترین عملکرد را، به‌خصوص در شرایط غیر معمول، از خود نشان دهد.

شاید نتوان تعریف همه‌جانبه و کاملی از خودآگاهی ارائه کرد، اما به‌طور کلی، خودآگاهی توانایی تشخیص و مدیریت احساسات، افکار و رفتار و آگاهی از نقاط ضعف و قدرت خود است.

خودآگاهی، پایه و اساس هوش هیجانی و همچنین کلید مدیریت موثر در محیط کاری، خانوادگی و حتی تحصیلی است..

برای افزایش خودآگاهی و تقویت آن، در قدم اول لازم است خودشناسی اتفاق بیوفتد. خودشناسی از راه‌های متفاوتی صورت می‌گیرد، اما از مهم‌ترین و محبوب‌ترین آن‌ها می‌توان به انواع تست‌های روانشناسی و خودشناسی اشاره کرد.

تست‌های روانشناسی و تست‌های شخصیت‌شناسی به ما کمک می‌کنند به زوایای پنهان یا کمتر دیده شده درون خود توجه بیشتری کنیم و از این طریق به خودآگاهی بهتر و بیشتری درباره خودمان برسیم.

در ادامه این مطلب به معرفی و توضیح انواع تست‌های خودشناسی و روانشناسی و کاربرد هریک از آن‌ها می‌پردازیم.

انواع تست های روانشناسی رایگان

بهترین تست خودشناسی

تست‌های خودشناسی و شخصیت‌شناسی برای ارزیابی شخصیت افراد استفاده می‌شود. تست شخصیت می‌تواند رفتارها و احساسات، ویژگی‌های رفتاری و محیطی، نگرش‌ها و حتی اختلالات بالینی را در افراد ارزیابی کند.

معمولا از هر تست شخصیت برای اندازه‌گیری یک یا دو متغیر خاص یا مقایسه آن‌ها باهم استفاده می‌شود.

برخی از این تست‌ها به‌دلیل نزدیکی و هم‌پوشانی موضوعی ممکن است بین دسته‌بندی شخصیت شناسی، روانشناسی و رفتارشناسی طبقه بندی شوند.

از مشهورترین و معتبرترین تست‌های شخصیت‌شناسی می‌توان به تست‌های زیر اشاره کرد:

  1. تست شخصیت‌شناسی MBTI
  2. تست شخصیت‌شناسی DISC
  3. تست شخصیت‌شناسی NEO
  4. آزمون شخصیت‌شناسی هگزاکو
  5. تست Ennegram
  6. تست گاستون برژه
  7. تست شخصیت‌شناسی هارتمن

برای آشنایی بیشتر با هرکدام از این تست‌ها، می‌توانید روی آن‌ها کلیک کنید و تست خودشناسی رایگان مدنظر خود را انجام دهید.

معتبرترین تست‌های روانشناسی کدام است؟

تست‌های روان‌شناختی، آزمون‌های شفاهی یا کتبی هستند که برای ارزیابی رفتار یک فرد از آنها استفاده می‌شوند؛ با این‌حال، انسان‌ها موجودات پیچیده‌ای هستند و نمی‌توان آن‌ها به‌راحتی در گروه‌های خاصی تعریف و طبقه‌بندی کرد.

 ماهیت ذهنی انسان‌ها و تفاوت‌های فردی آن‌ها، اغلب باعث یه‌وجود آمدن انتقاداتی در آزمایش‌های روان‌شناختی شده است.

ارزیابی روان‌شناختی، مجموعه‌ای از آزمون‌هایی است که معمولا توسط روانشناس، برای جمع‌آوری اطلاعات درباره نحوه احساس، تفکر، رفتار و واکنش افراد انجام می‌شود. این یافته‌ها برای تهیه گزارشی از توانایی‌ها و رفتار فرد مورد استفاده قرار گرفته و بعد از آن، به‌عنوان مبنایی برای ارائه توصیه‌هایی در راستای درمان فرد مورد استفاده قرار می‌گیرند.

به معنای واقعی کلمه صدها مورد از انواع تست های روانشناسی رایگان وجود دارد.

برخی از آن‌ها، مانند تست هوش بینه، برای اندازه‌گیری ضریب هوشی استفاده می‌شود. معمولا از آزمون‌های هوش برای طبقه‌بندی افراد به گروه‌های عقب‌مانده ذهنی، ناتوانان در یادگیری، عادی و تیزهوشان استفاده می‌شود.

برخی دیگر از تست‌های روانشناسی، از تکنیک‌هایی استفاده می‌کنند که به‌عنوان تکنیک‌های فرافکنی شناخته می‌شوند و هدف آن‌ها دسترسی به ناخودآگاه انسان است.

این آزمون‌ها از الگوریتم‌های پیجیده‌تری نسبت به سایر آزمو‌ن‌ها برخوردارند و تحلیل و تفسیر آن‌ها حتما باید توسط افراد متخصص انجام شود.

آزمون لکه جوهر رورشاخ، که عموماً به‌عنوان تست لکه جوهر نیز شناخته می‌شود، از جمله همین آزمون‌ها است و می‌تواند در مورد عملکرد و شخصیت فرد در با تکیه بر ناخودآگاه وی، ارائه دهد.

از دیگر تست‌های شناخته‌شده و معتبر روانشناسی می‌توان به تست‌های زیر اشاره کرد:

  • تست MMPI
  • پرسش‌نامه طرحواره جفری یانگ
  • تست کهن‌الگوها (آرکتایپ)
  • پرسش‌نامه چندمحوری بالینی میلون3 (MCMI-III)

برای آشنایی بیشتر با این آزمون‌ها و انجام تست‌های روانشناسی رایگان اینجا را کلیک کنید.

تست های روانشناسی

تست‌های روانشناسی شامل چه حوزه‌هایی می‌شوند؟

چه فاکتورهایی را برای تست‌های روانشناسی باید مدنظر قرار داد؟

  • عینیت
  • اعتبار
  • هنجارها
  • عملی بودن
  • استانداردسازی

تست‌های خودشناسی

سخن پایانی

در پایان به این مورد نیز توجه داشته باشید که گرچه بسیاری از تست‌های روان‌شناختی ذکر شده در بالا به راحتی در اینترنت در دسترس هستند، اما برای اینکه نتیجه بهتر و درست‌تری از آن‌ها بگیرید، حتما از تست‌های معتبر استفاده کنید