مدارک مورد نیاز استخدام 1400

مدارک مورد نیاز استخدام
Rate this post

در مطلب استخدام زنان سرپرست خانوار گفتیم که آگهی‌های استخدامی در سال ۱۴۰۰ از طریق سامانۀ نیروی انسانی اطلاع‌رسانی می‌شود. در این مقاله مدارک مورد نیاز استخدام را بررسی می‌کنیم.

آیا برای شما یا یکی از افراد نزدیکتان پیش آمده است که متوجه آگهی استخدامی شده باشید، اما به‌علت در دست‌نداشتن مدارک لازم، فرصت استخدام و اشتغال را به‌راحتی از دست داده باشید؟

اگر در جستجوی کار هستید و می‌خواهید دیگر نگرانی در مورد مرحلۀ ارسال مدارک مورد نیاز استخدام نداشته باشید، از شما دعوت می‌کنیم در ادامۀ متن با ما همراه باشید تا با آشنایی با مدارک استخدامی الزامی و تهیۀ آن‌ها گام اول را با موفقیت طی کنید.

بخش اول: مدارک مورد نیاز استخدام که ضروری هستند

مدارک مورد نیاز استخدام

می‌دانیم که مدارک مورد نیاز استخدام در شرکت‌ها و سازمان‌های مختلف ممکن است بنا به زمینۀ کاری آن‌ها، کمی متفاوت باشد. اما در اینجا لیست مدارک مورد نیاز استخدام را ملاحظه می‌کنیم که همیشه الزامی هستند.

پس با همراه داشتن اصل شناسنامه و کارت‌ملی، مدارک تشخیص هویت، مدارک تحصیلی، گواهینامه‌های آموزشی‌مهارتی و مدارک شغلی با خیال آسوده برای استخدام در شغل مورد علاقه‌تان اقدام کنید.

1- مدارک شناسایی فردی

از جمله مدارک استخدامی، لیست مدارک مورد نیاز استخدام مربوط به تشخیص هویت است که در لیست در زیر مشاهده می‌کنیم.

  • عکس 3*4 ( معمولاً 4 قطعه)
  • کپی شناسنامه از صفحات اول، دوم و آخر
  • کپی کارت‌ملی به‌صورت پشت و روی کارت (معمولاً 2 نسخه)
  • کپی کارت پایان‌خدمت به‌صورت پشت و روی کارت (برای آقایان)
  • در صورت تأهل، کپی شناسنامه و کارت‌ملی افراد تحت تکفل
  • کپی از صفحۀ اول دفترچۀ بیمه و ارائه کد بیمه (در صورت داشتن سوابق بیمه‌ای)

2- مدارک سوابق تحصیلی

کپی آخرین مدرک تحصیلی، از مدارک لازم برای استخدام است که باید در دسترس و آماده داشته باشید.

3- مدارک دوره‌های آموزشی

کپی گواهینامه های دوره‌های آموزشی و مهارتی از دیگر مدارک مورد نیاز استخدام است که با در دست‌داشتن آن‌ها بهتر می‌توانید تخصص و مهارت خودتان را معرفی کنید.

4- مدارک سوابق حرفه‌ای

گواهی سابقۀ کار از محل کار قبلی خود و پرینتی از سوابق بیمۀ خود از سایت تأمین اجتماعی را نیز حتماً در مدارک استخدامی داشته باشید.

بخش دوم: پس از تهیۀ مدارک مورد نیاز استخدام در کدام سایت برای استخدام می‌توان ثبت‌نام کرد؟

مدارک مورد نیاز استخدام

با  ثبت‌نام در سامانۀ نیروی انسانی می‌توانید از آگهی‌های استخدام نیروی انسانی در سال 1400 مطلع شوید و با داشتن لیست مدارک مورد نیاز استخدام در شغل مورد‌نظرتان استخدام شوید.

بخش سوم: آیا مدارک لازم برای استخدام ثابت است؟

مدارک استخدامی

خیر؛ ممکن است علاوه بر مدارک ذکر شده در این مقاله، کارفرما لیست مدارک مورد نیاز استخدام دیگری از جمله گواهینامۀ مدرک کسب مهارتی خاص، گواهینامۀ سلامت یا مدارک ضامن و … را نیز درخواست نماید.

نمونه‌ای از مدارک مورد نیاز استخدام و شرایط استخدام را در ویدئوی زیر مشاهده کنید. همچنین با کلیک بر روی دکمۀ پلی از زمان و نحوۀ استخدام سازمان تأمین اجتماعی در 1400 مطلع شوید.

با کلیک بر روی ویدئوی زیر از روش جدید استخدام در سال 1400 آشنا شوید. روش استخدام شرکت‌ها و سازمان‌ها دیگر فقط بر اساس رزومۀ شما نیست. بلکه برخی کارفرمایان آداب معاشرت شما در فضای مجازی را نیز در نظر دارند.

بخش چهارم: به نظر شما با مهارت استخدام شویم یا با مدرک؟

مدارک استخدامی

در گذشته برای فارغ‌التحصیلان دانشگاه، یک صندلی در ادارات دولتی وجود داشت که به‌راحتی با داشتن مدرک تحصیلی در شغل مورد علاقۀ خود مشغول به کار می‌شدند. اما با افزایش تعداد دانشگاه‌ها، شمار افراد تحصیل‌کردۀ فاقد شغل، رشد چشمگیری پیدا کرد.

در ویدئوی زیر یاد می‌گیریم که چطور فارغ از مدرک تحصیلی، می‌توانیم شاغل باشیم.

تقریباً همیشه داشتن مدرک تحصیلی از ضروریات مدارک بوده و می‌باشد. با کلیک بر ویدئوی زیر ببینید که در کدام سازمان بدون مدرک تحصیلی می‌توان استخدام شد؟

بخش پنجم: معرفی سایت‌های کاریابی آنلاین

مدارک استخدامی
  1. جابینجا (jobinja  ، job inja  )
  2. لینکدین (linkedin  )
  3. ایران تلنت ( talent  iran) 
  4. تلنت کوچ (talentcoach  )
  5. جاب ویژن ( jobvision ،  job vision)
  6. حامی کار (hamikar  )
  7. نیازمندیهای تهران (rahnama  )
  8. کاربانک (karbank  )
  9. کاربوم (karboom  )
  10. بانی کار (3sootjobs  )

سخن پایانی

مدارک لازم برای استخدام

در مطلب بالا لیست مدارک مورد نیاز استخدام را بررسی کردیم. اما گاهی بعد از ارسال و یا تحویل مدارک استخدامی لازم است که در آزمون استخدامی مربوط نیز شرکت کنیم. کسانی که در این آزمون‌ها ثبت‌نام می‌کنند باید از قبل برای برگزاری یک آزمون رقابتی که اغلب در روزهای جمعه برگزار می‌شود، آماده شوند.

مدارک لازم برای استخدام

کتاب شش اشتباه بزرگ داوطلبان شرکت‌کننده در آزمون‌های استخدامی اثر سید‌ محمد علوی راه‌کارهایی برای کسب موفقیت در این آزمون‌ها را ارائه می‌دهد. اگر علاقه‌مند به مطالعۀ این کتاب هستید، از این لینک اقدام کنید.

مطالب مرتبط با استخدام

اگر جویای کار و استخدام هستید، مطالب زیر کمک بسیاری به شما می‌کند.

با آگاهی از مشکلات، قوانین و شرایط استخدام زنان بی‌سرپرست، راه‌کارهای اشتغال راحت‌تر را بدانید.

نکات استخدامی فریلنسر در سایت‌های فریلنسری را بیاموزید.

شغل مورد نظرتان را شروع کنید و به درآمد بالا برسید.

با انجام کارهای فریلنسری در استخدام خود باشید و کسب درآمد کنید.

سؤالات متداول مدارک مورد نیاز استخدام

مدارک ضروری استخدام چیست؟

اصل شناسنامه و کارت‌ملی، مدارک تشخیص هویت، مدارک تحصیلی، گواهینامه‌های آموزشی‌مهارتی و مدارک شغلی

چه مدارکی را برای استخدام نیاز داریم؟

مدارک شناسایی فردی
مدارک سوابق تحصیلی
مدارک دوره‌های آموزشی
مدارک سوابق حرفه‌ای

مدارک شناسایی فردی چیست؟

عکس 3*4 ( معمولاً 4 قطعه)
کپی شناسنامه از صفحات اول، دوم و آخر
کپی کارت‌ملی به‌صورت پشت و روی کارت (معمولاً 2 نسخه)
کپی کارت پایان‌خدمت به‌صورت پشت و روی کارت (برای آقایان)
در صورت تأهل، کپی شناسنامه و کارت‌ملی افراد تحت تکفل
کپی از صفحۀ اول دفترچۀ بیمه و ارائه کد بیمه (در صورت داشتن سوابق بیمه‌ای)

مدارک سوابق تحصیلی چیست؟

کپی آخرین مدرک تحصیلی

مدارک دوره‌های آموزشی چیست؟

کپی گواهینامه های دوره‌های آموزشی و مهارتی

مدارک سوابق حرفه‌ای چیست؟

گواهی سابقۀ کار از محل کار قبلی خود و پرینتی از سوابق بیمۀ خود از سایت تأمین اجتماعی

در کدام سایت برای استخدام می‌توان ثبت‌نام کرد؟

در سامانۀ نیروی انسانی

مدارک مورد نیاز استخدام شغل موردعلاقۀ شما چیست؟
آیا مدارک استخدامی فقط برای کسب مشاغل دولتی نیاز است؟
چگونه با داشتن مدارک لازم برای استخدام در یک شرکت، شغل مورد نظرمان را به دست آوریم؟
اگر تجربه‌ای در مورد ارسال مدارک استخدامی دارید، خوشحال می‌شویم با ما در میان بگذارید.



کانال یوتیوب پادکست رادیو کارنکن
اینستاگرام پادکست رادیو کارنکن

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

دوره طراحی مسیر شغلی

طراحی یا بازطراحی مسیر شغلی، به روشی مطمئن و تست‌شده