چگونه در گوگل استخدام شویم؟ خیلیها فکر میکنند استخدام در گوگل فقط برای نوابغ، فارغالتحصیلان دانشگاههای خاص یا افرادی با سابقه کاری غیرقابلدسترس ممکن است؛ مخصوصاً وقتی پای اپلای از ایران در میان باشد. اما واقعیت این است که گوگل بیش از هر چیز به مهارت، شیوه فکر کردن و آمادگی مناسب توجه میکند، نه مسیر تحصیلی یا محل زندگی.
در این مقاله، روش استخدام و نوع آزمون استخدامی شرکت گوگل را قدم به قدم بر اساس راهنمای سایت google career بررسی میکنیم؛ هدف این راهنما این است که بدانید دقیقاً باید از کجا شروع کنید و چگونه شانس خود را برای استخدام در گوگل افزایش دهید.
- فهرست:
چگونه استخدام گوگل شویم؟
استخدام شدن در گوگل معمولاً به عنوان یکی از سختترین فرآیندهای جذب نیرو در دنیا شناخته میشود، اما با یک مسیر مشخص و تمرکز بر مهارتهای درست، برای افراد متخصص قابل دسترسی است. باید بدانیم که گوگل بیش از هر چیز به توانایی حل مسئله، نظم فکری و قدرت یادگیری اهمیت میدهد؛ بنابراین داشتن یک مسیر رشد هدفمند مهمتر از داشتن یک رزومه پیچیده است.
مسیر ورود به گوگل از یادگیری یک مهارت تخصصی آغاز میشود. در حوزههای فنی، معمولاً اولین قدم تسلط بر یکی از زبانهای برنامهنویسی رایج است.
برای اینکه بتوانید زبان برنامهنویسی مناسبی را انتخاب کنید میتوانید از مقالات متعدد سایت کارنکن که به منظور راهنمایی بهتر شما نوشته شدهاند اشتفاده کنید.
پس از آنکه مهارت برنامهنویسی خود را به سطح قابلقبول رساندید، باید مسیر تخصصی خود را مشخص کنید. در چه موضوعی میخواهید فعالیت داشته باشید؟ برای مثال هوش مصنوعی، سئو و…
در کنار کسب مهارت در زمینههای تخصصی، تقویت زبان انگلیسی نیز باید مورد توجه قرار گیرد. تسلط به زبان انگلیسی در مسیر استخدام در گوگل یک مزیت جانبی نیست، بلکه یک ضرورت جدی است. تمام مراحل اپلای، آزمونها، مصاحبهها و حتی ارتباطات روزمره کاری در گوگل به زبان انگلیسی انجام میشود. پس باید روی بهبود زبان انگلیسی خود نیز تمرکز کنید. برای پیدا کردن یک مسیر مناسب برای یادگیری زبان میتوانید از مقالات سایت کارنکن که برای راهنمایی برای یادگیری بهتر زبان تهیه شدهاند استفاده کنید.
در مجموع، میتوان گفت استخدام در گوگل بهجای اینکه هدفی غیرممکن باشد، یک مسیر تخصصی است. ترکیب مهارت فنی و تمرین مصاحبه میتواند شانس موفقیت شما را افزایش دهد. افرادی که این مسیر را با برنامه دنبال میکنند میتوانند در رقابت جهانی گوگل حرفی برای گفتن داشته باشند.
مراحل استخدام شدن در گوگل
شاید فکر کنید چیزی تحت عنوان فرم استخدام در گوگل وجود دارد. و یا برای استخدام شدن مدارک خاصی مورد نیاز است. اما برای استخدام شدن در گوگل ابتدا باید وارد سایت google career شوید و در آنجا اکانت خود را ساخته و موقعیتهای مناسب خود را پیدا کنید و اپلای کنید. به همین سادگی. این سایت یک سایت جامع و کامل است که تمامی اطلاعات لازم برای استخدام شدن در گوگل را دارد. در این مقاله ما سعی کردیم تا به صورت خلاصه اطلاعات کاربردی موجود در این سایت را ارائه دهیم.
1. ساخت رزومه استاندارد
اولین برخورد گوگل با شما، رزومهای است که ارسال میکنید؛ پس باید دقیق، شخصیسازیشده و کاملاً مرتبط با موقعیت شغلی باشد. باید برای هر موقعیت رزومه جدا داشته باشید.
برای ساخت رزومه نکات زیر را رعایت کنید:
مهارتها و سابقهتان را دقیقاً با شرح شغل هماهنگ کنید.
هر تجربهای که ذکر میکنید باید مستقیماً به موقعیت شغلی مورد نظر ربط داشته باشد. استفاده از دادهها (اعداد، نتایج، درصدها) امتیاز مهمی محسوب میشود.
حداقل شرایط لازم را داشته باشید.
رزومه باید واضح نشان دهد که شما حداقل شرایط لازم را دارید. اگر حتی یکی از آنها را ندارید، احتمال رد شدن شما بالا میرود.
پروژهها را دقیق توضیح دهید، نه کلی.
مهم نیست پروژه بزرگ بوده یا کوچک؛ مهم این است که بگویید:
چه کاری انجام دادید؟ نتیجه چه بود؟ چطور اندازهگیری شد؟
اگر تجربه رهبری داشتید، آن را برجسته کنید.
اندازه تیم، مسؤولیتها، دامنه پروژه و نتایج همه باید مشخص باشد.
اگر تازهکار هستید یا سابقه زیاد ندارید، از پروژههای دانشگاهی استفاده کنید.
کوتاه بنویسید.
تعداد صفحه مهم نیست؛ مهم این است که رزومه شفاف، مختصر و بدون حاشیهپردازی باشد.
برای نوشتن بهتر رزومه میتوانید از مقاله سایت کارنکن که با موضوع نحوه نوشتن رزومه است استفاده کنید.
درباره کاورلتر (Cover Letter)باید گفت گوگل معمولاً کاورلتر نمیخواهد. پس زمان بیشتری روی رزومه بگذارید.
2. ارسال درخواست
به منظور ارسال درخواست ابتدا باید در google career ثبت نام کنید و و فرم مورد نظر را پر کنید و سپس برای آگهی مورد نطر اقدام کنید.
نکته مهم این است که امکان ارسال حداکثر سه درخواست در هر ۳۰ روز وجود دارد؛ بنابراین بهتر است شرح وظایف را با دقت بخوانید و برای موقعیتهایی اقدام کنید که بیشترین تطابق را با رزومه و تواناییهای شما دارند.
برای اینکه همیشه فرصتهای مناسب را از دست ندهید، میتوانید Job Alert بسازید تا هر زمان موقعیتی مطابق معیارهای شما منتشر شد، فوراً اطلاعرسانی شود. شما میتوانید با ایجاد یک Candidate Profile کمک میکند سیستم به صورت خودکار فرصتهای متناسب با قابلیتهای شما را پیشنهاد دهد و در صورت یافتن نقش مناسب، حتی توسط تیم استخدام با شما تماس گرفته شود.
3. مراحل آزمونها و مصاحبههای فنی
اگر رزومه شما مورد توجه تیم استخدام گوگل قرار گیرد، مرحله بعدی شامل آغاز فرآیند مصاحبهها و ارزیابیهای فنی خواهد بود. طول این فرآیند ممکن است بسته به نقش و تیم متفاوت باشد، اما اصول کلی تقریباً برای همه آگهیها یکسان است. معمولاً این مسیر بین شش تا هشت هفته طول میکشد و در طول آن تیم استخدامی با شما در تماس خواهد بود. تا جزئیات زمانبندی و مراحل دقیق را توضیح دهد.
در ابتدا ممکن است از شما خواسته شود ارزیابی استخدام گوگل را انجام دهید. این ارزیابی طراحی شده است تا مهارتهای کاری و سبک حل مسئله شما را بسنجد. بسته به نوع نقش، گاهی آزمونهای تخصصی مانند تمرین کدنویسی یا ارائه نمونه کار نیز درخواست میشود تا تواناییهای شما در شرایط واقعی مورد بررسی قرار گیرد.
پس از آن، معمولاً چند گفتوگوی کوتاه انجام میشود که میتواند تلفنی یا ویدیویی باشد. این مکالمات معمولاً برای بررسی مهارتهای پایهای لازم در نقش مورد نظر، معرفی تیم و سازمان
در مرحله اصلی، مصاحبههای حضوری یا آنلاین برگزار میشوند و معمولاً شامل چند جلسه با چند نفر از افراد گوگل است. فضای مصاحبهها دوستانه و گرم است تا داوطلبان بتوانند علاوه بر نشان دادن مهارتهای خود، با فرهنگ و محیط کاری گوگل نیز آشنا شوند. برخلاف تصور رایج، در این مصاحبهها از مسائل فکری غیر واقعی یا معماهای پیچیده استفاده نمیشود. هدف اصلی، سنجش تواناییهای فنی و تطابق شما با نقش مورد نظر است.
شما میتوانید به منظور آماده شدن بهتر برای مصاحبه از مقالات متعدد کارنکن که با موضوع مصاحبه آماده شدهاند استفاده کنید.
سوالات استخدام گوگل چیست؟
یکی از باورهای اشتباه رایج درباره مصاحبههای استخدامی گوگل، مطرح شدن سوالات عجیب و معماهای ذهنی غیرواقعی است. گوگل سالهاست این روش را کنار گذاشته، چون بررسی دادهها نشان داده چنین سوالهایی هیچ ارتباط معناداری با عملکرد واقعی افراد در محیط کار ندارند. بهجای آن، مصاحبههای گوگل بر پایه معیارهای شفاف و یکسان طراحی شدهاند و سوالها بهصورت باز و مرتبط با نقش شغلی مطرح میشوند. هدف این رویکرد، درک شیوه تفکر داوطلب، توانایی حل مسئله در شرایط واقعی و مهارتهای کاربردی اوست؛ نه سنجش سرعت پاسخدادن به معماهای ذهنی که در عمل هیچ کاربردی ندارند.
مشاغل مورد نیاز گوگل
اگر بخواهیم خیلی ساده بگوییم گوگل در همه موضوعات و در همه مراکزش چه به صورت دورکار و چه حضوری استخدام دارد و میتوان این آگهیها را در بخش jobs سایت google career یافت.
| عنوان شغلی | مکان | توضیحات | |
| 1 | Associate Product Marketing Manager | استانبول | Minimum qualifications Bachelor’s degree or equivalent practical experience Ability to communicate in English and Turkish in order to work with stakeholders |
| 2 | Enterprise Field Sales Representative, Google Cloud | استانبول | Minimum qualifications Bachelor’s degree or equivalent practical experience 10 years of experience with quota-carrying cloud or software sales, or account management at a Business-to-Business (B2B) software company |
| 3 | Business Continuity and Resilience Analyst, GSRS | دوبی | Minimum qualifications Bachelor’s degree or equivalent practical experience 6 years of experience defining and implementing security and resilience programs and strategies |
آیا ایرانیها هم میتوانند در گوگل ذاستخدام شوند؟
خبر خوب اینکه ایرانی بودن مانع استخدام در گوگل نیست. اگر تخصص بالایی داشته باشید، میتوانید برای دفاتر گوگل در خارج از ایران درخواست دهید. اگر در مصاحبه قبول شوید، گوگل معمولاً برای گرفتن ویزا و هزینههای مهاجرت به شما کمک میکند.
اما خبر بد اینکه کار از داخل ایران به صورت دورکاری امکانپذیر نیست!
برای اینکه بیشتر با فضای کاری گوگل آشنا شویر میتوانید مصاحبه پادکست کارنکن با آقای کیانوش مختاریان رهبر فنی سابق گوگل را ببینید.
در آخر برای پاسخ به این سوال که چگونه در گوگل استخدام شویم؟ باید گفت استخدام در گوگل یک مسیر مهارتمحور و برنامهریزیشده است، نه شانسی یا محدود به افراد خاص. اگر مهارت تخصصی خود را تقویت کنید، رزومهای متناسب با موقعیت شغلی آماده کنید و برای مصاحبهها بهصورت اصولی تمرین داشته باشید، حتی از ایران هم میتوانید شانسی برای ورود به گوگل داشته باشید. تمرکز گوگل بر توانایی حل مسئله، طرز فکر تحلیلی و آمادگی عملی است و کسانی که با استمرار و آگاهی این مسیر را طی میکنند، میتوانند در رقابت جهانی استخدام گوگل موفق باشند.
سوالات متداول
به نظر شما توی این مسیر باید چه نکات دیگری را رعایت کنیم؟
اگه تجربهای در این زمینه دارید خوشحال میشیم با ما به اشتراک بذارید تا بهتر به این سوال جواب بدیم که
چگونه در گوگل استخدام شویم؟
لینکهای مرتبط
شاید برایتان جالب باشد که داستان گوگل را بدانید، میتوانید در مقاله بنیانگذار گوگل کیست؟ – از گاراژ اجارهای تا سیلیکون ولی این داستان مهیج را بخوانید.
برای اینکه مطمئن شوید که آیا ورود به مسیر استخدام شدن در گوگل مناسب سما هست و این دقیقا همان چیزی است که میخواهید میتوانید با شرکت در دوره طراحی مسیر شغلی کارنکن سریعتر به اهدافتان برسید.
محصولات آموزشی