تحلیل تیپ شخصیتی ISTP؛ ماهر (درونگرا، حسی، فکری، منعطف)

این مطلب در مورد ویژگی‌های تیپ شخصیتی ISTP در تست شخصیت‌شناسی MBTI هست. بعد از آشنا شدن با ویژگی‌های شخصیت istp و مسیر شغلی متناسب برای اون از نظر MBTI، یک ویدئوی جذاب هم در مورد تیپ istp براتون گذاشتیم.

علاوه بر اینها، حرفهای خیلی مهم دیگه‌ای هم براتون داریم. حرفهایی که میتونه به شما در شناخت شغل مناسب و مسیر رسیدن به اون کمک کنه.

تا انتها با این مطلب همراه باشید.

ویژگی‌های تیپ شخصیتی ISTP:

• دوست دارند بدونند چیزها چطور کار میکنند.
  
• در محیط منظم و مقرراتی عملکرد خوبی ندارند و حس بی‌حوصلگی میکنند.
  
• دائما از محیط اطرافشون اطلاعات میگیرند و برای حل مشکلات از تحلیل این اطلاعات استفاده میکنند.
  
• ترجیح میدن به تئوری و مفاهیم انتزاعی نپردازند مگر اینکه استفادۀ علمی داشته باشه.
  
• با تمرین عملی، یادگیری بهتری دارند.
  
• بیشتر در لحظه زندگی میکنند تا به آینده فکر کنند.
  
• عملگرا هستند و کارها رو پیش میبرند.
  
• تنوع و تجربه‌های تازه رو دوست دارند.
  
• دست به آچار هستند و در تعمیرات و حل مشکلات عملی خوب هستند.
  
• دوست دارند نتیجۀ تلاش‌هاشون رو سریع ببینند.
  
• معمولا با دیگران آسانگیر و باملاحظه هستند.
  
• ریسک‌پذیر و مستقل هستند و اعتماد به نفس بالایی دارند.

نقاط قوت و ضعف تیپ شخصیتی ISTP چیست؟

بررسی نقاط قوت افراد با تیپ شخصیتی ISTP:

• در انجام کارهای فنی و عملی مهارت دارن.

• با تجربه کردن، به سرعت یاد می‌گیرن.

• در مواقع سختی مضطرب نمی‌شن و به دنبال راه حل برای مشکلات می‌گردن.

• علاقه زیادی به یادگیری مباحث جدید دارن.

• به توانایی‌های خودشون اعتماد دارن.

• منعطف هستن و به سرعت با تغییرات و شرایط جدید کنار میان.

نقاط ضعف افراد با تیپ شخصیتی ISTP:

• بسیار اهل ریسک هستن که گاهی اوقات به ضررشونه.

• سریع خسته می‌شن و تنوع‌طلب هستن.

• نمی‌تونن برای طولانی‌مدت به یک کار متعهد بمونن.

• شخصیت پیچیده‌ای دارن.

• به سختی می‌تونن روی اهداف بلندمدت متمرکز بشن.

مسیر شغلی مناسب تیپ ISTP:

تیپ شخصیتی ISTP دو ویژگی مهم داره که به تعریف مسیر شغلی مناسب این تیپ کمک میکنه:

1. ISTPها در انجام عملی کارهای زیادی خوب هستند و در استدلال منطقی و حل مسائل تخصص دارند.
   
2. ISTPها نظم و مقررات زیاد رو دوست ندارند و راحت‌ترند برای خودشون و یا در محیط منعطفی کار کنند.

به همین دلیل انواع مشاغل عملی مثل تعمیرات، نجاری، مکانیکی و سرآشپزی برای این تیپ مناسبه و همینطور مشاغلی در علوم کامپیوتر، برنامه‌نویسی و نقشه‌برداری به علت امکان کار مستقل و نیاز به تفکر منطقی و حل مسئله برای ISTPها لذتبخش خواهد بود.

در ویدیوی زیر میبینیم که شغل و محیط کار مناسب برای تیپ شخصیتی ISTP چطور باید باشه؟ و همینطور چند شغل مناسب و نامناسب برای این تیپ رو معرفی میکنیم:

برخی از افرادی که تیپ شخصیتی ISTP را دارند:

ISTPها افرادی بااراده هستند و همین باعث شده که در رشته‌های مختلفی از نوازندگی و بازیگری گرفته تا مهندسی و سیاست، عملکردی عالی از خود نشان بدن. تعدادی از شخصیت‌های معروف با تیپ شخصیتی ISTP رو در ادامه ببینید:

1. بری سندرز، بازیکن فوتبال آمریکایی
2. آیرتون سنا، راننده مسابقه ای برزیلی
3. جان مک انرو، تنیس‌باز آمریکایی
4. لری بیرد، انجمن بسکتبالیست های آمریکا
5. موزس مالون، بسکتبالیست آمریکایی
6. شکیل اونیل، بسکتبالیست آمریکایی و تحلیلگر ورزشی
7. مگنوس کارلسن، استاد بزرگ شطرنج نروژی
8. تد ویلیامز، بازیکن بیسبال آمریکایی
9. آلن شپرد، فضانورد آمریکایی
10. زاخاری تیلور، دوازدهمین رئیس‌جمهور ایالات متحده آمریکا
11. سالی راید، فضانورد و فیزیکدان آمریکایی
12. سر ادموند هیلاری، کوهنورد نیوزلندی
13. آروین رومل، نظریه‌پرداز آلمانی
14. ولادیمیر پوتین، رئیس جمهور روسیه
15. یولیا تیموشنکو، سیاست مدار اوکراینی
16. ویلیام لیون مکنزی کینگ، سیاست مدار کانادایی
17. حسنی مبارک، رهبر سیاسی و نظامی مصر
18. محمد بن سلمان، ولیعهد عربستان سعودی
19. آنگوس یانگ، خواننده و نوازنده استرالیایی
20. سایمون کاول، شخصیت تلویزیونی و تهیه‌کننده مجموعه برنامه‌های استعدادیابی
21. مایلز دیویس، نوازنده ترامپت جاز آمریکایی
22. ویلی نلسون، موسیقیدان و بازیگر آمریکایی
23. جو استرومر، موسیقی دان، خواننده و ترانه‌سرا بریتانیایی
24. اسنوپ داگ، رپر آمریکایی
25. کیت ریچاردز، موسیقیدان، خواننده و ترانه‌سرای انگلیسی
26. لمی کیلمیستر، خواننده و ترانه‌سرای انگلیسی
27. مارشال بروس مترز (امینم)، رپر آمریکایی
28. ارنست همینگوی، نویسنده آمریکایی
29. میاموتو موساشی، فیلسوف ژاپنی
30. بیل موری، بازیگر و کمدین آمریکایی
31. کری – هیرویوکی تاگاوا، بازیگر ژاپنی
32. الیویا وایلد، بازیگر آمریکایی
33. آنا کندریک، بازیگر و خواننده آمریکایی
34. کیسی افلک، بازیگر و کارگردان آمریکایی
35. لارنس هاروی، بازیگر بریتانیایی
36. بروس لی، بازیگر چینی-آمریکایی
37. چارلز برانسون، بازیگر آمریکایی
38. الیوت پیج، بازیگر کانادایی
39. کریستن استوارت، بازیگر و فیلمساز آمریکایی
40. اسکارلت جوهانسون، بازیگر و خواننده آمریکایی
41. کریستین بل، بازیگر انگلیسی
42. دنیل کریگ، بازیگر انگلیسی
43. دمی مور، بازیگر و تهیه‌کننده آمریکایی

آشنایی با سایر تیپ‌های شخصیتی:

• تیپ شخصیتی ENFJ
• تیپ شخصیتی ENFP
• تیپ شخصیتی ENTJ
• تیپ شخصیتی ENTP
• تیپ شخصیتی ESFJ
• تیپ شخصیتی ESFP
• تیپ شخصیتی ESTJ
• تیپ شخصیتی ESTP
• تیپ شخصیتی INFJ 
• تیپ شخصیتی INFP
• تیپ شخصیتی INTJ
• تیپ شخصیتی INTP
• تیپ شخصیتی ISFJ
• تیپ شخصیتی ISFP
• تیپ شخصیتی ISTJ
• تیپ شخصیتی ISTP

آیا میتونیم به نتایج تست MBTI اعتماد کنیم؟

تست شخصیت‌شناسی MBTI تونسته به بسیاری از افراد در خودشناسی و تصمیم‌گیری بهتر در مسیر زندگی کمک کنه ولی این تست هم اشکالات خودش رو داره و انتقاداتی بهش وارده که میتونید چند نمونه از این انتقادات و پاسخ به اونها رو در مطلب ده پاسخ به انتقادات وارد شده به تست MBTI بخونید.

برای اینکه بتونید به نتیجۀ این تست اطمینان کنید باید اول مطمئن بشید تیپ شما درست به دست اومده، پس باید مشخصات اون تیپ به شخصیت شما خیلی نزدیک باشه و هر چهار حرف چهارحرفی اون تیپ به نظر شما درست باشه.

مثلا اگه تیپ شما ISTP به دست اومده شما باید تا حدی:

• درونگرا باشید یعنی نیاز به زمان تنهایی زیادی داشته باشید و حضور در جمع‌های شلوغ از شما انرژی بگیره.
  
• حسی باشید یعنی به اطلاعات عینی و دقیق که از طریق حواس پنجگانه به دست میاد، اهمیت بدید.
  
• متفکر باشید یعنی شواهد موجود و استدلال منطقی در تصمیم‌گیری‌های شما نقش پررنگی داشته باشه.
  
• منعطف باشید یعنی دوست داشته باشید در لحظه تصمیم بگیرید و از برنامه‌ریزی قبلی خوشتون نمیاد.

یادمون نره نتایج تست MBTI فقط وقتی میتونه به خودشناسی ما کمک کنه که ازش به عنوان یک آینه برای کندوکاو ویژگی‌های شخصیتیمون استفاده کنیم. اگه نتونیم وقتی برای مطالعه و فکر کردن به خودمون اختصاص بدیم؛ تنها چیزی که از این تست به دست میاریم یک برچسب جدیده که مثلا ISTP هستم یا ESTJ یا INTP.

اگه حواسمون نباشه، این برچسب میتونه حتی برای ما مضر هم باشه. یادمون نره که اکثر رفتارهای ما از جنس مهارت هستند. یعنی با تلاش میتونیم رفتارهامون رو تغییر بدیم. اما در نظر گرفتن علائق ذاتی و ویژگی‌های شخصیتی می‌تونه به ما در رسیدن به رضایت شغلی کمک زیادی بکنه.

عملکردهای شناختی یونگ چیه و چطور میتونه به درک بهتر تیپ شخصیتی ISTP کمک کنه؟

در انتها بد نیست کمی هم در مورد کارهای یونگ حرف بزنیم. تست MBTI بر پایۀ مطالعات یونگ توسط مایرز و بریگرز تدوین شده.

تئوری شخصیت یونگ بر پایۀ عملکردهای شناختی بنا شده؛ عملکردهای شناختی به بیان ساده، الگوهای فکری‌ای هستند که ما در زمان مواجهه با شرایط جدید ازشون استفاده میکنیم. یونگ هشت عملکرد شناختی اصلی رو معرفی کرد که هر تیپ شخصیتی از چند تا از این عملکردها بیش از بقیه استفاده میکنه. آشنایی با عملکردهای شناختی به درک شما از تیپ شخصیتی خودتون عمق میده و شما رو با جنبه‌های جدیدی از شخصیتتون آشنا میکنه.

برای آشنایی بیشتر با عملکردهای شناختی به مطلب عملکردهای شناختی یونگ نگاهی بندازید.  

---

فایل متنی این مطلب رو میتونید به راحتی از لینک زیر دانلود کنید:

---

حرفهای خیلی مهم دیگه و یه عالمه مطلب مفید در مورد شغل

شما دارید بخشی از مطالبی رو میخونید که با موضوع شغلی و نحوه رسیدن به شغل مناسب روی این سایت با عنوان کارنکن منتشر میشه. 

کارنکن چیه و شناخت‌ تیپ‌های شخصیتی MBTI چطور میتونه به کارنکردنِ ما کمک کنه؟

کارنکن میخواد ما رو در مسیری قرار بده که بتونیم شغلمون رو آگاهانه انتخاب کنیم؛ شغلی که بهمون هدف و انگیزۀ رشد بده و با استعدادها و انگیزه‌های درونیمون منطبق باشه؛ شغلی که باهاش زندگی کنیم و دیگه کارنکنیم 🙂

این مسیر با نگرش کارنکن شروع میشه تا دیدگاهمون رو به شغل عوض کنیم و برای حرکت و تغییر آماده بشیم. بعد از اون سراغ آدم‌های اهل کارنکن میریم تا از تجربه‌هاشون الگو و انگیزه بگیریم. بعد از اون با شغل‌ها، کتاب‌های خوب شغلی و مراجع آنلاین آموزش مهارت‌های شغلی بیشتر آشنا میشیم.

ولی قسمت مهمی از مسیر یافتن و ساختن شغل مناسب، خودشناسیه. چطور بفهمیم چه شغلی برامون مناسبه؟ یا در چه محیط کاری میتونیم بیشتر رشد کنیم؟ و یا اینکه استعدادها و نقاط قوتمون به درد کدوم شغل میخوره؟

یک راه خیلی خوب برای پاسخ به این سوال‌ها تجربه‌ست؛ هم میتونیم تجربه‌های گذشته‌مون رو کنار هم بذاریم و به نتایجی برسیم و هم الان میتونیم راه‌های جدیدی رو امتحان کنیم ولی فرصت و امکان تجربه کردن محدوده و ما به راه‌های دیگه‌ای برای شناخت بهتر خودمون احتیاج داریم. یکی از این راه‌ها تست‌های شخصیت‌شناسی معتبره.

با وجود منحصر به فرد بودن شخصیت هر انسان، باز هم میتونیم انسان‌ها رو در گروه‌هایی قرار بدیم و بگیم این افراد خصوصیات شخصیتی نزدیکی دارند؛ این کاریه که تئوری شخصیت مایرز بریگز سعی در انجامش داشته و تست شخصیت شناسی MBTI حاصل سال‌ها تلاش برای شناخت شباهت‌های شخصیتی انسان‌هاست.

تیپ‌های شخصیتی MBTI هرچند دقیق نباشند ولی تئوری قابل درکی دارند و میتونیم با شناخت تیپ شخصیتیمون با یک سری از خصوصیت‌ها، ترجیحات و نقاط ضعف و قوتمون آشنا بشیم و از این شناخت در تصمیم‌گیری‌های مهم زندگیمون مثل انتخاب مسیر شغلی استفاده کنیم.