چگونه استعداد خود را کشف کنیم ، شاه کلیدهای کشف استعداد

کشف استعداد درونی ‌و پنهانی کار عجیب و محالی نیست.

برای هر فردی کاری وجود دارد که برای آن ساخته‌شده است و از انجام آن لذت می‌برد.

شاید تفاوت اصلی بین انسان‌ها از آنجایی باشد که عده‌ای خیلی زود استعداد پنهان خود را کشف می‌کنند و در مسیر درست زندگی قرار می‌گیرند؛ و عده‌ای دیگر سرگردان از شاخه‌ای به شاخه دیگر می‌روند.

نکته قابل‌ توجه اینجاست که استعداد یک توانایی ذاتی و پنهان است و برای شکوفا شدن نیاز است تا شناخته و پروش داده شود.

حال مسئله این است که چگونه استعداد خود را کشف کنیم؟ چه راهکارهایی برای کشف استعداد پنهان وجود دارد؟

در این مقاله قرار نیست بگوییم استعداد چیست یا استعدادیابی چیست؛ این مطالب را در مقاله‌های مربوط به آن عنوان‌ها می‌توانید مطالعه کنید.

در این مقاله قرار است برای کشف استعدادها، چند راهکار عملی و سریع را معرفی کنیم.

به کمک راهکارهایی که معرفی می‌شود، می‌توانید استعدادهای پنهان و زمینه‌هایی که در آن‌ها استعداد دارید را پیدا کنید.

به‌طور خلاصه در این مقاله، مطالب زیر را می‌خوانید:

• دلایل اهمیت کشف استعداد
• کلیدهای کشف استعدادهای پنهان
• کلید اول برای کشف استعداد: شناخت خود
• کلید دوم کشف استعداد: تجربه‌اندوزی
• کلید سوم کشف استعداد: کمک گرفتن از اطرافیان و مشاوران
• کلید چهارم کشف استعداد: استفاده از نتایج تست‌های روان‌شناختی
• کلید پنجم کشف استعداد: مطالعه کتاب
• سخن آخر
• مطالب جذاب و کاربردی

قبل از هر چیز مراقب چند باور غلط باشید. اگر قبل از این یا در هنگام مطالعه این مقاله این باورها به سراغتان آمدند؛ به آن‌ها توجه نکنید:

• من هیچ استعدادی ندارم!
• استعداد را بی‌خیال، برو دنبال پول!
• با تلاش به همه‌چیز می‌توان رسید‌
• سن من بالا رفته، از من دیگه گذشته!

دلایل اهمیت کشف استعداد

شک نکنید؛ هر انسانی حتماً در چند زمینه استعداد دارد و انسان بی‌استعداد نداریم.

در حقیقت استعداد، یادگیری یک مهارت در زمان کمتر، با صرف انرژی کمتر و باکیفیت بهتر است.

شناسایی استعدادهای پنهان فواید زیادی دارد و در راه کشف استعدادها، توجه به آن‌ها، مانند نیروی محرک عمل می‌کند.

یکی از مهم‌ترین فواید این است که مسیر زندگی خود را پیدا می‌کنید و از سرگردانی و از این شاخه به آن شاخه پریدن خلاص می‌شوید.

به‌واسطه شناسایی استعداد پنهان در زندگی، کار و حتی تفریحات؛ احساس لذت و خوشبختی بیشتری می‌کنید.

شناسایی استعدادهای پنهان به زندگی جهت می‌دهد و به شما در گرفتن تصمیمات درست کمک می‌کند.

فردی که استعداد پنهان خود را می‌شناسد اعتمادبه‌نفس بیشتری دارد، کمتر حس ناتوانی، افسردگی و اضطراب می‌کند.

در مراحل مهم زندگی فردی مثل انتخاب رشته یا شغل، بهترین عملکرد را دارد، چون لحظه‌ لحظه زندگی خود را می‌تواند براساس تیپ شخصیتی، علایق، ارزش‌ها و ویژگی‌های منحصربه‌فردی که دارد، بی‌نظیر و عالی بسازد و در مسیر موفقیت قرار دارد.

داستان کشف استعداد پنهان، نوعی مقایسه بین افراد یک جامعه در کسب مهارت‌ها در زمان کمتر است.

به‌بیان‌دیگر مقایسه‌ای در سرعت یادگیری در یک حوزه خاص، نسبت به‌سرعت دیگران در آن حوزه است.

به قول خانم آنجلا داکورس (روان‌شناس آمریکایی): استعداد سرعتی است که با تلاش بهتر می‌شود.

پیشنهاد می‌کنیم در ادامه مطلب چگونه استعداد خود را کشف کنیم، حتماً مقاله چگونه هر مهارتی را سریع‌تر یاد بگیریم را بخوانید.

حتی سازمان‌ها و صاحبان کسب‌وکارها بعد از شناسایی استعدادهای پنهان افراد و انتخاب آن‌ها، امید بیشتری به موفقیت خود دارند.

شناسایی استعداد پنهان و استعدادیابی رشته تحصیلی کمک می‌کند که از کاری که انجام می‌دهیم لذت ببریم و در حلقه مثبت زیر قرار بگیریم.

لذت بیشتر، کار بیشتر، تجربه و مهارت بیشتر، سرعت بیشتر، نتایج بهتر و لذت بیشتر.

البته فواید شناسایی استعدادهای پنهان به همین چند مورد ختم نمی‌شود؛ مطمئناً شما نیز موارد بیشتری را می‌شناسید.

بیشتر بخوانید: چرا باید استعداد خودتان را بشناسید

کلیدهای کشف استعداد پنهان

شناخت استعداد پنهان یکی از حیاتی‌ترین و مهم‌ترین کارها در مسیر زندگی هر فردی است.

درواقع اگر استعداد پنهان به‌موقع شناسایی نشوند، انتظار رسیدن به موفقیت و بهترین عملکرد محقق نمی‌شود.

افرادی که شناختی از استعداد پنهان خود ندارند، در راه رسیدن به اهداف باید هزینه‌های زیادی بدهند.

حتی باوجود صرف زمان و انرژی زیاد، گاهی دچار خسارت‌های جبران‌ناپذیر می‌شوند.

در نظر نگرفتن استعدادهای پنهان باعث هدر رفتن انرژی و ایجاد فرسودگی می‌شود.

سؤالی که اینجا پیش می‌آید این است که:

آیا می‌توانیم استعداد پنهان را شناسایی کنیم؟ از کجا متوجه بشویم چه استعدادی داریم؟ و چگونه استعداد خود را کشف کنیم؟

روان‌شناسان و محققان معتقدند که استعداد مانند رودخانه‌ای جاری است و باوجوداینکه تغییرپذیر است، تغییر دادن آن کار دشواری است.

به‌طور دقیق نمی‌توان گفت آیا مهارت‌های امروز حاصل استعدادهای پنهان است یا سخت‌کوشی و تلاش.

از طرف دیگر استعدادها محدود نیستند و هر فردی در چند زمینه استعداد دارد.

کشف استعدادها و ترکیب آن‌ها باعث ایجاد استعدادهای جدید می‌شود. درنتیجه باید به دنبال شناخت استعدادهای پنهان بود.

در ادامه 5 کلید و راهکار طلایی کشف استعداد پنهان معرفی می‌شود.

کلید اول برای کشف استعداد: شناخت خود

امام علی علیه‌السلام می‌فرمایند: بافضیلت‌ترين عقل، شناخت خويش است.

هركس خود را بشناسد، تصميم‌های عاقلانه می‌گیرد و هركس خود را نشناسد، به‌واسطه تصمیم‌ها و انتخاب‌های نادرست گمراه می‌شود.

داستان شناسایی استعدادهای پنهان از خودباوری، بررسی دقیق و شناخت ویژگی‌های فردی شروع می‌شود.

بدون درنظرگرفتن باورهای غلطی که در مقدمه به آن‌ها اشاره شد، خودتان را باور کنید و از خودتان شروع کنید.

ازآنجایی‌که استعدادها، توانایی‌های ذاتی و پنهانی هستند؛ توجه و شناخت به‌موقع نشانه‌ها و علائم آن‌ها در افراد مهم است.

بیشتر بخوانید: استعدادهای فطری انسان که از آن‌ها آگاهی کافی نداریم!!!

معمولاً وقتی افراد در حیطه‌ای استعداد دارند:

• انجام فعالیت‌های آن حیطه به آن‌ها احساس لذت، قدرت، رضایت‌مندی و شادکامی می‌دهد.

• با هیجان، اشتیاق و انگیزه زیاد و بدون در نظر گرفتن زمان، خستگی و منافع مالی، به آن فعالیت می‌پردازید.

• نسبت به دیگران، به آن حیطه و فعالیت علاقه بیشتر دارند.

• در آن حیطه سابقه عملکرد بهتر و سرعت عمل بیشتری دارند.

• در آن فعالیت خاص سریع‌تر از سایر فعالیت‌های مشابه، به موفقیت‌های چشم‌گیری می‌رسند.

• انجام آن فعالیت باعث رشد و پیشرفت در طول زندگی فردی، تحصیلی و شغلی آن‌ها می‌شود.

• آن فعالیت به‌عنوان یکی از نقاط قوت آن‌ها جلب‌توجه می‌کند و باعث احساس قوی بودن آن‌ها است.

• گاهی آن فعالیت برای افراد مانند سرگرمی است در حالی که ازنظر دیگران، انجام آن سخت به نظر می‌رسد.

• مطابق رویاها و تخیلات خود عمل می‌کنند. رویاها گاهی باوجود عجیب و غیرواقعی بودن، مدل اولیه استعدادهای پنهان هستند.

کلید دوم کشف استعداد: تجربه‌اندوزی

تجربه، کنجکاوی و کنکاش در ناشناخته‌ها و موقعیت‌های جدید راهکار طلایی دیگری برای کشف استعدادهای پنهان است.

برای اینکه به‌خوبی از این راهکار استفاده کنید باید:

• به مسائل اطرافتان با دقت بیشتری توجه کنید.

• به احساسات و هایجان‌های خوشایند خود در هنگام انجام آن فعالیت توجه کنید.

• نسبت به تغییرات و فرصت‌های زندگی انعطاف بیشتری داشته باشید.

• بر اساس توانایی‌ها و مهارت‌های خود عمل کنید.

• به علایق و کارهای لذت‌بخش بپردازید.

• حتی به خیال‌پردازی‌های خود توجه کنید و دنبال تجربه آن‌ها در زندگی واقعی باشید.

کلید سوم کشف استعداد: کمک گرفتن از اطرافیان و مشاوران

انسان‌های باتجربه اطراف ما، والدین، معلم‌ها، مشاوران، متخصصان و روان شناسان بهترین راهنما برای کشف استعداد پنهان هستند.

استعداد پنهان، معمولاً بخش پررنگ زندگی هر فردی است و بابت وجود آن فرد تحسین و تشویق می‌شود.

توجه به صحبت‌های والدین درباره خاطرات ما در دوران کودکی، باعث می‌شود مشخصات، ویژگی‌ها و استعدادهای پنهان ما نمایان شوند.

معلم‌ها و اساتید نیز به خاطر تجربه‌های زیاد و شناختی که از افراد در طول سال‌های تحصیلی پیدا می‌کنند؛ راهنمای خوبی برای شناسایی استعدادهای پنهان هستند.

آن‌ها با نقاط قوت و ضعف شما آشنا هستند و راه‌های تقویت استعداد پنهان و رفع نقاط ضعف را می‌دانند.

همچنین صحبت با متخصصان و مشاوران روانشناس و کمک گرفتن از تجربه و تکنیک‌های آن‌ها برای شناسایی استعداد پنهان ما بسیار کارآمد است.

بررسی علت ترس، اضطراب، افسردگی، تعلل ورزی، شکست، تنبیه و مواردی ازاین‌دست به کمک مشاوران متخصص به فرد در کشف استعداد پنهان کمک می‌کند.

اطرافیان ما در بیشتر مواقع بهتر از خود ما می‌توانند استعداد پنهان ما را شناسایی کنند.

صحبت با آن‌ها و پرس‌وجو کردن از آن‌ها برای کشف استعداد پنهان بسیار کاربردی است.

البته باید از کسانی که مانع رشد و شناخت ما می‌شوند؛ دوری کرد.

به‌بیان‌دیگر هر کس و هر چیزی که مانع رشد ما باشد در جهت خلاف استعدادهای ما است.

کلید چهارم کشف استعداد: استفاده از نتایج تست‌های روان‌شناختی

انسان موجودی بسیار پیچیده است و ابعاد بسیار زیادی دارد.

همین مسئله باعث شد تا دانشمندان و متخصصان علوم روانشناسی با تحقیق و پژوهش‌های زیاد، دنبال ابزارهای معتبری برای شناسایی استعدادهای پنهان باشند.

این ابزارها با عنوان‌های مختلف مانند تست‌های شخصیت شناسی، هوش، مزاج شناسی، رغبت شناسی و استعدادیابی، جنبه‌های متفاوت از انسان و استعداد پنهان او را نشان می‌دهند.

بیشتر بخوانید: تفاوت ها و شباهت های هوش و استعداد : دوقلوهای ناهم‌سان

تست‌های روان‌شناختی به‌صورت عینی استعدادهای هر فردی را کشف و نام‌گذاری می‌کنند. این تست‌ها قابل‌اجرا در گروه‌های بزرگ نیز هستند.

البته نکته قابل‌توجه این است که تنها تست دادن و اتکا به نتایج تست کافی نیست.

بلکه استفاده از ابزارهای روان‌شناختی برای شناخت عمیق از نقاط قوت، ضعف و نام‌گذاری استعدادهای پنهان مناسب هستند.

پرکاربردترین تست های معتبر استعدادیابی و کشف استعداد پنهان عبارت‌اند از:

• تست استعدادیابی کلیفتون

آزمون شناخت استعدادها یا Strengths Finder، بر اساس تحقیقات کلیفتون در مؤسسه گالوپ طراحی‌شده است.

کلیفتون در جواب سؤال اینکه، چگونه استعداد خود را کشف کنیم؛ تمام استعدادهای پنهان ما را در ۳۴ استعداد اصلی دسته‌بندی کرده است.

او معتقد است، هر انسان در ۵ تا از این ۳۴ مورد، استعداد بیشتری دارد و به کمک این تست هر انسانی با ۵ نقطه قوت یا استعداد پنهان خود آشنا می‌شود.

• تست استعدادیابی اوکانر

جانسون اوکانر، به استعدادها نگاه متفاوتی دارد. جانسون اوکانر در شرکت جنرال الکتریک روی تست استعدادیابی که بعدها به نام خود او منتشر شد تحقیق کرد.

این تست که یکی از مهم‌ترین راه‌های کشف استعداد پنهان است.

• تست استعدادیابی هالند

جان‌ هالند معتقد بود که اگر به محیط و فعالیتی که در آن انجام می‌دهیم علاقه داشته باشیم، بالاترین راندمان را خواهیم داشت.

در تست ‌هالند شش سبک استعداد معرفی می‌شود که به کمک آن‌ها می‌توانید استعداد شغلی خود را شناسایی کنید.

این شش سبک عبارت‌اند از: واقع‌گرا، جستجوگر، هنری، اجتماعی، جسور و سازنده، و قاعده‌مند.

• تست استعدادیابی استرانگ

ازنظر استرانگ علایق و رغبت‌های ما؛ مسیر شغلی و استعدادهای ما را نشان می‌دهند.

استرانگ در تست رغبت سنج خود که دارای 290 سؤال است؛ افراد را ازنظر شش تیپ مختلف شبیه هالند، دسته‌بندی می‌کند.

نمرات این آزمون یک تصویر کلی از استعدادها، رغبت‌های شغلی و سبک زندگی فرد نشان می‌دهد.

• تست هوش و استعدادیابی گاردنر

هاوارد گاردنر، 10 نوع هوش و استعداد را در نظریه هوش‌های چندگانه خود معرفی می‌کند؛ که عبارت‌اند از:

1- هوش زبانی و کلامی
2- هوش منطقی و ریاضی
3- هوش دیداری و فضایی
4- هوش جسمی و حرکتی
5- هوش درون فردی
6- هوش برون فردی
7- هوش هستی‌گرایی
8- هوش طبیعت‌گرایی
9- هوش موسیقایی
10- هوش اخلاقی

• تست شخصیت شناسی MBTI

تست MBTI مخفف کلمه Myers-Briggs Type Indicator است توسط مایرز و بریگز طراحی‌شده است.

این تست افراد را در چهار دسته از زوج صفت‌ها ، بررسی می‌کند:

1- برون‌گرا یا درون‌گرا
2- شهودی یا حسی
3- ادراکی یا قضاوتی
4- احساسی یا منطقی

که نهایتاً 16 تیپ شخصیتی را می‌سازد. با انجام این تست شما دریکی از این 16 تیپ شناسایی، نام‌گذاری و با تمام مشخصات کامل معرفی می‌شوید.

کلید پنجم کشف استعداد: مطالعه کتاب

اگر بتوانیم قبل از تصمیم‌گیری و انتخاب‌های مهم زندگی، مثل انتخاب رشته تحصیلی یا شغل؛ یا حتی قبل از شروع یادگیری مهارتی، استعدادهای پنهان خود را شناسایی کنیم؛ امتیاز بزرگی را به دست آورده‌ایم.

حرکت مطابق بااستعدادهای پنهان و انتخاب مسیر متناسب با ویژگی‌های شخصی؛ سرعت ما را دررسیدن به اهداف افزایش می‌دهد.

درنتیجه می‌توانیم با زحمت و تلاش کمتری به لذت داشتن یک مهارت برسیم.

تا به اینجا چهار کلید کاربردی برای کشف استعداد پنهان را معرفی کردیم.

کلید پنجم مطالعه کتاب‌های تاریخی، انگیزشی، زندگی‌نامه‌ها و در کل مطالعه هر مطالبی است که به ما در شناخت استعدادهای پنهان کمک کنند.

مطالعه کتاب باعث می‌شود در کنار آشنا شدن با راه‌های کشف استعداد پنهان، به استعدادهای خودباور پیدا کنیم.

باور به وجود استعدادهای پنهان و تمرکز روی آن‌ها باعث ایجاد انگیزه برای تلاش تا رسیدن به اهداف می‌شود.

البته این پایان داستان نیست. درواقع آنچه بعد از کشف استعدادهای پنهان مهم است؛ کسب مهارت است. مهارت با استعداد تفاوت دارد.

استعداد همانند زمینی است که باید در آن به کشت و زرع پرداخت و در آن مهارت را پرورش داد.

در قسمت مطالب کاربردی و جذاب، انتهای همین مقاله چند کتاب خوب و کاربردی دیگر را معرفی کرده‌ایم.

بیشتر بخوانید: تفاوت استعداد و مهارت ، کدام مهمتر است؟

سخن آخر

در این مقاله به جواب سؤال، چگونه استعداد خود را کشف کنیم ، رسیدیم. اما این پایا ن کار نیست.

پس از کشف استعدادهای پنهان، یادگیری مهارت و تمرین، بخش مهم مسیر موفقیت است.

خلاصه اینکه تمام تلاش ما رسیدن شما به نقطه‌ای است که اسمش موفقیت است.

موفقیتی که حق مسلم شما است؛ به خاطر داشتن استعدادهای پنهان، ذاتی و منحصربه‌فردی که دارید.

مطالب جذاب و کاربردی

• کتاب توان درونی‌تان را کشف کنید، به صورت شفاف به این مسئله که چگونه استعداد خود را کشف کنیم، اشاره شده است.

در برخی افراد استعداد پنهان در شیوه رهبری‌شان مشهود است؛ در دیگران در روش توفق ناپذیر و پشتکار آن‌ها برای دستیابی به اهدافشان آشکار می‌شود. در بسیاری از افراد استعداد پنهان به ‌صورت اعتماد به‌نفس خاموش ظهور پیدا می‌کند.

• کتاب سنگفرش هر خیابان از طلاست اثر کیم وو چونگ، مدیر و موسس کمپانی دوو است. 

شما باید با کیم‌وو چونگ آشنا شوید، نه تنها به این دلیل که پسربچه فقیری بود که با تلاش و کوششی وصف‌ناپذیر، گروه صنعتی دوو را تاسیس کرد.

بلکه تمام رهبران جهان، نبوغ افسانه‌ای او را در کار و تجارت ستوده‌اند و سرگذشت وی مجموعه‌ای از راهنمایی‌های خلاقانه و کاربردی در راه رسیدن به موفقیت در کار و زندگیست.

• کتاب بی‌مصرف نیستی، به این مطلب می‌پردازد که، استعدادیابی، مانند یک پازل است! زیرا استعدادیابی را نمی توان با یک دید بررسی کرد.

در استعدادیابی شما باید ابتدا قسمت های مختلف آن را به خوبی بشناسید و محل قرارگیری آن ها را بدانید تا بتوانید در نهایت تصویر استعداد خود را به بهترین شکل ممکن نمایان کنید.

• مقاله پدر پولدار را حتما بخوانید. در این مقاله می‌خوانید که: افتخار کردن به چیزی که برای بدست آوردنش زحمتی نکشیده ایم،  نوعی حماقت است!

برای ما و خوانندگان این مقاله بنویسید:

– آیا شما تجربه کشف استعداد پنهان خود را دارید؟

– شناخت استعدادهای پنهان چقدر در انتخاب رشته تحصیلی یا شغل به شما کمک کرده است؟