تحلیل تیپ شخصیتی INTJ؛ معمار (درونگرا، شهودی، فکری، منظم)

در این مطلب در مورد ویژگی‌های تیپ شخصیتی INTJ در تست MBTI صحبت خواهیم کرد. در ابتدا بعد از آشنا شدن با ویژگی‌های شخصیت intj و ترجیحات شغلی و کاری این شخصیت، مسیر شغلی متناسب برای او از نظر MBTI را بررسی خواهیم کرد.

در پایان هم به ذکر چند نکته خواهیم پرداخت که به شما در شناخت شغل مناسب و مسیر رسیدن به اون کمک می‌کند.

تا انتهای این مطلب همراه ما باشید.

ویژگی‌های تیپ شخصیتی INTJ:

• موضوعات علمی پیچیده رو به خوبی درک می‌کنند.
  
• مفاهیم تئوری و نظریات رو به خوبی نظم و ساختار می‌دن.
  
• استراتژیست خوبی هستند.
  
• تصاویر بزرگ و جهان‌شمول رو می‌بینند و آینده‌نگر و پیشرو هستند.
  
• بینش و شهود قدرتمندی دارند که به آن تکیه می‌کنند.
  
• به نظرات خودشون بیش از دیگران اهمیت می‌دن.
  
• کارهای روزمره و روتین رو دوست ندارند.
  
• استانداردهای بالایی دارند و از خودشون انتظار عملکرد بسیار بالایی دارند.
  
• منطقی و عقلانی فکر می‌کنند و براساس آن تصمیم می‌گیرند.
  
• مستقل و خودکفا هستند.
  
• به صورت مستقل، عملکرد بهتری دارند.
  
• ارتباطات اجتماعی محدودی دارند و بیشتر سرگرم برنامه‌های خودشون هستند.

نقاط قوت و ضعف تیپ شخصیتی INTJ چیست؟

بررسی نقاط قوت افراد با تیپ شخصیتی INTJ:

• اعتماد به نفس بالایی دارن و به خود و توانایی‌هاشون ایمان دارن.

• مستقل هستن.

• قدرت تصمیم‌گیری بالایی دارن و به دلیل تفکر منطقی، تصمیم درست رو می‌گیرن.

• توی انجام کارها  و به اتمام رسوندنشون مصمم هستن.

• ذهن باز و استراتژیک دارن که باعث میشه راه‌حل‌های خلاقانه‌ای برای مشکلات به ذهنشون برسه.

• معمولاً در چند کار مختلف مهارت دارن و خودشون رو به یک کار محدود نمی‌کنند.

• منطقی هستن.

• قوه تخیل و تصور قوی دارن.

نقاط ضعف افراد با تیپ شخصیتی INTJ:

• اهل پیش‌داوری و قضاوت سریع افراد هستن.

• هوش هیجانی پایینی دارن و احساسات و عواطف دیگران رو دیر متوجه میشن.

• ممکنه نتونن زمان کاری و زمان استراحت رو از هم جدا کنن و به عبارت دیگه، بیش از حد درگیر کارشون بشن.

• انتظارات بسیار بالایی دارن که ممکنه باعث اذیت خودشون یا دیگران بشه.

• تنها بودن و به تنهایی کار کردن رو به بودن در اجتماع ترجیح میدن.

مسیر شغلی مناسب تیپ INTJ:

تیپ شخصیتی INTJ دو ویژگی مهم داره که به تعریف مسیر شغلی مناسب این تیپ کمک می‌کنه:

1. INTJها بسیار علاقمند به یادگیری و کارهای فکری و تحلیلی هستند.
   
2. تایپ شخصیتی INTJ از ایجاد نظم و ساختار لذت می‌برند و کارها رو به‌صورت مستقل برنامه‌ریزی و اجرا می‌کنند.

این تیپ به دنبال شغلیه که از توانمندی‌های فکریش استفاده کنه و بتونه طبق برنامه‌ریزی، پروژه‌هایی که بهشون علاقه‌منده رو پیش ببره.

به همین دلیل مشاغل پژوهشی و آکادمیک مثل پژوهشگر و استاد دانشگاه می‌تونه مورد علاقه‌ی تیپ شخصیتی INTJ باشه.

از آنجایی INTJ ها آینده‌نگر و استراتژیست هستند، در مشاغل مرتبط با تکنولوژی، مثل مهندسی کامپیوتر، الکترونیک، فناوری اطلاعات و … نیز توانمند هستند.

مهارت‌های فکری بسیار و علاقه به نظم و ساختار باعث می‌شه که این تیپ، برای مشاغل هنری مثل معماری، سردبیری، منتقد هنری و نویسندگی هم مناسب باشه.

در ویدیوی زیر درمورد شغل و محیط کار مناسب برای تیپ شخصیتی INTJ اطلاعاتی کسب می‌کنیم.

آیا می‌شه به نتایج تست MBTI اعتماد کنیم؟

تست MBTI تونسته به خیلی از افراد در زمینه خودشناسی و همینطور تصمیم‌گیری بهتر در مسیر زندگی کمک کنه؛ ولی این تست هم اشکالات خودش رو داره و انتقاداتی بهش وارده که می‌تونید چند نمونه از اون‌ها رو در این مطلب بخونید.

برای اینکه بتونید به نتیجه‌ی این تست اطمینان کنید، باید اول مطمئن بشید تیپ شما درست به دست اومده و مشخصات اون تیپ باید به شخصیت شما خیلی نزدیک باشه. به عبارتی، هر چهار حرف شخصیت به‌دست اومده، به نظر شما درست باشه.

مثلا اگه تیپ شما INTJ به دست اومده شما باید تا حدی:

• درونگرا باشید؛ یعنی به زمان زیادی برای تنهایی نیاز داشته باشید و حضور در جمع‌های شلوغ از شما انرژی بگیره.
  
• شهودی باشید؛ یعنی تصویر کلی رو ببینید و به نظریه‌ها و مفاهیم انتزاعی اهمیت بدید.
  
• فکری باشید؛ یعنی در تصمیم‌گیری‌های شما، استدلال منطقی نقش پررنگی داشته باشه.
  
• منظم باشید؛ یعنی دوست داشته باشید زمان و مکان زندگی شما ساماندهی شده و منظم باشد.

یادمون نره نتایج تست MBTI فقط وقتی به خودشناسی ما کمک می‌کنه که از اون به عنوان یک آینه برای کندوکاو ویژگی‌های شخصیتیمون استفاده کنیم. اگه نتونیم وقتی برای فکر کردن به خودمون اختصاص بدیم، تنها چیزی که از این تست به دست میاریم، یک برچسب جدیده که مثلا INTJ هستم یا ESTJ

اگه حواسمون نباشه، این برچسب جدید می‌تونه حتی برای ما مضر هم باشه. یادمون باشه اکثر رفتارهای ما از جنس مهارت هستند. یعنی با تلاش می‌تونیم رفتارهامون رو تغییر بدیم؛ اما در نظر گرفتن علائق ذاتی و ویژگی‌های شخصیتی می‌تونه به ما در رسیدن به رضایت شغلی کمک زیادی بکنه.

برخی از افرادی که تیپ شخصیتی INTJ را دارند:

تیپ شخصیتی INTJ را معمولاً با مدیران و کارآفرینان معروفش می‌شناسیم. اما به دلیل ویژگی‌های شخصیتی خاص و البته خلاقیت بالای این دسته، در سایر حوزه‌ها هم افراد معروف و موفقی از تیپ INTJ داریم. در ادامه تعدادی از این افراد را به همراه شغلشان آورده‌ایم:

1. مارک زاکربرگ (کارآفرین)
2. آرتور اش (بازیکن تنیس)
3. بابی فیشر (استاد بزرگ شطرنج)
4. لانس آرمسترانگ (دوچرخه‌سوار)
5. نیک سابان (مربی فوتبال)
6. فرانکی بویل (کمدین)
7. آدام اسکات (بازیگر)
8. کاریزما کارپنتر (بازیگر)
9. کریستوفر نولان (کارگردان)
10. سیلیان مورفی (بازیگر)
11. جیمز کامرون (کارگردان)
12. جودی فاستر (بازیگر)
13. هنری سیلوا  (بازیگر)
14. کالین فرث (بازیگر)
15. امیلی برونته (نویسنده)
16. لویی کارول (نویسنده)
17. سیلویا پلات (نویسنده)
18. ولادیمیر ناباکوف (نویسنده)
19. راجر واترز (ترانه‌سرا و آهنگساز)
20. بتهون (موسیقی‌دان)
21. آنی کلارک (خواننده و ترانه‌سرا)
22. ابیگیل آدامز (بانوی اول اسبق آمریکا)
23. هیلاری کلینتون (سیاستمدار)
24. جان اف. کندی (سیاستمدار)
25. توماس جفرسون (سیاستمدار)
26. فردریش نیچه (فیلسوف)
27. چارلز داروین (زیست‌شناس)
28. نیکلا تسلا (مخترع)
29. استیون هاوکینگ (نظریه‌پرداز)
30. ژان پل سارتر (فیلسوف)

آشنایی با سایر تیپ‌های شخصیتی:

• تیپ شخصیتی ENFJ
• تیپ شخصیتی ENFP
• تیپ شخصیتی ENTJ
• تیپ شخصیتی ENTP
• تیپ شخصیتی ESFJ
• تیپ شخصیتی ESFP
• تیپ شخصیتی ESTJ
• تیپ شخصیتی ESTP
• تیپ شخصیتی INFJ 
• تیپ شخصیتی INFP
• تیپ شخصیتی INTJ
• تیپ شخصیتی INTP
• تیپ شخصیتی ISFJ
• تیپ شخصیتی ISFP
• تیپ شخصیتی ISTJ
• تیپ شخصیتی ISTP

عملکردهای شناختی یونگ چیه و چطور به درک بهتر تیپ شخصیتی INTJ کمک می‌کنه؟

در انتها بد نیست کمی هم در مورد کارهای یونگ حرف بزنیم. تست MBTI بر اساس مطالعات یونگ، توسط مایرز و بریگرز تدوین شده است.

تئوری شخصیت یونگ بر پایه‌ی عملکردهای شناختی بنا شده است. عملکردهای شناختی به بیان ساده، الگوهای فکری‌ای هستند که ما در زمان مواجهه با شرایط جدید ازشون استفاده می‌کنیم.

یونگ هشت عملکرد شناختی اصلی رو معرفی کرد که هر تیپ شخصیتی از چند تا از این عملکردها بیش از بقیه استفاده می‌کنه. آشنایی با عملکردهای شناختی به درک شما از تیپ شخصیتی خودتون عمق می‌ده و شما رو با جنبه‌های جدیدی از شخصیتتون آشنا می‌کنه.

برای آشنایی بیشتر با عملکردهای شناختی به مطلب عملکردهای شناختی یونگ نگاهی بندازید.  

---

فایل متنی این مطلب رو می‌تونید به راحتی از لینک زیر دانلود کنید:

---

چند نکته درباره انتخاب شغل و حرف آخر

شما دارید بخشی از مطالب مرتبط با موضوع شغلی و نحوه رسیدن به شغل مناسب را روی این سایت کارنکن می‌خونید.

حالا:

کارنکن چیه و شناخت‌ تیپ‌های شخصیتی MBTI چطور می‌تونه به کارنکردنِ ما کمک کنه؟

کارنکن می‌خواد ما رو در مسیری قرار بده که بتونیم شغلمون رو آگاهانه انتخاب کنیم؛ شغلی که بهمون هدف و انگیزه‌ی رشد بده و با استعدادها و انگیزه‌های درونیمون منطبق باشه.

شغلی که باهاش زندگی کنیم و دیگه کارنکنیم 🙂

این مسیر با نگرش کارنکن شروع می‌شه تا دیدگاهمون رو به شغل عوض کنیم و برای حرکت و تغییر آماده بشیم. بعد از اون سراغ آدم‌های اهل کارنکن می‌ریم تا از تجربه‌هاشون الگو و انگیزه بگیریم. در انتها هم با شغل‌ها، کتاب‌های خوب شغلی و مراجع آنلاین آموزش مهارت‌های شغلی بیشتر آشنا می‌شیم.

قسمت مهمی از مسیر یافتن و ساختن شغل مناسب، خودشناسیه. حالا چطور بفهمیم چه شغلی برامون مناسبه؟ یا در چه محیط کاری می‌تونیم بیشتر رشد کنیم؟ و یا اینکه استعدادها و نقاط قوتمون به درد کدوم شغل می‌خوره؟

یک راه خیلی خوب برای پاسخ به این سوال‌ها تجربه‌ست؛ هم می‌تونیم تجربه‌های گذشته‌مون رو کنار هم بذاریم و به نتایجی برسیم و هم الان می‌تونیم راه‌های جدیدی رو امتحان کنیم؛ ولی فرصت و امکان تجربه کردن محدوده و ما به راه‌های دیگه‌ای برای شناخت بهتر خودمون احتیاج داریم. یکی از این راه‌ها تست‌های شخصیت‌شناسی معتبره.

با وجود منحصر به فرد بودن شخصیت هر انسان، باز هم میتونیم انسان‌ها رو در گروه‌هایی قرار بدیم و بگیم این افراد خصوصیات شخصیتی نزدیکی دارند؛ این کاریه که تئوری شخصیت مایرز بریگز سعی در انجامش داشته و تست شخصیت شناسی MBTI حاصل سال‌ها تلاش برای شناخت شباهت‌های شخصیتی انسان‌هاست.

تیپ‌های شخصیتی MBTI هرچند شاید دقیق نباشند ولی تئوری قابل درکی دارند و ما می‌تونیم با شناخت تیپ شخصیتیمون، با یک سری از خصوصیت‌ها، ترجیحات و نقاط ضعف و قوتمون آشنا بشیم و از این شناخت در تصمیم‌گیری‌های مهم زندگیمون مثل انتخاب مسیر شغلی استفاده کنیم.