تست شخصیت شناسی رایگان : آینه چون نقش تو بنمود راست

تست شخصیت شناسی یه‌جورایی همون آینهٔ پیشرفته است. آینه آدم رو با خودش روبرو می‌کنه اونم مفت و مجانی.

منتها آینه فقط ظاهر رو نشون می‌ده، اما آزمون‌های شخصیت‌شناسی، زیرپوستی‌تر کار می‌کنند و به باطن و شخصیت درونی آدم‌ها می‌پردازند.

فکر می‌کنید چه مدل شخصیتی دارید؟ اصلاً تا حالا بهش فکر کردید؟

به قول قیصر:

دیرگاهی است که افتاده‌ام از خویش به دور/ شاید این عید، به دیدار خودم هم بروم

الان که دارم این مطلب رو می‌نویسم، دَم دَمای اسفندماهه و بوی عید پیچیده.

آماده‌اید با خودتون ملاقات کنید؟

برای دسترسی سریع و انجام تست‌ها، روی دکمۀ زیر کلیک کنید:

اندر احوالات شخصیت و شخصیت شناسی

1- شخصیت چیست؟

والا… معلوم نیست!

یعنی دقیق معلوم نیست. لابه‌لای صحبت‌های اساتید و بزرگان روانشناسی و شخصیت‌شناسی هم که بگردید، کمتر تعریف ثابت و یکسانی از مفهوم شخصیت پیدا می‌کنید.

این‌طور نیست که یه تعریف عمومی از شخصیت وجود داشته باشه و همه روی اون به اجماع رسیده باشن.

هر پژوهشگر یا دانشمندی، شخصیت رو از زاویهٔ دید و دریچهٔ نگاه خودش تعریف کرده.

می‌دونید؟ این خاصیت علوم انسانیه. برعکس علوم ریاضی و طبیعی که با طبیعت و قوانین سرراست، مقادیر قابل اندازه‌گیری، دقت هزارم میلی‌متری و فرمول‌های همواره ثابت و تخلف‌ناپذیرش سر و کار دارند، علوم انسانی موضوعش انسانه. و چی غیرقابل پیش‌بینی‌تر و غیرقابل تعمیم‌تر از این بشر دوپا؟

مثلاً وقتی انیشتین رابطهٔ بین ماده و انرژی رو کشف می‌کنه و می‌گه E=mc2 یعنی E=mc2 و تمام!

دیگه E=mc3 نداریم. یه اتم، ساز مخالف نمی‌زنه که این قانون خوب نیست بذارید خودم برای زندگیم تصمیم بگیرم! یا یه الکترون نمی‌گه ببخشید از همین فرمول، رنگ دیگه‌اش رو ندارید؟!

اما آدمیزاد…

هیچ دو نفری، تفکر، شخصیت و رفتار کاملاً همانند ندارند. حتی دوقلوهای همسان. برای همین نمی‌شه یه فرمول و نسخهٔ واحد برای همه پیچید.

اشتراکات و وجوه تشابه البته هست، اما نه ان‌قدر که تمایز و فردیت آدم‌ها رو از بین ببره.

شاید تعریف شخصیت هم همین باشه. تفاوت‌های فردی اشخاص. اون الگوی منحصربفرد و پایداری که هر آدمی توی اندیشه، سلیقه، احساس، عادات، عملکرد و رفتارش داره.

شاید بشه گفت شخصیت، بیشتر از این‌که تعریف‌کردنی باشه، تحلیل‌کردنیه. تست‌های شخصیت‌شناسی هم سعی دارن همین کار رو بکنن.

2- شناخت شخصیت چه فایده‌ای داره؟

اوا؟ اختیار دارید!

می‌دونید اگه شخصیت‌تون رو بهتر بشناسید نسبت به کسانی که شناخت درستی از خودشون ندارند، سه-هیچ جلویید؟

• خودشناسی تکلیف شما با خودتون رو معلوم می‌کنه.
• این‌که کی هستید و از زندگی چی می‌خواید.
• علاقمندی‌ها و بی‌علاقگی‌هاتون کدومه؟
• نقاط قوت و ضعف‌تون چیه؟
• سازگاری و ناسازگاری‌ شما در روابط، فعالیت‌ها و زمینه‌های مختلف به چه صورته؟ و خیلی موارد و نکات دیگه.

همهٔ این‌ها در چالش‌های زندگی، تحصیل، شغل، ازدواج، روابط فردی، عاطفی و… بهتون کمک می‌کنه.

و این یعنی نزدیک شدن به هدف. خودشناسی، جاده‌ صاف‌کنِ مسیر پیشرفت، موفقیت و رضایته.

چی بهتر از این؟ بی‌خود نیست که بزرگان این‌همه روی خودشناسی تاکید کردند.

بیرون ز تو نیست هر چه در عالم هست/ در خود بطلب هر آن‌چه خواهی که تویی

پس خودتون و آینه‌های بازتابندهٔ درون‌تون رو دریابید!

بیشتر بخوانید: بهترین تست شخصیت شناسی جهان چیست؟

معرفی انواع تست های شخصیت شناسی رایگان

آینه چون نقش تو بنمود راست/ خود شکن، آینه شکستن خطاست

قدیما آدما خودشون رو توی آینه می‌دیدند. اگه راضی کننده بود که هیچ، اگه نبود گویا رسم داشتن بزنن آینهٔ بینوا رو بشکنن.

(ورژن امروزی این داستان، دوربین جلوی گوشیه. منتها نام‌بُرده گربه رو دم حجله کشته. آدم رو شکل سمندون نشون می‌ده، اما با این قیمت گوشی، کی جرأت داره بهش بگه بالای چشمت ابرو؟!)

گفتیم که آزمون‌های شخصیت شناسی هم مثل آینه عمل می‌کنند. ته و توی خلق و خو و شخصیتت رو می‌کشن بیرون و می‌کوبن تو صورتت.

البته خیلی بچه‌های مهربون و خوبی هستند، فقط نه که فرنگی‌ان، تعارف و رودروایسی براشون تعریف نشده!

خوب، بفرمایید این شما و این مهمانان خارجی‌مون، بروبچه‌های شخصیت شناس:

1- تست شخصیت شناسی MBTI (مایرز بریگز)

ایشون آمریکایی هستند و توسط یه مادر و دختر به نام‌های کاترین بریگز و ایزابل بریگز مایرز طراحی شده‌اند. (جالبه که این خانم‌ها رشتهٔ دانشگاهی‌شون روانشناسی نبوده اما چنان مدلی طراحی کردن که در سطوح آکادمیک و دانشگاهی آمریکا و جهان مطرح شد.)

MBTI، لقب پرکاربردترین تست شخصیت شناسی آنلاین رو از آن خودش کرده و تا امروز چندین نوبت ویرایش شده.

مبنای این تست، تئوری شخصیت کارل یونگ هست. (تئوری شخصیت یونگ رو بیشتر بشناسید.)

آزمون شخصیت مایرز بریگز، 4 گروه شخصیتی داره که مجموعاً 16 تیپ شخصیتی رو بوجود میارن:

• درونگرا (I) یا برونگرا (E): توی جمع راحت‌تری و بیشتر بهت خوش می‌گذره یا با خلوت و تنهایی خودت کیف می‌کنی؟
• شهودی (N) یا حسی (S): کلی‌نگری یا نگاه جزئی و ریزبین داری؟ به مستندات عینی و سرنخ‌های واقعی که می‌بینی بیشتر تکیه می‌کنی یا به تجربه و حس خودت؟
• منطقی (T) یا احساسی (F): فرمون زندگیت دست کیه؟ منطق و مغزت یا قلب و احساساتت؟
• منظم (J) یا منعطف (P): به این گروه، قضاوتی یا ادراکی هم گفته می شه. با نظم و دیسیپلین ارتشی کار می‌کنی یا دوست داری زمان و کارهات، آزاد و در اختیار خودت باشه؟ اهل انعطاف و رواداری هستی یا به عمل‌گرایی محکم و راسخ اعتقاد داری؟

برای مطالعهٔ بیشتر و انجام تست روانشناسی شخصیت رایگان مایرز بریگز روی لینک زیر کلیک کنید:

2- آزمون شخصیت ۱۶ عاملی کتل (PF16)

ریموند کتل روانشناس مشهور انگیسی این آزمون رو طراحی کرده.

بله این دوست‌مون انگلیسی هستند. زبر و زرنگ و تیز و چرچیل مسلک!

کتل، شخصیت رو در دو دستهٔ عوامل مرتبهٔ اول و عوامل مرتبهٔ دوم مورد ارزیابی قرار داد. در گروه عوامل مرتبهٔ اول 16 فرم شخصیتی و در عوامل مرتبهٔ دوم 8 فرم شخصیتی پیش‌بینی شده:

عوامل مرتبهٔ اول شامل:

عوامل مرتبهٔ دوم شامل:

برای اطلاعات بیشتر و انجام تست شخصیت شناسی رایگان کتل روی لینک زیر کلیک کنید:

3- تست 5 عاملی نئو (NEO)

این تست رو رابرت.آر. مک کری و پل کاستا جونیور بر اساس نظریهٔ مدل پنج عاملی شخصیت ابداع کردن. (دربارهٔ مدل پنج عاملی شخصیت بیشتر بدانید.)

تست نئو در بررسی شخصیت، 5 عامل کلی رو پیش‌بینی کرده که هر کدوم 6 زیرمجموعه دارند.

روان‌رنجوری (N):

عصبیت و نوروتیک بودن رو بررسی می‌کنه. شامل:

• اضطراب
• خشم
• افسردگی
• شرم
• تکانش‌گری
• آسیب‌پذیری در برابر استرس

برون‌گرایی (E):

ارتباطات انسانی و روابط فردی رو درنظر می‌گیره. شامل:

• صمیمیت
• جمع گرایی
• قاطعیت
• فعالیت
• هیجان خواهی
• هیجان مثبت

پذیرش تجربیات جدید (O):

والا این عامل، اسم اصلیش باز بودن یا گشودگی بود، من دیدم خانواده نشسته یک کم مودبانه‌ترش کردم! چیزی نیست، منظورش همون ذهن باز و پذیرا بودن ایده‌های جدید و ایناس:

• تخیل
• زیباپسندی
• احساسات
• اعمال
• عقاید
• ارزش‌ها

توافق‌پذیری (A):

قابلیت تطابق، سازگاری و درک شرایط. شامل:

• اعتماد
• رک گویی
• نوع دوستی
• همراهی
• تواضع
• دل رحمی

وظیفه‌شناسی (C):

تعهد و وجدان رو ارزیابی می‌کنه. ( این تست رو باید از بعضیا گرفت. یعنی جوری وجدان کاری دارن، که خودِ تست بعد از آشنایی باهاشون‌ با لبخند ملیحی دار فانی رو وداع می‌کنه!)

• کفایت
• نظم و ترتیب
• وظیفه‌شناسی
• تلاش برای موفقیت
• خویشتن‌داری
• احتیاط در تصمیم‌گیری

دوست دارید تست نئو رو انجام بدید؟ کاری نداره که، کافیه روی لینک زیر کلیک کنید:

4- پرسش‌نامهٔ 6 عاملی شخصیت هگزاکو (HEXACO)

این تست یک جور تکمیل و تجدیدنظر در تست نئو یا مدل 5 عاملی شخصیت هست. در واقع هگزاکو یه فاکتور اخلاقی اضافه داره و شده مدل 6 عاملی:

• صداقت و تواضع (Honesty-Humility): اخلاص، عدالت، پرهیز از حرص، حیا.
• هیجانی بودن (Emotionality): ترس، اضطراب، وابستگی، احساساتی بودن.
• برون گرایی (Extraversion): عزت نفس اجتماعی، جسارت اجتماعی، جامعه پذیری، نشاط.
• توافق‌ جویی (Agreeableness):  بخشش، نرمش، انعطاف پذیری، صبر.
• وظیفه‌شناسی (Conscientiousness): سازماندهی، سخت کوشی، کمال گرایی، تدبیر.
• گشودگی به تجربیات جدید (Openness to Experience): ادراک زیبایی شناختی، کنجکاوی، خلاقیت، اصالت. (این کلمهٔ گشودگی این‌جا هم هست! باید بپذیریمش گویا)

تست روانشناسی شخصیت رایگان هگزاکو رو از لینک زیر می‌تونید آنلاین و رایگان انجام بدید:

5- پرسش‌نامهٔ شخصیتی چندمحوری مینه‌سوتا (MMPI)

این تست معروف‌ترین و پراستفاده‌ترین ابزار برای سنجش وضعیت سلامت روان هست.

تست شخصیت مینه‌سوتا بیشتر برای تشخیص مشکلات، ناسازگاری‌ها و اختلالات رفتاری و شخصیتی به کار می‌ره.

تست MMPI در زمینهٔ مشاورهٔ ازدواج شدیداً حرفه‌ای و مشهوره. (قابل توجه لیلی و مجنون‌ها و کبوتران عاشق!)

پرسشنامه شخصیتی چند وجهی مینه سوتا 2 مقیاس روایی و بالینی داره:

• مقیاسهای روایی: دروغ سنجی (مقیاس L)، نابسامدی (مقیاس F)، مکانیزم دفاعی (مقیاس K)، نمی‌توانم بگویم، ناهمسانی پراکندگی پاسخ، ناهمسانی پاسخ های درست، مقیاس S، مقیاس FBS، مقیاس Fp، مقیاس Fb.
• مقیاسهای بالینی: خود بیمارانگاری، افسردگی، هیستری، انحراف روانی-اجتماعی، مردانگی-زنانگی، پارانویا، ضعف روانی، اسکیزوفرنی، شیدایی خفیف و درونگرایی اجتماعی.

آزمون مینه‌سوتا دو فرم بلند و کوتاه داره که هر دو فرم، از لینک زیر در دسترس شماست:

چون تفسیر نتایج این آزمون کار پیچیده‌ایه و نیاز به تخصص داره، کتاب و نرم‌افزارش رو هم بهتون معرفی می‌کنم که خدای نکرده اذیت نشید یه وقت. (نازکش داری ناز کن!)

کتاب راهنمای کاربردی پرسش‌نامهٔ شخصیتی مینه‌سوتا (فرم کوتاه)/ معصومه بهرامی/ انتشارات آزمون‌یار پویا

دانلود نرم‌افزار تست شخصیت مینه‌سوتا

6- پرسش‌نامهٔ چندمحوری بالینی میلون3 (MCMI-III)

خوب بریم سراغ یه آچار فرانسهٔ خفن و عصای دست در روانشناسی بالینی.

آزمون میلون بعد از تست مینه‌سوتا، دومین پرسش‌نامهٔ مهم و استاندارد خودسنج است.

تمرکز اصلی این تست هم بر اختلالات شخصیتی و نشانه‌های اون هست و توسط تئودور میلون طراحی شده.

این تست 5 طبقه‌بندی داره:

• شاخص‌های تغییر پذیری
• الگوهای شخصیت بالینی
• آسیب شناسی شدید شخصیت
• نشانگان بالینی
• نشانگان شدید

این هم یک ویدیوی کامل، جامع و مبسوط دربارهٔ پرسش‌نامهٔ میلون:

آزمون میلون رو می‌تونید به صورت آنلاین و رایگان انجام بدید. روی لینک زیر کلیک کنید:

خوب چون این آزمون هم تفسیر تخصصی داره، برای تحلیل درست نتایج تست‌تون بهتره به متخصص مراجعه کنید.

ولی طبق همون قانون نازکش داری ناز کن، گشتم یه فایل برای تفسیر نتایج تست هم براتون پیدا کردم. البته این دیگه رایگان نیست:

راهنمای اجرا، نمره‌گذاری و تفسیر پرسش‌نامهٔ میلون3

7- آزمون کهن الگوها یا آرکی ‌تایپ‌های شخصیتی

معرفی میکنم: آرکتایپ کهن الگوها، الههٔ شخصیت‌شناسی یونان و روم باستان!

والا همچین اسم با ابهت اساطیری داره که آدم دلش می‌خواد تاج زیتون بزاره سرش بره با سقراط توی آکروپولیس و کلوزیوم قدم بزنه. (قرص‌هایش را می‌خورد!)

کارل گوستاو یونگ -روانشناس شهیر سوئیسی، پدر روانشناسی نوین و بنیان‌گذار مکتب روانشناسی تحلیلی- اولین بار مفهوم بنیادینی بنام کهن الگو رو مطرح کرد.

همون‌طور که اسمش فریاد می‌زنه، آرکتایپ یا کهن الگوها، مدل ها و الگوهایی هستند که در دل میراث همگانی، حافظهٔ تاریخی و ناخودآگاه جمعی نسل‌های بشری وجود دارند.

خصوصیات و نقش‌های کهن، پایه‌ای و ابتدایی که به تمام انسان‌ها به میراث رسیده‌ و طیفی از اون‌ها در ناخودآگاه همه‌ٔ ما وجود داره. (کهن الگوهای اساطیری و داستان جذاب ایزدها و ایزدبانوها رو حتماً بخونید.)

اگه دوست دارید این تست رو انجام بدید، روی لینک زیر کلیک کنید:

انواع آزمون کهن الگوهای شخصیتی

یاالله یالله برید کنار می‌خوام مردونه زنونه‌اش کنم!

تست آرکتایپ انواع مختلف داره. (شاید باورتون نشه اما برندها هم تست شخصیت دارن! عجیب هم نیست، الان مردم برند دیور و گوچی رو باشخصیت‌تر می‌دونن یا من رو؟ با تست آرکتایپ برند آشنا بشید.)

دو نسخهٔ آرکی‌تایپ مردانه و زنانه خیلی معروف و پر طرفدار هستند. بفرمایید با الههٔ حکمران بر وجودتون آشنا بشید.

برای انجام تست کهن الگوی اسطوره‌ای زنان کلیک کنید:

برای انجام تست کهن الگوی اسطوره‌ای مردان کلیک کنید:

بیشتر بخوانید: شخصیت شناسی زنان

8- تست رفتارشناسی دیسک (DISC)

اگه دنبال یه تست ساده، معتبر، کاربردی، جمع و جور و در یک کلام هلو هستید، تست دیسک بهترین انتخابه.

این تست بر اساس مدل رفتاری دیسک ویلیام مارستون طراحی شده و 4 طبقه‌بندی برای خصوصیات و شخصیت افراد داره:

• سلطه‌گر (D): عمل‌گرا، خودمحور و قاطع. حرف حرف خودشه. شوخی هم نداره!
• تاثیرگذار (I): فعال، زرنگ، محبوب، بانفوذ و معاشرتی.
• باثبات (S): سنگین رنگین، آرام، متین و وزین.
• وظیفه‌شناس (C): مقرراتی، متهعد و دقیق. مو رو از ماست می‌کشه!

تست روانشناسی شخصیت رایگان دیسک، از لینک زیر در دسترس عموم هم‌وطنان گرامی است:

9- پرسش‌نامهٔ طرحوارهٔ یانگ

جونم براتون بگه که طرحواره یعنی اون باورهایی که از بچگی توی وجود ما رسوب کرده.

این باورها اگر درست و مفید باشند که هیچ خیلی هم عالی، اما امان از وقتی که غلط و مضر باشند. گاهی باید با اسید بشوری تا رسوباتش پاک بشه!

به همین خاطر به این‌جور طرحواره‌ها، تله‌های شخصیتی هم گفته می شه.

تست طرحواره، تخصصش شناسایی این تله‌هاست.

این ویدیو دربارهٔ 11 تلهٔ شخصیتی از دیدگاه دکتر جفری یانگ توضیح می‌ده:

آزمون طرحوارهٔ یانگ هم مثل پرسش‌نامهٔ مینه‌سوتا، دو فُرم کوتاه و بلند داره.

برای دسترسی به فرم کوتاهش روی لینک پایین کلیک کنید:

فرم بلندش رو هم از لینک زیر ببینید:

10- آزمون شخصیت 9 وجهی انیاگرام

آقا تست داریم چه تستی!

انیاگرام واژه‌ای یونانیه که از دو بخش انیا (به معنی 9) و گرام (به معنی وجه) ساخته شده و یه دانش کهن و باستانیه. این علم مربوط به حوزهٔ خودشناسی بوده شامل اسراری که سینه به سینه منتقل می‌شدند.

نکتهٔ جالبش این‌که گفته می‌شه انیاگرام در فرهنگ و عرفان ایرانی هم ردیابی شده و مولانا یکی از بزرگان این علم بوده! (اصلاً واجب شد این تست رو انجام بدیم دیگه)

خلاصه، دانش روانشناسی امروزی چشمش به جمال ایشون روشن می‌شه و وقتی می‌بینه چقدر باکمالات و فرزانه است، یه تحولاتی در اون ایجاد می‌کنه و به این ترتیب، انیاگرام رسماً تبدیل به یک آزمون خودشناسی و شخصیت شناسی می‌شه.

اصلاً جان شما، حس عرفان و رقص و سماع من رو گرفته!

هرکس می‌خواد با جهان‌بینی مولانایی، شخصیتش رو بسنجه، روی لینک زیر کلیک کنه:

11- آزمون شخصیت شناسی آیزنک

این تست دو بعد درون‌گرایی و برون‌گرایی رو در مقیاس روان‌رنجوری و ثبات ارزیابی می‌کنه.

پیچیده بود؟ قبول دارم!

خودمونی‌اش می‌شه این‌که اگه شما شخصیت برون‌گرا در طیف روان‌رنجوری داشته باشید، پرتحرک و تکانشی هستید. مثلاً موقع عصبانیت، بروز خشم دارید و داد و بیداد می‌کنید.

اما شخصیت درون‌گرا در طیف روان‌رنجوری، بروز احساسی کمرنگ‌تری داره. این گروه، بدخلقی و ناراحتی‌شون درونی و آرومه نه با داد و فریاد و هیاهو.

فکر کنم این عکس بهتر از من توضیح بده:

روی لینک زیر کلیک کنید و تست شخصیت رایگان آیزنک رو انجام بدید:

12- پرسش‌نامهٔ شخصیتی گاستون برژه

بونژوق مادام، بونژوق موسیو. بفرمایید که مهمون فرانسوی داریم.

ایشون متخصص حوزهٔ خُلق و خو هستند و خُلق مثبت و منفی رو در افراد سنجش و ارزیابی می‌کنند.

تست گاستون برژه 3 مولفه رو بررسی کرده و تیپ شخصیتی شما رو بر اساس اون‌ها مشخص می‌کنه:

• فشردگی: شامل 2 عامل انگیزش، فعالیت.
• گرایش‌ها: شامل 4 عامل حرص و آز، ارزش‌های حسی، ملایمت و مهربانی، روشنفکری.
• رفتار: شامل 3 عامل ثانویت، وسعت میدان ضمیر ناخودآگاه، حالت قطبی (تیپ مریخ و تیپ ونوس)

بر اساس مولفه‌هایی که نام برده شد، 8 تیپ شخصیتی در این تست پیش‌بینی شده:

1. عصبی
2. احساساتی
3. تحریک‌پذیر، تندخو (اولیه)
4. تحریک‌پذیر، پرشور (ثانویه)
5. دموی
6. خونسرد
7. بی‌احساس
8. بی‌شکل

خوب مونامی (مونامی یعنی عزیز، از پوآرو یاد گرفتم. جوگیر هم خودتونید!)

روی لینک زیر کلیک کن و آزمون شخصیت رایگان گاستون برژه رو انجام بده:

13- تست شخصیت شناسی هارتمن

تست هارتمن افراد رو بر اساس خصوصیات شخصیتی‌شون به 4 رنگ مختلف تقسیم‌بندی می‌کنه:

• قرمزها: مصمم، قاطع، مقتدر. قرمزها اصلاً برای مدیریت و رهبری به دنیا اومدن.
• آبی‌ها: صمیمی، معاشرتی، اهل دوستی و ارتباط. اخلاق و مرام اینا من رو کشته!
• زردها: اهل شوخی و تفریح، جذاب، کاریزماتیک و اجتماعی. باهاشون به آدم خوش می‌گذره.
• سفیدها: صبور، مهربان و سازگار. سفیدها مثل پرچم و کبوتر سپید، سفیر صلح و آرامش هستند!

دوستان و هواداران دو آتیشه. می‌دونم شما خون‌تون آبیه و آسمون‌تون قرمز!

ولی به خدا این قضیه فوتبالی نیست، بحث علمیه. کل‌کل آبی و قرمز و داور دقت کن و اینا باشه برای بعد!

برید تست رو انجام بدید، جواب‌ها رو با دقت بزنید، ببینیم چه رنگی هستید:

14- پرسش‌نامهٔ شخصیت کالیفرنیا (CPI)

این تست، روابط و تعاملات بین‌فردی اشخاص رو ارزیابی می‌کنه و به همین دلیل در گزینش، استخدام شغلی، شناسایی کارکنان موفق، پیشرفت سازمانی و… بسیار کاربرد داره. (قابل توجه جوانانِ دنبالِ کار و کارمندانِ جویای نام!)

پرسش‌نامهٔ کالیفرنیا یه آزمون خوداجرا هست که به صورت فردی و گروهی می‌تونه انجام بشه.

فرم بلند این آزمون، 480 سوال داره و خصوصیات شخصیتی افراد رو در 18 مقیاس بررسی می‌کنه.

فرم کوتاهش هم شامل 230 سوال در دو مقیاس شخصیتی و روایی هست:

• مقیاس روایی: مطلوب نمایی و تاثیر خوب (Good impression)، اشتراک و همکاری (Commonality)، احساس تندرستی (Sense of well-being)
• مقیاس شخصیتی: مردم آمیزی (Sociability)، مسئولیت پذیری (Responsibility)، خودکنترلی (Self-control)، تحمل پذیری (Tolerance)

دانلود رایگان آزمون شخصیت شناسی / نرم‌افزار فرم بلند آزمون CPI در لینک زیر:

15- تست رغبت‌سنج شغلی هالند

هالند، یه تست شخصیت شناسی معروف در حوزهٔ انتخاب رشتهٔ تحصیلی و شغلی است.

یعنی خصوصیات شخصیتی شما رو بررسی می‌کنه و بهتون می‌گه فضای چه شغل و رشته‌ای متناسب با روحیات، توانمندی‌ها و شخصیت شماست. (گزارش‌ها حاکی از اینه ‌که استقبال پرشور دانشجویان از رانندگی اسنپ بعد از فارغ‌التحصیلی، عمیقاً این تست رو شوکه کرده!)

این تست 6 تیپ شخصیتی رو مطرح می کنه:

• تیپ واقع‌گرا (Realistic)
• تیپ جستجوگر (Investigative) 
• تیپ هنری (Artistic)
• تیپ اجتماعی (Social)
• تیپ متهور (Enterprising)
• تیپ قراردادی (Conventional)

برای مطالعه و انجام دادن تست شخصیت رایگان هالند روی لینک زیر کلیک کن:

16- تست کمال‌گرایی

کیا تا ته یه کاری رو درنیارند ول کن نیستند؟

کیا باید همیشه هر کاری رو به نحواحسن و به بهترین و کامل‌ترین شکل ممکن انجام بدند، در غیر این‌ صورت حالش‌شون بده؟

کیا وسواس ناکافی بودن و به اندازهٔ کافی خوب نبودن دارند؟

بله… این کمال‌گراهای نازنین!

تست کمال‌گرایی افراد رو از نظر شدت و دوزِ کمال‌گرایی، به 5 گروه طبقه‌بندی می‌کنه:

• عدم کمال‌گرایی
• کمال‌گرایی مطلوب
• کمال‌گرا
• کمال گرایی شدید
• وسواس کمال‌گرایی

تست شخصیت شناسی رایگان کمال‌گرایی رو از لینک زیر می‌تونید انجام بدید:

17- تست اهمال‌کاری تاکمن (TPS)

این تست، دربارهٔ یک مشکل عمومی، همه‌گیر و خیلی معروفه.

اهمال‌کاری، به تعویق انداختن و موکول کردن مسائل به آینده، کار امروز رو به فردا انداختن یا همون پدیدهٔ: از شنبه!

خیلی از ما هنوز تصمیم داریم از شنبه رژیم بگیریم، ورزش کنیم، درس بخونیم و کارهای عقب‌افتاده‌مون رو انجام بدیم.

یا سال دیگه تغییر کنیم و بترکونیم. روز و سال و موعدی که قربونش برم هیچ‌وقت هم از راه نمی‌رسه!

اهمال‌کاری ممکنه از روی تنبلی باشه. اما گاهی ردپای کمال‌طلبی هم توش دیده می‌شه.

گاهی اجبار شدید درونی برای عالی و بی‌نقص انجام دادن کار، مانع از شروع کردن اون می‌شه.

در واقع فشار وسواس، ان‌قدر کار رو برای فرد سخت می‌کنه که ازش فرار می‌کنه و مدام اون رو عقب می‌ندازه.

آزمون شخصیت رایگان اهمال‌کاری در لینک زیر قابل دسترسیه:

18- تست علاقه به مادیات

پول دوست دارید؟ کی دوست نداره آخه؟

از این شعارها و تعارفات کلیشه‌ای که می‌گه پول چرک کف دسته و پول خوشبختی نمیاره و… هم با من صحبت نکنیدا.

(شما چرک‌هات رو بیار بده به من! اصلاً همهٔ چرک‌ها و بدبختی‌هات مال من! والا!)

واضحه که پول از واجبات اساسی زندگیه. اما مثل همه چیز، وقتی از مرز اعتدال خارج بشیم، علاقهٔ افراطی به پول تبدیل به بندگی و پول‌پرستی می‌شه که اصلاً اتفاق خوبی نیست.

این تست، میزان اهمیت دادن و علاقهٔ شما به پول و مادیات رو بررسی می‌کنه.

اسکروچ‌های عزیز!

تست شخصیت شناسی رایگان پول‌دوستی رو در لینک زیر انجام بدید ببینید با این چِرکِ بزرگوار چند چند اید:

تست‌های رایگان خودشناسی، شخصیت‌شناسی و استعدادیابی

کلام آخر

یک عالمه تست و آزمون روانشناسی برای سنجش ابعاد مختلف شخصیت، هوش و استعداد وجود داره.

ماشالا ان‌قدر زیاد هستند که آدم سرگیجه می‌گیره. توی لینک‌های زیر می‌تونید با انواع‌شون آشنا بشید:

پرسشنامه‌های روانشناسی، آزمون‌های روان‌سنجی

انواع پرسشنامه‌ها

و در انتها طبق روال همهٔ مطالب معرفی تست، باید تاکید کنم که این آزمون‌ها راهنما و مشاورهای خوبی در مسیر زندگی شخصی، شغلی، تحصیلی، توسعهٔ فردی و… هستند.

اما جواب اونا وحی منزل نیست. خودشون هم معصوم و مبرّا از خطا نیستند. پس این‌طور نیست که نشه روی حرف شون، حرف زد!

به نتایج این آزمون‌ها توجه کنید و ازشون کمک بگیرید، اما اون رو مبنای مطلق همه چیز ندونید.

همیشه امید و تلاش خودتون رو حفظ کنید که خداوند تلاش‌گران را دوست دارد!

مطالب مرتبط با موضوع تست شخصیت شناسی رایگان

هر جا سخن از اعتبار است…

در کنار کلی تست شخصیت شناسی علمی و معتبر و آدم‌حسابی که وجود دارند، یه سری تست‌های دیگه هم الان مُد شده‌اند که خیلی قابل اعتماد و دقیق نیستند.

جالبه که خیلی هم طرفدار دارند و آمار سرچ و جستجوشون بالاست. واقعاً چرا؟

وقتی جنس اصل باکیفیت هست، جنس فیک و بی کیفیت چرا؟

اسم ها رو ببینید فقط تو رو خدا، رنگ رخساره خبر می‌دهد از سر ضمیر!

این‌ها اصلاً اسم‌شون داد می‌زنه اعتباری بهشون نیست:

مطلب تست شخصیت شناسی رایگان رو پسندیدید؟ براتون مفید بود؟ ‌کدوم تست‌ها رو انجام دادید؟ راجع به شخصیت‌تون چه چیزهایی گفتن؟ (بگید دیگه تا من از فضولی نمردم!)