خب خسته نباشید، چیزی که الآن شما در دست دارید 5 تم توانمندی است. برای تحلیل نتیجه تست استعدادیابی کلیفتون باید به یک نکته مهم توجه کنید:
اینکه کدام 5 تا از تم توانمندی در شما بارزتر است به عواملی مثل ژنتیک، شرایط و محیط زندگی شما تا به حال بستگی دارد. این یعنی اینکه شاید با تغییر شرایط و عوامل اگر چند سال بعد، بار دیگر تست استعدادیابی کلیفتون را انجام بدهید، به نتیجه‌ای متفاوت برسید.
شناخت تم‌های قدرتمند خود و حتی اطرافیان می‌تواند به شما در درک رفتارها و بازخوردها کمک کند.
مثلاً با دانستن 5 نقطه قوت خود و حتی دیگران خیلی بهتر می‌توانید آدمهایی با تم توانمندی «تفکر» و نیازشان به تنهایی و عمیق شدن را درک کنید.
با داشتن شناختی از 34 استعداد اصلی کلیفتون، می‌توانید ببینید که کدام تم‌ها چه کمکی به شما در کار و زندگی می‌توانند بکنند و با علم به این موضوع می‌توانید نقاط ضعف خود را کشف کنید و در صدد برطرف کردن آن‌ها قدم بردارید.
ما در دنیا به تعداد افراد، استعداد و نبوغ داریم و این همان دلیلی‌ست که تقریباً همه چیز سر جای خودش قرار دارد. هر کس با شناخت پیدا کردن از علایق و استعدادهایش می‌تواند، جایگاه درست خود را پیدا کند؛ در نتیجه احساس رضایت در زمینه‌های شغلی، خانوادگی، اجتماعی و … پدیدار می‌شود.
ویدئوهای تحلیل نتیجه تست استعدادیابی کلیفتون
در ویدئوهای زیر شما می‌توانید با 34 نفر آشنا شوید، که 34 تم توانمندی کلیفتون در آن‌ها بسیار قدرتمند عمل کرده است.
آن‌ها از تاثیر این تم‌ها در زندگی شغلی و خانوادگی خود برای شما می‌گویند، شما نیز احتمالاً شباهت زیادی بین خودتان و آن‌هایی که تم غالبشان مشابه شماست، پیدا خواهید کرد. خواهید دید که تم مشابه شما چطور به افراد دیگر برای موفقیت کمک کرده است.
اینکه افرادی که در ویدئوهای زیر می‌بینید، به خاطر داشتن تم توانمندی خاص‌شان در این موقعیت قرار گرفتند یا در این موقعیت قرار گرفتند چون تم توانمندی خاصی داشتند، صددرصد قابل کشف نیست.
اما اینکه هر تم توانمندی باعث ایجاد فرصت‌های جدید و ویژه‌ای برای هر کس می‌شود، بی‌تردید درست است!
برای دسترسی آسان تر به ویدیوهای هر کدوم از 4 حوزه ، از لینک‌های زیر استفاده کنید:
تفکر استراتژیک (Strategic Thinking)
ساخت روابط (Relationship Building)
نفوذ یا تأثیرگذاری (Influencing)
تفکر استراتژیک (Strategic Thinking)
۱) تحلیلگر (Analytical)
۲) چشم‌انداز (Context) | زمینه‌ساز
۳) آینده‌نگر (Futuristic)
۴) ایده‌پرداز (Ideation)
۵) ورودی (Input) | گردآوری‌کننده
۶) تفکر (Intellection) | علاقمند به فعالیت‌های فکری
۷) یادگیرنده (Learner)
۸) استراتژیک (Strategic) | دارای قدرت تجزیه و تحلیل
حوزه ساخت روابط (Relationship Building)
۹) انعطاف‌پذیر (Adaptability) | توانایی تطبیق‌پذیری
۱۰) متصل (Connectedness) | در پیوند با مبدأ
۱۱) پرورش‌دهنده (Developer)
۱۲) همدلی (Empathy)
۱۳) هماهنگی و سازگاری (Harmony)
۱۴) دربرگیرنده (Includer)
۱۵) فردگرایی (Individualization)
۱۶) مثبت‌گرایی (Positivity)
۱۷) رابط (Relator) | اهل برقراری رابطه
حوزه نفوذ یا تأثیرگذاری (Influencing)
۱۸) فعالکننده (Activator) | آماده برای اقدام
۱۹) فرماندهی (Command)
۲۰) ارتباط (Communication) | مهارت ارتباطی
۲۱) رقابت (Competition)
۲۲) حداکثرکننده (Maximizer) | بیشینه‌ساز
۲۳) خودباوری (Self Assurance)
۲۴) اهمیت (Significance)
۲۵) دوست‌یاب (Woo) | توانایی جذب دیگران
حوزه اجرایی (Executing)
۲۶) دست‌یابنده (Achiever) | در جستجوی موفقیت
۲۷) سازمانده (Arranger)
۲۸) معتقد (Belief) | ارزش‌محور بودن
۲۹) ثبات (Consistency) | عدالت و انصاف داشتن در برخورد با دیگران
۳۰) دقیق و موشکاف (Deliberative) |مشورت‌کننده و محتاط در تصمیم‌گیری
۳۱) نظم و انضباط (Discipline)
۳۲) تمرکز (Focus)
۳۳) مسئولیت‌پذیری (Responsibility)
۳۴) احیاکننده (Restorative) | بازگرداننده وضعیت به حالت عادی
مطالب مرتبط
در این مطلب با تحلیل نتیجه تست استعدادیابی کلیفتون آشنا شدید. آقای دونالد او. کلیفتون در سال 2003 درگذشت اما نتیجه تحقیقات او هنوز برای ما معتبر و قابل استفاده است.
اگر فکر می‌کنید بعد از دیدن این ویدئوها همچنان نیاز به راهنمایی بیشتر در خصوص استعدادهایتان و یافتن شغل متناسب با ویژگی‌های شخصیتی خود دارید، مراجعه به یک مشاور نیز می‌تواند کمک‌کننده باشد. برای کسب اطلاعات بیشتر در این مورد می‌توانید مطلب زیر را بخوانید:
همچنین اگر می‌خواهید تست‌های استعدادیابی شغلی دیگر را نیز به‌صورت رایگان امتحان کنید، تست‌های معرفی شده در مطلب زیر را امتحان کنید:
محصولات آموزشی
چرا در ابتدای تست گفته نشده تحلیلی شخصی نداره؟ شاید یکی نخواد اینهمه وقت بذاره برای یه تست بدون تحلیل !
درود، من در حال حاضر توی یک دوره‌ی تغییر هستم و به طور اساسی باورهام دارن زیر و رو میشن. بر اساس باورهای جدیدی که توم شکل گرفتن و دارن تثبیت میشن به سوال‌ها جواب دادم و برای همین واقعا حس همزادپنداری با هیچ‌کدوم از ۵مورد برتر خودم نداشتم :))))
پیشنهادتون چیه؟ بر اساس آدمی که یک‌سال پیش بودم جواب بدم؟
سلام و خسته نباشید
لینک فیلما از کار افتاده!
به نظرم همون‌طور که خود آقای آرامش تو علاقه همه چیز نیست گفتن ، ویدئوها رو ببینید و توضیحات مربوط به ۳۴ مورد که قبل آزمون اومده بود رو بخونید و راجع بهشون فکر کنید ، وقت بذارید و فکر کنید ببینید کدوم موارد برای شما صدق می‌کنه و شدت هرکدوم چقدره و …
به نظرم اینطوری بهتر به نتیجه می‌رسید تا اینکه بخواید چنتا سوال جواب بدید و انتظار داشته باشید براتون معجزه کنه
چنتا کتابی ام که آقای آرامش معرفی کردن خصوصاً اولی به نظرم خیلی می‌تونه کمک کنه دیدگاه بهتری نسبت به این موضوع داشته باشید که چکار کنید با زندگیتون
تفسیر تست شخص را ندارد جالب نیست
تست بدون تحلیل، کار بی نتیجه است.
اگه بگم من بازم نفهمیدم چی میگید بهم ؟؟!!!
عالی،کاربردی،کاملا حرفه ای،سپاسگزارم
بنظر میرسه باید مثال هایی از افراد ایرانی برای هر تم(مثلا متصل) باشه تا به درک بهتر مفهوم کمک کنه چون زمینه اشتراکات گسترده تر میشه و درک بهتری صورت میگیره
نویسندگی
سلام. ببخشید من 5 تای اصلی رو پیدا کردم. ولی دقیقا نمیدونم چه شغلی مناسب منه. به نظرتون باید چیکار کنم؟
برای این 5تا شما چی پیشنهاد میدین؟
5 تای اصلی: تفکر،یادگیرنده،اهمیت،ایده پردازی،تحلیلگر
برو سمت علوم انسانی و مدیریتی و اکثرا خودشون شغلشون رو گفته بودن ولی ببین علاقه‌ات چی می‌گه. فقط پی استعدادت نرو علاقه، توانایی هم مهمه. اگر هم دنبال شغلی ازش پولش هم هست.