استعدادهای انسانی چیست؟ انواع استعداد و انواع هوش کدام‌اند؟
هر انسان چند استعداد دارد ؟
چگونه می‌توان به کامل‌ترین لیست استعدادهای درونی انسان دسترسی پیدا کرد؟
آیا می‌توان به کمک چنین لیستی، استعدادهای فطری انسان ها را شناسایی کرد؟
آیا مرجع کاملی وجود دارد که به کمک آن بتوانیم با انواع استعدادها و ویژگی‌های آنها آشنا شویم؟
در این مطلب شما جواب تمامی سؤالات بالا را خواهید یافت.
تا به حال محققان، 46 نوع استعداد انسانی گوناگون را کشف کرده‌اند.
و شما در این مطلب یک بار برای همیشه با تمامی این استعدادها آشنا می‌شوید و از همه مهم‌تر می‌فهمید شما از کدام استعدادها بیشترین بهره را برده‌اید.
و این یعنی پایان سردرگمیِ «نمی‌دانم در چه چیز استعداد دارم».
از میان 46 استعداد معرفی شده در این مطلب، هیچ فردی نیست که حداقل در 7 مورد از این استعدادها نابغه نباشد.
برای اینکه بتوانید 7 استعداد برتر خود را کشف کنید، پس از خواندن توضیحات مربوط به هر استعداد، از 1 تا 5 به خود امتیاز دهید:
- امتیاز 5= یعنی در این استعداد بسیار قوی هستم.
- امتیاز 4= یعنی در این استعداد نسبتاً قوی هستم.
- امیاز 3= یعنی در این استعداد معمولی هستم
- امتیاز 2= یعنی در این استعداد نسبتاً ضعیف هستم.
- امیتاز 1= یعنی در این استعداد ضعیف هستم.
از میان 46 استعداد معرفی شده در این مطلب، 12 مورد مربوط به مدل اوکانر و 34 استعداد نیز مربوط به مدل کلیفتون هستند.
در قسمت زیر فهرست تمام استعدادهایی که در این مطلب آمده را مشاهده می‌کنید:
بخش اول: انواع استعداد در مدل جانسون اوکانر:
بخش دوم: انواع استعداد در مدل کلیفتون:
بخش اول: انواع استعداد در مدل جانسون اوکانر:
1) استعداد استقراء:
یکی از انواع استعداد در مدل جانسون اوکانر، استعداد استقراء است.
کسانی که از استعداد استقراء برخوردارند:
- شباهت ظاهری میان افراد، خیلی سریع توجه آنها را جلب می‌کند.
- این افراد می‌توانند از حوزه‌های کاملا بی‌ربط برای کار خود ایده بگیرند. مثلاً می‌توانند با نگاه کردن به یک درخت، برای انشای خود با موضوع «بهترین دوست شما کیست؟» ایده‌های خوبی بدست آورند.
- این افراد در دوران کودکی میان اشیای به ظاهر نامربوط، شباهت‌های جالبی پیدا می‌کردند. مثلاً شکل ابرها را به حیوانات و یا موجودات عجیب تشبیه می‌کردند.
- این افراد به شخصیت‌‌شناسی بسیار علاقه‌مندند و همواره انسان‌ها را بر اساس رفتارشان در تیپ‌های مختلف شخصیتی دسته‌بندی می‌کنند.
- درباره هر موضوعی که بحث شود، داستانی مرتبط با آن موضوع برای تعریف‌کردن دارند.
- در دوران تحصیل‌شان برای مفاهیم پیچیده‌ای که در درس‌ها می‌خواندند، می‌توانستند مثال‌های زیادی در دنیای واقعی پیدا کنند.
به طور کلی اگر شما هم می‌توانید در پدیده‌ها یا موضوعات متفاوت، شباهت پیدا کنید و یا موضوعات متفاوت را به هم ربط دهید، این استعداد در شما وجود دارد.
2) استعداد لبریز بودن از ایده:
یکی دیگر از انواع استعداد ، لبریز بودن از ایده است.
اگر ویژگی‌های زیر در شما وجود دارد شما از این استعداد بهره زیادی برده‌اید:
- در هر موقعیت چندین ایده برای برای انجام بهتر کار دارید. البته مهم نیست که این ایده‌ها تا چه حد کاربردی هستند. بلکه تعداد این ایده‌ها آنقدر زیاد است که دیگران را کلافه می‌کند.
- از اینکه دیگران بخواهند، برای انجام یک کار به شما دستورالعمل مشخص دهند بیزارید و ترجیح می‌دهید آن کار را به روش‌های مختلف خودتان امتحان کنید.
- اگر قسمت اول یک روایت داستانی را به شما بدهند می‌توانید به چندین شکل متفاوت آن را ادامه دهید.
- از آن دسته افرادی هستید که دائماً در حال عوض کردن دکوراسیون خانه‌شان هستند؛ فارغ از اینکه تغییر دکوراسیون، باعث زیبایی خانه بشود یا نه.
- معمولا یک دفترچه دارید که مرتب در آن ایده‌های راه اندازی یک کسب‌و‌کار هیجان‌انگیز را می‌نویسید.
اگر این استعداد در شما فعال است، حتماً باید در شغل‌هایی قرار بگیرید که فضای کار آن بتواند نیاز شما به ایده‌پردازی را برطرف کند.
در ضمن باید حواستان باشد که عملی نبودن ایده‌هایتان شما را سرخورده نکند و به شما احساس غیرمفید بودن ندهد.
چون «ایده‌پردازی» و «عملی کردن ایده‌ها» دو مقوله کاملاً متفاوت هستند.
شاید بهتر باشد برای کار کردن، افرادی را به عنوان همکار انتخاب کنید که توانایی اجرایی بیشتری دارند و می‌توانند ایده‌های شما را عملی کنند.
3) استعداد تجسم فضایی یکی از مفیدترین انواع استعداد:
یکی دیگر از انواع استعدادهای انسان ها، تجسم فضایی است. کدام یک از جملات زیر در مورد شما صدق می‌کند؟
- آیا شما هم از جمله کسانی هستید که در مواقع سفر می‌توانید بیشترین حجم از وسایل را با مهارت زیادی داخل صندوق عقب ماشین جا دهید؟
- علاقه زیادی به باز کردن وسایل و سرهم کردن مجدد قطعات آن دارید؟
- آیا به راحتی می‌توانید نقشه یک خانه را بخوانید و شکل آن را در ذهنتان مجسم کنید؟
- آیا شما هم جزو کسانی هستید که توانایی پارک دوبل در جاهای تنگ را دارند؟
- از بازی با مکعب روبیک لذت می‌برید و به خوبی آن را به نتیجه می‌رسانید؟
- وقتی در یک محیط سربسته هستید می‌توانید در کوتاه‌ترین زمان بگویید که فلان مکان دقیقاً در کدام جهت شما قرار دارد؟
اگر جملات بالا در مورد شما صدق می‌کند، تجسم فضایی یکی از استعدادهای شماست.
علاوه بر این ما در کارنکن یک تست اختصاصی برای سنجش هوش فضایی درنظر گرفته‌ایم که با شرکت در این تست می‌توانید امتیاز دقیق خود در این هوش را متوجه شوید. برای شرکت در این تست همین الآن بر روی لینک زیر کلیک کنید:
4) استعداد گرافوریا یا خواندن سریع مطالب:
چند مورد از جملات زیر در مورد شما صدق می‌کند؟
- آیا معمولاً زیرنویس فیلم‌ها و سریال‌ها را خیلی سریع‌تر از دیگران می‌خوانید؟
- در امتحانات خیلی سریع سوال‌ها را می‌خوانید و به همه جواب می‌دهید و به عنوان اولین نفرات برگه خود را تحویل می‌دهید؟
- در معماهای تصویری که از شما می‌خواهند تفاوت‌های دو شکل ظاهراً مشابه را تشخیص دهید، توانمند هستید؟
- از اینکه می‌توانید در مدت زمان کم، تعداد زیادی غلط املایی و تایپی در نوشته‌ها پیدا کنید، تعجب دوستانتان را بر می‌انگیزید؟
- آیا شما جزو افرادی هستید که وقتی برای خرید جنسی به مغازه می روند، بدون کمک فروشنده، با نگاه کردن به قفسه‌ها به سرعت محصول مورد نظرشان را پیدا می‌کنند؟
به طور کلی کسانی که از استعداد گرافوریا بهره بیشتری برده‌اند، می‌توانند نوشته‌ها و اعداد را سریع‌تر از دیگران بخوانند.
5) استعداد استدلال تحلیلی:
استدلال تحلیلی یکی دیگر از انواع استعدادهای انسان است. سؤالات زیر به شما کمک می‌کند در مورد این استعداد، قضاوت بهتری داشته باشید:
- آیا اگر برنامه‌ای غیرمنتظره (مثلا یک سفر) برای شما پیش بیاید می‌توانید دقیقاً یک دستورالعمل مشخص برای خود تعریف کنید و از ابتدا تا انتها مطابق با آن دستورالعمل پیش بروید؟ یا اینکه برای چنین کاری دچار سردرگمی می‌شوید و ترجیح می‌دهید مدت زمان بیشتری برای انجام کارهای سفر به شما بدهند؟
- وقتی کاری مورد علاقه‌تان است، بیشتر با کدام یک از دو حالت زیر روبرو هستید:
الف) سریع برنامه‌ریزی می‌کنید. شروع و پایان و مراحل کار را برای خود مشخص می‌کنید و قدم به قدم مطابق برنامه پیش می‌روید.
ب) می‌دانید چه کاری را دوست دارید و چه باید کنید؛ اما نمی‌دانید آن را چگونه شروع کنید و مرحله به مرحله چه کارهایی را انجام دهید.
- تا به حال شده از پدر یا مادر یا دوست‌تان درخواستی داشته باشید اما ندانید که در هر قسمت از گفتگو (آغاز، حین گفتگو و در پایان) باید دقیقا چه چیزهایی را به او بگویید تا حرف شما تأثیر بیشتری داشته باشد؟
- آیا با معماها رابطه خوبی دارید و از حل آنها لذت می‌برید و در آنها قوی هستید؟
- می‌توانید مهارتی که خودتان در آن حرفهای هستید، به بخش‌های مختلف تقسیم کنید و به صورت گام به گام به دیگران آموزش دهید؟
- در مدرسه یا دانشگاه وقتی استاد یا معلم به شما درسی ارائه می‌دهد، با توجه به آموخته‌ها و مثال‌هایی که استاد حل کرده، می‌توانید مسائل جدید را در مدت زمان کوتاه حل کنید یا ترجیح می‌دهید به خانه بروید و برای حل مسئله زمان بیشتری بگذارید؟
اگر در موارد گفته شده توانمندی بالایی دارد، نشان از این است که شما در استعداد استدلال تحلیلی قوی هستید.
علاوه بر این اگر فرزند یا خواهر یا برادر کوچک‌تری دارید و دوست دارید در استدلال تحلیلی توانمندتر شود، خواندن مطلب زیر را از دست ندهید:
6) استعداد عددی:
استعداد عددی یکی دیگر از انواع استعداد و توانایی در مدل اوکانر است. این استعداد شامل سه بخش است:
الف) بازی با اعداد ب) تحلیل سری‌های عددی ج) حافظه عددی
حالا به هر یک از سؤالات زیر فکر کنید و هر کدام از این استعدادها را در خود مورد سنجش قرار دهید:
- آیا شما هم از بازی با اعداد و محاسبات عددی لذت می‌برید؟ (بازی با اعداد)
- آیا کاهش هزینه‌ها و مخارج زندگی برای شما یک چالش جذاب است و برای آن، دائماً در حال محاسبه و کار با اعداد می شوید؟ (بازی با اعداد)
- آیا آمارهای عددی همواره برای شما جذاب است؟ مثلاً مبتلایان کرونا در ماه‌های مختلف در کشور را بررسی می‌کنید و از روی آن اعداد، شروع به تحلیل و نتیجه‌گیری می‌کنید؟ (تحلیل سری‌های عددی)
- آیا برایتان جذاب است که بدانید مردم در هر ماه کدام کلمات را در گوگل به دفعات بیشتری سرچ کرده‌اند؟ آیا دوست دارید این اعداد را در کنار هم بگذارید و از روی آن شروع به تحلیل رفتار و انگیزه‌های مردم کنید؟ (تحلیل سری‌های عددی)
- آیا در حل مدل سوالات امتحانی زیر توانمند هستید؟ (تحلیل سری‌های عددی)
? 17, 12, 8 , 5 , 3 , 2
- آیا شما محاسبات‌تان را بیشتر ذهنی یا روی کاغذ انجام می‌دهید؟ یا اینکه در این مواقع خیلی سریع به سراغ ماشین حساب می‌روید؟(بازی با اعداد)
- آیا از اینکه بتوانید با روش‌هایی خلاقانه و بدون ماشین‌حساب، ضرب‌های دو رقم در دو رقم یا بالاتر را انجام دهید لذت می‌برید؟ (بازی با اعداد)
- حافظه عددی شما چگونه است؟ آیا شماره تلفن بیشتر دوستان و آشنایان را حفظ هستید؟ (حافظه عددی)
- اگر بخواهید از 118 شماره‌ای بگیرید و قلم و کاغذ نداشته باشید، آیا می‌توانید به سادگی شماره‌ای که برایتان می‌خواند را به خاطر بسپارید یا مجبورید دائماً آن را با خود تکرار کنید که فراموش‌تان نشود؟ (حافظه عددی)
شاید با دیدن این استعداد بخش‌هایی از درس ریاضی برای شما تداعی شده باشد.
جالب است بدانید که در تقسیم‌بندی هوش‌های نه‌گانه، هوشی با عنوان هوش منطقی ریاضی تعریف شده است. اگر دوست دارید هوش خود را در این مورد ارزیابی کنید، روی لینک زیر کلیک کنید:
7) استعداد سیلوگرام:
تا به حال با 6 مورد از انواع استعداد در مدل جانسون اوکانر آشنا شده‌ایم.
استعداد بعدی که قرار است به آن بپردازیم، سیلوگرام یا یادگیری زبان‌های خارجی است.
اگر از این استعداد برخوردار باشید احتمالاً ویژگی‌های زیر در مورد شما صدق می‌کند:
- یادگیری زبان‌های جدید برایتان یک تفریح است.
- به عبارتی یادگیری زبان صرفاً برای شما یک ضرورت نیست و بلافاصله پس از احساس تسلط بر یک زبان، یادگیری زبانی دیگر را شروع می‌کنید.
- اگر به سفر خارج از کشور بروید، موقع برگشت، چندین کلمه و جمله از زبان کشور مقصد را یاد گرفته‌اید.
- وقتی کتابی می‌خوانید که در آن کلمات و عبارات لاتین یا خارجی زیاد به کار رفته، نه تنها اذیت نمی‌شوید، بلکه آن کتاب را با انگیزه و لذت بیشتری می‌خوانید
- معمولاً شنیدن آهنگ‌های خارجی یا دیدن فیلم‌های زبان اصلی برایتان جذاب است.
- از کشف ریشه و جزئیات واژه‌ها و کلمات لذت می‌برید. مثلاً کنجکاوید بفهمید ریشه هر واژه از کجا آمده است.
8) استعداد حافظه طراحی یکی از مفیدترین انواع استعداد:
- آیا می‌توانید نقشه محل زندگی خود را با تمام جزئیات ترسیم کنید؟
- می‌توانید کروکی محلی را که برای اولین بار به آن رفته‌اید، برای دیگری به طور کامل و با جزئیات رسم کنید؟
- آیا به انواع طراحی مثل طراحی منظره، طراحی لباس، طراحی دکوراسیون، تزئین و سفره‌آرایی علاقه‌مندید و همواره از محیط اطرافتان برای طرح‌های جدید ایده می‌گیرید؟
این موارد نشان‌دهنده استعداد بالای شما در حافظه طراحیست.
9) استعداد تشخیص رنگ‌ها:
شاید دیدن برخی موارد به عنوان یک استعداد، برای شما عجیب یا جالب باشد.
بسیاری از استعداد های نهفته در انسان ها، مثل تشخیص و تفکیک رنگ‌ها، ناآشنا هستند یا اصلاً فکر نمی‌کنیم که چنین چیزی می‌تواند یکی از انواع استعداد به حساب بیاید.
حالا به سؤالات زیر فکر کنید:
- در دنیای شما رنگ‌ها چقدر وجود دارند؟
- تا چه حد به رنگ‌بندی لباس‌های خودتان و دیگران توجه می‌کنید؟
- در نوشتن جزوه و یا تکالیفتان تا چه حد از رنگ‌های متنوع استفاده می‌کنید؟
- خرید رنگ‌های جدید خودکار، ماژیک یا مدادرنگی تا چه حد شما را هیجان‌زده می‌کند؟
- اگر با فوتوشاپ آشنایی دارید، تا چه حد به تفاوت رنگ‌های شبیه بهم توجه می‌کنید؟
- آیا شما هم جزو افرادی هستید که آنقدر رنگ‌ها را با جزئیات با مزه توصیف می‌کنند که دوستانشان از این همه دقت تعجب می‌کنند؟
10) استعداد تسلط بر انگشتان:
این استعداد شامل دو بخش است:
الف) استعداد کار با انگشتان:
کسانی که در این استعداد قوی هستند، فعالیت‌های زیر را به خوبی انجام می‌دهند:
- درست کردن کاردستی
- نواختن سازهایی مثل تار، گیتار و پیانو
- مهارت‌هایی مثل فرش‌بافی، تایپ کردن سریع، ماساژوری، سنگ‌نوردی، ورزش‌هایی مثل والیبال و بسکتبال
ب) استعداد کار با ابزار:
افرادی که در کار با ابزار توانمندی بالایی دارند، این فعالیت‌ها را به خوبی انجام می‌دهند:
- باز و بسته کردن پیچ، کار با ابزارهایی مثل آچار و انبردست، تعمیرات ساعت و لوازم الکترونیکی
- ورزش‌هایی مثل پینگ‌پنگ، بدمینتون و تنیس
- سازهایی مثل سنتور، درامز و ویولون
- پوست‌کندن میوه و…
این توانمندی به نوعی زیرمجموعه هوش بدنی جنبشی محسوب می‌شود. اگر دوست دارید که میزان هوش بدنی جنبشی خود را به طور دقیق‌تر بررسی کنید، همین حالا از طریق لینک زیر در این تست رایگان شرکت کنید:
11) استعداد آینده‌نگری:
یکی دیگر از ناشناخته‌ترین، اما ارزشمندترین استعدادهای انسان ها ، استعداد آینده‌نگری است.
- آیا شما جزو کسانی هستید که می‌توانند برای رسیدن به یک هدف بزرگ، از لذت‌های کوچک‌تر صرف‌نظر کنند؟
- به طور مثال آیا حاضرید برای خرید گوشی یا لپ‌تاپ مورد علاقه‌تان مدت زیادی پس‌انداز کنید و از وقت گذراندن با دوستان و تفریحات غیرضروری خودداری کنید؟
- تا چه حد می‌توانید برای رسیدن به خواسته‌هایتان صبر کنید؟ آیا تصور رسیدن به اهدافتان در آینده، انگیزه شما را برای تحمل سختی‌های مسیر بیشتر می‌کند؟
- آیا تا به حال تجربه این را داشته‌اید که در مدت زمان طولانی با تمرین‌های کوچک روزانه، به دستاوردی بزرگ برسید؟
مثلاً با روزی یک ساعت خواندن زبان، بتوانید بعد از دو سال سطح زبان انگلیسی خود را به سطح پیشرفته ارتقا دهید.
یا اینکه به امید ساختن یک هیکل زیبا، دو سال به طور مداوم به باشگاه بروید و تمرین کنید.
- آیا به رژیم‌های طولانی‌مدت برای دست‌یابی به یک بدن خوش‌فرم اعتقاد دارید؟ یا معتقدید زندگی دو روز است و باید از آن لذت برد؟
به طور کلی اگر بتوانید به پای هدف‌هایی که دستاوردشان به زودی قابل مشاهده نیست، بمانید این استعداد فطری در شما وجود دارد.
12) استعداد موسیقی یکی از خوشایندترین استعدادهای نهفته در انسان :
استعداد موسیقی، آخرین مورد از انواع استعداد ، در مدل جانسون اوکانر است.
این استعداد را می‌توان به سه بخش تقسیم‌بندی کرد:
الف) حافظه تن صدا:
اگر این استعداد در شما قوی باشد، معمولاً در به‌یادآوردن ملودی آهنگی که به تازگی شنیدید توانمندید و می‌توانید ملودی را عیناً شبیه‌سازی کنید.
ب) فرکانس صدا:
اگر کسی به طور قابل‌توجهی از این استعداد برخوردار باشد:
- معمولا می‌تواند از پشت تلفن، حس و حال شخص مقابل را متوجه شود.
- زودتر از دیگران متوجه صداهای غیرعادی خودرو می‌شود و تشخیص می‌دهد که ماشین خوب کار نمی‌کند.
- به راحتی می‌تواند بر اساس صدای ساز، کوک بودن یا نبودن آن را تشخیص دهد.
- توانایی تشخیص فالش نواختن نوازنده یا فالش خواندن یک خواننده را دارد.
ج)ریتم موسیقی:
افرادی که ریتم را به خوبی می‌فهمند:
- در روزهای اول یادگیری یک موسیقی، می‌توانند به راحتی (و بدون ابزارهایی مثل مترونوم) ضرب پای‌شان را با آهنگ‌ها تنظیم کنند.
- رقصنده‌های خوبی هستند و می‌توانند انواع رقص‌ها را به سرعت یاد بگیرند.
- اگر مدت زمان آهنگ مورد علاقه‌شان 5 دقیقه باشد، می‌توانند خودشان آن آهنگ را از ابتدا تا انتها در 5 دقیقه بخوانند و زمان اضافه یا کم نیاورند.
البته شاید شما دوست داشته باشید بدون توجه به میزان استعدادتان در موسیقی، به یک ستاره تبدیل شوید. در این صورت باید به طور دائم هوش موسیقیایی خود را تقویت کنید.
برای آشنایی با تکنیک‌های تقویت هوش موسیقیایی بر روی لینک زیر کلیک کنید:
در این قسمت به 12 مورد از استعداد های انسانی در مدل جانسون اوکانر پرداختیم. برای انجام این تست استعدادیابی از مطلب زیر استفاده کنید:
در قسمت بعد، به بررسی لیست انواع استعداد در مدل کلیفتون می‌پردازیم.
بیشتر بخوانید: چرا باید استعداد خودتان را بشناسید
انواع استعداد در مدل کلیفتون:
مدل استعدادیابی کلیفتون، تمام استعدادهای انسان را به 34 مورد تقسیم‌بندی می‌کند. آقای کلیفتون طراح این آزمون معتقد است، هیچ فردی نیست که در 5 مورد از این 34 استعداد نابغه نباشد. در ادامه به معرفی هر یک از این استعدادها می‌پردازیم:
1) استعداد در جستوجوی موفقیت:
- آیا شما جزو افرادی هستید که اگر یک روز برایتان بدون هیچ‌گونه دستاورد و موفقیتی بگذرد، احساس بدی دارید؟
- اغلب پس از هر موفقیت، بلافاصله به سراغ کسب دستاوردی دیگر می‌روید؟
- حتی در روزهای تعطیل به جای استراحت و تفریح، به دنبال تلاش و کسب موفقیت و دستاوردهای تازه هستید؟
- در دوران تحصیل که تابستان‌ها مدرسه و دانشگاه تعطیل بود، حداکثر استفاده از تعطیلات را می‌بردید و به یادگیری انواع مهارت‌ها می‌پرداختید؟
به عبارتی برای افرادی که از این نوع استعداد برخوردارند، یکی از اصلی‌ترین انگیزه‌های زندگی، کسب دستاورد و موفقیت است.
2) استعداد اقدام کننده:
- آیا شما جزو آن دسته افراد هستید که فاصله میان فکر و عملشان خیلی کم است؟
- اگر ایده‌ای به ذهنتان خطور کند، در سریع‌ترین زمان ممکن آن را عملی می‌کنید؟
- آیا ترجیح می‌دهید به جای یادگیری کلاسی و تئوری، یک موضوع را به طور عملی یاد بگیرید؟
- شما هم معتقدید که قضاوت در مورد افراد، بیشتر باید بر اساس اقدامات آنها باشد و نه حرف‌ها و تحلیل‌های آنها؟
افرادی که از این استعداد ذاتی برخوردارند، همان‌هایی هستند که دیگران آنها را عملگرا می‌نامند.
3) استعداد تطبیق پذیری؛ یکی از کاربردی‌ترین انواع استعداد :
موقعیت زیر به شما کمک می‌کند این استعداد را در خودتان ارزیابی کنید:
فرض کنید شما برای فردا برنامه‌ریزی کرده‌اید که به طور فشرده درس بخوانید. برنامه را با جزئیات روی کاغذ پیاده کرده‌اید. اما صبح روز بعد در حالیکه مشغول درس‌خواندن هستید مادرتان می‌گوید امروز ظهر، عمو و زن‌عمویتان برای ناهار به خانه شما می‌آیند.
در چنین موقعیتی شما جزو کدام یک از این دو دسته هستید؟
دسته اول) احساس بدی دارید و فکر می‌کنید کل برنامه‌تان بهم ریخته. پس با خود می‌گویید امروز روز درس خواندن نیست.
دسته دوم) خیلی سریع یک برنامه جدید، با توجه به شرایط فعلی، طراحی می‌کنید و مهمانی و درس خواندن را با هم پیش می‌برید.
افرادی که استعداد تطبیق پذیری دارند جزو دسته دوم هستند.
آنها همواره برنامه‌ریزی می‌کنند، اما انتظار ندارند که این برنامه دقیقاً مطابق با آنچه روی کاغذ است، پیش برود؛ بلکه همیشه خودشان را برای اتفاقات غیرمنتظره آماده می‌کنند تا در صورت نیاز برنامه‌شان را تغییر دهند.
4) استعداد تحلیل گری:
در لیست انواع استعداد در مدل کلیفتون، به استعداد تحلیل‌گری می‌رسیم.
این استعداد، با استعداد «استدلال تحلیلی» در مدل اوکانر، کمی متفاوت است. در ادامه با این استعداد بیشتر آشنا می‌شوید:
- آیا شما از آن دسته افرادی هستید که هیچ صحبتی را بدون استدلال قوی نمی‌پذیرند؟
منظورتان هم از استدلال قوی فقط یک داستان یا تجربه شخصی نیست. احتمالاً به دنبال آمار، اعداد و داده‌های قوی هستید.
- زمانی که فردی ادعایی مطرح می‌کند، ناخودآگاه به این فکر می‌کنید که آن شخص چه منفعتی از مطرح کردن این ادعا دارد؟
- آیا وقتی از شما دلیل یک اتفاق را می‌پرسند، شما فقط به یک علت بسنده نمی‌کنید و سعی می‌کنید جوانب مختلف آن موضوع را بررسی کنید؟
5) استعداد هماهنگ کننده:
برای اینکه با این استعداد آشنا شوید اجازه دهید تا با مثالی موضوع را برای شما روشن کنیم:
فرض کنید برای روز تولدتان می‌خواهید یک مهمانی ترتیب بدهید و دوستان نزدیکتان را به این مهمانی دعوت کنید. برای برگزاری این مهمانی شما باید هم‌زمان چند موضوع را پیش ببرید:
- کدام دوستان را دعوت کنم که جمع خوبی در این مهمانی شکل بگیرد و به همه خوش بگذرد؟
- اگر برخی افراد نتوانند بیایند، به عنوان جایگزین چه کسانی را دعوت کنم؟
- برای غذا چه کنم؟ خودم غذا درست کنم یا از بیرون سفارش دهم؟ چند مدل غذا؟ از کدام رستوران‌ها قیمت بگیرم؟
- برای موسیقی مهمانی چه برنامه‌ای بریزم؟
- به همسایه‌ها چه بگویم و آنها را چطور راضی کنم که این یک شب با سر و صدا کنار بیایند؟
- پدر و مادرم را چطور قانع کنم که حاضر شوند یک شب، خانه را در اختیار من بگذارند؟
- اگر تعداد مهمان‌ها زیاد باشد نیاز به میز و صندلی اضافه دارم. آنها را چطور آماده کنم؟
می‌بینید که برای اجرای چنین برنامه‌ای چندین عامل وجود دارد که لازم است هم‌زمان تمامی آنها مدیریت شوند.
با توجه به این مثال آیا مدیریت شرایط پیچیده‌ای که هم‌زمان چند فاکتور در آن دخیل است، برایتان یک چالش دوست‌داشتنی است؟
اگر پاسخ شما مثبت است یعنی می‌توانید روی چنین استعدادی حساب ویژه باز کنید.
6) استعداد ارزش محور؛ از انواع استعداد کمیاب:
افرادی که از این استعداد برخورداند نه تنها ارزش‌های زندگی برایشان شفاف و مشخص است؛
بلکه همواره عملشان هم بر اساس ارزش‌هایشان است. به عبارتی این ارزش‌ها را فقط بر سر زبان آنها نمی‌بینید.
این ارزش‌ها باعث می شود که این افراد در انتخاب‌های مهم زندگی، تکلیفشان با خودشان مشخص باشد و در تصمیم‌گیری در دوراهی‌های زندگی دچار شک و تردید نشوند.
پایبندی به این ارزش‌ها آنقدر برای این افراد مهم است که حاضرند بسیاری از منافع خود را به پای آنها قربانی کنند. حتی اگر مورد انتقاد و سرزنش دیگران قرار بگیرند.
به خاطر داشته باشید که ما اینجا از یک ویژگی اخلاقی صحبت نمی‌کنیم؛ بلکه در میان استعدادهای انسانی ، ارزش‌محور بودن یک استعداد کمیاب است و انسان‌های کمی می‌توانند بر اساس آن زندگی کنند.
7) استعداد فرمانده:
یکی دیگر از انواع استعداد در مدل کلیفتون، استعداد «فرماندهی» است. سوالات زیر در ارزیابی این استعداد به شما کمک می‌کند:
- آیا شما از دستور دادن به دیگران لذت می‌برید؟
- آیا با وجودی که می‌دانید دستور دادن، از محبوبیت شما نزد دیگران کم می‌کند، باز هم به این کار مایلید؟
- حتی اگر بدانید که دیگران، دستور دادن شما را نوعی خودخواهی و تحمیل‌نظر برداشت می‌کنند، باز هم فکر می‌کنید این کار در یک تیم ضروری است و شما همان فردی هستید که می‌توانید این کار را به خوبی انجام دهید؟
- آیا همواره دوست دارید هدفی را تعیین کنید و همه افراد را برای رسیدن به آن هدف با خود همراه سازید؟
اگر جملات بالا در مورد شما صادق است، شما استعداد فرمانده بودن را دارید.
8) استعداد مهارت ارتباطی؛ از انواع استعداد ضروری برای دنیای امروز:
- اگر کارهایی مثل توضیح دادن، توصیف کردن، مجری بودن، گفت‌وگو در جمع و نوشتن برای شما جذاب است؛
- پس از بازگشت از هر سفر، سعی می‌کنید به جذاب‌ترین شکل ممکن خاطرات و اتفاقات سفر را برای دوستان و آشنایان تعریف کنید؛
- یکی از لذت‌های شما این است که مفاهیم پیچیده درسی را به شکل جذاب برای دوستانتان توضیح دهید؛
- علاقه‌مندید با نوشته‌ها یا سخنرانی‌های‌تان دیگران را مجذوب کنید.
- صحبت‌های شما در جمع‌هایی که افراد یکدیگر را نمی‌شناسند، روحی تازه به جمع می‌بخشد و یخ جمع را می‌شکند؛
آنگاه می‌توانید بگویید که مهارت ارتباطی نقطه‌قوت شماست.
شاید برایتان جالب باشد، افرادی که این استعداد را دارند، از هوش کلامی بالایی نیز برخوردارند. از طریق لینک زیر می‌توانید به صورت رایگان در تست هوش کلامی شرکت کنید و تفسیر تست خود را نیز دریافت نمایید:
9) استعداد رقابت:
شاید برایتان جالب باشد که در میان انواع استعداد ، رقابت را می‌بینید. چون بسیار شنیده‌ایم که می‌گویند بهتر است خودمان را با دیگران مقایسه نکنیم.
اما کسی که از استعداد رقابت برخوردار است:
- میل عجیبی به برنده‌شدن دارد. زمان انجام هر کار، تمام فکر و ذکرش این است که این کار را بهتر از دیگران انجام دهد و تا به این نقطه نرسد راضی نمی‌شود.
- برای این افراد تلاش و به دست آوردن دستاورد زمانی ارزش دارد که باعث برتری آنها نسبت به دیگران شود.
- یکی از ویژگی‌های مهم این افراد این است که در رقابت‌هایی شرکت می‌کنند که احتمال برد خود را زیاد بدانند. در غیر این صورت، ترجیح می‌دهند به رقابت وارد نشوند.
10) استعداد هم پیوندی؛ از نادرترین موارد لیست استعدادهای انسان :
استعداد هم‌پیوندی یک از جالب‌ترین انواع استعدادهاست.
اگر شما از این استعداد بهره زیادی برده باشید احتمالاً:
- در صورتی‌که در هر نقطه از دنیا حادثه‌ای پیش بیاید شما در هر صورت متأثر می‌شوید، چون مردم کشورهای دیگر را جدا از خود نمی‌دانید.
- شما همواره در مصرف منابع کمیاب، مثل آب، صرفه جویی می‌کنید. چون معتقدید این فقط حق شما نیست و مصرف بی‌رویه منابع، حق سایر انسان‌ها را هم ضایع می‌کند.
- در مورد محیط زیست بسیار حساس هستید. هر‌گونه آسیب به محیط زیست را آسیب به تمام انسان‌ها می‌دانید.
- دوستان شما فقط محدود به شهر یا کشور خودتان نمی‌شوند. بلکه دوستانی از شهرها و کشورهای دیگر و یا ادیان دیگر هم دارید. چون معتقدید همه ما انسان هستیم و شهر و کشور و دین و نژاد چیزی نیست که بخواهد ما انسان‌ها را از یکدیگر جدا کند.
اگر این استعداد در شما قوی است، احتمالاً از «هوش وجودی یا هوش هستی‌گرا» هم برخوردارید. برای آشنایی بیشتر با این هوش بر روی لینک زیر کلیک کنید:
11) استعداد عدالت‌طلبی:
تا به حال با 10 مورد از انواع استعداد در مدل کلیفتون آشنا شده‌ایم.
اما یازدهمین استعداد، عدالت‌طلبی است.
خیلی‌ها عدالت را دوست دارند، اما این استعداد در مورد همه به یک اندازه وجود ندارد.
عدالت طلبان واقعی:
- وقتی می‌بینند دو نفر با توانایی‌های مشابه، دستاوردها و موفقیت‌های متفاوتی دارند عمیقاً ناراحت می‌شوند.
- وقتی کودکانِ با استعدادِ مناطق محروم را می‌بینند، از اینکه آنها امکاناتی مشابه شهرهای بزرگ ندارند، غصه می‌خورند.
- اگر ببینند یک دانش‌آموز به خاطر هوش بالا یا موقعیت شغلی خانواده‌اش بیش از حد مورد توجه معلمان و مدیران مدرسه است، رنج بسیار می‌برند و معتقدند معلمان و مربیان باید با همه به یک شکل برخورد کنند.
سؤال مهم در رابطه با این استعداد این است که:
آیا علاوه بر اینکه دوست دارید همه را به یک چشم ببینید، می‌توانید برابری و عدالت را درمورد دیگران هم اجرا کنید؟
چون خیلی‌ها از بی‌عدالتی و نابرابری رنج می‌برند. اما فقط تا زمانی که خودشان مورد بی‌عدالتی واقع شوند.
اما اگر در موقعیتی قرار بگیرند که دیگران به خاطر موقعیت خاص آنها مورد بی‌عدالتی واقع شوند، نه تنها با آن مشکلی ندارند، حتی شاید از آن موقعیت استقبال هم کنند.
12) استعداد گذشته نگر:
کسانی که به دارا بودن استعداد گذشته‌نگری معروفند:
- معتقدند پاسخ تمام سؤالات ما در گذشته است و نه در زمان حال.
- اگر از رفتار یکی از دوستانشان ناراحت باشند، فقط روی همان رفتار اشتباه متمرکز نمی‌شوند. بلکه گذشته را تحلیل می‌کنند و از خود می‌پرسند چه اتفاقاتی در گذشته رفاقت ما رخ داد که امروز به این اختلاف منجر شد.
- این افراد اگر مرتکب اشتباهی شوند، به گذشته بر می‌گردند و ریشه اشتباه خود را در گذشته جست‌و‌جو و تحلیل می‌کنند.
- برای آنکه بتوانند با دیگران ارتباط و همدلی بیشتری داشته باشند، باید از گذشته آنها بیشتر بدانند. مثلاً از خانواده، کودکی، رابطه آنها با خانواده‌شان و…
با توجه به موارد بالا آیا شما از این استعداد برخوردارید؟
13) استعداد محتاط بودن؛ از انواع استعداد افراد ریسک‌ناپذیر:
- آیا تا به حال پیش آمده در شروع یک کار گروهی، سایر افراد همه چیز را برای شروع کار منظم و عالی بدانند، اما شما ریسک‌ها و خطرات زیادی را برای شروع احساس کنید؟
- و یا به خاطر ویژگی بالا معمولاً به شما صفت‌هایی مثل «فاز منفی» یا «ساز مخالف» نسبت می‌دهند ؟
- با اینکه فرد عملگرایی هستید، اما همواره برای انجام هر کاری سعی می‌کنید ریسک و عوامل خطرزا را به حداقل ممکن کاهش دهید؟
- همیشه مراقبید که از دیگران تعریف و تمجید زیاد نکنید، چون ممکن است روزی متوجه شوید که این تعریف‌ها اشتباه بوده‌اند؟
- در میان اطرافیانتان به فردی معروف هستید که تمام اقدام‌هایش سنجیده است و بی‌گدار به آب نمی‌زند؟
اگر به سؤالات بالا پاسخ مثبت می‌دهید شما از این استعداد بهره زیادی برده‌اید.
14) استعداد پرورش دهنده:
استعداد پرورش‌دهنده یکی دیگر از انواع استعداد است.
اگر از این استعداد فطری برخوردار باشید:
- در افراد توانمندی‌هایی می‌بینید که خودشان نسبت به آن توانمندی‌ها ناآگاهند.
- از اینکه به دیگران کمک کنید تا موفقیت را در زندگی تجربه کنند، به هیجان می‌آیید.
- یکی از علایق شما این است که با روش‌های خلاقانه افراد بی انگیزه را تشویق کنید و به حرکت و رشد وادارید.
- زیاد پیش می‌آید که دوستان و آشنایان شما در زمان‌هایی که در مسیر تحصیلی یا شغلی خود سردرگم شده‌اند یا انگیزه ای برای موفقیت ندارند با شما صحبت کنند و از شما مشورت بگیرند .
15) استعداد انضباط:
اگر شما از این استعداد برخوردار باشید، جملات زیر احتمالاً برایتان بسیار آشناست:
- آیا شما از آن دسته افراد هستید که بدون برنامه‌ریزی روزانه و هفتگی دچار سردرگمی می‌شوند و کارهایشان پیش نمی‌رود؟
- آیا هر شب قبل از خواب، کارهای فردا را بر اساس اولویت می‌نویسید و زمان انجام هر فعالیت را هم تعیین می‌کنید؟
- برای اینکه انگیزه داشته باشید نیاز به هدف‌گذاری دارید و به همین خاطر اغلب برنامه‌هایتان را مطابق با اهدافتان تنظیم می‌کنید؟
- آیا در پایان هر روز در رابطه با عملکرد آن روز برای خودتان گزارش می‌نویسید، چون می‌خواهید بدانید چند درصد از برنامه‌هایتان اجرا شده‌اند؟
16) استعداد همدلی؛ از انواع استعدادهای مهم در این دوره زمانه:
در میان انواع استعداد ، همدلی یکی از ارزشمندترین‌های دنیای امروز است.
ویژگی‌های زیر در افرادی که استعداد همدلی دارند، پررنگ‌تر است:
- آنها در روابط خود همواره به عواطف و احساسات دیگران توجه می‌کنند. به طوری‌که که می‌توانند حرفهای ناگفته‌ی دیگران را بیان کنند و باعث شگفتی آنها شوند.
- اگر با شخصی دچار اختلاف شوند، می توانند خودشان را جای طرف مقابل بگذارند و از زبان او نامه‌ای گلایه‌آمیز به خودشان بنویسند. به‌طوری‌که اگر خود آن فرد این نامه را بخواند، شگفت‌زده شود.
- در صورت داشتن مهارت نویسندگی، این افراد می‌توانند زندگینامه افراد معمولی را چنان جذاب و تاثیرگذار روایت کنند که علاقه مردم به آن افراد دو چندان شود.
به طور کلی افرادی که استعداد همدلی دارند می‌توانند به خوبی جهان را از نگاه دیگران ببینند یا به اصطلاح با کفش‌های دیگران قدم بزنند.
اگر فکر می‌کنید استعداد همدلی در شما وجود دارد، احتمالاً تا حد خوبی نیز از «هوش بین‌فردی» برخوردارید. دستاوردهای این هوش در آینده برای شما بی‌شمار است. به شرطی که برای تقویت آن زمان بگذارید.
در لینک زیر می‌توانید راه‌های تقویت هوش بین‌فردی را بخوانید:
17) استعداد تمرکز:
آیا افرادی را دیده‌اید که برای خود یک هدف تعریف کنند و تمام زندگی خود را به همان هدف اختصاص دهند؟
به طور مثال اگر هدف خود را موفقیت در بسکتبال بدانند، کارشان بسکتبال می‌شود.
رشته تحصیلی‌شان به بسکتبال مرتبط است. دوستان نزدیکشان بسکتبالیست‌ها هستند.
در اوقاتی که در خانه هستند و قصد استراحت دارند مسابقات بسکتبال تماشا می‌کنند. حتی برای مطالعه، کتابی مرتبط با زندگینامه یک بسکتبالیست را انتخاب می‌کنند.
به عبارتی افرادی که از استعداد تمرکز برخوردارند، درستی یا نادرستی هر اقدام را بر اساس اینکه چقدر آنها را به اهدافشان نزدیک یا دور کرده، ارزیابی می‌کنند.
18) استعداد آینده‌نگری از مفیدترین انواع استعداد :
آینده‌نگرها زندگی‌شان به زمان حال خلاصه نمی‌شود. بلکه همواره در حال تصویرپردازی از آینده هستند.
آنها می‌توانند به صورت شفاف آینده رویایی‌شان، که هنوز وجود ندارد، را ببینند.
این تصویرپردازی از آینده به آنها انگیزه می‌دهد و تصمیم‌های امروز آنها را می‌سازد.
بسیاری از ما در مسیر رسیدن به اهدافمان با موانعی روبرو می‌شویم که ما را دلسرد و بی‌انگیزه می‌کند.
اما افرادی که استعداد آینده‌نگری دارند، زمانی که تصویر آینده را مجسم می‌کنند با تمام وجود انرژی می‌گیرند و با سختی‌های مسیر امروز، راحت‌تر کنار می‌آیند.
این افراد در صورتی که عملگرا هم باشند، همان بزرگانی می‌شوند که آینده‌ای متفاوت برای دیگران خلق می‌کنند.
19) استعداد سازگاری:
- آیا زمان‌هایی که در یک گروه، افراد درگیر اختلاف می‌شوند، سعی می‌کنید هر چه سریع‌تر اختلاف را برطرف کنید و میان دوستانتان صلح برقرار کنید؟ یا اینکه خودتان را در یکی از جبهه‌ها قرار می‌دهید و بحث و تعارض را شدیدتر می‌کنید؟
- آیا در گفتگوها بیشتر از آنکه از علایق متفاوت خود با دیگران بگویید، سعی می‌کنید بر شباهت‌های خود با دیگران تاکید کنید؟
- زمانی‌که فردی با نظر یا عقیده شما مخالف باشد، به جای گارد گرفتن در مقابل او، آیا سعی می‌کنید بر شباهت‌های نظرات خود با او تاکید کنید و با این کار جلوی بحث و اختلاف را بگیرید؟
به طور کلی افرادی که از این استعداد برخوردارند، سعی می‌کنند به جای دامن زدن به اختلافات و بحث‌و‌جدل‌ها، به سراغ شباهت‌ها و منافع مشترک با دیگران بروند.
20) استعداد ایده‌پردازی؛ از ضروری‌ترین انواع استعداد برای افراد خلاق:
این استعداد در مدل استعدادیابی جانسون اوکانر هم مطرح شد و به همین دلیل از توضیح اضافه در مورد آن خودداری می‌کنیم.
21) استعداد دربرگیرندگی:
تا به حال به بیست مورد از انواع استعداد در مدل کلیفتون اشاره کرده‌ایم.
و حالا نوبت به استعداد دربرگیرندگی می‌رسد. معمولا افرادی که از این استعداد برخوردارند به افرادی ماندگار در ذهن دیگران تبدیل می‌شوند.
برای آشنایی با این استعداد به سؤالات زیر فکر کنید:
- آیا در بازی‌های دسته‌جمعی دوران کودکی، دوست داشتید همه را در بازی شرکت دهید؛ به‌طوری‌که هیچ کس از بازی خارج نباشد؟
- وقتی لیدر یا رهبر گروهی می‌شوید سعی می‌کنید افراد بیشتری در تیم‌تان باشند؟ چون معتقدید هر فرد توانایی‌هایی دارد که حضورش به کمک تیم می‌آید؟
شاید این ویژگی به حدی در شما قوی باشد که بارها مورد انتقاد برخی از اعضای تیم قرار بگیرید؛ زیرا منتقدین می‌گویند شما گروه را بیش از حد شلوغ کرده‌اید. اما با این حال شما معتقدید که هر چه تنوع افراد بیشتر باشد، عملکرد گروه نیز بهبود می‌یابد.
- زمانی که فرد جدیدی به کلاس یا جمع‌تان اضافه می‌شود، جزو افرادی هستید که سعی می‌کنید او را با جمع آشنا کنید تا یخ او بشکند؟
به طور کلی شعار این افراد این است:
«همه می‌توانند در بازی ما باشند، چون می‌توانند مفید واقع شوند.»
22) استعداد مشاهده ویژگی‌های فردی:
- اگر بخواهید برای یک فرد هم سن‌و‌سال‌تان هدیه‌ای بخرید، به سراغ چه گزینه‌هایی می‌روید؟ گزینه‌های رایج و کلیشه‌ای؟ یا اینکه هدیه‌ای را مطابق با ویژگی‌ها و علایق خود آن شخص انتخاب می‌کنید؟
- آیا می‌توانید در مورد هر یک از دوستانتان، ویژگی‌ها یا توانمندی‌های خاصی را نام ببرید که در افراد دیگر کمتر مشاهده کرده‌اید؟
- اگر بخواهید موضوعی را که در آن مهارت بالایی دارید، به دیگران آموزش دهید، آیا به همه افراد به یک شیوه آموزش می‌دهید؟ یا برای هر فرد سبک مناسب آموزش او را پیدا می‌کنید؟
این استعداد به طور کلی نشان‌دهنده این است که ما، هر انسان را موجودی منحصر‌به‌فرد می‌دانیم و می‌توانیم بر اساس ویژگی‌ها و توانمندی‌هایش با او تعامل کنیم.
23) استعداد گردآوری:
افرادی با استعداد گردآوری ویژگی‌های زیر را دارند:
- این افراد عاشق کلکسیون‌ها هستند. البته نه فقط کلکسیونی از اشیاء لوکس و قیمتی. بلکه آنها چیزهای به ظاهر عجیبی مثل قوطی کبریت، عکس‌های مجلات و روزنامه‌ها را نیز جمع‌آوری می‌کنند.
- معمولا دوستانشان آنها را گوگل سیار می‌دانند. چون در مورد موضوعات مختلف می‌خوانند و اطلاعات را به خاطر می‌سپارند. مثلا پایتخت تمام کشورها، واحد پول آنها، قوانین ورزش‌ها، تولید ناخالص ملی کشورها و بسیاری از اطلاعات را در حافظه خود دارند.
- این افراد به آرشیو کردن علاقه زیادی دارند. آرشیو فیلم، موسیقی، کتاب و….
- اتاق و انبارهای آنها پر از وسایل و خرت‌و‌پرت‌های قدیمی و در ظاهر به درد نخور است. زیرا آنها معتقدند «هر چیز که خار آید روزی به کار آید».
به طور کلی افرادی که از این استعداد برخوردارند از جمع آوری، ذخیره‌سازی و آرشیو کردن اطلاعات، اشیا و وسایل لذت بسیار می‌برند.
24) استعداد علاقه‌مندی به فعالیت‌های فکری:
- آیا وقت گذاشتن برای موضوعاتی همچون فلسفه، روانشناسی و جامعه‌شناسی برای شما جذاب است؟
- از اینکه مدتی برای حل یک مسئله وقت بگذارید یا زمانی را به پرورش یک ایده اختصاص دهید لذت می‌برید؟
- آیا شما از فکرکردن و فعالیت‌های ذهنی لذت می‌برید؟
- آیا تنهایی را به این خاطر دوست دارید که می‌توانید با خود خلوت کنید و در مورد موضوعات زیادی فکر کنید؟
در اینجا منظور این نیست که خروجی افکار فرد، به نتیجه یا اقدامی عالی تبدیل شود. بلکه همین که فرد اهل زیاد فکرکردن باشد، یعنی از این استعداد بهره‌مند است.
25) استعداد یادگیری:
یکی دیگر از ارزشمندترین انواع استعداد در دنیای امروز، یادگیری است.
- افرادی که از این توانمندی برخوردارند آماده‌اند تا هر لحظه با موضوعات جدید، تکنولوژی‌های جدید و … آشنا شوند و از آنها سر دربیاورند.
- به عبارتی آنها از روی نیاز و اجبار به سراغ یادگیری موضوعات و مهارت‌های جدید نمی‌روند، بلکه همین که با موضوعی جدید آشنا شوند و از آن سردربیاورند برایشان جذاب است.
- برای کسانی که استعداد یادگیری دارند، یادگیری به کتاب‌خواندن و مطالعه یا درس‌خواندن محدود نمی شود. آنها دوست دارند غذاهای جدید امتحان کنند، به محل‌هایی که پیش از این نرفته‌اند سفر کنند، مهارت‌های جدید یاد بگیرند. به طور کلی آنها درباره بسیاری از چیزهایی که تا به حال تجربه نکرده‌اند کنجکاوند.
26) بیشینه‌ساز:
فرض کنید شما یک مربی خصوصی فوتبال هستید. کدام یک از دو مورد زیر ترجیح شماست؟
الف) یک فوتبالیست ضعیف یا معمولی را به یک فوتبالیست خوب تبدیل کنید.
ب) یک فوتبالیست خوب را به یک فوتبالیست عالی و ستاره تبدیل کنید.
بیشینه‌سازها موقعیت دوم را ترجیح می‌دهند. از نظر آنها تبدیل یک چیز خوب به چیزی عالی و ممتاز، هیجان‌انگیزتر است و برای این کار انگیزه و توانمندی بیشتری دارند.
آنها در هر موقیعتی که قرار بگیرند به متوسط و خوب راضی نخواهند شد و فقط به عالی بودن رضایت خواهند داد.
27) استعداد مثبت‌نگری و خوش‌بینی:
- آیا شما هم جزو کسانی هستید که با وجود سخت‌ترین شکست‌ها، باز هم به موفقیت امید دارید و با انرژی مثبت به مسیرتان ادامه می‌دهید؟
- آیا دوستان و آشنایانتان گاهی به شما برچسب «بیش از حد خوش‌بین بودن» می‌زنند؟
- حتی در سخت‌ترین شرایط زندگی هم تا حدی به زندگی خوش‌بین هستید؛ به طوری‌که دیگران اصلاً متوجه ناراحتی و مشکلات شما نمی‌شوند؟
- ایا علاوه بر خودتان، به دیگران هم در شرایط سخت انگیزه می‌دهید و از آنها می‌خواهید که به نیمه پر لیوان بیشتر توجه داشته باشند؟
اگر جملات بالا توصیف‌کننده شماست، از لیست استعدادهای انسان ، خوش‌بینی و مثبت‌نگری در شما وجود دارد.
28) استعداد دلبستگی:
بله. دلبستگی نیز یک استعداد است. این استعداد در افراد زیر پررنگ‌تر است:
- کسانی که چند رابطه عمیق، اما صمیمی را به تعداد زیادی رابطه معمولی ترجیح می‌دهند؛
- تا زمانی‌که یک ارتباط برایشان حال‌و‌هوای صمیمی نداشته باشد، از آن لذت چندانی نمی‌برند؛
- از اینکه در لیست تلفن خود تعداد زیادی شماره باشد، اما با تعداد اندکی از آنها ارتباطی صمیمی داشته باشند احساس خوبی ندارند؛
به طور کلی این افراد ترجیح می‌دهند به جای داشتن آشنایان زیاد، دوستی‌های عمیق و صمیمانه‌ای بسازند.
29) استعداد مسئولیت‌پذیری؛ از مهم‌ترین انواع استعداد :
در میان انواع استعداد ، افرادی که مسئولیت‌پذیرند اگر کاری را قبول کنند، به هر شکلی شده آن را به نتیجه می‌رسانند. به عبارتی آن کار را بخشی از هویت خود می‌دانند.
برخلاف بسیاری از افراد، توجیه و بهانه‌آوردن در صحبت‌های این افراد جایی ندارد و اگر کار به نتیجه خوشایند نرسد به دنبال جبران هستند.
در غیر این صورت باری سنگین بر دوش خود احساس می‌کنند که لازم است هر چه زودتر آن را زمین بگذارند.
30) استعداد حل مشکلات و بحران‌ها:
آیا اگر در زندگی‌تان مشکل یا چالشی پیش بیاید، نه تنها نگران و مضطرب نمی‌شوید، بلکه رویارویی با چالش برایتان لذت‌بخش است؟
اگر جزو این افراد باشید نه تنها از چالش استقبال می‌کنید، بلکه توانایی حل مشکلات و چالش‌ها را نیز خواهید داشت.
31) استعداد باور به خود؛ یکی از ضروری‌ترین انواع استعداد برای همه:
آیا تا به حال شده فردی با مهارت و توانایی کمتر نسبت به شما در یک موضوع، به گونه‌ای آن موضوع را ارائه کند که دیگران او را یک فرد متخصص تصور کنند؟
چنین افرادی علاوه بر اعتماد به مهارت‌های خود، به تصمیماتشان هم اعتماد زیادی دارند.
این افراد وقتی تصمیم می‌گیرند، دچار شک و تردید نمی‌شوند و با اطمینان خاطر تصمیم خود را عملی می‌کنند.
32) ارجمندی:
یکی دیگر از انواع استعداد های مدل کلیفتون، ارجمندی است.
اگر ویژگی‌های زیر را داشته باشید، از این استعداد به حد زیاد بهره‌مند هستید:
- آیا یکی از انگیزه‌های اصلی شما برای کار و فعالیت در زندگی «شهرت» و «دیده‌شدن» است؟
- همواره می‌خواهید به خاطر توانمندی‌های منحصر به فردتان معروف شوید و مورد قدردانی قرار گیرید؟
- دوست دارید که با افراد حرفهای، موفق و مشهور معاشرت و نشست‌و‌برخاست داشته باشید؟
- ترجیح می‌دهید شغلتان به جای آنکه به شما درآمد زیادی بدهد، باعث «محبوبیت» و «دیده شدن» شما شود؟
- زندگی را مثل صحنه تئاتری می‌بینید که روی آن مشغول ایفای نقش هستید و دیگران به عنوان تماشاگر شما را نظاره می‌کنند؟
این همان استعدادی است که باعث می‌شود برخی افراد میل زیادی به ساختن برند شخصی برای خود داشته باشند.
33) استعداد تفکر استراتژیک:
- آیا شما به بازی‌های استراتژیک مثل شطرنج علاقه‌مند هستید و عملکرد بهتری نسبت به دیگران دارید؟
- یا وقتی به اخبار، رویدادها و اتفاقات پیچیده اطرافتان نگاه می‌کنید، می‌توانید الگوهایی در آنها مشاهده کنید؟ آیا می‌توانید با توجه به این الگوها پیش‌بینی درستی نسبت به آینده داشته باشید؟
- آیا سناریوسازی یکی از علایق شماست؟ مثلا با خود می‌گویید:
اگر این اتفاق بیفتد چه خواهد شد؟
اگر اتفاق دیگری بیفتد چه؟
- آیا می‌توانید با این سناریوسازی‌ها اتفاقات محتمل را پیش‌بینی کنید و برای هر کدام یک برنامه عملی داشته باشید؟
- آیا می‌توانید مسیرهای جذابی که در راستای اهداف اصلی‌تان در زندگی نیست را کنار بگذارید و در مسیر هدف اصلی خود متمرکز باقی بمانید؟
در این صورت یکی از استعدادهای برتر شما، تفکر استراتژیک است.
34) استعداد جذب دیگران؛ یکی از کاربردی‌ترین انواع استعداد انسان‌ها:
استعداد جذب دیگران، با استعداد ساختن رابطه متفاوت است.
برای فردی که از این توانمندی برخوردار است:
جذاب است که بتواند سر صحبت را با غریبه‌ها باز و دیگران را به خودش جذب کند. حتی اگر بداند قرار نیست آن افراد را در آینده ببیند.
برخلاف بسیاری از افراد، که در ابتدای گفت‌وگوها حرف کم می‌آورند، این افراد همیشه حرف برای گفتن دارند و می‌توانند در همان برخورد اول رابطه‌ای صمیمانه ایجاد کنند.
از دیگر توانمندی‌های افراد دارای این استعداد، پیدا کردن موضوعات مشترک با دیگران است.
برای انجام تست استعدادیابی کلیفتون و تفسیر نتایج آن می‌توانید از مطالب زیر استفاده کنید:
آشنایی با انواع استعداد به تنهایی کافی نیست
تا اینجای مطلب با 46 استعداد آشنا شدید و در مورد هر استعداد، امتیازی بین 1 تا 5 به خود داده‌اید.
طبیعتاً استعدادهایی که امتیازشان 5 یا 4 شده است، استعدادهای برتر شما هستند و از این به بعد باید بر روی آنها سرمایه‌گذاری ویژه کنید تا پرورش یابند. چون استعداد مانند یک بذر است.
همان‌طور که یک بذر برای رشد و تبدیل شدن به گیاهی تنومند، نیازمند محیط مناسب، تغذیه و مراقبت خاص است، استعدادهای شما نیز زمانی می‌توانند به موفقیت شما کنند که:
اولاً: محیط پرورش آنها را فراهم کنید. (داشتن دوستان همراه و همدل، داشتن مربی و معلمان همراه، کلاس‌های آموزشی مرتبط با استعدادها، مطالعه کتاب‌های خوب، رشته تحصیلی و شغل‌هایی متناسب با آن استعدادها و….)
ثانیاً: دائما در جهت پرورش آنها تمرین کنید و مهارت‌های مرتبط با آن استعداد را در خود پرورش دهید. به عبارتی هر روز از خود بپرسید امروز چه تمرین یا اقدام عملی برای پرورش این استعداد می‌توانم انجام دهم؟
مطالب مرتبط با انواع استعداد انسان
در این مطلب با 46 تا از استعدادهای نهفته در انسان آشنا شدیم.
اما با توجه به اینکه شما احتمالاً دغدغه موضوعاتی مثل استعدادیابی و کشف استعداد شغلی را دارید موارد زیر را نیز در نظر داشته باشید:
اگر می‌خواهید با 7 مورد از معتبرترین تست‌های استعدادیابی جهان آشنا شوید و به صورت رایگان در این تست‌ها شرکت کنید، مطلب زیر دقیقا برای شماست:
شاید بعد از خواندن این مطلب با خود بگویید، من استعدادهای برترم را شناختم. اما پس از شناخت استعدادها از کجا بفهمم که شغل یا رشته تحصیلی مناسب من کدام است. ما در کارنکن برای افرادی که چنین دغدغه‌ای دارند، دو مطلب زیر را پیشنهاد می‌کنیم:
اینکه استعدادهای خود را بشناسیم و بفهمیم چه رشته یا شغلی برای ما مفید است، نیمی از راه است. اما اینکه بتوانیم شهامت و جسارت حرکت در مسیر شغلی یا تحصیلی مناسب خود را داشته باشیم، روی دیگر سکه است. اگر می‌خواهید با یک دوره آموزشی کاربردی، قدم به قدم در مسیر استعدادها و شغل مورد علاقه خود حرکت کنید، حتما بر روی لینک زیر کلیک کنید:
در میان محققان، دو دیدگاه کلی در رابطه با انواع استعداد وجود دارد.
دیدگاه اول معتقد است که ما با استعدادهای خاصی به دنیا می‌آییم و هنر ما در طول زندگی این است که این استعدادها را کشف و پرورش دهیم. موفقیت ما تنها در مسیرهایی است که با استعدادهای فطری ما همسو باشد.
اما در مقابل دیدگاه دوم معتقد است، استعدادیابی ما را در زندگی محدود می‌کند و با کشف استعدادها حق تجربه بسیاری از کارها و مسیرهای شغلی را از خود می‌گیریم، چون فکر می‌کنیم استعداد ما در آن موضوع کم است و نمی‌توانیم در آن موفق شویم.
بنابراین طرفداران دیدگاه دوم معتقدند بهتر است بدون توجه به موضوع استعداد، روی رشد و ارتقای مهارت‌هایی که واقعا دوست داریم سرمایه‌گذاری کنیم و خود را درگیر بازی استعداد داشتن یا نداشتن نکنیم.
شما با کدام یک از این دو عقیده بیشتر موافقید؟
محصولات آموزشی
مطلب خیلی کاملی بود.ممنون
سلام میخواستم بپرسم موسسه ای در رابطه با تربیت مربی استعدادیابی سراغ دارید؟
سلام…امسدوارم حالتون خوب باشه…ممکنه رفرنس یا منابع مقاله ای که نوشتید را برایم ارسال کنید…واقعا عالی بود و ینده درحال نوشتن مقاله ای هستم که نیاز به رفرنس قوی دارم … اگر کتابی در این باره میشناسید ممنون میشم بهم معرفی کنید