امتیاز‌‌‌بندی مهاجرت کاری به اتریش

اگر شما هم در دسته افرادی قرار می‌گیرید که خواهان زندگی و اشتغال در یکی از بهترین کشورهای اروپا همچون اتریش هستید پس به صفحه درستی وارد شده‌اید. در این مقاله ما تمام اطلاعات موردنیاز مانند امتیازبندی مهاجرت کاری به اتریش و نحوه کاریابی را در اختیار شما قرار می‌دهیم.

این کشور فوق‌العاده، در قلب اروپا با داشتن سیستم حمل و نقل عالی، شهرهای زیبا و مناظر خیره‌کننده، از نظر کیفیت زندگی در سطح بسیار بالایی قرار دارد.

در واقع پایتخت آن وین در سال 2019 توسط Mercer به عنوان زنده‌ترین شهر جهان انتخاب شد. نه تنها این, بلکه به‌دلیل تعادل فوق‌العاده کار و زندگی، قوانین حمایتی کار و تمرکز ویژه بر سلامت کارکنان این کشور به یک مقصد شغلی جذاب برای مهاجران تبدیل شده است.

اگر قصد ادامه تحصیل دارید، مهاجرت تحصیلی به اتریش را حتماً بخوانید. اما در این مطلب، به صورت انحصاری درباره امتیازبندی مهاجرت کاری به اتریش صحبت خواهیم کرد.

فهرست مطالب:

• انواع مهاجرت به اتریش
• امتیازبندی مهاجرت کاری به اتریش
  • کارگران بسیار ماهر
  • کارگران ماهر در مشاغل موردنیاز
  • کارگران کلیدی دیگر
  • کارگران کلیدی خوداشتغال
  • بنیان‌گذاران استارت آپ
• الزامات عمومی صدور مجوز اقامت
• ‏کاریابی در کشور اتریش

انواع مهاجرت به اتریش

مهاجرت شهروندان اتحادیه اروپا

در مقایسه با کشورهای در حال توسعه، شهروندان اتحادیه اروپا و به خصوص شهروندان کشور سوئیس می‌توانند ورود و اقامت راحت‌تری به اتریش داشته باشند، به‌طوری که آن‌ها بدون نیاز به ویزا می‌توانند وارد کشور اتریش شوند و اقامت سه ماهه داشته‌ باشند اما برای اقامت بیشتر از سه ماه باید الزاماتی مانند شاغل بودن در اتریش یا تحصیل در مراکز آموزشی این کشور و … را ارائه‌ دهند.

مهاجرت از طریق قرارداد کاری معین

در این نوع از مهاجرت، افراد برای یک دوره زمانی مشخص بابت اشتغال وارد اتریش می‌شوند که شامل دسته‌های زیر هستند:

1. کارگران فصلی (درصورتی که در بخش‌هایی مانند کشاورزی و گردشگری به اندازه کافی نیروی کاری در اتریش نباشد، این کارگران از طریق قرارداد کاری معین می‌توانند وارد اتریش شوند.)
   
2. اعزام کارگران (هنگامی که کارفرمایان خارجی کارمندان خود را برای انجام یک وظیفه به اتریش می‌فرستند.)
   
3. استخدام کارگران بین‌المللی (کارفرمایان خارجی برای مدتی محدود کارمندان خود را به استخدام شرکت‌های اتریشی درمی‌آورند.)
   
4. انتقال درون شرکتی (مدیران، متخصصان و یا کارمندان کارآموز، به طور موقت در شعبه اتریش شرکت خود شروع به کار می‌کنند.)

مهاجرت از طریق اقامت موقت

“اجازه اقامت” برای اسکان موقت و در مدتی محدود در قلمرو فدرال، با توجه به یک هدف خاص داده می‌شود.

اهداف خاص عبارت هستند از:

1. افراد خوداشتغال
2. فعالیت در حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات
3. کارمند اعزام شده
4. دانش‌آموزان
5. کارمندان خدمات اجتماعی
6. داوطلبان
7. اتحاد مجدد خانواده

مهاجرت دائم از طریق کارت قرمز-سفید-قرمز

مردم کشورهای در حال توسعه و افرادی که شهروند اتحادیه اروپا و یا کشور سوئیس نیستند، برای اقامت بیشتر از شش ماه احتیاج به اجازه اقامت اتریش دارند.

اگرچه مردم کشورهای در حال توسعه برای اقامت تا شش ماه فقط به ویزا اجتیاج دارند (براساس شهروندی، برخی کشورها هم نیاز ندارند) اما اگر تصمیم به اقامت بیشتر از شش ماه دارند باید برای کارت قرمز-سفید-قرمز اقدام کنند.

دارنده این کارت اجازه اقامت و کار تا حداکثر 2 سال را در کشور اتریش دارا می‌باشد. همه افراد، واجد شرایط دریافت این نوع ویزا نیستند زیرا این نوع ویزا فقط برای افراد بسیار ماهر که مایل به کار در اتریش هستند صادر می‌شود.

امتیازبندی مهاجرت کاری به اتریش

همان طور که در بالا گفتیم افراد باید واجد شرایط ویژه‌ای باشند که این کارت برای آن‌ها صادر شود و این سنجش از طریق یک سیستم امتیازبندی انجام می‌شود. در این سیستم به افراد براساس ویژگی‌های شخصی مانند مهارت‌های زبانی، دستاوردهای حرفه ای، سن و تجربه کاری، امتیاز داده می‌شود.

اگر شما متقاضی کارت قرمز-سفید-قرمز برای مهاجرت کاری به کشور اتریش هستید باید در یکی از دسته‌بندی‌های زیر قرار بگیرید:

• کارگران بسیار ماهر
• کارگران ماهر در مشاغل مورد نیاز
• کارگران کلیدی دیگر
• کارگران کلیدی خوداشتغال
• بنیان‌گذاران استارت آپ

کارگران بسیار ماهر

به عنوان یک کارگر بسیار ماهر از یک کشور در حال توسعه، برای اشتغال در کشور اتریش شما دو گزینه خواهید داشت:

• شما می‌توانید از طریق ویزای جستجوی کار (job seeker visa) وارد اتریش شوید و کار مورد نظر خود را بیابید اگر در طول مدت اعتبار ویزا پیشنهاد استخدام دریافت کردید می‌توانید برای دریافت کارت قرمز-سفید-قرمز به مراجع مربوطه در کشور اتریش مراجعه نمایید.

• مشروط بر اینکه شما از کشور اتریش پیشنهاد کار دریافت کرده باشید می‌توانید با مراجعه به نمایندگی اتریش در کشور خود برای دریافت کارت قرمز-سفید قرمز اقدام نمایید.
  
• کسب حداقل 70 امتیاز با توجه به فهرست معیار‌های زیر در هر دو مورد پیش‌نیاز است.

جدول امتیازبندی مهاجرت کاری به اتریش برای کارگران ماهر:

مثال برای کارگران ماهر:

فردی هندی که فارغ‌التحصیل رشته رایانه و دارای تجربه کاری بیش از 6 سال است و همچنین مهارت بسیار خوبی در زبان انگلیسی دارد، با کسب 72 امتیاز، بدین صورت که 30 امتیاز برای فارغ‌التحصیلی در رشته رایانه، 12 امتیاز برای تجربه کاری و 10 امتیاز برای مهارت زبانی (A2) و 20 امتیاز برای سن او در نظر گرفته شده‌ است.

پس او می‌تواند برای ویزای جستجوی کار که به او مجوز ورود و اقامت شش ماه در اتریش جهت کاریابی را می‌دهد اقدام کند و در صورت دریافت پیشنهاد کاری مطابق با شرایط خود در مرحله بعد می‌تواند درخواست دریافت کارت قرمز-سفید-قرمز بدهد.

کارگران ماهر در مشاغل موردنیاز

شهروندان کشورهای در حال توسعه می‌توانند برای کارت قرمز-سفید-قرمز به عنوان یک کارگر ماهر در مشاغل مورد نیاز کشور اتریش درخواست دهند اما در صورتی که آنها:

• بتوانند مدرکی مبنی بر تکمیل دوره‌های آموزشی در یکی از مشاغل مورد نیاز کشور اتریش ارائه دهند.
  
• پیشنهاد کاری در یکی از شغل‌های ضروری این کشور را دریافت کرده باشند و کارفرما مایل باشد حداقل حقوق را با توجه به مقررات پرداخت کند.
  
• طبق جدول امتیازبندی زیر باید حداقل 55 امتیاز دریافت کنند.

جدول امتیازبندی مهاجرت کاری به اتریش برای کارگران ماهر در مشاغل موردنیاز:

مثال برای کارگران ماهر در مشاغل مورد نیاز:

یک شرکت اتریشی می‌خواهد یک سقف‌ساز صربستانی را استخدام کند. امسال سقف‌سازان در لیست مشاغل مورد نیاز قرار داشته‌اند. سقف ساز صربستانی آموزش حرفه‌ای را تکمیل کرده و بیش از ده سال سابقه کار دارد. او 29 سال سن دارد و مهارت زبان آلمانی او در حد مقدماتی است.

سقف‌ساز 60 امتیاز دریافت می‌کند (20 امتیاز برای گذراندن دوره آموزشی، 20 امتیاز برای تجربه کاری، 5 امتیاز برای زبان آلمانی و در آخر 15 امتیار برای سن) بنابراین او می‌تواند برای کارت قرمز-سفید-قرمز درخواست دهد.

کارگران کلیدی دیگر

یکی از راه‌های دریافت کارت قرمز-سفید-قرمز از طریق کارگران کلیدی دیگر است. برای دریافت کارت قرمز-سفید-قرمز از این راه باید:

• یک پیشنهاد کاری از یک کارفرمای اتریشی با حداقل حقوق مطابق با مقررات دریافت کرده‌ باشید. _ طبق قوانین سال 2022 کارگران کلیدی با سن بالاتر از 30 سال باید حداقل 3,402 یورو دریافتی ناخالص ماهانه به علاوه پرداخت‌های خاص (تعطیلات و پرداخت کریسمس) داشته باشند. _ و برای کارگران کلیدی زیر سن 30 سال این رقم باید 2,835 یورو به‌صورت ناخالص در ماه به همراه پرداخت‌های ویژه باشد.
  
• هیچ شهروند اتریشی واجد شرایط برای این شغل در سامانه کاریابی (AMS) ثبت‌نام نکرده باشد.
• طبق جدول زیر حداقل امتیاز کسب شده باید 55 امتیاز باشد.

جدول امتیازبندی مهاجرت کاری به اتریش برای کارگران کلیدی دیگر:

مثال برای کارگران کلیدی دیگر:

یک شرکت اتریشی تصمیم به استخدام یک مدیر فروش دارد اما هیچ گزینه اتریشی مناسبی را نتوانسته برای این شغل پیدا کند.

با توجه به این شرایط، یک متقاضی 43 ساله خارجی که دارای مدرک دانشگاهی می‌باشد و هم چنین دارای 9 سال سابقه کار و مهارت زبان انگلیسی بسیار خوب است توانسته است 58 امتیاز (18 امتیاز برای تجربه کاری، 10 امتیاز برای مهارت زبانی و دریافت 30 امتیاز برای تحصیلات دانشگاهی) کسب کند که بالاتر از حداقل امتیاز است، پس این شخص می‌تواند برای کارت قرمز-سفید-قرمز درخواست دهد.

کارگران کلیدی خود اشتغال

یکی دیگر از راه‌های گرفتن کارت قرمز-سفید-قرمز و اقامت در کشور اتریش، اقدام به عنوان یک نیروی کلیدی خود‌اشتغال است. در صورتی که شغل شما باعث سود وسیع اقتصادی در کشور اتریش شود می‌توانید برای دریافت این کارت اقدام نمایید.

اگرچه در این شیوه هیچ سیستم امتیازبندی وجود ندارد اما برای اقدام از این طریق شخص متقاضی باید حداقل شرایط نام برده شده در زیر را دارا باشد.

• شغل مورد نظر شخص باید باعث ورود حداقل 100000 یورو سرمایه به اتریش شود.
  
• باعث ایجاد مشاغل جدید شود یا مشاغل موجود در اتریش را گسترش دهد.
  
• این حرفه باعث انتقال دانش‌های جدید و معرفی تکنولوژی‌های جدید شود.
  
• کسب‌وکار موردنظر برای کل منطقه اهمیت ویژه‌ای داشته باشد.

بنیان‌گذاران استارت آپ

در حال حاضر یکی از بهترین راه‌ها برای گرفتن اقامت کشورهای مختلف اقدام به‌عنوان موسس یک استارت آپ است. در کشور اتریش هم شهروندان خارجی می‌توانند به عنوان یک بنیان‌گذار استارت آپ برای دریافت کارت قرمز-سفید-قرمز اقدام کنند.

اگر آن‌ها:

• شرکتی به منظور توسعه و عرضه محصولات، خدمات یا فناوری‌های نوآورانه تاسیس نمایند.
  
• یک طرح تجاری منسجم برای تأسیس و اداره شرکت خود ارائه دهند.
  
• شخص موسس به‌طور شخصی بر مدیریت شرکت تازه تأسیس‌شده تاثیر و کنترل داشته باشد.
  
• حداقل سرمایه لازم 50000 یورو است و موسس باید صاحب حداقل 50 درصد از سهام شرکت تازه تأسیس باشد.
  
• طبق جدول امتیازات حداقل باید 50 امتیاز کسب کنند.

بیشتر بخوانید: هر آنچه باید در مورد انواع استارت آپ بدانید

جدول امتیازبندی مهاجرت کاری به اتریش برای بنیان‌گذاران استارت آپ:

معیار‌های واجد شرایط بودن برای بنیان‌گذاران استارت آپ	امتیاز
صلاحیت‌ها	حداکثر امتیاز مجاز:30
داشتن مدرک فنی و حرفه‌ای یا تخصص ویژه در شغل موردنظر	20
تکمیل یک دوره تحصیلی به مدت حداقل سه سال در یک مرکز آموزشی عالی	20
دوره دیپلم یا دوره لیسانس, فوق لیسانس یا دکترا و یا آموزش فنی و حرفه‌ای در کشور اتریش	30
تجربه کاری با توجه به صلاحیت فرد	حداکثر امتیاز مجاز:10
سابقه کار (سالانه)	2
مهارت‌های زبانی	حداکثر امتیاز مجاز:15
سطح مقدماتی زبان آلمانی (A2)	5
سطح متوسط زبان آلمانی (B1_B2)	10
سطح متوسط زبان انگلیسی (B2)	10
سطح پیشرفته زبان انگلیسی (C1_C2)	15
امتیازات جایزه‌ای	حداکثر امتیاز مجاز:30
مدرک سرمایه‌گذارای اضافی حداقل 50 هزار یورو	10
پذیرش در انکوباتور کسب‌وکار یا تأمین مالی توسط یک آژانس تامین مالی استارت آپ در اتریش	10
تا 35 سال سن	10
حداکثر امتیازات مورد نیاز	85
حداقل امتیازات مورد نیاز	50

مثال برای بنیان‌گذاران استارت‌ آپ:

یک فارغ‌التحصیل 29 ساله در مقطع کارشناسی ارشد در رشته مهندسی از ژاپن تصمیم به ساخت یک دست‌ رباتیک خلاقانه که در اتریش جدید است را دارد. او برای اینکه شرکت خود را در اتریش تأسیس کند قبلاً یک طرح تجاری منسجم ایجاد کرده و دارای سرمایه اولیه 100000 یورو است.

با توجه به جدول امتیارات، او موسس است و 20 امتیاز برای مدرک کارشناسی ارشد دریافت می‌کند و 10 امتیاز برای سن، در حال حاضر او دارای دو سال سابقه کار در رشته مهندسی (4امتیاز) است و دارای مهارت زبانی در سطح متوسط است که 10 امتیاز دارد و در آخر او حمایت مالی به ارزش 60000 یورو برای طرح خود دریافت کرده است که 10 امتیاز دیگر را به‌دست می‌آورد.

الزامات عمومی صدور مجوز اقامت

برای دریافت مجوز اقامت در کشور اتریش در کنار امتیازاتی که افراد براساس صلاحیت‌های ویژه خود کسب می‌کنند، باید بعضی از الزامات عمومی را هم که برای همه یکسان است دارا باشند. در زیر این شرایط عمومی برای شما نام برده شده است.

اثبات درآمد کافی

برای اقامت در کشور اتریش افراد باید اثبات کنند که دارای یک درآمد شخصی ثابت و منظم هستند که در نتیجه می‌توانند بدون توسل به کمک دولت هزینه‌های زندگی خود را پوشش دهند. در زمان درخواست، درآمد ماهانه باید مطابق با نرخ مرجع باشد.

نرخ مرجع از ژانویه 2022 برابر است با:

• برای مجردها : 1030.49 یورو
• برای زوج‌ها: ‌ 1625.71 یورو
• برای هر کودک: 159.00 یورو اضافی

پوشش بیمه سلامت

افراد برای اقامت در کشور اتریش باید بیمه درمانی داشته باشند که پوشش‌دهنده انواع خطرات است و هم چنین مزایای بسیاری را ارائه می‌دهد. چنانچه شخصی تحت پوشش سیستم بیمه اجتماعی باشد (به طور مثال در اتریش شاغل باشد) احتیاج به اثبات ندارد.

اسکان مناسب

یکی دیگر از الزامات برای صدور مجوز اقامت، ارائه مدرکی قانونی برای محل اقامت است که نشان دهد محل اقامت با توجه به خانواده شما کافی و مناسب است.

در صورت درخواست برای مجوز های زیر، ارائه مدرک برای اثبات اسکان مناسب لازم نیست (اما هزینه‌های محل اقامت باید در قسمت درآمد کافی محاسبه و در نظر گرفته‌ شود.)

• کارت قرمز-سفید-قرمز
• کارت آبی
• مجوز اسکان محقق و پژوهشگر
• شهروندان اتحادیه اروپا و کشور سوئیس
• دانشجویان
• داوطلبان
• فعالیت در حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات

کاریابی در کشور اتریش

برای یافتن کار مناسب خود در اتریش می‌توانید از سه طریق اقدام‌‌ کنید:

آژانس‌های کاریابی

پیدا کردن شغل مناسب می‌تواند بسیار چالش‌برانگیز باشد به خصوص اگر ندانید از کجا باید شروع کنید. اگرچه امروزه راه‌های زیادی برای کاریابی وجود دارد اما استفاده از آژانس‌های کاریابی یکی از بهترین و ساده‌ترین شیوه‌ها برای رسیدن شما به شغل دلخواه خود است.

با کمک متخصصان کاریابی که به بازار کار تسلط دارند، شما این شانس را خواهید داشت که با بهترین شرکت‎‌ها و کارفرمایان کار کنید.

در زیر ما دوتا از بهترین آژانس‌های کاریابی اتریش را معرفی کرده‌ایم که می‌توانید با ثبت‌نام در این ‌آژانس‌ها شغل مورد نظر خود را پیدا کند:

• Michael Page Austria
• Manpower Austria

شبکه‌های اجتماعی

با گسترش شبکه‌های اجتماعی، امکان ارتباط با شرکت‌های مختلف در سرتاسر دنیا امکان پذیر است. شما می‌توانید با داشتن یک رزومه در لینکدین یا فیس‌بوک و توییتر توانمندی‌های خود را به صورت حرفه‌ای به کارفرمایان نشان دهید.

همچنین می‌توانید آگهی‌های شغلی را در صفحات اجتماعی شرکت‌ها پیدا کنید. اغلب شرکت‌ها فرصت‌های شغلی موجود را در حساب‌های اجتماعی خود به اشتراک می‌گذارند.

دنبال کردن استخدام کنندگان و اینفلوئنسرهای دنیای صنعت نیز می‌تواند به شما در پیدا کردن موقعیت‌های شغلی در شبکه‌های اجتماعی کمک کند.

سایت‌های کاریابی

بسیاری از کارفرمایان فرصت‌های شغلی را در وب‌سایت‌های جستجوی کار که به طور اختصاصی برای این کار طراحی شده‌اند قرار می‌دهند بنابراین جویندگان کار این فرصت را دارند که رزومه خود را برای کارفرمایان ارسال کنند و شانس خود را برای به‌دست آوردن شغل دلخواه خود امتحان کنند

آدرس دو تا از فعال‌ترین سایت‌های کاریابی کشور اتریش عبارتند از:

• The Local
• Career jet

مطالب مرتبط

در‌صورتی که به عنوان یک پرستار خواهان مهاجرت به کشور جذاب اتریش هستید به شما توصیه می‌شود اصلاً مطلب زیر را از دست ندهید.

اگر درباره مهاجرت پزشکان به کشور اتریش، نیاز به کسب اطلاعات دارید، مطلب زیر برای شماست.

اگر دارای مدرک فنی و حرفه‌ای هستید و فکر می‌کنید امکان مهاجرت برای شما وجود ندارد، حتماً مطلب زیر را بخوانید و آماده مهاجرت شوید.

حتماً تا الان فکر می‌کردید به‌ عنوان آشپز و یا خیاط هیچ شانسی برای مهاجرت کاری ندارید، اما در مطالبی که در لینک‌های زیر ارائه شده به عکس آنچه فکر می‌کردید پی خواهید برد.

در این مطلب تلاش کرده‌ایم تمام اطلاعات مورد نیاز شما در مورد امتیازبندی مهاجرت کاری به اتریش را به‌‌‌‌‌‌صورت واضح ارائه دهیم تا بتوانید با استفاده از جدول‌ها، امتیاز خود را محاسبه کنید.
آیا امتیاز لازم برای مهاجرت به اتریش را دارید؟ منتظر کامنت‌های شما هستیم.