آزمون هوش هیجانی برادبری و گریوز

پرسشنامه برادبری و گریوز

اگر به دنبال پرسشنامه برادبری و گریوز هستید، جای درستی آمده‌اید.

چراکه در اکثر سایت‌ها اطلاعات ناقصی درباره‌ی این پرسشنامه وجود دارد.

بنابراین، ما در این مطلب، نه تنها پرسشنامه برادبری و گریوز را برای دانلود آماده کرده‌ایم بلکه نحوه‌ی نمره‌گذاری و تفسیر صحیح آن را نیز آموزش داده‌ایم.

همچنین پرسشنامه هوش هیجانی برادبری و گریوز را به صورت آزمون آنلاین در اختیارتان قرار داده‌ایم تا به صورت رایگان در آن شرکت کنید و هوش هیجانی خود را بسنجید.

از آن‌جا که پرسشنامه‌ برادبری و گریوز، هوش هیجانی را می‌سنجد، پیشنهاد می‌شود که مطلب معرفی انواع مولفه‌های هوش هیجانی را مطالعه بفرمایید.

آن‌چه در این مطلب می‌خوانید:

پرسشنامه هوش هیجانی برادبری و گریوز چیست؟

روش نمره گذاری پرسشنامه هوش هیجانی برادبری و گریوز

روش تفسیر پرسشنامه هوش هیجانی برادبری و گریوز

روایی و پایایی

دانلود پرسشنامه هوش هیجانی برادبری گریوز به همراه منبع

آزمون آنلاین هوش هیجانی برادبری و گریوز

پرسشنامه هوش هیجانی برادبری و گریوز چیست؟

پرسشنامه برادبری و گریوز

پرسشنامه برادبری و گریوز یک آزمون ۲۸ سوالی برای سنجش هوش هیجانی است که در سال ۲۰۰۵ توسط برادبری و گریوز، تهیه شد.

هر پرسش دارای شش گزینه است که آزمودنی می‌تواند به دلخواه یکی از آن‌ها را انتخاب کند؛ شامل:

  • هرگز
  • به‌ندرت
  • گاهی
  • معمولاً
  • تقریباً همیشه
  • همیشه

در پرسشنامه هوش هیجانی برادبری- گریوز، ۵ خرده مقیاس برای سنجش هوش هیجانی معرفی می‌شود که در ادامه هر کدام را به دقت بررسی می‌کنیم:

۱) خودآگاهی:

پرسشنامه برادبری و گریوز - مولفه خودآگاهی

خودآگاهی در حقیقت، تشخیص احساس خود در همان لحظه‌ی وقوع است. این خرده مقیاس بسیار مهم است چراکه مرحله‌ی اول بهبود روابط اجتماعی، شناخت احوالات خود است.

برای مثال، روزهایی وجود دارد که حوصله‌ی هیچ کاری را نداریم. در این مواقع اگر از قبل تمرین کرده باشیم، به سرعت بر احساسات خود، آگاهی پیدا کرده و علت حال بد خود را متوجه می‌شویم.

۲) خود مدیریتی:

مرحله‌ی بعد از خودآگاهی، داشتنِ تواناییِ کنترل عواطف و هیجان‌های خود است؛ به عبارت دیگر یعنی در هر شرایطی بتوانیم رفتاری مناسب، از خود بروز دهیم.

مانند دوره‌های بحرانی که پر از استرس است و حفظ آرامش و اعتماد به نفس، از ضروریات است.

۳) آگاهی اجتماعی:

در پلّه بعدی، به مرحله‌ی آگاهی اجتماعی می‌رسیم. به معنای اینکه بتوانیم درک صحیحی از احساسات و رفتار دیگران داشته‌باشیم. در عین حال، بدانیم که عواطف و هیجانات ما چه تاثیری بر دیگران می‌گذارد.

برای مثال، تقویت توانایی همدلی با دیگران، در پرورش آگاهی اجتماعی، نقش مهمی دارد. به نوعی، همدلی دریچه‌ی ورود به احساسات دیگران است.

۴) مدیریت رابطه:

پرسشنامه هوش هیجانی برادبری و گریوز - مولفه مدیریت رابطه

امروزه، داشتن ارتباط موثر با دیگران اهمیت ویژه‌ای دارد. چرا که انسان‌ها در بیشتر اوقات، به همکاری با یکدیگر نیازمندند؛ مثلاً از خرید روزانه گرفته تا تصمیمات مهم شغلی، همگی به مشورت و ارتباط وابسته‌اند.

بنابراین، هنر ارتباط با مردم نقش پررنگی در زندگی هر فرد دارد. به این هنر ارزشمند، اصطلاحاً مدیریت رابطه می‌گویند.

در واقع، مدیریت رابطه یعنی بدانیم چه رفتاری را چگونه و در چه زمانی بروز دهیم تا تاثیر دلخواه ما را بر دیگران بگذارد.

۵) هوش هیجانی کلی:

برآیند نمرات چهار بخش قبل، هوش هیجانی کلی فرد را نشان می‌دهد.

البته توجه شود که خرده مقیاس‌های هوش هیجانی، صرفاً به پرسشنامه هوش هیجانی برادبری، محدود نمی‌شود.

یعنی تقسیم‌بندی‌های دیگری نیز برای هوش هیجانی وجود دارد که شامل خرده مقیاس‌های دیگری می‌شود.

بنابراین، اگر می‌خواهید درباره‌ی هوش هیجانی و مولفه‌های دیگر آن، اطلاعات کسب کنید به مطالب زیر مراجعه بفرمایید:

حال که مولفه‌های موجود در پرسشنامه برادبری و گریوز گفته شد، نوبت به بحث درباره‌ی نحوه نمره گذاری پرسشنامه هوش هیجانی برادبری و گریوز می‌رسد:

روش نمره گذاری پرسشنامه هوش هیجانی برادبری و گریوز:

نمره گذاری پرسشنامه هوش هیجانی برادبری و گریوز

آزمون هوش هیجانی برادبری و گریوز بر مبنای مقیاس لیکرت، نمره‌گذاری می‌شود؛ یعنی هر یک از گزینه‌ها امتیازی بین ۱ تا ۶ دارند.

  • هرگز (۱ امتیاز)
  • به ندرت (۲ امتیاز)
  • گاهی (۳ امتیاز)
  • معمولاً (۴امتیاز)
  • تقریباً همیشه (۵ امتیاز)
  • همیشه (۶ امتیاز)

مجموع همه‌ی این نمرات، نمره‌ی خام هوش هیجانی را به صورت کلی نشان می‌دهد که عددی بین ۲۸ تا ۱۶۸ خواهد بود.

البته به طور جزئی‌تر، هر خرده‌مقیاس شامل تعدادی از سوالات می‌گردد که مجموع نمرات سوالات مربوطه، نمره‌ی خام آن خرده‌مقیاس را تشکیل می‌دهد:

  • خودآگاهی شامل سوالات ۱ تا ۶
  • خودمدیریتی شامل سولات ۷ تا ۱۵
  • آگاهی اجتماعی شامل سولات ۱۶ تا ۲۰
  • مدیریت رابطه شامل سوالات ۲۱ تا ۲۸

همان‌طور که گفته شد، نمرات بالا، نمره‌های خام هستند. بنابراین در بخش بعدی به نحوه‌ی تفسیر این نمرات خام می‌پردازیم:

روش تفسیر پرسشنامه هوش هیجانی برادبری و گریوز:

تفسیر پرسشنامه هوش هیجانی برادبری و گریوز

برای تفسیر پرسشنامه هوش هیجانی برادبری- گریوز، نمرات خام بدست آمده باید به نمرات استاندارد تبدیل شده تا قابل مقایسه بشوند. به همین منظور حمزه گنجی و همکاران در سال ۱۳۸۵، هنجاریابی مقدماتی این آزمون را انجام دادندکه نُرم (استاندارد) تهیه شده از نتیجه‌ی تحقیق آن‌ها در جدول زیر آمده است:

نمره T نمره Z رتبه درصدی نمره میانی فاصله نمره
۷۵ ۲/۴۹ ۹۹/۳۵ ۱۵۳ ۱۵۱-۱۵۵
۷۰ ۲/۰۱ ۹۷/۷۷ ۱۴۸ ۱۴۶-۱۵۰
۶۶ ۱/۶۱ ۹۴/۶۲ ۱۴۳ ۱۴۱-۱۴۵
۶۲ ۱/۱۷ ۸۸/۸۸ ۱۳۸ ۱۳۶-۱۴۰
۵۸ ۰/۸۵ ۸۰/۱۸ ۱۳۳ ۱۳۱-۱۳۵
۵۵ ۰/۵ ۶۹/۱۶ ۱۲۸ ۱۲۶-۱۳۰
۵۱ ۰/۱۴ ۵۵/۷۴ ۱۲۳ ۱۲۱-۱۲۵
۴۷ ۰/۳۱- ۳۷/۶ ۱۱۸ ۱۱۶-۱۲۰
۴۴ ۰/۵۶- ۲۸/۷۰ ۱۱۳ ۱۱۱-۱۱۵
۴۱ ۰/۹۴- ۱۷/۴ ۱۰۸ ۱۰۶-۱۱۰
۴۰ ۱/۲۷- ۱۰/۱۸ ۱۰۳ ۱۰۱-۱۰۵
۳۴ ۱/۵۶- ۵/۹۲ ۹۸ ۹۶-۱۰۰
۳۱ ۱/۸۹- ۲/۹۶ ۹۳ ۹۱-۹۵
۲۸ ۲/۲۲- ۱/۳۳ ۸۸ ۸۶-۹۰
۲۳ ۲/۶۸- ۰/۳۷ ۷۸ ۷۶-۸۰

توجه شود که برای استانداردسازی و تفسیر صحیح‌تر پرسشنامه هوش هیجانی تراویس برادبری و جین گریوز، بهتر است به دو کتاب زیر مراجعه شود تا نتایج دقیق‌تر گردد:

  1. آزمون هوش هیجانی نشر ساوالان
  2. هوش هیجانی مهارتها و آزمونها نشر ساوالان

اما از آن‌جا که این کتاب‌ها در دسترس نبودند، بنابراین در این مطلب، برای تفسیر پرسشنامه هوش هیجانی بردبری از جدول بالا استفاده شده‌است.

به این صورت که افراد با z بیشتر ۱، با هوش هیجانی بالا در نظر گرفته می‌شود. افراد با z بین ۱- تا ۱، دارای هوش هیجانی متوسط بوده و افراد با z کمتر از ۱- با هوش هیجانی پایین در نظر گرفته می‌شود.

بخش مهم دیگر هر پرسشنامه روایی و پایایی آن است. چراکه تعیین می‌کند نتیجه‌ی پرسشنامه چقدر قابل اعتماد است. برای آشنایی با این قسمت همراه ما باشید:

روایی و پایایی:

نحوه نمره گذاری پرسشنامه هوش هیجانی برادبری و گریوز - روایی و پایایی

گنجی و همکاران در سال ۱۳۸۵، پایایی چهار مولفه‌ی خودآگاهی، خودمدیریتی، آگاهی اجنماعی و مدیریت رابطه را به ترتیب ۰/۷۳، ۰/۸۷، ۰/۷۸ و ۰/۷۶ به دست آوردند.

همچنین، ضریب پایایی کل پرسشنامه را ۰/۹۰ به دست آمده و همسانی درونی آن را با استفاده از روش آلفای کرونباخ به اندازه‌ی ۰/۸۳۱ تعیین کردند.

برای بدست آوردن روایی آزمون، گنجی و همکاران از روش همبستگی پیرسون بین دو آزمون هوش هیجانی برادبری گریوز و بار-آن استفاده کردند. همبستگی کلی بین دو آزمون ۰/۶۷ بوده و در سطح آلفای ۰٫۰۱ معنادار بود.

توجه شود که پایایی یعنی اینکه اگر پرسشنامه توسط آزمون گیرندگان دیگر نیز تکرار شود، نتایج مشابهی به دست می‌آید یا نه؟

و منظور از روایی این است که آیا پرسشنامه آن چیزی را که باید بسنجد، می‌تواند بسنجد یا نه؟

در قسمت بعد پرسشنامه برادبری و گریوز به همراه منبع این مقاله، برای دانلود قرار داده شده‌است:

دانلود پرسشنامه هوش هیجانی برادبری گریوز به همراه منبع:

اکنون اگر قصد دارید از این پرسشنامه برای سنجش هوش هیجانی در تحقیق خود استفاده کنید، ما آن را به رایگان برای دانلود قرار داده‌ایم:

  • دانلود پرسشنامه هوش هیجانی برادبری گریوز به صورت فایل word + لینک دانلود
  • دانلود پرسشنامه هوش هیجانی برادبری و گریوز به صورت فایل pdf + لینک دانلود

همچنین منبع این مطلب، مقاله‌ی هنجاریابی مقدماتی آزمون هوش هیجانی برادبری و گریوز نوشته شده توسط حمزه گنجی و همکاران است که می‌توانید دانلود کنید + لینک دانلود.

اکنون که با بخش‌های مختلف این پرسشنامه آشنا شدید، نوبت به آزمون آنلاین برادبری و گریوز می‌رسد.

در ادامه می‌توانید در این آزمون شرکت کرده و هوش هیجانی خود را بسنجید:

آزمون آنلاین هوش هیجانی برادبری و گریوز:

این آزمون شامل ۲۸ سوال است و محدودیت زمانی ندارد. لطفاً هر عبارت را در آرامش بخوانید و صادقانه گزینه‌ای که شما را توصیف می‌کند، انتخاب نمایید🙏.

پس از پاسخگویی به همه‌ی سوالات، دکمه‌ی دریافت نتایج را بزنید تا نتیجه آزمون ارائه گردد.
حال بفرمایید نتیجه هوش هیجانی شما چقدر شد؟

۱٫به توانایی‌های خود اعتماد دارید؟
۲٫ناتوانایی‌ها و نارسایی‌های خود را می‌پذیرید؟
۳٫هیجان‌های خود را، هنگامی که پیش می‌آیند، درک می‌کنید؟
۴٫تاثیر رفتار خود در دیگران را متوجه می‌شوید؟
۵٫تاثیر دیگران در حالت هیجانی خود را درک می‌کنید؟
۶٫خودتان در شرایط سختی که با آن‌ها روبرو می‌شوید، نقش دارید؟
۷٫می‌توان روی شما حساب کرد؟
۸٫با استرس، خوب کنار می‌آیید؟
۹٫تغییر را زود می‌پذیرید؟
۱۰٫دلسردی را بدون ناراحتی تحمّل می‌کنید؟
۱۱٫قبل از تصمیم‌گیری، راه حل‌های مختلف را در نظر می‌گیرید؟
۱۲٫سعی می‌کنید از هر وضعیتی، چه خوب و چه بد، حداکثر استفاده را ببرید؟
۱۳٫در برابر میل به حرف‌زدن یا عمل‌کردن، هنگامی که باعث بدتر شدن اوضاع می‌شود، مقاومت می‌کنید؟
۱۴٫وقتی ناراحت می‌شوید، کارهایی را انجام می‌دهید که بعداً پشیمانی می‌آورند؟
۱۵٫وقتی از چیزی ناراحت هستید، دیگران را از خود می‌رنجانید؟
۱۶٫انتقاد را می‌پذیرید؟
۱۷٫احساسات دیگران را درک می‌کنید؟
۱۸٫به سرعت جَوّ حاکم بر اتاق را متوجه می‌شوید؟
۱۹٫منظور طرف مقابل را واقعاً متوجه می‌شوید؟
۲۰٫در بین جمع و در کارهای اجتماعی، گوشه‌نشین و ساکت هستید؟
۲۱٫در وضعیت‌های دشوار، مستقیماً با دیگران رو در رو می‌شوید؟
۲۲٫با دیگران به خوبی کنار می‌آیید؟
۲۳٫به طور واضح و مؤثر با دیگران ارتباط برقرار می‌کنید؟
۲۴٫به دیگران نشان می‌دهید که آنچه احساس می‌کنید، برایتان مهم است؟
۲۵٫به طور مؤثر تعارض و مشکل را حل می‌کنید؟
۲۶٫برای کنترل مؤثر تعامل‌ها، به احساسات طرف مقابل، توجه نشان می‌دهید.
۲۷٫برای بهتر کنار آمدن با دیگران، درباره‌ی آن‌ها، اطلاعات بیشتری بدست می‌آورید.
۲۸٫منظور یا احساس خود را به دیگران توضیح می‌دهید؟

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *