تحلیل تیپ شخصیتی INFP؛ میانجی‌گر ( درونگرا، شهودی، احساسی، منعطف )

در این مطلب تصمیم داریم در مورد ویژگی‌های تیپ شخصیتی INFP در تست MBTI صحبت کنیم. ابتدا با شخصیت infp و ترجیحات اخلاقی و کاری آن آشنا شده و در ادامه مسیر شغلی متناسب برای تایپ شخصیتی INFJ را باهم بررسی خواهیم کرد.

علاوه بر این، در پایان نیز نکات مهمی درمورد شناخت شغل مناسب و وموردعلاقه و چگونگی رسیدن به آن، باتوجه به تیپ شخصیتی شما خواهیم گفت.

پس تا انتهای این مطلب همراه ما باشید.

ویژگی‌های تیپ شخصیتی INFP:

• باورها و ارزش‌های درونی محکمی دارند.
  
• به شناخت انسان‌ها علاقه‌مندند.
  
• دوست دارند به دیگران کمک کنند.
  
• به اهدافشون وفادارند و نگاه به آینده دارند.
  
• به رشد و توسعه‌ی شخصی اهمیت می‌دهند و می‌خواند خودشان را از جهات مختلفی رشد بدهند.
  
• خلاق، حساس و پیچیده هستند.
  
• به ارتباطات انسانی و عاطفی عمیق و صادقانه اهمیت می‌دهند.
  
• ترجیح می‌دهند تنها کار کنند و ممکن است در کار تیمی دچار مشکل بشوند.
  
• دوست دارند همان‌طور که هستند به چشم بیایند و مورد توجه قرار بگیرند.
  
• مهارت‌های نوشتاری خوبی دارند.
  
• از توجه به جزئیات و کارهای روتین و تکراری خوششان نمی‌آید.
  
• دوست ندارند شبیه دیگران باشند و میخواهند خود واقعیشان را ابراز کنند.

نقاط قوت و ضعف تیپ شخصیتی INFP چیست؟

نقاط قوت افراد با تیپ شخصیتی INFP:

• احساسات دیگران رو می‌فهمن و با اون‌ها همدردی می‌کنن.

• نگاهشون به مسائل از دید بالاست و معمولاً تمام جوانب رو در تصمیم‌گیری‌هاشون در نظر می‌گیرن.

• توانایی تفکر خلاق و تصمیم‌گیری سریع دارن.

• تمایل دارن موثر باشن و بتونن مشکلات جامعه و دنیا رو حل کنن.

• در روابط عاطفی، کاری و ….. به شدت متعهد هستن.

• با سایر تیپ‌های شخصیتی سازگاری دارن و میتونن نظرات مخالف خودشون رو بشنون.

نقاط ضعف افراد با تیپ شخصیتی INFP:

گاهی اوقات فرد با تیپ شخصیتی INFP در مواجه شدن با مشکلات دیگران بسیار احساساتی می‌شه، طوری که توی روند زندگی‌اش تأثیر می‌ذاره. بیش از حد احساساتی بودن باعث میشه که این تیپ شخصیتی معمولاً به عنوان افرادی حساس و کمی مضطرب به نظر بیان.

ضعف بزرگ دیگر INFPها اینه که خودشون رو نادیده می‌گیرن. برای اون‌ها نیازهای خودشون هیچ اولویتی نداره و اون چیزی که مهمه، صرفاً آرامش و خوشحالی دیگرانه. در نتیجه دستیابی به اهداف برای این افراد سخت میشه.

مسیر شغلی مناسب تیپ INFP:

تیپ شخصیتی INFP دو ویژگی مهم دارد که به تعریف مسیر شغلی مناسب این تیپ کمک می‌کند. این دو ویژگی عبارتند از:

1. INFPها بسیار خلاق و حساس هستند و درک بالایی از احساسات خودشان و دیگران دارند.
   
2. شخصیت‌های INFP دنیای درونی غنی‌ای دارند و دوست دارند آن را با دیگران به اشتراک بگذارند.

باتوجه به ویژگی‌های گفته شده، مشاغلی که امکان بروز خلاقیت و نوآوری داشته باشند، می‌تواند مورد علاقه‌ی تیپ شخصیتی INFP قرار گیرد؛ مثل: انواع مشاغل هنری مثل نویسندگی، نقاشی، کارگردانی و …

درک خوب INFPها از احساسات و ارزش‌های انسانی باعث می‌شود آن‌ها برای مشاغلی که در ارتباط نزدیک با انسان‌ها هستند، مثل معلمی، مشاوره و روانشناسی بسیار مناسب باشند؛ هم‌چنین توانمندی بالایی در پژوهش در زمینه‌های علوم انسانی مانند جامعه‌شناسی، روانشناسی، مردم‌شناسی و … نیز دارند.

در ویدیوی زیر خواهیم دید که شغل و محیط کار مناسب برای تیپ شخصیتی INFP باید چگونه باشد؟ هم‌چنین چند شغل مناسب و نامناسب برای این تیپ را نیز معرفی خواهیم کرد:

آیا می‌توانیم به نتایج تست MBTI اعتماد کنیم؟

تست شخصیت‌شناسی MBTI توانسته است به بسیاری از افراد، در زمینه‌ی خودشناسی و تصمیم‌گیری بهتر در مسیر زندگی کمک کند؛ اما این تست هم، مانند بسیاری دیگر از تست‌های مربوط به این حوزه، اشکالات خودش رو دارد و انتقاداتی به آن وارد است که می‌توانید چند نمونه از این انتقادات و پاسخ به آن‌ها را در مطلب ده پاسخ به انتقادات وارد شده به تست MBTI بخوانید.

برای اینکه بتوانید به نتیجه‌ی این تست اطمینان کنید، باید اول مطمئن شوید تیپ شما درست به دست آمده؛ یعنی باید مشخصات تیپ به‌دست آمده، به شخصیت شما خیلی نزدیک باشد و کد چهارحرفی آن تیپ شخصیتی، به نظر شما درست باشد.

مثلا اگر تیپ شما INFP به‌دست آمده باشد، شما باید تا حدی:

• درون‌گرا باشید؛ یعنی نیاز به زمان تنهایی زیادی داشته باشید و حضور در جمع‌های شلوغ از شما انرژی بگیرد.
  
• شهودی باشید؛ یعنی تصویر کلی رو ببینید و به نظریه‌ها و مفاهیم انتزاعی اهمیت بدهید.
  
• احساسی باشید؛ یعنی احساسات در تصمیم‌گیری‌های شما نقش پررنگی داشته باشند.
  
• منعطف باشید؛ یعنی دوست داشته باشید در لحظه تصمیم بگیرید و از برنامه‌ریزی قبلی خوشتان نمی‌آید.

فراموش نکنیم نتایج تست MBTI فقط زمانی به خودشناسی ما کمک می‌کند که از آن به‌عنوان یک آینه برای کندوکاو ویژگی‌های شخصیتی‌مان استفاده کنیم. اگر نتوانیم وقتی برای مطالعه و فکر کردن به خودمان اختصاص بدهیم، تنها چیزی که از این تست به‌دست میاوریم، یک برچسب جدید است که مثلا INTJ هستم یا ESTJ.

اگه حواسمان به این نکته نباشد، ممکن است حتی این برچسب برای ما مضر هم باشد. یادمان باشد اکثر رفتارهای ما از جنس مهارت هستند. یعنی با کمی صبر و تلاش می‌توانیم رفتارهایمان را تغییر بدهیم. همچنین در نظر گرفتن علائق ذاتی و ویژگی‌های شخصیتی می‌تواند به ما در رسیدن به رضایت شغلی کمک زیادی بکند.

برخی از افرادی که تیپ شخصیتی INFP را دارند:

INFP نهمین تیپ شخصیتی رایج در دنیاست و حدوداً 4% افراد جامعه رو شامل می‍شود. لیستی از افراد معروف با تیپ شخصیتی INFP به همراه شغل آنها در ادامه آمده است:

1. جانی دپ (بازیگر)
2. اندرو گارفیلد (بازیگر)
3. آدری هپبورن (بازیگر)
4. دیوید لینچ (کارگردان و تهیه‌کننده)
5. امیلی بلانت (بازیگر)
6. هیث لجر (بازیگر)
7. گری الدمن (بازیگر)
8. نیکلاس کیچ (بازیگر)
9. رابرت پتینسون (بازیگر)
10. تیم برتون (کارگردان و تهیه‌کننده)
11. فرانتس کافکا (نویسنده)
12. آنتوان دوسنت اگزوپری (نویسنده)
13. ویلیام شکسپیر (نویسنده)
14. ادگار الن پو (نویسنده)
15. جورج ار.ار مارتین (نویسنده)
16. ویرجینیا ولف (نویسنده)
17. هومر (نویسنده)
18. هلن کلر (نویسنده)
19. هانس کریستین آندرسون (نویسنده)
20. کرت کوبین (خواننده)
21. باب مارلی  (خواننده)
22. کریس مارتین (خواننده)
23. جیمز تیلور  (خواننده)
24. لنی کراویتز  (خواننده)
25. فیونا اپل  (خواننده)
26. آلبرت کامو (فیلسوف)
27. ژان ژاک روسو (فیلسوف)
28. پیتر سینگر (فیلسوف)
29. ونسان ون گوک (هنرمند)
30. اندی وارهول (هنرمند)

آشنایی با سایر تیپ‌های شخصیتی

• تیپ شخصیتی ENFJ
• تیپ شخصیتی ENFP
• تیپ شخصیتی ENTJ
• تیپ شخصیتی ENTP
• تیپ شخصیتی ESFJ
• تیپ شخصیتی ESFP
• تیپ شخصیتی ESTJ
• تیپ شخصیتی ESTP
• تیپ شخصیتی INFJ 
• تیپ شخصیتی INFP
• تیپ شخصیتی INTJ
• تیپ شخصیتی INTP
• تیپ شخصیتی ISFJ
• تیپ شخصیتی ISFP
• تیپ شخصیتی ISTJ
• تیپ شخصیتی ISTP

عملکردهای شناختی یونگ چیست و چطور می‌تواند به درک بهتر تیپ شخصیتی INFP کمک کند؟

تست MBTI بر پایه‌ی مطالعات یونگ و توسط مایرز و بریگرز تدوین شده است؛ به همین جهت بد نیست در انتها به عملکردهای شناختی یونگ بپردازیم.

تئوری شخصیت یونگ بر پایه‌ی عملکردهای شناختی بنا شده است. به بیان ساده عملکردهای شناختی را می‌توان این‌طور تعریف کرد که: الگوهای فکری‌ای هستند که ما در زمان مواجهه با شرایط جدید از آن‌ها استفاده می‌کنیم.

یونگ هشت عملکرد شناختی اصلی را معرفی کرد که هر تیپ شخصیتی از چند تا از این عملکردها بیش از بقیه استفاده می‌کند. آشنایی با عملکردهای شناختی به درک بهتر هر شخص از تیپ شخصیتی‌اش عمق می‌دهد و او را با جنبه‌های جدیدی از شخصیتش آشنا می‌کند.

برای آشنایی بیشتر با عملکردهای شناختی می‌توانید به مطلب عملکردهای شناختی یونگ نگاهی بیندازید.  

---

فایل متنی این مطلب رو می‌تونید به راحتی از لینک زیر دانلود کنید:

---

حرف‌ آخر و نکات طلایی در باب مسیر شغلی

شما در حال مطالعه مطلبی از مجموعه مقالات مرتبط با موضوع شغلی و نحوه رسیدن به شغل مناسب روی این سایت «کارنکن» هستید.

حالا:

کارنکن چیست و شناخت‌ تیپ‌های شخصیتی MBTI چطور می‌تواند به کارنکردنِ ما کمک کند؟

کارنکن می‌خواد ما را در مسیری قرار بدهد که بتوانیم شغلمان را آگاهانه انتخاب کنیم؛ شغلی که به ما هدف و انگیزه‌ی رشد بدهد و با استعدادها و انگیزه‌های درونی‌مان منطبق باشد.

شغلی که با آن زندگی کنیم و دیگر کارنکنیم 🙂

این مسیر با نگرش کارنکن شروع می‌شود تا دیدگاهمان را به شغل عوض کنیم و برای حرکت و تغییر آماده شویم. بعد از آن سراغ آدم‌های اهل کارنکن خواهیم رفت تا از تجربه‌هایشان الگو و انگیزه بگیریم. بعد هم با شغل‌ها، کتاب‌های خوب شغلی و مراجع آنلاین آموزش مهارت‌های شغلی بیشتر آشنا می‌شویم.

قسمت مهمی از مسیر یافتن و ساختن شغل مناسب، خودشناسی است. چطور بفهمیم چه شغلی برای ما مناسب است؟ یا در چه محیط کاری می‌توانیم بیشتر رشد کنیم؟ و یا اینکه استعدادها و نقاط قوت‌مان به درد کدام شغل می‌خورد؟

یک راه خیلی خوب برای پاسخ به این سوال‌ها تجربه‌ است؛ هم می‌تونیم تجربه‌های گذشته‌مان را کنار هم بگذاریم و به نتایجی برسیم و هم الان می‌توانیم راه‌های جدیدی را امتحان کنیم؛ اما فرصت و امکان تجربه کردن محدود است و ما به راه‌های دیگری برای شناخت بهتر خودمان احتیاج داریم.

یکی از این راه‌ها استفاده از تست‌های شخصیت‌شناسی معتبر است.

با وجود منحصر به فرد بودن شخصیت هر انسان، باز هم می‌توانیم انسان‌ها را در گروه‌هایی قرار بدهیم و بگوییم این افراد خصوصیات شخصیتی نزدیکی دارند؛ این کاری است که تئوری شخصیت مایرز بریگز سعی در انجام آن داشته و تست شخصیت‌شناسی MBTI حاصل سال‌ها تلاش برای شناخت همین شباهت‌های میان انسان‌هاست.

تیپ‌های شخصیتی MBTI هرچند شاید بدون خطا نباشند، اما تئوری قابل درکی دارند و از طریق آن ما می‌توانیم با شناخت تیپ شخصیتی‌مان با یک‌سری از خصوصیت‌ها، ترجیحات و نقاط ضعف و قوت خود آشنا ش.یم و از این شناخت در تصمیم‌گیری‌های مهم زندگی مثل انتخاب مسیر شغلی استفاده کنیم.