تست استعدادیابی کلیفتون (گالوپ)

در این مطلب با تست استعدادیابی کلیفتون (Clifton) آشنا خواهید شد.

این تست با نام‌های تست استعدادیابی گالوپ (gallup) و یا تست نقاط قوت و ضعف و  تست مهارت‌یابی هم شناخته می‌شود.

پس از آشنایی با تاریخچه و مقدمات، در ادامه می‌توانید تست رایگان کلیفتون را انجام دهید. حتی بدون انجام دادن تست کلیفتون، تنها با خواندن 34 تم توانمندی، می‌توانید 5 نقطه قوت برتر خودتان را کشف کنید.

در انتهای این مطلب، شما علاوه بر کشف استعدادهای خود، می‌دانید تست کلیفتون چیست و می‌توانید از بین 34 استعداد اصلی، نقاط قوت اطرافیانتان را نیز پیدا کنید. این به شما در شناخت بهتر و درک رفتارهای دیگران هم کمک می‌کند.

 

 

 

تست استعدادیابی کلیفتون چیست؟

دونالد او. کلیفتون (Donald O. Clifton) روانشناس، نویسنده، محقق و کارآفرین آمریکایی بود. جالب است بدانید کلیفتون در جنگ جهانی دوم در پرواز B-24s ناوبر و بمب‌افکن شرکت داشت. وی پس از 25 موفقیت در حملات بمباران، به عنوان یک قهرمان برجسته پرواز، صلیب پرواز ممتاز را دریافت کرد.

اما بعد از آن احساس کرد که باید بقیه عمرش را صرف انجام کارهای خوب و مفید برای بشریت کند. پس شروع به مطالعه درباره راه‌های توسعه فردی کرد. او مطالعاتش را در کتابخانه دانشگاه نبراسکا_لینکلن آغاز کرد. اما خیلی زود به این نتیجه رسید که همه آنچه کتاب‌های روانشناسی درباره مردم می‌گویند، درست نیست.

او با ابداع تست نقاط قوت کلیفتون، به مردم کمک کرد تا استعدادهای طبیعی و ذاتی خود را پیدا کنند و با استفاده از آن‌ها به بهترین فردی که می‌تونند تبدیل شوند. کلیفتون را به عنوان پدر روانشناسی نقاط قوت می‌شناسند.

کلیفتون مولف کتاب کشف توانمندی‌ها است که در ایران با نام کتاب 5 نقطه قوت خود را بشناسید معروف است. خواندن این کتاب به شما کمک می‌کند نقاط قوت خود را بشناسید و از آن‌ها بهره ببرید.

استعداد چیست؟

به عقیده کلیفتون استعداد یک روش طبیعی تفکر، احساس یا رفتار است. او به این نتیجه رسیده بود که هر کس زمانی که از استعدادها و توانمندی‌های خود استفاده می‌کند، شادتر است. این شادی و انگیزه باعث می‌شود که برای رسیدن به اهداف خود مشتاق‌تر باشد. در نتیجه موفقیت و رضایت بیشتری را تجربه می‌كند.

این تنها به نفع یک فرد نیست، بلکه گروه‌ها، سازمان‌ها و تیم‌هایی که این افراد در آن‌ها عضو هستند هم، روابط تیمی و گروهی قوی‌تری دارند و به نتایج بهتری می‌رسند.

کلیفتون معتقد بود که همه‌ی انسان‌ها به نوبه‌ی خود نابغه هستند. طبق نظریه او 34 تم توانمندی (استعداد) وجود داره که این 34 تم به 4 موضوع تقسیم‌بندی می‌شوند.

نتیجه‌ی تست استعدادیابی گالوپ به شما می‌گوید که در کدام 5 مورد از این 34 تم توانمندی، قوی‌تر هستید. شما با تمرکز بر روی آن‌ها می‌توانید از پتانسیل بی‌نهایت‌ خود استفاده کنید!

البته در نظر داشته باشید که برای تبدیل استعدادها به نقاط قوت و توانمندی، باید روی آن‌ها سرمایه‌گذاری کنید. یعنی باید برای توسعه مهارت‌ها و یادگیری دانش زمان صرف کنید.

پیشنهاد می‌کنم مطلب چگونه هر مهارتی را سریع‌تر یاد بگیریم؟ را هم مطالعه کنید. در آن گفته شده که چطور هر مهارتی را با لذت یاد بگیرید.

همچنین در این راستا می‌توانید مقاله کشف استعداد به روش جانسون اوکانر را نیز مطالعه کنید.

بیش از خواندن ادامه این مطلب، مشاهده ویدئوی 2 دقیقه‌ای زیر درباره معرفی تست کلیفتون را هم از دست ندهید.

 

---

 

در ادامه به معرفی 34 تم توانمندی کلیفتون و دسته‌بندی این تم‌ها به 4 گروه می‌پردازیم.

اگر عجله دارید؛ می‌توانید قبل از مطالعه توضیحات 34 تم توانمندی، ابتدا با کلیک بر روی لینک زیر، این تست استعدادیابی شغلی رایگان را انجام داده و 5 نقطه قوت برتر خود را بیابید و سپس توضیحات سی‌وچهارگانه را در همین صفحه مطالعه کنید.

 

تست آنلاین کلیفتون

بیشتر بخوانید: نقشۀ راه کسب درآمد بر اساس شخصیت

دسته‌بندی 34 تم توانمندی به 4 موضوع

۳۴ تم کلیفتون در چهار حوزه اصلی دسته‌بندی می‌شوند:

۱. حوزه تفکر استراتژیک (Strategic Thinking)

حوزه تفکر استراتژیک شامل توانمندی‌هایی است که به افراد کمک می‌کند اطلاعات را تحلیل کنند، آینده را ببینند و بر اساس داده‌ها تصمیم بگیرند. این حوزه معمولاً در نقش‌هایی که تحلیل، برنامه‌ریزی، نوآوری، پژوهش و طراحی استراتژی اهمیت دارد، برجسته می‌شود.

ویژگی‌های افراد دارای تم‌های این حوزه:

• توانایی پردازش حجم بالای اطلاعات

• نگاه عمیق و متفاوت به مسائل

• قدرت بررسی ریشه‌ای مشکلات

• توانایی پیش‌بینی روندها و آینده

• علاقه بالا به یادگیری، فکر کردن و ایده‌پردازی

 

۲. حوزه ساخت روابط (Relationship Building)

این حوزه مربوط به افرادی است که می‌توانند بین اعضای تیم ارتباط عمیق، اعتماد، امنیت روانی و همدلی ایجاد کنند.
در تیم‌هایی که همکاری، هماهنگی و فرهنگ سازمانی سالم اهمیت دارد، نقش افراد رابطه‌ساز حیاتی است.

یک مثال کاربردی:

وقتی در تیم اختلاف نظر ایجاد می‌شود، فرد دارای تم‌های این حوزه می‌تواند:

• احساسات افراد را درک کند،

• نقاط مشترک را پیدا کند،

• و با ایجاد گفت‌وگو، اختلاف را به تعامل تبدیل کند.

این افراد ستون عاطفی و انسانی سازمان هستند و باعث حفظ روحیه و انسجام تیم می‌شوند.

 

۳. حوزه نفوذ یا تأثیرگذاری (Influencing)

توانمندی‌های این حوزه مربوط به افرادی است که می‌توانند بر دیگران اثر بگذارند، تصمیم‌ها را هدایت کنند، پیام‌ها را به‌خوبی منتقل کنند و دیگران را برای اقدام ترغیب کنند.

این حوزه برای نقش‌هایی که نیاز به رهبری، ارتباط گسترده، سخنوری، مذاکره و دیده‌شدن دارد، بسیار ضروری است.

به عنوان مثال در یک جلسه ارائه محصول به هیئت‌مدیره، فرد دارای تم‌‌های خوزه نفوذ می‌تواند:

• پیام را به‌وضوح منتقل کند،

• با انرژی مثبت توجه حضار را جلب نماید،

• و تیم را برای تصویب بودجه قانع کند.

این افراد صدای سازمان هستند و می‌توانند پیام‌ها را به‌خوبی به مخاطبان منتقل کنند.

 

۴. حوزه اجرایی (Executing)

حوزه اجرا شامل تم‌هایی است که به افراد کمک می‌کند کارها را باکیفیت، دقیق و کامل انجام دهند. افراد این حوزه معمولاً به نتایج ملموس و قابل اندازه‌گیری توجه دارند و ترجیح می‌دهند مسئولیت کارها را بر عهده بگیرند.

ویژگی‌های افراد دارای تم‌های این حوزه:

• نظم و مسئولیت‌پذیری بالا

• توانایی مدیریت پروژه‌ها

• قدرت پیگیری تا رسیدن به نتیجه

• تمرکز بر کیفیت، برنامه‌ریزی و ساختار

• عمل‌گرا بودن (Action-oriented)

جمع‌بندی چهار حوزه اصلی تست کلیفتون

 

حوزه	نقطه قوت اصلی	نقش در تیم	بیشترین کاربرد
تفکر استراتژیک	تفکر عمیق و تحلیلی	جهت‌دهنده و طراح مسیر	استراتژی، تحلیل، برنامه‌ریزی
اجرا	عمل‌گرایی و نتیجه‌محوری	انجام‌دهنده و تکمیل‌کننده	مدیریت پروژه، عملیات
تأثیرگذاری	بیان‌گری و رهبری	نماینده و رهبر تیم	فروش، سخنرانی، روابط عمومی
رابطه‌سازی	ایجاد همدلی و اعتماد	منسجم‌کننده تیم	منابع انسانی، تیم‌سازی

 

---

34 تم توانمندی کلیفتون

 

حوزه تفکر استراتژیک (Strategic Thinking):

 

1) تحلیل‌گر (Analytical)

اگر پس از انجام تست استعدادیابی کلیفتون مشخص شد که یکی از ۵ نقطه قوت برتر شما «تحلیل‌گری» است، احتمالاً این ویژگی‌ها را در خود مشاهده می‌کنید:

• شما همیشه به دنبال دلایل، شواهد و داده‌ها هستید و دوست دارید قبل از پذیرش هر ادعا، منطق پشت آن را پیدا کنید.

• می‌توانید هم‌زمان چندین عامل را که بر یک موضوع تأثیر می‌گذارند بررسی کنید و روابط علت و معلولی را بین آن‌ها تشخیص دهید.

• احتمالاً بارها از شما شنیده شده است که می‌گویید: «چیزی که می‌گی رو با دلیل ثابت کن.»

• به جمع‌آوری اطلاعات، طبقه‌بندی داده‌ها و یافتن الگوها علاقه دارید و معمولاً در جمع به‌عنوان فردی منطقی، دقیق و حتی سخت‌گیر شناخته می‌شوید

مثال کاربردی:

فرض کنید در یک شرکت قصد دارید دلیل کاهش فروش یک محصول را بررسی کنید. فردی با تم «تحلیل‌گری» ابتدا همه داده‌ها را جمع‌آوری می‌کند: گزارش‌های فروش، رفتار مشتریان، تغییرات قیمت رقبا، نظرسنجی‌ها و…
سپس با کنار هم گذاشتن این اطلاعات، الگوهای پنهان و علت واقعی مشکل را مشخص می‌کند؛ مثلاً نتیجه می‌گیرد که کاهش فروش نه به خاطر قیمت، بلکه به دلیل تغییر رفتار مشتریان در یک بازه زمانی خاص رخ داده است.

 

2) زمینه‌ساز (Context)

اگر پس از انجام تست استعدادیابی کلیفتون به این نتیجه رسیدید که یکی از 5 نقطه قوت در شما، زمینه‌ساز است، به احتمال زیاد این ویژگی‌ها را دارید:

وقتی با یک مسئله روبه‌رو می‌شوید، قبل از هر چیز به گذشته نگاه می‌کنید و سعی دارید ریشه‌ها، مسیر طی‌شده و اتفاقات قبلی را بررسی کنید. برای شما هیچ پدیده‌ای بدون شناخت تاریخچه‌اش قابل‌درک نیست.

اغلب می‌گویید: «برای اینکه بفهمیم الان کجا هستیم، باید ببینیم قبلاً چه اتفاقی افتاده».

احتمالاً به تاریخ، تجربه‌های گذشته، سوابق افراد و روندهای بلندمدت علاقه‌مندید و این اطلاعات به شما کمک می‌کند تصمیم‌های دقیق‌تری بگیرید. دیگران ممکن است شما را «عمیق»، «دقیق»، «اهل بررسی گذشته» یا «آدم محتاطِ باهوش» بدانند. آیا تا به حال شده تنها کسی باشید که به یاد می‌آورد یک تصمیم مشابه در گذشته چه نتایجی داشته؟

مثال:

• اگر در یک پروژه تیمی مشکلی پیش بیاید، قبل از تصمیم‌گیری نهایی سراغ گزارش‌های قبلی، تجربه‌های مشابه یا اشتباهات گذشته می‌روید تا دوباره همان خطا تکرار نشود.

• هنگام برنامه‌ریزی یک مسیر شغلی برای خود یا دیگران، ابتدا بررسی می‌کنید شخص تا امروز چه تجربیاتی داشته، چه چیزهایی موفق بوده و چه چیزهایی نه؛ سپس بر اساس این پیش‌زمینه تصمیم‌گیری می‌کنید.

 

3) آینده‌نگر (Futuristic)

اگر یکی از نقاط قوت شما «آینده‌نگری» است، احتمالاً این ویژگی‌ها را دارید:

شما همیشه به آینده فکر می‌کنید و می‌توانید تصویری روشن، الهام‌بخش و هیجان‌انگیز از آنچه ممکن است در سال‌های بعد رخ دهد، بسازید. ذهن شما بیشتر از اینکه درگیر مشکلات امروز باشد، درگیر فرصت‌های فرداست.

اغلب می‌گویید: «بذار ببینیم پنج سال بعد می‌تونیم به کجا برسیم».

احتمالاً وقتی درباره مسیر آینده، نوآوری‌ها، تکنولوژی‌ها یا تغییرات بزرگ صحبت می‌کنید انرژی می‌گیرید. دیگران ممکن است شما را «خلاق»، «آینده‌محور» یا «خیلی خیال‌پرداز اما عمیق» توصیف کنند. آیا تا به حال شده در جمع، شما تنها کسی باشید که چشم‌اندازی فراتر از وضعیت فعلی ارائه می‌دهد؟

مثال:

• اگر در یک تیم کاری باشید، وقتی اعضا درگیر مشکلات روزمره‌اند، شما تمرکز را بر آینده می‌برید و می‌گویید: «اگر الان این مسیر رو شروع کنیم، شش ماه بعد نتایج خیلی بهتری می‌گیریم».

• هنگام برنامه‌ریزی کسب‌وکار، به جای تمرکز بر محدودیت‌های فعلی، به فرصت‌هایی فکر می‌کنید که در سال‌های آینده به وجود می‌آیند و از این چشم‌انداز برای ایجاد انگیزه در تیم استفاده می‌کنید.

 

4) ایده‌پرداز (Ideation)

اگر یکی از نقاط قوت شما «ایده‌پردازی» است، احتمالاً این ویژگی‌ها را دارید:

شما ذهنی فعال، سیال و خلاق دارید و تقریباً در هر موضوعی می‌توانید ایده‌های تازه و غیرمنتظره خلق کنید. معمولاً وقتی دیگران تنها یک راه‌حل یا یک نگاه مشخص می‌بینند، شما ده‌ها امکان جدید در ذهن‌تان شکل می‌گیرد.

اغلب می‌گویید: «یه ایده به ذهنم رسید، اجازه بده توضیح بدم…».

احتمالاً به ترکیب مفاهیم، الهام گرفتن از منابع مختلف و ساختن ارتباط میان چیزهایی که در ظاهر بی‌ربط‌اند علاقه‌مندید. دیگران ممکن است شما را «خلاق»، «پر از ایده» یا حتی «غیرقابل‌پیش‌بینی» توصیف کنند. آیا تا به حال شده کسی به شما بگوید: «تو همیشه یه راه جدید پیدا می‌کنی»؟

 

5) ورودی یا گردآورنده (Input)

اگر یکی از نقاط قوت شما «ورودی» است، احتمالاً ذهنی دارید که هیچ‌وقت آرام نمی‌گیرد. شما شبیه یک کلکسیونر هستید؛ فقط به جای جمع کردن سکه، تمبر یا اشیای کمیاب، اطلاعات جمع می‌کنید از جالب‌ترین داده‌های آماری گرفته تا داستان‌های کوچک و حتی نکته‌هایی که شاید بیشتر افراد از کنارشان عبور می‌کنند.

احتمالاً وقتی به یک موضوع جدید برخورد می‌کنید، آن را فقط سطحی نمی‌خوانید؛ به‌دنبالش می‌روید، منابع مختلف را بررسی می‌کنید، یادداشت برمی‌دارید و حتی شاید چند لینک مرتبط را هم برای روز مبادا ذخیره می‌کنید. دوستان و همکاران معمولاً شما را «دانشنامه متحرک» یا «مرجع سریع اطلاعات» می‌دانند.
آیا تا حالا برایتان پیش آمده که کسی با تعجب بپرسد: «چطور اینو می‌دونستی؟» و شما هم فقط لبخند زده باشید؟

به عنوان مثال وقتی یک موضوع ساده مثل «بهینه‌سازی زمان» توجه‌تان را جلب می‌کند، ممکن است ناگهان چند مقاله دانشگاهی، یک ویدئوی آموزشی، چند نقل‌قول از متخصص‌ها و حتی تجربه‌های دوستانتان را درباره‌اش جمع کنید.

 

6) تفکر (Intellection)

اگر یکی از نقاط قوت شما «تفکر» است، احتمالاً ذهنی دارید که هیچ‌وقت خاموش نمی‌شود. شما شبیه یک اتاق فکر دائم در حال کار هستید؛ حتی وقتی ظاهراً آرامید، ذهن‌تان در حال بررسی ایده‌ها، تحلیل‌ها و سناریوهای مختلف است.

اغلب می‌گویید: «بزار یه لحظه فکر کنم…» و این چند لحظه معمولاً به ساعت‌ها فکر عمیق منجر می‌شود.

احتمالاً از گفت‌وگوهای عمیق، بررسی دقیق مفاهیم و کشف روابط پنهان بین ایده‌ها لذت می‌برید. دیگران ممکن است شما را «فلسفی»، «ژرف‌اندیش» یا «ذهن فعال و متمرکز» بدانند. 

مثالا:

• وقتی در یک جلسه بحث استراتژی شرکت حضور دارید، احتمالاً ابتدا صبر می‌کنید و در ذهن‌تان همه جوانب و پیامدها را مرور می‌کنید، سپس با یک نگاه دقیق و عمیق، ایده‌ای ارائه می‌دهید که دیگران به آن فکر نکرده بودند.

• هنگام مطالعه یا یادگیری یک موضوع جدید، نه فقط اطلاعات سطحی را مرور می‌کنید؛ بلکه ذهن‌تان مرتب پرسش می‌سازد، فرضیه می‌سازد و حتی سناریوهای «چه می‌شد اگر…» را آزمایش می‌کند تا مفهوم را کاملاً درک کند.

 

7) یادگیرنده (Learner)

اگر پس از انجام تست استعدادیابی کلیفتون به این نتیجه رسیدید که یکی از 5 نقطه قوت در شما، یادگیرنده است، به احتمال زیاد این ویژگی‌ها رو دارید:

شما ذهنی دارید که همیشه تشنه‌ی دانستن و تجربه کردن چیزهای جدید است. برای شما یادگیری فقط یک مرحله در مسیر نیست؛ خود مسیر، جذابیت اصلی را دارد.

اغلب می‌گویید: «می‌خوام بیشتر بدونم!» و همین اشتیاق باعث می‌شود هر فرصت جدیدی را برای یادگیری غنیمت بشمارید.

احتمالاً از تجربه‌های نو، آموزش‌های کوتاه، کتاب‌ها، دوره‌های آنلاین و حتی پرسیدن سؤال‌های عجیب و غریب لذت می‌برید. دیگران ممکن است شما را «کنجکاو»، «پیگیر یادگیری»، «با انگیزه» یا حتی «کسی که همیشه چیزی جدید دارد برای ارائه» توصیف کنند. آیا تا حالا برایتان پیش آمده که دیگران از شما بخواهند «راهنمای مطالعه یا یادگیری» باشید؟

 

8) استراتژیک (Strategic)

اگر یکی از نقاط قوت شما «استراتژیک» است، احتمالاً ذهنی دارید که همیشه به دنبال بهترین مسیر پیش رو است. شما می‌توانید میان چندین گزینه پیچیده، سریع مسیر مؤثر و کم‌ریسک را تشخیص دهید و دیگران اغلب شگفت‌زده می‌شوند که چگونه یک راه حل به ظاهر نامشخص را پیدا می‌کنید.

اغلب می‌گویید: «اگه از این مسیر بریم، احتمال موفقیت بیشتره» و همین جمله نشان می‌دهد که ذهن شما همیشه در حال مقایسه و تحلیل گزینه‌هاست.

احتمالاً شما در پیدا کردن کوتاه‌ترین، کم‌هزینه‌ترین و مؤثرترین مسیرها عالی هستید و در موقعیت‌های پیچیده سریع تصمیم می‌گیرید. دیگران ممکن است شما را «هدایت‌کننده»، «برنامه‌ریز دقیق» یا «فردی که همیشه چند قدم جلوتر است» توصیف کنند. 

به عنوان مثال هنگام مواجهه با مشکل غیرمنتظره، به جای اینکه گرفتار جزئیات شوید، ذهن شما سریع سناریوهای مختلف را بررسی می‌کند و راهی پیدا می‌کند که کمترین ریسک و بیشترین احتمال موفقیت را داشته باشد.

 

حوزه ساخت روابط (Relationship Building):

 

9) انعطاف‌پذیر (Adaptability) |دارای توانایی تطبیق‌پذیری

اگر یکی از نقاط قوت شما «انعطاف‌پذیری» است، احتمالاً ذهن و رفتار شما همراه با جریان لحظه‌ها حرکت می‌کند. شما ترجیح می‌دهید خود را با شرایط سازگار کنید به جای اینکه بخواهید شرایط را به زور تغییر دهید. تغییر و عدم قطعیت برای شما تهدید نیست؛ بلکه فرصتی برای رشد و کشف مسیرهای جدید است.

اغلب می‌گویید: «ببینیم چی پیش میاد و بر اساسش عمل می‌کنیم».

احتمالاً شما فردی هستید که بدون استرس می‌توانید با شرایط غیرمنتظره کنار بیایید و دیگران ممکن است شما را «آرام»، «واقع‌بین»، «سازگار با شرایط» یا حتی «معمولاً همیشه راهی پیدا می‌کنی» توصیف کنند.

آیا تا به حال شده کسی از شما بپرسد: «چطور می‌تونی اینقدر راحت با تغییرات کنار بیایی؟»

به عنوان مثال هنگام سفر یا مواجهه با اتفاقات پیش‌بینی‌نشده، انعطاف شما باعث می‌شود به جای تمرکز روی مشکل، فرصت‌ها و راه‌حل‌های جدید را کشف کنید مثلاً برنامه‌ریزی مجدد مسیر یا یافتن جایگزین مناسب بدون استرس.

 

10) متصل (Connectedness) |در پیوند با مبدأ

اگر شما پس از انجام تست استعدادیابی کلیفتون به این نتیجه رسیدید که یکی از 5 نقطه قوت در شما، متصل است، به احتمال زیاد این ویژگی‌ها را دارید:

احتمالاً باور دارید که هیچ چیزی در جهان تصادفی نیست و هر اتفاقی بخشی از یک کل بزرگ‌تر است. شما معمولاً روابط پنهان بین افراد، رویدادها و شرایط را می‌بینید و می‌توانید تصویر کلی و معنا پشت مسائل را درک کنید.

اغلب می‌گویید: «همه چیز به هم مربوطه، فقط باید ببینیم چطور».

احتمالاً وقتی دیگران به جزئیات اتفاقات نگاه می‌کنند، شما می‌توانید الگوها و روابط پشت صحنه را پیدا کنید.

فرض کنید قصد دارید در زندگی شخصی یا شغلیتان یک تغییر ایجاد کنید. شما نه تنها به جنبه‌های مالی یا کاری تصمیم نگاه می‌کنید، بلکه روابط شخصی، تأثیرات طولانی‌مدت و تجربه‌های گذشته را هم در نظر می‌گیرید تا تصمیمی همسو با تصویر بزرگ زندگی‌تان بگیرید.

 

11) پرورش‌دهنده (Developer)

اگر پس از انجام تست استعدادیابی کلیفتون به این نتیجه رسیدید که یکی از 5 نقطه قوت در شما، پرورش‌دهنده‌ است به احتمال زیاد این ویژگی‌ها را دارید:

شما پتانسیل نهفته دیگران را پیدا می‌کنید و پرورش می‌دهید. در حقیقت شما در هر چیزی پتانسیل رشد می‌بینید. هر علامت پیشرفتِ کوچکی را کشف می‌کنید و به آن پر و بال می‌دهید.

از نظر شما هیچ فردی کامل شکل نگرفته و همه همیشه در حال تکامل و پیشرفت هستند. در تعامل با دیگران هدف شما کمک به آن‌ها برای موفقیت است؛ حتی آن‌ها را به چالش می‌کشید و اگر چالشی هم وجود نداشته باشه، شما خودتان یک چالش ابداع می‌کنید.

علائم رشد در دیگران، منبع انرژی شماست و با دیدن آنها احساس قدرت و رضایت می‌کنید. باید بگویم که داشتن دوست‌هایی مثل شما یک نعمت بزرگ است!

مدیریت و رهبری و همچنین تدریس و آموزش از مشاغل مناسب برای افراد دارای این تم هستند.

 

12) همدلی (Empathy)

اگر پس از انجام تست استعدادیابی کلیفتون به این نتیجه رسیدید که یکی از 5 نقطه قوت در شما، همدلی‌ست به احتمال زیاد این ویژگی‌ها را دارید:

خیلی خوب می‌توانید خودتان را در جای دیگران بگذارید و احساسات آن‌ها را درک کنید. شما می‌توانید جهان را از چشم‌های دیگران ببینید؛ نه اینکه لزوماً با دیدگاه هر کسی موافق باشید و یا برای هر کسی ترحم و دلسوزی کنید (این با همدلی فرق می‌کند) اما آن‌ها را می‌فهمید.

درک دیگران، یک توانایی غریزی در شماست. درضمن شما این توانایی را دارید که برای بیان احساسات‌تان بهترین کلمات را انتخاب کنید. به خاطر همین است که دیگران خیلی زود جذب شما می‌شوند.

معلمی، پرستاری، مشاوره و کار در امور خیریه، با روحیات افراد دارای این تم بسیار سازگار است.

 

13) هماهنگی و سازگاری (Harmony)

اگر پس از انجام تست استعدادیابی کلیفتون به این نتیجه رسیدید که یکی از 5 نقطه قوت در شما، هماهنگی است به احتمال زیاد این ویژگی‌ها را دارید:

شما دنبال زمینه‌های توافق و اجماع هستید. از درگیری لذت نمی‌برید و سعی می‌کنید که اصطکاک را به حداقل برسانید.

وقتی می‌بینید طرف مقابل شما دیدگاه‎‌های متفاوتی دارد، سعی می‌کنید زمینه‌های مشترک را پیدا کنید، یا حداقل بحث را عوض می‌کنید و سعی می‌کنید درباره مسائلی حرف بزنید که هر دو طرف در آن توافق نظر دارید.

افرادی که هارمونی یا هماهنگی جزو 5 تم غالبشان است، معقدند اگر به جای بحث برای تحمیل نظرات خودمان، آن‌ها را بررسی کنیم و به دنبال توافق باشیم، بهره‌ورتر خواهیم بود.

به نظر می‌رسد زندگی در کنار افرادی با تم هارمونی قوی، خیلی لذت‌بخش می‌تواند باشد!

 

14) دربرگیرنده (Includer)

اگر پس از انجام تست استعدادیابی کلیفتون به این نتیجه رسیدید که یکی از 5 نقطه قوت در شما، دربرگیرنده‌ است به احتمال زیاد این ویژگی‌ها را دارید:

شما نسبت به کسایی که بیکارند و یا تنها مانده‌اند، توجه نشان می‌دهید و سعی می‌کنید که آن‌ها را هم عضو گروه کرده و درگیر کنید. در اصل متخصص گسترش دادن دایره هستید!

شما از این حس که کسی خارج از گروه، فقط نگاه می‌کند، متنفر هستید، آن فرد را داخل گروه می‌کشید تا احساس تعلق کند.

از ویژگی‌های ارزشمند شما این است که دیگران را قضاوت نمی‌کنید. البته این نشان نمی‌دهد که اختلافات را می‌پذیرید، بلکه عقیده دارید که همه ما به یک اندازه مهم هستیم، پس هیچ کس نباید نادیده گرفته شود.

رهبری و مربی‌گری از مشاغل مناسب برای این تم است.

 

15) فردگرایی (Individualization)

اگر یکی از نقاط قوت شما «فردگرایی» است، احتمالاً توانایی بالایی در درک تفاوت‌ها و ویژگی‌های منحصر به فرد هر فرد دارید. شما به جای دیدن همه افراد یکسان، هر شخص را به شکل یک فرد مستقل با نقاط قوت، انگیزه‌ها و نیازهای خاصش می‌بینید.

احتمالاً شما در محیط‌های کاری، تیمی یا حتی روابط شخصی، به سرعت متوجه می‌شوید که چه کسی در چه زمینه‌ای استعداد دارد و چگونه می‌توان از توانایی‌های فردی هر فرد بیشترین بهره را برد. آیا تا به حال کسی از شما پرسیده: «چطور می‌فهمی هر کسی چی دوست داره یا چی براش بهتره؟» به احتما زیاد به خاطر داشتن این تم توانمدی است که همیشه برای هر کس هدیه‌ای دقیقاً مناسب را پیدا می‌کنید.

ویژگی‌های رفتاری فرد فردگرایانه:

• شناسایی و قدردانی از ویژگی‌ها و استعدادهای منحصر به فرد افراد.

• تطبیق نقش‌ها و وظایف با توانایی‌های فردی.

• ارائه بازخورد و راهنمایی متناسب با شخصیت هر فرد.

• تمرکز بر رشد شخصی افراد با احترام به سبک و مسیرشان.

 

از آنجایی که اینقدر به نقاط قوت هر فرد آگاهید، می‌توانید بهترین‌های هر کس را ترسیم کنید. به کمک این قدرت شخصی‌سازی، خیلی خوب اعضای تیم‌ها را انتخاب می‌کنید، چون می‌دانید که راز موفقیت تیم‌های بزرگ توسط نقاط قوت فردی ایجاد می‌شود.

مربی، مشاور و کارشناس منابع انسانی هم، افرادی با این تم هستند.

 

16) مثبت‌گرایی (Positivity)

اگر پس از انجام تست استعدادیابی کلیفتون به این نتیجه رسیدید که یکی از 5 نقطه قوت شما، مثبت‌گرایی است به احتمال زیاد این ویژگی‌ها را دارید:

شما فردی خوش‌بین هستید که می‌تواند دیگران را هیجان‌زده کند. راحت لبخند می‌زنید و همیشه دنبال قسمت مثبت ماجرا هستید.

خیلی کم پیدا می‌شوند کسانی که شما رو دوست نداشته باشند. آن‌ها شما را بانشاط می‌دانند و سعی می‌کنند کنارتان وقت بگذرانند، چون زندگی کنار آدم‌هایی مثل شما زیباتر است.

شما هر موقعیتی را جشن می‌گیرید و به هر سختی‌ که باشد راهی پیدا می‌کنید که همه چیز را مهیج کنید. آخرین نکته اینکه، حس شوخ‌طبعی‌، شما را خیلی جذاب‌تر کرده است.

17) رابط (Relator) | اهل ایجاد رابطه

اگر پس از انجام تست استعدادیابی کلیفتون به این نتیجه رسیدید که یکی از 5 نقطه قوت شما، رابط است به احتمال زیاد این ویژگی‌ها را دارید:

از روابط نزدیک با دیگران لذت می‌برید. اصلاً سیستم شما طوری‌ست که در راه رسیدن به اهداف اگر کنار دوستانتان باشید، احساس رضایت می‌کنید.

این ویژگی باعث می‌شود، شما به سمت افرادی که از قبل می‌شناختید سوق پیدا کنید. اما جذابیت رابطه اینقدر برایتان زیاد هست که از ملاقات با افراد جدید هم غافل نمی‌شوید.

شما عاشق صمیمیت هستید و بعد از آشنایی، از طریق درک احساسات، اهداف، ترس و رویاهای آن‌ها، شروع می‌کنید به عمیق‌تر کردن رابطه. البته از بقیه‌ هم انتظار دارید که شما را درک کنند.

مربی‌گری، معلمی، مشاوره و هر شغلی که لازمه آن برقراری ارتباط با دیگران باشد برای این گروه مناسب است.

 

حوزه نفوذ یا تأثیرگذاری (Influencing):

 

18) فعال‎‌کننده (Activator) | آماده برای اقدام

اگر پس از انجام تست استعدادیابی کلیفتون به این نتیجه رسیدید که یکی از 5 نقطه قوت شما، فعال‌کننده‌ است به احتمال زیاد این ویژگی‌ها را دارید:

شما متخصص تبدیل رویاها به واقعیت هستید. مرد (یا زن) عمل هستید. سوال همیشگی شما این است که از کی می‌توانم شروع کنم؟ شما بی‌تاب و کم‌صبر برای عمل کردن هستید.

پس از تصمیم‌گیری درباره‌ موضوعی، شاید هنوز چیزهایی وجود داشته باشد که شما ندانید، اما چه اهمیتی دارد؟ شما شروع می‌کنید و هر آنچه لازم باشد خواهید فهمید.

در اصل از نظر شما عمل و تفکر مغایر نیستند و معتقدید که عمل بهترین وسیله یادگیری‌‌ست.

تصمیم می‌گیرید، اقدام می‌کنید، نتیجه را بررسی می‌کنید و یاد می‌گیرید. و این فرایند اقدام بعدی‌ شما را آگاهانه‌تر می‌کند.

شما می‌دانید که آدم‌ها با عملشان قضاوت می‌شوند، نه با حرف‌هایشان!

کارآفرینی و فروشندگی و مشاغلی از این دست برای افراد دارای این تم مناسب است.

 

19) فرماندهی (Command)

اگر پس از انجام تست استعدادیابی کلیفتون به این نتیجه رسیدید که یکی از 5 نقطه قوت شما، فرماندهی است به احتمال زیاد این ویژگی‌ها را دارید:

شما خیلی خوب می‌توانید یک موقعیت را کنترل کنید و تصمیم بگیرید و به هیچ وجه از تحمیل نظرات خود به دیگران احساس ناراحتی نمی‌کنید.

بعد از تعیین هدف، آن را با دیگران به اشتراک می‌گذارید و تا زمانی که دیگران را با خود همراه نکرد‌ه‌اید، احساس بی‌قراری می‌کنید.

شما از تقابل و رویارویی هیچ ترسی ندارید و می‌دانید که اولین قدم برای حل و فصل، همین است.

شما مردم را به چالش می‌کشید، حتی اگر لازم باشد با روی ناخوشایند زندگی مواجه شوند، آن‌ها را حسابی می‌ترسانید!

مدیریت، رهبری و کارآفرینی برای شما که ویژگی فرماندهی دارید مناسب است.

 

20) ارتباط (Communication)

اگر یکی از نقاط قوت شما «ارتباط» است، احتمالاً توانایی بالایی در بیان افکار، احساسات و ایده‌ها به شیوه‌ای واضح و جذاب دارید. شما می‌توانید مفاهیم پیچیده را ساده کنید و دیگران را با داستان‌ها، مثال‌ها و گفتار خود مجذوب و متقاعد کنید.

اغلب می‌گویید: «اجازه بدید براتون توضیح بدم…» و همین شروع جمله، توجه دیگران را به خود جلب می‌کند.

احتمالاً شما در محیط کاری، آموزشی یا اجتماعی، به راحتی پیام خود را منتقل می‌کنید و دیگران ممکن است شما را «سخنران خوب»، «کسی که می‌تواند مردم را تحت تأثیر قرار دهد» یا «روان و گویا در بیان ایده‌ها» توصیف کنند. 

 

21) رقابت (Competition)

اگر پس از انجام تست استعدادیابی کلیفتون به این نتیجه رسیدید که یکی از 5 نقطه قوت شما، رقابت است به احتمال زیاد این ویژگی‌ها را دارید:

شما همیشه در حال مقایسه توانایی‌ها و عملکرد خود با دیگرانید. همیشه در رقابت‌ها شرکت می‌کنید و تلاش می‌کنید مقام اول را به‌ دست بیاورید.

اینکه هدف شما چقدر ارزش داشته و چقدر تلاش کردید، هیچ اهمیتی ندارد؛ اگر از دیگران پیشی نگیرید، احساس پوچی می‌کنید.

هیچ حسی برای شما بهتر از این نیست که پیروز میدان باشید. شما برای برنده شدن مسابقه می‌دهید، نه برای سرگرمی یا چیز دیگری.

ورزشکاران معمولاً دارای این تم هستند.

 

22) حداکثرکننده (Maximizer) | بیشینه‌ساز

اگر یکی از نقاط قوت شما «حداکثرکننده» است، احتمالاً همیشه به دنبال عالی انحام شدن کارها هستید و به جای تمرکز صرف بر رفع نقاط ضعف، به کشف و پرورش نقاط قوت می‌پردازید. برای شما، رسیدن به عملکرد متوسط کافی نیست؛ هدف همیشه عالی بودن و ارتقا دادن است.

اغلب می‌گویید: «چطور می‌تونیم اینو بهترش کنیم؟» و همین جمله نشان می‌دهد که ذهن شما همواره در جستجوی فرصت‌هایی برای بهبود و تعالی است.

احتمالاً شما در محیط کاری، تیمی یا شخصی، به جای تمرکز بر مشکلات کوچک، به دنبال راه‌هایی هستید که بهره‌وری، کیفیت و اثرگذاری را افزایش دهد.

ویژگی‌های رفتاری فرد حداکثرکننده:

• تمرکز بر کشف و پرورش نقاط قوت.

• بهبود مستمر فرآیندها، عملکرد و نتایج.

• عدم رضایت از وضعیت متوسط یا معمولی.

• تشویق دیگران به رسیدن به بهترین نسخه خودشان.

 

مثلا اگر همکاران شما در حال انجام پروژه‌ای باشند، شما به آن‌ها بازخورد می‌دهید که چگونه می‌توانند استعدادها و توانایی‌هایشان را به بهترین شکل به کار بگیرند. در زندگی شخصی خودتان، هنگام فعالیت‌های روزمره، حتی ساده‌ترین اقدامات مانند نوشتن یک متن، آشپزی یا ورزش، برای شما فرصتی است تا بهترین نتیجه ممکن را خلق کنید و دیگران را هم تشویق می‌کنید همین کار را انجام دهند.

23) خودباوری (Self Assurance)

اگر پس از انجام تست استعدادیابی کلیفتون به این نتیجه رسیدید که یکی از 5 نقطه قوت شما، خودباوری‌ است به احتمال زیاد این ویژگی‌ها را دارید:

شما به توانایی خود در ریسک‌پذیری و مدیریت زندگی باور دارید. حتی به قضاوت‌های خود اطمینان دارید و می‌دانید که هیچ کس نمی‌تواند به جای شما برایتان تصمیم‌گیری کند. البته دیگران ممکن است شما را راهنمایی کنند و پیشنهاد بدهند، اما نتیجه‌گیری، فقط کار خودتان است.

شما در هر شرایطی می‌دانید که تصمیم درست چیست. به‌راحتی استدلال فردی دیگر را نمی‌پذیرید و مهم هم نیست که آن استدلال چقدر قانع‌کننده و منطقی باشد.

کارآفرینان و فروشندگان دارای این ویژگی هستند.

 

24) اهمیت (Significance)

اگر یکی از نقاط قوت شما «اهمیت» است، احتمالاً می‌خواهید کارها و فعالیت‌های شما تأثیرگذار باشد و دیگران ارزش آن را درک کنند. برای شما، صرف انجام وظایف معمول کافی نیست؛ هدف همواره ایجاد اثر واقعی و قابل توجه است.

اغلب می‌گویید: «می‌خوام کاری کنم که واقعاً معنی داشته باشه» و این نشان می‌دهد که شما به دنبال نقش‌آفرینی و اثرگذاری در محیط کار، تیم و جامعه هستید.

احتمالاً شما فردی هستید که تصمیم‌ها، تلاش‌ها و دستاوردهایتان را با دید تأثیر و ارزشمند بودن می‌سنجید و دیگران ممکن است شما را «تأثیرگذار»، «کسی که دنبال معناست» یا «فردی که می‌خواهد اثرش دیده شود» توصیف کنند.

 

25) دوست‌یاب (Woo) | توانایی جذب دیگران (winning others over)

اگر پس از انجام تست استعدادیابی کلیفتون به این نتیجه رسیدید که یکی از 5 نقطه قوت در شما، دوست‌یاب است به احتمال زیاد این ویژگی‌ها را دارید:

شما عاشق چالش دیدن افراد جدید و شکستن یخ و ایجاد ارتباط هستید.

همیشه می‌دانید چه کاری کنید که دیگران شما رو دوست داشته باشند. جالب اینجاست که غریبه‌ها برای شما منبع انرژی هستند و به سمت شما کشیده می‌شوند.

شما بین خود و دیگران نقاط مشترکی پیدا می‌کنید تا بتوانید مکالمه‌ را تقویت کنید. خوبی ماجرا این است که در حرف زدن امکان ندارد که کلمه کم بیاورید.

از نظر شما در دنیا هیچ غریبه‌ای وجود ندارد، فقط دوستانی هستند که هنوز ملاقاتشان نکرده‌اید.

افزاد دارای این ویژگی، بازاریابان خوبی خواهند شد.

 

حوزه اجرایی (Executing):

 

26) دست‌یابنده (Achiever) | در جستجوی موفقیت

اگر پس از انجام تست استعدادیابی کلیفتون به این نتیجه رسیدید که یکی از 5 نقطه قوت شما، دست‌یابنده ا‌ست به احتمال زیاد این ویژگی‌ها را دارید:

باید بگویم که خوش به حالتان! شما می‌توانید خیلی سخت کار کنید و استقامت زیادی داشته باشید.

از شلوغ بودن و البته کارآمد بودن احساس رضایت می‌کنید. هر روز برای شما یک شروع تازه‌ است و تا پایان روز باید به هدفی ملموس رسیده باشید؛ اینگونه احساس خوبی در مورد خودتان پیدا می‌کنید.

بعد از دستیابی به یک هدف، برای به دست آوردن هدف بعدی تشنه می‌شوید و فقط مدت کوتاهی احساس خوبی دارید. این یک نیاز بی‌امان به موفقیت است!

شما همیشه باید با این احساس نارضایتی زندگی کنید که، کاری که انجام می‌دهید کافی نیست. ولی خب باعث می‌شود انرژی لازم برای کار در ساعات طولانی را داشته باشید.

 

27) سازمانده (Arranger)

اگر یکی از نقاط قوت شما «هماهنگ‌کننده» است، احتمالاً توانایی بالایی در سازمان‌دهی منابع، افراد و فرآیندها به صورت انعطاف‌پذیر و کارآمد دارید. شما می‌توانید پیچیدگی‌ها را مدیریت کنید و بدون ایجاد استرس، عناصر مختلف یک پروژه یا تیم را هماهنگ کنید.

احتمالاً شما فردی هستید که می‌تواند در محیط‌های پویا و تغییرپذیر، تیم‌ها و پروژه‌ها را به گونه‌ای مدیریت کند که همه بخش‌ها به درستی عمل کنند. دیگران ممکن است شما را «هماهنگ‌کننده حرفه‌ای»، یا «کسی که می‌تواند پیچیدگی‌ها را ساده کند» توصیف کنند.

به عنوان مثال در محیط کاری وقتی یک پروژه پیچیده با چندین تیم و وظیفه همزمان اجرا می‌شود، شما می‌توانید منابع و زمان‌بندی‌ها را به گونه‌ای تنظیم کنید که همه بخش‌ها با هم هماهنگ عمل کنند و پروژه بدون مشکل پیش برود. حتی در برنامه‌ریزی یک مراسم، سفر یا فعالیت خانوادگی، شما می‌توانید جزئیات مختلف را به گونه‌ای هماهنگ کنید که همه چیز روان پیش برود و همه افراد از تجربه لذت ببرند.

 

28) معتقد (Belief) | ارزش‌محور بودن

اگر پس از انجام تست استعدادیابی کلیفتون به این نتیجه رسیدید که یکی از 5 نقطه قوت شما، معتقد است به احتمال زیاد این ویژگی‌ها را دارید:

شما ارزش‌هایی دارید که تغییرناپذیرند. این ارزش‌ها هستند که هدف مشخصی برای زندگی شما تعیین کرده‌اند.

اعتقاداتی قوی دارید و ارزش‌هایی اصیل و ماندگار؛ اما موضوع این ارزش‌ها برای هر معتقدی ممکن است متفاوت باشد.

این ارزش‌ها اکثراً خانوده محور، معنوی، اخلاقی و یا مسئولیت‌پذیری هستند.

از نظر شما موفقیت چیزی بیشتر از پول و اعتبار است. به همین دلیل شما دنبال کاری هستید که با ارزش‌های شما هم‌خوانی داشته باشه و به زندگی معنا دهد.

معلم‌ها، پرستارها و کسانی که در هلال احمر کار می‌کنند دارای این ویژگی هستند.

 

29) ثبات (Consistency) | عدالت در برخورد با دیگران

اگر پس از انجام تست استعدادیابی کلیفتون به این نتیجه رسیدید که یکی از 5 نقطه قوت شما، ثبات است به احتمال زیاد این ویژگی‌ها را دارید:

شما کاملاً این درک را دارید که باید با مردم، بدون توجه به جایگاهی که دارند، همیشه یکسان و باثبات رفتار کرد.

شما همیشه روال پایداری دارید و از قوانین و رویه‌های روشنی هم پیروی می‌کنید. یکی از مهم‌ترین مسائل برای شما تعادل است.

اگر از پارتی‌بازی متنفرید، این تم یکی از ویژگی‌های غالب شماست.

قاضی، وکیل و مشاغلی از این دست برای این افراد مناسب است.

 

30) دقیق و موشکاف (Deliberative) | مشورت‌کننده و محتاط

اگر یکی از نقاط قوت شما «دقیق و موشکاف» است، احتمالاً ذهنی دارید که همیشه محتاط و دقیق در تصمیم‌گیری‌ها عمل می‌کند. شما پیش از هر اقدام، تمام جوانب، ریسک‌ها و پیامدهای احتمالی را بررسی می‌کنید تا از بروز مشکلات و اشتباهات جلوگیری شود.

اغلب می‌گویید: «بزار اول همه جوانب رو بسنجیم» و این نشان می‌دهد که شما قبل از عمل، تفکر و برنامه‌ریزی دقیقی انجام می‌دهید.

به عنوان مثال:

• در محیط کاری: وقتی یک تصمیم حیاتی باید گرفته شود، شما با جمع‌آوری اطلاعات، تحلیل دقیق و سنجیدن مزایا و معایب، بهترین مسیر کم‌ریسک را پیشنهاد می‌دهید.

• در زندگی شخصی: حتی برای فعالیت‌های روزمره یا برنامه‌ریزی سفر، شما قبل از عمل، تمام جزئیات و شرایط را می‌سنجید تا مشکلی پیش نیاید و تجربه بهینه حاصل شود.

31) نظم و انضباط (Discipline)

اگر پس از انجام تست استعدادیابی کلیفتون به این نتیجه رسیدید که یکی از 5 نقطه قوت در شما، نظم است به احتمال زیاد این ویژگی‌ها را دارید:

شما از روتین و ساختارها لذت می‌برید و عاشق ایجاد نظم هستید. جهان شما باید قابل پیش‌بینی باشد، در نتیجه نیاز به نظم و برنامه‌ریزی دارد.

شما به طور فطری ساختار خودتان را به جهان تحمیل می‌کنید و کارهای روزمره تنظیم شده‌ای دارید.

به مهلت‌ها و زمان اهمیت می‌دهید. همیشه دوست دارید احساس کنترل کنید. آخرین نکته این که جدول زمانی از همراهان همیشگی شماست.

 

32) تمرکز (Focus)

اگر پس از انجام تست استعدادیابی کلیفتون به این نتیجه رسیدید که یکی از 5 نقطه قوت در شما، تمرکز است به احتمال زیاد این ویژگی‌ها را دارید:

شما ابتدا اولویت‌بندی و سپس عمل می‌کنید. همیشه به مقصدی مشخص نیاز دارید و روی آن تمرکز می‌کنید. هر هفته و هر ماه اهداف خودتان را مشخص می‌کنید و این اهداف به عنوان قطب‌نمای شما عمل می‌کنند.

اهداف به شما در تعیین اولویت‌ها و اصلاحات لازم برای بازگشت به مسیر کمک می‌کند. اگر چیزی شما را به هدفتان نزدیک نکند، پس اهمیتی ندارد.

 

33) مسئولیت‌پذیری (Responsibility)

اگر پس از انجام تست استعدادیابی کلیفتون به این نتیجه رسیدید که یکی از 5 نقطه قوت در شما، مسئولیت‌پذیری است به احتمال زیاد این ویژگی‌ها را دارید:

شما نسبت به آنچه می‌گویید مسئول هستید و البته متعهد به ارزش‌هایی مثل صداقت و پایداری می‌باشید.

احساس می‌کنید به دنبال کردن کاری تا تمام شدن آن تعهد دارید و اگر به هر دلیلی نتوانید آن کار را تمام کنید، با یک عذرخواهی همه چیز برایتان تمام نمی‌شود! بلکه شروع به جستجوی راه‌های دیگر برای انجام آن کار می‌کنید.

باید به خودتان افتخار کنید که اینقدر باوجدان و قابل اعتماد هستید! 

 

34) احیاکننده (Restorative) | برگرداننده وضعیت به حالت عادی

اگر پس از انجام تست استعدادیابی کلیفتون به این نتیجه رسیدید که یکی از ۵ نقطه قوت شما «احیاکننده» (Restorative) است، به احتمال زیاد ویژگی‌های زیر را در خودتان می‌بینید:

شما در مواجهه با مشکلات توانایی خارق‌العاده‌ای دارید. ذهن شما به‌صورت طبیعی به‌دنبال یافتن ریشه‌ی اشکالات و تحلیل دقیق آن‌هاست. وقتی دیگران فقط «نتیجه» را می‌بینند، شما وارد عمق ماجرا می‌شوید و می‌خواهید علت اصلی را پیدا کنید.

در شرایطی که بیشتر افراد با دیدن شکست یا بحران ناامید می‌شوند، شما برعکس انرژی می‌گیرید. مشکلات برای شما میدان بازی ذهنی‌اند؛ موقعیتی که در آن می‌توانید مهارت خود را در تجزیه‌وتحلیل، بازسازی و حل مسائل نشان دهید. فرآیند پیدا کردن راه‌حل نه‌تنها برایتان ساده است، بلکه برایتان لذت‌بخش هم هست.

گاهی ترجیح می‌دهید با مشکلاتی سروکار داشته باشید که قبلاً مشابهشان را تجربه کرده‌اید، چون می‌دانید از پس آن‌ها برمی‌آیید و نتیجه‌اش برایتان رضایت‌بخش است. ولی در عین حال مشکلات جدید هم شما را می‌ترسانند و هم هیجان‌زده‌تان می‌کنند. فشار اولیه را حس می‌کنید، اما همین فشار تبدیل می‌شود به انگیزه‌ای برای پیدا کردن راه‌حل بهتر.

در نهایت، شما لذت ویژه‌ای در «احیا کردن» دارید؛ چه احیای یک سیستم خراب باشد، چه یک پروژه نیمه‌تمام یا حتی یک رابطه کاری که نیاز به ترمیم دارد. حضور شما معمولاً به معنای بازگشت دوباره‌ی نظم، کارایی و جان گرفتن دوباره‌ی امور است.

 

 

حالا که با 34 تم تست استعدادیابی کلیفتون تا حدودی آشنا شدید، وقت آن رسیده که با پاسخ به سوالات این تست، ببینید در کدام تم‌ها امتیاز بیشتری کسب می‌کنید.

بعد از انجام تست، از طریق مشاهده ویدئوهای مطلب زیر می‌توانید به یک تحلیل کامل از نتایج تست، دست پیدا کنید. در این ویدئوها، با افرادی آشنا می‌شوید که هر یک از این تم‌ها را داشته‌اند و از اثرات آن در زندگی‌شان صحبت کرده‌اند.

 

تست آنلاین استعدادیابی کلیفتون