تحلیل تیپ شخصیتی INFJ؛ حامی (درونگرا، شهودی، احساسی، منظم)

تصمیم داریم در این مطلب به ویژگی‌های تیپ شخصیتی INFJ در تست MBTI بپردازیم. بعد از آشنا شدن با تیپ infj و بررسی ویژگی‌های شخصیتی و رفتاری آن، به شغل‌های مناسب برای این دسته افراد خواهیم پرداخت.

در انتها نیز چند نکته مهم در ارتباط با انتخاب شغل مناسب و مورد علاقه و موفقیت در آن صحبت خواهیم کرد.

تا انتهای مطلب همراه ما باشید.

ویژگی‌های تیپ شخصیتی INFJ:

• درک و بینش خوبی از انسان‌ها و موقعیت‌ها دارند.
  
• ایده‌آل‌گرا هستند.
  
• دوست دارند به دیگران کمک کنند.
  
• نگاه عمیقی به آینده دارند.
  
• به نظم و ترتیب بسیار اهمیت می‌دهند.
  
• پیچیده و عمیق هستند.
  
• نسبت به دیگران حساس و دلسوز هستند.
  
• به ارتباطات عمیق انسانی اهمیت می‌دهند.
  
• با بیان احساسات درونی‌شان به دیگران راحت نیستند.
  
• به دنبال یادفتن هدف و معنا در همه چیز هستند.
  
• خلاق و بابصیرت هستند و می‌توانند رهبران خوبی باشند.
  
• زودرنج هستند و ممکنه در مواقعی واکنش‌های احساسی شدیدی نشون بدن.
  
• طرفدار نظم و ساختارمندی هستند و دوست دارند محیط و افراد رو ساماندهی کنند.
  
• می‌تونند کارها رو منطقی و هدفمند به سرانجام برسونند.

نقاط قوت و ضعف تیپ شخصیتی INFJ چیست؟

بررسی نقاط قوت افراد با تیپ شخصیتی INFJ:

• کنجکاو هستن و دیگران رو با سوالات منحصربه‌فرد شگفت‌زده می‌کنن.

• ذهن خلاقی دارن.

• در متقاعد کردن دیگران و انرژی دادن به آن‌ها مهارت دارن.

• می‌تونن موارد ریز و جزئیات رو ببینن که دیگران معمولاً به آن‌ها توجهی ندارن.

• تصمیم گرفتن برای آن‌ها آسونه و در اکثر موارد تصمیم درست رو میگیرن.

• مصمم و بااراده هستن و به موانع به چشم فرصتی برای پیشرفت نگاه میکنن.

• به عواطف و احساسات دیگران اهمیت میدن.

• دوست دارن دنیا رو جای بهتری برای زندگی کنن.

• در شناخت احساسات مختلف و درک آن‌ها مهارت دارن.

• شنوندگان و مشاوران خوبی هستن.

• نیاز دیگران به نیاز خودشون اولویت داره.

نقاط ضعف افراد با تیپ شخصیتی INFJ:

• ایده‌آل‌گرایی بیش از حدشون ممکنه باعث بشه موقعیت‌های خیلی خوب رو از دست بدن.

• بیش از اندازه به نظرات و حرف‌های دیگران اهمیت میدن.

• گاهی اوقات منافع خودشون رو به کل نادیده می‌گیرن تا به دیگران کمک کنن.

• حد و مرزهای زیادی برای خودشون دارن و معمولاً با کسی درد و دل نمیکنن.

• استانداردها و انتظارات بالایی از خود و دیگران دارن.

مسیر شغلی مناسب تیپ INFJ:

تیپ شخصیتی INFJ دو ویژگی مهم داره که به تعریف مسیر شغلی مناسب این تیپ کمک می‌کنه:

1. INFJها بسیار به هدف و معنای کار اهمیت می‌د‌ن و حتما باید شغلشون از نظرشون ارزشمند باشه.
   
2. افراد تیپ شخصیتی INFJ از ایجاد نظم و ساختار لذت می‌برند و شغلی رو دوست دارند که با برنامه‌ریزی مناسب به سمت هدف‌های ارزشمندی حرکت کنند.

این تیپ به دنبال شغلیه که از مهارت‌هاش در شناخت نیازهای انسان‌ها استفاده کنه و بتونه کار ارزشمندی برای دیگران انجام بده. به همین دلیل مشاغل مثل معلمی، مشاوره، مربی‌گری، روانشناسی و درمانگری به علت کمک به رشد انسان‌ها، می‌تونه از مشاغل مورد علاقه‌ی تیپ شخصیتی INFJ باشه.

درک خوب INFJها از ارزش‌ها و عواطف انسانی باعث می‌شه به مشاغل هنری مانند نویسندگی و فیلمسازی علاقمند باشند.

در ویدیوی زیر می‌بینیم شغل و محیط کار مناسب برای تیپ شخصیتی INFJ باید چطور باید باشه. همچنین چند شغل مناسب و نامناسب برای این تیپ رو معرفی می‌کنیم:

آیا می‌تونیم به نتایج تست MBTI اعتماد کنیم؟

تست MBTI تونسته به از افراد در خودشناسی و تصمیم‌گیری بهتر در مسیر زندگی کمک کنه ولی این تست هم اشکالات خودش رو داره و انتقاداتی بهش وارده که میتونید چند نمونه از این انتقادات و پاسخ به اونها رو در مطلب ده پاسخ به انتقادات وارد شده به تست MBTI بخونید.

برای اینکه بتونید به نتیجه‌ی این تست اطمینان کنید، باید اول مطمئن بشید تیپ شما درست به دست اومده؛ یعنی باید مشخصات اون تیپ به شخصیت شما خیلی نزدیک باشه و هر چهار حرف کد چهارحرفی به‌دست اومده، به نظر شما درست باشه.

مثلا اگه تیپ شما INFJ به دست اومده شما باید تا حدی:

• درونگرا؛ باشید یعنی نیاز به زمان تنهایی زیادی داشته باشید و معمولا حضور در جمع‌های شلوغ از شما انرژی بگیره.
  
• شهودی باشید؛ یعنی تصویر کلی رو ببینید و به نظریه‌ها و مفاهیم انتزاعی اهمیت بدید.
  
• احساسی باشید؛ یعنی احساسات در تصمیم‌گیری‌های شما نقش پررنگی داشته باشه.
  
• منظم باشید؛ یعنی دوست داشته باشید زمان و مکان زندگی شما ساماندهی شده و منظم باشد.

این مسئله مهم رو یادمون نره که نتایج تست MBTI فقط وقتی می‌تونه به خودشناسی ما کمک کنه که از اون به‌عنوان یک آینه برای دیدن و کشف کردن ویژگی‌های شخصیتیمون استفاده کنیم. اگه نتونیم وقتی برای مطالعه و فکر کردن به خودمون اختصاص بدیم، تنها چیزی که از این تست به دست میاریم، یک برچسب جدیده که مثلا INTJ هستم یا INTP.

اگه حواسمون نباشه، این برچسب حتی می‌تونه برای ما مضر هم باشه. یادمون نره که اکثر رفتارهای ما از جنس مهارت هستند. یعنی با تلاش می‌تونیم رفتارهامون رو تغییر بدیم. اما در نظر گرفتن علائق ذاتی و ویژگی‌های شخصیتی می‌تونه به ما در رسیدن به رضایت شغلی کمک زیادی بکنه.

برخی از افرادی که تیپ شخصیتی INFJ را دارند:

INFJ یکی از تیپ‌های شخصیتی کمیابه. اما این باعث نشده که لیست کوتاهی از افراد معروف با تیپ شخصیتی INFJ داشته باشیم. به عکس، همون‌طور که در ادامه می‌بینید، این افراد در هر حوزه‌ای می‌تونن موفق باشن:

بازیگران و کارگردانان

تیپ شخصیتی INFJ توانایی زیادی در پنهان کردن هویت اصلی خود و ایفای یک نقش دیگر را دارد. به علاوه به دلیل حس همدردی و نوع‌دوستی، کارگردانان معروف زیادی از این تیپ هستن که فیلم‌های تأثیرگذاری دربارۀ جامعه و مشکلات آن ساخته‌اند. لیستی از این افراد را ببینید:

1. آدرین برادی
2. نیکول کیدمن
3. آل پاچینو
4. بندیکت کامبربچ
5. کری فیشر
6. ادوارد نورتون
7. بیلی کریستال
8. کیت بلانشت
9. اصغر فرهانی
10. رومن پولانسکی
11. زک اسنایدر
12. سوفیا کاپولا

نویسندگان

نویسندگی یکی از شغل‌های مورد علاقه تیپ شخصیتی INFJ است. چرا که میتونن به تنهایی و با تمرکز بالا کار کنن. نتیجۀ کار آن‌ها هم در بیشتر مواقع یک نوشتۀ فوق‌العاده و به‌یادماندنی می‌شود. تعدادی از نویسندگان با تیپ شخصیتی INFJ را ببینید:

1. جی. کی. رولینگ
2. آگاتا کریستی
3. شارلوت برونته
4. دانته آلیگیری
5. جفری چاسر
6. فئودور داستایوسکی
7. لئو تولستوی

موسیقی‌دانان و نقاش‌ها

قبل‌تر گفتیم که INFJ یک تیپ شخصیتی کمیابه. اما این موضوع در میان موسیقی‌دانان صادق نیست و عدۀ زیادی از این افراد، تیپ شخصیتی INFJ را دارند:

1. لئونارد کوهن
2. آلانیس موریست
3. ایمی من
4. دبی هری
5. برایان ویلسون
6. بردی
7. فرانک اوشن
8. کوین پارکر
9. جان ویلیامز
10. جرج هریسون
11. جک جانسون
12. لیدی گاگا
13. مریلین منسون
14. شرلی منسون
15. توری آموس
16. تیلور سویفت
17. یانی
18. آدیلون ردون

روان‌شناسان و فیلسوفان

علاقۀ تیپ INFJ به دانستن بیشتر و ساختن دنیایی آرام و امن، باعث شده که در رشته‌هایی مانند فلسفه و روانشناسی هم بدرخشن. تعدادی از روانشناسان و فیلسوفان با تیپ شخصیتی INFJ را در ادامه ببینید:

1. کارل یونگ
2. سیمون دوبوار
3. لودویگ وینگشتاین
4. افلاطون
5. جوردن پترسون

رهبران و سیاستمداران

1. ماهاتما گاندی
2. آدولف هیتلر
3. لئون تروتسکی
4. نلسون ماندلا
5. اساما بن لادن
6. شری تمپل

آشنایی با سایر تیپ‌های شخصیتی:

برای آشنایی بیشتر با ویژگی هریک از تیپ‌های شخصیتی تست MBTI روی تیپ مورد نظر خود کلیک کنید:

• تیپ شخصیتی ENFJ
• تیپ شخصیتی ENFP
• تیپ شخصیتی ENTJ
• تیپ شخصیتی ENTP
• تیپ شخصیتی ESFJ
• تیپ شخصیتی ESFP
• تیپ شخصیتی ESTJ
• تیپ شخصیتی ESTP
• تیپ شخصیتی INFJ
• تیپ شخصیتی INFP
• تیپ شخصیتی INTJ
• تیپ شخصیتی INTP
• تیپ شخصیتی ISFJ
• تیپ شخصیتی ISFP
• تیپ شخصیتی ISTJ
• تیپ شخصیتی ISTP

عملکردهای شناختی یونگ چیه و چطور به درک بهتر تیپ شخصیتی INFJ کمک می‌کنه؟

در انتها بد نیست کمی هم در مورد کارهای یونگ حرف بزنیم. تست MBTI، بر پایه‌ی مطالعات کارل گوستاو یونگ، و توسط مایرز و بریگرز تدوین شده است.

تئوری شخصیت یونگ بر پایه‌ی عملکردهای شناختی بنا شده است؛ عملکردهای شناختی به بیان ساده، الگوهای فکری‌ای هستند که ما هنگام مواجهه با شرایط جدید از اون‌ها استفاده می‌کنیم.

یونگ هشت عملکرد شناختی اصلی رو معرفی کرد که هر تیپ شخصیتی از چند تا از این عملکردها بیشتر از بقیه استفاده می‌کنه. آشنایی با عملکردهای شناختی به درک بهتر ما از تیپ شخصیتی خودمون عمق می‌ده و ما رو با جنبه‌های جدیدی از شخصیتمون آشنا می‌کنه.

برای آشنایی بیشتر با عملکردهای شناختی می‌تونید به مطلب عملکردهای شناختی یونگ نگاهی بندازید.  

---

فایل متنی این مطلب رو می‌تونید به راحتی از لینک زیر دانلود کنید:

---

حرف‌ آخر و یه چند مطلب مفید در مورد مسیر شغلی

شما دارید مطلبی رو در زمینه خودشناسی و یافتن مسیر شغلی و نحوه رسیدن به آن را که روی این سایت با عنوان کارنکن منتشر می‌شه می‌خونید. 

حالا:

کارنکن چیه و شناخت‌ تیپ‌های شخصیتی MBTI چطور می‌تونه به کارنکردنِ ما کمک کنه؟

کارنکن تصمیم داره ما رو در مسیری قرار بده که بتونیم شغلمون رو آگاهانه انتخاب کنیم؛ شغلی که بهمون انگیزه‌ی رشد بده و با استعدادها و علایق درونیمون منطبق باشه؛ شغلی که باهاش زندگی کنیم و دیگه کارنکنیم 🙂

این مسیر با نگرش کارنکن شروع می‌شه تا دیدگاهمون رو به شغل عوض کنیم و برای حرکت و تغییر آماده بشیم. بعد از اون هم سراغ آدم‌های کارنکن می‌ریم تا از تجربه‌هاشون الگو و انگیزه بگیریم. بعد از اون هم با شغل‌ها، کتاب‌های خوب شغلی و مراجع آنلاین آموزش مهارت‌های شغلی بیشتر آشنا می‌شیم.

اما یک قسمت مهم از مسیر یافتن و ساختن شغل مناسب، خودشناسیه. چطور بفهمیم چه شغلی برامون مناسبه؟ یا در چه محیط کاری می‌تونیم بیشتر رشد کنیم؟ و یا اینکه استعدادها و نقاط قوتمون به درد کدوم شغل می‌خوره؟

یک راه خیلی خوب برای پاسخ به این سوال‌ها تجربه‌ست؛ ما هم می‌تونیم تجربه‌های گذشته‌مون رو کنار هم بذاریم و به نتایجی برسیم و هم الان می‌تونیم راه‌های جدیدی رو امتحان کنیم؛ ولی فرصت و امکان تجربه کردن محدوده و ما به راه‌های دیگه‌ای برای شناخت بهتر خودمون احتیاج داریم. یکی از این راه‌ها تست‌های شخصیت‌شناسی معتبره.

با وجود منحصر به فرد بودن شخصیت هر انسان، باز هم می‌تونیم انسان‌ها رو در گروه‌هایی قرار بدیم و بگیم این افراد خصوصیات شخصیتی نزدیکی‌تری به هم دارند؛ این همون کاریه که تئوری شخصیت مایرز بریگز سعی در انجامش داره. تست شخصیت‌شناسی MBTI هم حاصل سال‌ها تلاش برای شناخت همین شباهت‌های شخصیتی انسان‌هاست.

تیپ‌های شخصیتی MBTI هرچند شاید کاملا دقیق نباشند، ولی تئوری قابل درکی دارند. ما می‌تونیم با شناخت تیپ شخصیتیمون، با یک سری از خصوصیت‌ها، ترجیحات و نقاط ضعف و قوتمون آشنا بشیم و از این شناخت در تصمیم‌گیری‌های مهم زندگیمون مثل انتخاب مسیر شغلی استفاده کنیم.