همهی ما می‌خواهیم بدانیم برای چه کاری ساخته‌شده‌ایم و چگونه باید به شغل رؤیایی و اهداف‌مان برسیم. یک مشاوره استعدادیابی شغلی خوب می‌تواند نقش مؤثری در پیدا کردن مسیر زندگی شغلی داشته باشد.
بسیاری از ما در زمان‌هایی به دلایل مختلف از جمله نیاز به استقلال، رفع مشکلات مالی، کسب تجربه و … در جایی مشغول به کار شده‌ایم که هر ساعت آن از عمرمان کاسته است.
بله ما حق داریم گاهی در چنین وضعیتی کار کنیم؛ اما باید برای یافتن شغلی متناسب با توانایی و خلق و خوی خود نیز تلاش کنیم.
وقتی بدانیم در چه کاری استعداد داریم و شغل مناسب ما چیست، از کار خود لذت بیشتری خواهیم برد و آینده‌ی بهتری خواهیم داشت.
در کارنکن قبلاً از استعداد یابی شغلی صحبت کرده‌ایم. در این یادداشت از خدمات مشاوره استعدادیابی شغلی و اینکه از چه طریقی خدمات مشاوره دریافت کنیم، خواهیم گفت.
1- اهمیت استعدادیابی شغلی
افراد از نظر توانایی بدنی و خصوصیات روان‌شناختی با یکدیگر متفاوت هستند.
این تفاوت باعث می‌شود مسیر موفقیت شغلی ما و دوستان و حتی اعضای خانواده یکسان نباشد.
یک حسابدار به دقت و حوصله‌ی بالایی نیاز دارد و از یکنواختی شرایط خسته نمی‌شود؛ اما برای یک بدل‌کار هیجان و تنوع اولویت است.
فکر می‌کنم برای همهی ما مهم است که یک بدل‌کار مضطرب عاشق حسابداری نباشیم.
برای هر تیپ شخصیتی، شغلی بر اساس توانمندی‌هایش وجود دارد.
اگر قبل از اشتغال به کاری میزان تطابق شخصیت روان‌شناختی و استعدادهای ما با آن موقعیت شغلی بررسی گردد، بهتر در آن شغل ظاهر خواهیم شد و موفقیت بیشتری کسب می‌کنیم.
استعدادیابی شغلی این کار را برای ما انجام می‌دهد.
استعدادیابی شغلی محدود به سن و موقعیت خاصی نیست و هر فردی می‌تواند از آن کمک بگیرد.
از یک فرد شاغل که در پی موقعیتی بهتر است تا یک محصل که می‌خواهد خود و استعدادهایش را بهتر بشناسد و سپس در پی یافتن شغل برود.
تست‌های شخصیت‌شناسی، تست‌های استعدادیابی و مشاوره‌های شغلی، امروزه بسیار می‌توانند کمک‌کننده و اثربخش باشند؛ به آن‌ها اعتماد کنیم.
2- مشاوره استعدادیابی شغلی
پس تا اینجا دانستیم برای یافتن شغلی مطابق با توانمندی و شرایط ما، راهی به نام استعدادیابی شغلی وجود دارد.
مشاوره استعدادیابی شغلی کمک می‌کند بر اساس شرایط زندگی، توانایی‌ها، محدودیت‌ها و شخصیت‌مان به تصمیم درستی برای زندگی شغلی خود برسیم.
یک روانشناس می‌تواند در یافتن مشاغلی که با علایق و شخصیت ما مطابقت دارد، راهنمای ما باشد.
او برای شناخت جنبه‌های پنهان شخصیت، از تست‌های شخصیت‌شناسی و مصاحبه‌های تخصصی کمک می‌گیرد.
مجموعه‌ی این‌ها منجر به هماهنگی و تطابق ما و نوع فعالیت شغلی‌مان می‌شود که رضایتمندی را به همراه دارد.
چه چیز بهتر از اینکه کارمان جزو عمرمان به حساب نیاید؟
چه زمانی به مشاوره استعدادیابی شغلی نیاز داریم؟
نسخه‌ی یکسانی وجود ندارد که من اینجا برای شما بگویم. هر کدام ما بر اساس زندگی و شرایط‌مان باید تصمیم بگیریم.
پس از فارغ‌التحصیلی ممکن است برای پیدا کردن شغل گیج باشیم؛ پس چرا از مشاوره بهره نگیریم؟
یا شاید بعد از سال‌ها کار در یک موقعیت شغلی احساس می‌کنیم رضایت کافی را نداریم. هیچ ایرادی ندارد اگر به مشاوره فکر کنیم.
برای بهتر شدن وضعیت شغلی، برای مطمئن شدن از مسیر شغلی و هر زمانی که حس کردیم ساعات کارمان جزو عمرمان حساب می‌شود، خوب است سری به مشاوره بزنیم.
3- مرکز مشاوره استعدادیابی شغلی
مراکزی که خدماتی برای پیدا کردن شغل به ما ارائه می‌دهند را می‌توان در سه گروه، دسته‌بندی کرد.
سعی کرده‌ام تمام راه‌هایی را که می‌تواند مانند یک مشاور به شما در افزایش رضایت شغلی و یافتن یک مسیر روشن کمک کند، ذکر کنم.
گروه اول: مراکز مشاوره‌ی حضوری و غیرحضوری
مراکز مشاوره‌ی بسیاری در شهرهای مختلف وجود دارد که خدمات متفاوتی ارائه می‌دهند.
برخی از آن‌ها مرکز مشاوره استعدادیابی شغلی نیز هستند و خدمات مشاوره‌ی شغلی نیز ارائه می‌دهند.
توصیه می‌کنم با مشورت از دوستان و نزدیکان، بهترین مراکز مشاوره‌ی شهر خود را پیدا کنید؛ خوبان ورد زبان همه هستند.
حتی می‌توانید با جست‌وجو در اینترنت و پیدا کردن صفحات آن‌ها و خواندن نظرات (comment) سایرین در مورد هر مرکز، مشاور خود را بیابید.
هم‌چنین می‌توانید شماره‌ی تماس چند مرکز را پیدا کنید، به آن‌ها زنگ بزنید و شرایط هر کدام را بپرسید و در انتها بهترین مورد را انتخاب کنید.
اگر در شهر شما مشاوری وجود ندارد که بتوانید از خدمات حضوری مشاوره استفاده کنید، خوب است بدانید بسیاری از مشاوران خدمات خود را به صورت آنلاین یا تلفنی نیز ارائه می‌دهند.
گروه دوم: سایت‌ها
اگر به هر دلیلی دسترسی به مشاور ممکن نبود، هنوز راه‌های بسیاری وجود دارد که از آن بهره ببریم.
مطالعه کنید.
سایت‌های بسیاری وجود دارد که شاید همانند یک مرکز مشاوره استعدادیابی شغلی نباشند؛ اما به قول آقای سعدی به از نشستن باطل!
فقط در کارنکن تعداد زیادی مطلب خوب و مفید در این حوزه وجود دارد که می‌توانید به رایگان آن‌ها را مطالعه کنید.
جستجو کنید.
در برخی دیگر از وب‌سایت‌ها تست‌های استعدادیابی شغلی به صورت رایگان به همراه نتیجه و تحلیل آن وجود دارد که امتحانش ضرری ندارد.
به عنوان مثال: یکی از سایت‌ها در حوزه‌ی موفقیت فردی که خدماتی از جمله هدایت شغلی، هدایت تحصیلی و … ارائه می‌دهد، پروفایل سنتر است؛ البته تمامی خدمات این سایت رایگان نیست و هزینه دارد.
من از برخی خدمات این سایت استفاده کرده‌ام و به عنوان یک انتخاب آنلاین از آن راضی بودم.
گروه سوم: پادکست یا رادیوی اینترنتی
یک عبارت معروف وجود دارد که می‌گوید: “عمر ما آن‌قدر نامحدود نیست که بتوانیم همه چیز را تجربه کنیم؛ پس از زندگی دیگران درس بگیرید!”
شنیدن زندگی افراد موفق و فراز و فرودهای زندگی ایشان شاید بتواند مانند یک جلسه‌ی مشاوره مؤثر باشد.
با این توصیف بد نیست اگر پادکست‌ها را با اغماض، نوعی کوچک از مرکز مشاوره استعدادیابی شغلی بنامیم.
رادیو کارنکن مجموعه گفتگوهای مهندس امین آرامش با افرادی است که با شغلشان کار نمی‌کنند؛ بلکه زندگی می‌کنند.
و از آنجا که هدف ما از یک مشاوره استعدادیابی شغلی همین است که شغلی داشته باشیم که با ما سازگار باشد و از آن لذت ببریم، شنیدنش را توصیه می‌کنم:
پادکست‌های بسیار فوق‌العاده‌ی دیگری نیز وجود دارد که با یک جست‌وجوی ساده در اینترنت به آن‌ها خواهید رسید.
جمع‌بندی
اگرچه تعرفه‌ی خدمات روان‌شناختی تاحدی بالاست ولی یک مشاور خوب که بتواند به شما در شناخت خودتان کمک کند، بسیار ارزشمند است.
بدانید که بهره بردن از خدمات مشاوره به سن و موقعیت خاصی وابسته نیست و در هر زمان می‌توانید از ایشان کمک بگیرید.
مهم‌ترین چیز این است که به شغل‌مان احساس خوبی داشته و بتوانیم توانمندی خود را در آن به کار گیریم.
امروزه به کمک فضای مجازی راه‌های دریافت خدمات مشاوره زیاد است.
امیدوارم به خوبی از آن بهره ببرید و در مسیر شغلی پیشرفت کنید.
مطالب مرتبط با مشاوره استعدادیابی شغلی
در یادداشت زیر با چند تست مطرح در حوزه‌ی استعدایابی شغلی و تفسیر آن آشنا می‌شوید:
اگر می‌خواهید بدانید تست‌ها، چطور کمک می‌کنند که مشخص کنید “شغل مناسب تیپ شخصیتی شما چیست؟”، مطلب زیر را بخوانید:
شما برای یافتن شغل مناسب خود چه کرده‌اید؟
آیا استفاده از تست استعدادیابی و مشاوره استعدادیابی شغلی را مؤثر می‌دانید؟
نظر خود را برای ما و دیگران بنویسید.
محصولات آموزشی
آقا من دو تا سه تا تست دادم ولی اصلا نتایج تحلیل نمی شود و نتیجه مشخص نیست برای همین حس سرکاری گذاشتن دارد . بی فایده است شما در پایان نتیجه ای به مخاطب نمی دهید … الکی است