دوره طراحی مسیر شغلی
در این دوره:
- علاقه‌های شغلی خودتان را پیدا می‌کنید.
- استعدادهایتان را با استفاده از روشهای معتبر استعدادیابی می‌شناسید.
- بیانیه مأموریت شخصی خودتان را خواهید نوشت.
- یک مسیر شغلی منطبق بر واقعیت‌های بازار کار و علاقه و استعدادتان طراحی می‌کنید.
0
+
شرکت‌کننده در دوره
0
+
شنوندۀ رادیو کارنکن
پادکست کارنکن
پادکست کارنکن داستان آدم‌هاییه که با شغلشون زندگی می‌کنن. آدمهایی که وقتی سر کارشون هستن، لازم نیست مدام به ساعت نگاه کنن که کی کار تموم میشه و وقت زندگی کردن میرسه.
توی پادکست کارنکن در مورد مسیر شغلی آدم‌ها باهاشون گفت‌و‌گو می‌کنیم.
با کلیک روی دکمۀ زیر، راه‌های شنیدن پادکست رادیو کارنکن رو ببینید.
دوره تجربه‌محور تولید محتوا و SEO
یادگیری مهارت تولید محتوا و سئو رو به صورت کاملاً کاربردی و عملی، بدون تلف کردن زمان، با ما در این دوره تجربه کنید.
این ادعا نیست! تخصص ماست که شما رو از صفر به بازار کار وصل کنیم.
برای ارسال رزومه و بررسی شرایط شرکت در این دوره، روی لینک زیر کلیک کنید.
0
+
شرکت‌کننده در دوره
وبینارهای رایگان کارنکن
علاقه همه چیز نیست!
حتماً شما هم شنیده‌اید که می‌گویند: “برو دنبال علاقه‌ات!”
اما چه اندازه باید به این توصیه عمل کرد؟ آیا واقعاً داشتن علاقه به تنهایی برای طراحی موفق مسیر شغلی کافی است؟ اگر علاقه همه چیز نیست، پس چه عواملی مهم هستند؟
در لایو اینستگرام به میزبانی المیرا علائی، مشاور تحصیلی و رتبه 28 کنکور تجربی، به بررسی نقش علاقه در طراحی مسیر شغلی میپردازیم.
اشتباهات طراحی مسیر شغلی
می‌توانید ادعا کنید که در حال حاضر، در بهترین جایی هستید که می‌توانستید باشید؟
می‌توانید بگویید که مسیر شغلی‌تان، کاملاً منطبق بر علاقه و استعدادتان است و در عین حال درآمد خوبی هم برایتان دارد؟
اگر جوابتان به دو سوال بالا منفی است، این وبینار برای شما است.
جادوی اینترنت در طراحی مسیر شغلی
اگر الآن در حال خواندن این مطلب هستید، یعنی دسترسی به اینترنت دارید.و اگر دسترسی به اینترنت دارید، یعنی می‌توانید از جادوی آن هم استفاده کنید.
اینترنت دنیایی شگفت‌انگیز است که در آن هم می‌توانید مهارت کسب کنید و هم مهارت و استعدادتان را برای همه به نمایش بگذارید.
در این وبینار، به شما می‌گوییم که چطور از جادوی اینترنت در ساخت مسیر شغلی استفاده کنید.
نقشۀ راه‌های کارنکن
تست‌های رایگان خودشناسی، شخصیت‌شناسی و استعدادیابی
برونگرا هستید یا درونگرا؟ احساسی یا منطقی؟ حسی یا شهودی؟ قضاوت‌گر یا ادراکی؟
تست MBTI به شما کمک می‌کند که خودتان را بهتر بشناسید.
تست MBTI به شما کمک می‌کند که خودتان را بهتر بشناسید.
تست MBTI
تعداد سوالات: 70 سوال دوگزینه‌ای
مدت زمان: حدود 20 دقیقه
کاربرد: خودشناسی، استعدادیابی، انتخاب بهتر مسیر شغلی
ورود به تست
مدت زمان: حدود 20 دقیقه
کاربرد: خودشناسی، استعدادیابی، انتخاب بهتر مسیر شغلی
تست هوش تصویری ریون یا ماتریس‌های پیش‌رونده، برای اندازه‌گیری IQ همۀ افراد فارغ از سن، سطح سواد و فرهنگ آن‌ها استفاده می‌شود.
تست ریون
تعداد سوالات: 60 سوال 6 یا 8 گزینه‌ای
مدت زمان: حدود 60 دقیقه
کاربرد: اندازه‌گیری IQ یا هوش عمومی برای هر فرهنگ، زبان و سنی
ورود به تست
مدت زمان: حدود 60 دقیقه
کاربرد: اندازه‌گیری IQ یا هوش عمومی برای هر فرهنگ، زبان و سنی
هوش فقط به معنای محاسبات سریع ذهنی نیست! در تست هوش گاردنر، هوش غالبتان را در بین 8 هوش مختلف پیدا کرده و از آن استفاده کنید.
تست گاردنر
تعداد سوالات: 80 سوال چهارگزینه‌ای
مدت زمان: حدود 20 دقیقه
کاربرد: شناخت هوش‌ها، انتخاب رشته و شغل، بهبود شیوه تدریس
ورود به تست
مدت زمان: حدود 20 دقیقه
کاربرد: شناخت هوش‌ها، انتخاب رشته و شغل، بهبود شیوه تدریس
تست دیسک با 48 سوال راجع به شما، 4 عامل مهم شخصیتی را اندازه‌گیری می‌کند:
وظیفه‌شناسی، تسلط، تأثیرگذاری و ثبات
وظیفه‌شناسی، تسلط، تأثیرگذاری و ثبات
تست DISC
تعداد سوالات: 48 سوال چهارگزینه‌ای
مدت زمان: حدود 20 دقیقه
کاربرد: توسعه در جنبه‌های فردی، شغلی، اجتماعی و سازمانی
ورود به تست
مدت زمان: حدود 20 دقیقه
کاربرد: توسعه در جنبه‌های فردی، شغلی، اجتماعی و سازمانی
