تحلیل تیپ شخصیتی ENTP؛ مجادله‌گر (برونگرا، شهودی، فکری، منعطف )

در این مطلب ویژگی‌های تیپ شخصیتی ENTP را در تست MBTI موردبررسی قرار می‌دهیم.

در ادامه درباره شغل‌های مناسب و نامناسب برای شخصیت ENTP صحبت می‌کنیم و در پایان هم نکاتی را در مورد انتخاب شغل مناسب و مسیر رسیدن به آن مطرح می‌کنیم.

تا انتها همراه ما باشید.

ویژگی‌های تیپ شخصیتی ENTP:

شخصیت ENTP:

• پروژه‌محور هستند و به کار اهمیت می‌دهند.
  
• ایده‌پردازی و کار با تئوری‌ها رو دوست دارند.
  
• مهارت‌های ارتباطی خیلی خوبی دارند.
  
• خلاق و مبتکر هستند و تنوع و انعطاف در کارها و زمانبندی‌ها رو دوست دارند.
  
• به مباحثه با دیگران بر سر موضوعات مختلف علاقه دارند.
  
• رهبران ذاتی هستند اما دوست ندارند دیگران رو کنترل کنند و همینطور هم دلشون نمی‌خواد کنترل بشن.
  
• با انرژی و سرزنده هستند و به دیگران انگیزه می‌دن.
  
• به دانش و شایستگی اهمیت می‌دن.
  
• متفکرانی منطقی هستند و از پس فهم ایده‌ها و تئوری‌های پیچیده به خوبی برمیان.
  
• از حل مسائل پیچیده لذت می‌برن.
  
• کارهای روتین و تکراری رو دوست ندارند.
  
• محیط کار و برنامه‌ی زمانی سفت و سخت و بدون انعطاف رو دوست ندارند.

نقاط قوت و ضعف تیپ شخصیتی ENTP چیست؟

مثل هر تیپ شخصیتی، ENTP دارای طیف وسیعی از نقاط قوت و ضعف است. البته نقاط ضعف به این معنای منفی بودن مطلق این ویژگی‌ها نیست و خیلی اوقات همین نقاط ضعف می‌تونن در موفقیت یک شخص ENTP اثرگذار باشن. در اینجا به برخی از نقاط قوت و ضعف رایج این تیپ شخصیتی اشاره می‌کنیم:

نقاط قوت

نقطه قوت تیپ شخصیتی ENTP، توانایی خارق‌العادۀ اون‌ها در برقراری ارتباط موثر با دیگرانه. این توانایی شامل موارد زیر میشه:

• کارآفرینی: ENTPها بینش خوبی نسبت به آینده و تغییرات احتمالی دارن. بنابراین در میان نوآوری‌ها و خلاقیت‌های بازار کار، همیشه می‌تونید این تیپ شخصیتی رو پیدا کنید.

• گرم و صمیمی بودن: افراد با تیپ شخصیتی ENTP، افرادی کاریزماتیک هستند که اغلب در مشاغل مرتبط با روابط عمومی برتری دارن.

• خلاقیت: نوآوری ENTPها باعث می‌شه که تقریباً برای هر مشکل و چالشی راه حلی داشته باشن.

• استقلال: اگرچه ENTPها از همراهی دیگران و کار با تیم لذت می برن، اما به توانایی‌ها و ویژگی‌های خودشون هم اطمینان دارن.

• هدف-محوری: توانایی آن ها در پیش‌بینی آینده کمک می‌کنه که بتونن اهداف بلند-مدت داشته باشن و برای رسیدن بهش تلاش کنن.

نقاط ضعف

اگر شما هم ENTP هستید، نگران این نقاط ضعف نباشید! چرا که کافیه با درک درست ، در شرایط و محیط مناسب ازشون استفاده کنید و اون‌ها رو به نقاط قوت تبدیل کنید.

• خودپسندی: گاهی اوقات اعتماد به نفس افراد با تیپ شخصیتی ENTP به عنوان خودخواهی و خودپسندی تلقی میشه. البته همین ویژگی باعث شده که این تیپ شخصیتی در مدیریت کردن و رهبری گروه موفق باشه.

• یاغی‌گری: یکی از چالش‌هایی که یک ENTP ممکنه داشته باشه، تردید در پیروی از قوانین تثبیت‌شده و بدون دلیله. هنگامی که این ویژگی به طور هوشمندانه به کار گرفته بشه، می تونه به آن‌ها در دستیابی به تغییرات مهم برای خود و دیگران در محیط کار کمک کنه.

• بی‌نظمی: ممکنه رفتار یا روش کار افراد ENTP از نظر دیگران بی‌نظم به نظر برسه.  هرچند که این بی‌نظمی به دلیل خلاقیت بالا و ذهن آزاد این افراد به وجود میا

• اهل بحث و جدل بودن: گاهی اوقات هنگام ابراز نظرات و پپیشنهادها ممکنه ENTPها تهاجمی رفتار کنن.  این رفتار با تشویق دیگران به ابراز آزادانۀ نظراتشون می‌تونه اصلاح بشه.

• غیر متمرکز: رویکرد غیرساختارمندی که ENTPها اغلب برای انجام کارها استفاده می‌کنن، می‌تونه باعث بشه که از نظر دیگران بی‌دقت یا بی‌انگیزه به نظر بیان.

مسیر شغلی مناسب تیپ ENTP:

تیپ شخصیتی ENTP دو ویژگی مهم داره که به تعریف مسیر شغلی مناسب این تیپ کمک می‌کنه:

1. افراد تیپ شخصیتی ENTP معمولا به شغل‌هایی علاقه دارند که بهشون آزادی عمل بده و اون‌ها رو محدود نکنه.
   
2. ENTPها دوست دارند شغلی داشته باشند که از استعداد ایده‌پردازی و حل مسئله‌شون استفاده بشه.

این تیپ با توانمندی‌های متفاوتی که داره، می‌تونه در مشاغل زیادی موفق باشه؛ از جمله شغل‌هایی که نیاز به مهارت‌های ارتباطی و مدیریتی و توانمندی‌های فکری و حل مسئله دارند.

به همین دلیل مشاغلی در زمینه‌ی کارآفرینی، که هم متنوع‌اند و هم با چالش‌های زیادی روبرو هستند، می‌تونه مورد علاقه‌ی تایپ شخصیتی ENTP باشه. این تیپ در شغل‌هایی مثل برنامه‌نویسی، علوم کامپیوتر، پژوهشگری و … که نیاز به یادگیری مطالب متنوع و استفاده از مهارت‌های فکری و حل مسئله داره هم بسیار عملکرد خوبی دارند.

آیا می‌تونیم به نتایج تست MBTI اعتماد کنیم؟

تست شخصیت‌شناسی MBTI تونسته به بسیاری از افراد در زمینه خودشناسی و تصمیم‌گیری بهتر در مسیر زندگی کمک کنه؛ اما لازم به ذکره که این تست هم، مثل بقیه تست‌های شخصیت‌شناسی، اشکالات خودش رو داره و انتقاداتی هم بهش وارده که می‌تونید چند نمونه از اون‌ها رو در مطلب ده پاسخ به انتقادات وارد شده به تست MBTI بخونید.

برای اطمینان بیشتر به نتیجه‌ی این تست، اول باید مطمئن بشید تیپ شما درست به دست اومده و مشخصات تیپ شخصیتی به‌دست اومده، به تایپ شخصیتی شما خیلی نزدیک باشه.

مثلا اگه تیپ شما ENTP به دست اومده شما باید تا حدی:

• برون‌گرا باشید، یعنی از ارتباطات با انسان‌ها انرژی بگیرید و حضور در جمع‌ رو دوست داشته باشید.
  
• شهودی باشید؛ یعنی تصویر کلی رو می‌بینید و به نظریه‌ها و مفاهیم انتزاعی اهمیت می‌دید.
  
• فکری (منطقی) باشید؛ یعنی استدلال منطقی در تصمیم‌گیری‌های شما نقش پررنگی داشته باشه.
  
• منعطف باشید؛ یعنی از برنامه‌ریزی قبلی خیلی خوشتون نمیاد و دوست دارید در لحظه تصمیم بگیرید.

نکته مهمی که نباید یادمون بره اینه که، نتایج تست MBTI فقط وقتی می‌تونه به خودشناسی ما کمک کنه که ازش به‌عنوان یک راهنما برای کندوکاو ویژگی‌های شخصیتیمون استفاده کنیم و از اون‌ها آگاه بشیم. اگه نتونیم وقتی برای مطالعه و فکر کردن به خودمون اختصاص بدیم؛ تنها چیزی که از این تست به دست میاریم یک برچسب جدید باعنوان تیپ شخصیتیه و اگه حواسمون نباشه، این برچسب حتی می‌تونه برامون مضر هم باشه.

یادمون نره که اکثر رفتارهای ما از جنس مهارت هستند. یعنی با کمی صبر و تلاش می‌تونیم رفتارهامون رو اصلاح کنیم. اما در نظر گرفتن علائق ذاتی و ویژگی‌های شخصیتی می‌تونه به ما در رسیدن به رضایت شغلی کمک زیادی بکنه.

برخی از افرادی که تیپ شخصیتی ENTP را دارند:

از سیاست‌مدار و فیلسوف، تا بازیگر و نویسنده، افراد معروف با تایپ شخصیتی ENTP را در هر حوزه و حرفه‌ای میبینید. تعدادی از این افراد را در ادامه آورده‌ایم:

1. کریس راک  (کمدین آمریکایی)
   
2. سارا سیلورمن (کمدین آمریکایی)
   
3. تام هنکس ( بازیگر آمریکایی)
   
4. بندیکت کامبربچ (بازیگر انگلیسی)
   
5. آلفرد هیچکاک (کارگردان انگلیسی)
   
6. مارتین اسکورسیزی (کارگردان آمریکایی)
   
7. آدام ساویج: (مجری تلویزیون و طراح جلوه‌های ویژه آمریکایی)
   
8. دیو متیوس(خواننده و ترانه‌سرای آمریکایی)
   
9. مارک کوبان (کارآفرین آمریکایی)
   
10. توماس ادیسون(مخترع آمریکایی)
    
11. بنجامین فرانکلین (دانشمندآمریکایی)
    
12. ریچارد فاینمن (فیزیکدان و دانشمند آمریکایی)
    
13. جیمز دایسون (مخترع انگلیسی)
    
14. لئوناردو داوینچی (هنرمند ایتالیایی)
    
15. استیو وازنیک(یرنامه‌نویس آمریکایی)
    
16. رادرفورد بیرچارد هیز (نوزدهمین رئیس‌جمهور ایالات متحده آمریکا)
    
17. جیمز گارفیلد (بیستمین رئیس‌جمهور ایالات متحده آمریکا)
    
18. تئودور روزولت (بیست‌وششمین رئیس‌جمهور ایالات متحده آمریکا)
    
19. کاترین کبیر (رهبر روسیه)
    
20. اسکندر کبیر (پادشاه مقدونیه)
    
21. سقراط (فیلسوف یونانی)
    
22. دیوید هیوم  (فیلسوف اسکاتلندی)
    
23. بیب روث (بازیکن بیسبال آمریکایی)
    
24. لاری فیتز جرالد (فوتبالیست آمریکایی)
    
25. بیل راسل (بسکتبالیست آمریکایی)

در میان شخصیت‌های فیلم و سریال، تیریون لنیستر در بازی تاج و تخت، آنی هال در فیلم آنی هال، سیریوس بلک در سری فیلم‌های هری پاتر، توماس بارو در داونتون ابی و ….. تیپ شخصیتی ENTP را دارد.

آشنایی با سایر تیپ‌های شخصیتی

• تیپ شخصیتی ENFJ
• تیپ شخصیتی ENFP
• تیپ شخصیتی ENTJ
• تیپ شخصیتی ENTP
• تیپ شخصیتی ESFJ
• تیپ شخصیتی ESFP
• تیپ شخصیتی ESTJ
• تیپ شخصیتی ESTP
• تیپ شخصیتی INFJ 
• تیپ شخصیتی INFP
• تیپ شخصیتی INTJ
• تیپ شخصیتی INTP
• تیپ شخصیتی ISFJ
• تیپ شخصیتی ISFP
• تیپ شخصیتی ISTJ
• تیپ شخصیتی ISTP

عملکردهای شناختی یونگ چیه و چطور می‌تونه به درک بهتر تیپ شخصیتی ENTP کمک کنه؟

مایرز و بریگز، تست MBTI رو براساس مطالعات یونگ تهیه و تدوین کردن. در انتها بد نیست کمی هم در مورد پژوهش‌های یونگ صحبت کنیم.

تئوری شخصیت یونگ بر پایه‌ی عملکردهای شناختی بنا شده؛ به زبان ساده، عملکردهای شناختی، الگوهای فکری‌ای هستند که ما در زمان مواجهه با شرایط جدید از اون‌ها استفاده می‌کنیم.

یونگ هشت عملکرد شناختی اصلی رو معرفی کرد. هر تایپ شخصیتی، از چند تا از این عملکردها بیش‌تر از بقیه استفاده می‌کنه. آشنایی با عملکردهای شناختی به درک شما از تیپ شخصیتی خودتون عمق می‌ده و شما رو با جنبه‌های جدیدی از شخصیتتون آشنا می‌کنه.

برای آشنایی بیشتر با عملکردهای شناختی یونگ به این مطلب نگاهی بندازید.  

---

فایل متنی این مطلب رو می‌تونید به راحتی از لینک زیر دانلود کنید:

---

حرف‌ آخر و نکته‌های مهم برای انتخاب مسیر شغلی

شما مشغول خوندن بخشی از مطالبی با موضوع شغلی و نحوه رسیدن به شغل مناسب روی این سایت با عنوان کارنکن هستید.

حالا:

کارنکن چیه و شناخت‌ تیپ‌های شخصیتی MBTI چطور می‌تونه به کارنکردنِ ما کمک کنه؟

کارنکن می‌خواد ما رو در مسیری قرار بده که بتونیم شغلمون رو آگاهانه انتخاب کنیم؛ شغلی که بهمون هدف و انگیزه بده و با استعدادها، علائق و انگیزه‌های درونیمون منطبق باشه؛ یعنی شغلی که باهاش زندگی کنیم و دیگه کارنکنیم 🙂

این مسیر با نگرش کارنکن شروع می‌شه، تا در قدم اول بتونیم دیدگاهمون به شغل رو عوض کنیم و برای حرکت و تغییر آماده بشیم. بعد از اون سراغ آدم‌های اهل کارنکن می‌ریم تا از تجربه‌هاشون بشنویم و از اون‌ها الگو و انگیزه بگیریم. بعد از اون هم با شغل‌ها، کتاب‌های خوب شغلی و مراجع آنلاین آموزش مهارت‌های شغلی بیشتر آشنا می‌شیم.

می‌دونیم که قسمت مهمی از مسیر پیدا کردن و ساختن شغل مناسب، خودشناسیه. اما چطوری بفهمیم چه شغلی برامون مناسبه؟ یا در چه محیط کاری بیشتر می‌تونیم رشد کنیم؟ و یا اینکه استعدادها و نقاط قوتمون به درد کدوم شغل می‌خوره؟

یک راه خیلی خوب برای پاسخ به این سوال‌ها تجربه‌ست؛ ما هم می‌تونیم تجربه‌های گذشته‌مون رو کنار هم بذاریم و به یک‌سری نتایج برسیم و هم الان می‌تونیم راه‌های جدیدی رو امتحان کنیم؛ اما مسئله این‌جاست که فرصت و امکان تجربه کردن محدوده و ما به راه‌های دیگه‌ای هم برای شناخت بهتر خودمون احتیاج داریم.

یکی از این راه‌ها تست‌های شخصیت‌شناسی معتبره.

با وجود منحصر به فرد بودن شخصیت هر انسان، باز هم می‌تونیم انسان‌ها رو در گروه‌هایی قرار بدیم و بگیم این افراد ویژگی‌های شخصیتی نزدیکی دارند؛ این کاریه که تئوری شخصیت مایرز بریگز سعی در انجامش داشته و تست شخصیت‌شناسی MBTI هم حاصل سال‌ها تلاش برای شناخت همین شباهت‌های شخصیتی انسان‌هاست.

تیپ‌های شخصیتی MBTI هرچند شاید بدون خطا نباشند، اما تئوری قابل درکی دارند و ما می‌تونیم با شناخت تیپ شخصیتیمون، با یک سری از خصوصیات‌، ترجیحات و نقاط ضعف و قوتمون آشنا بشیم و از این شناخت در زمینه تصمیم‌گیری‌های مهم زندگیمون مثل انتخاب مسیر شغلی استفاده کنیم.