تحلیل تیپ شخصیتی INTP؛ متفکر (درونگرا، شهودی، فکری، منعطف)

در این مطلب تصمیم داریم در مورد ویژگی‌های تیپ شخصیتی INTP در مدل تست MBTI صحبت کنیم.

ابتدا با ویژگی‌های شخصیت intp و مسیر شغلی متناسب برای اون از نظر MBTI آشنا شده و با در ادامه، یک ویدئوی جذاب و کاربردی هم در مورد ترجیحات شغلی تایپ intp براتون گذاشتیم.

در پایان هم یک‌سری حرف مهم براتون داریم. حرف‌هایی که می‌تونه به شما در شناخت شغل مناسب و مسیر رسیدن به اون کمک کنه.

تا انتهای این مطلب همراه ما باشید.

ویژگی‌های تیپ شخصیتی INTP:

• علاقه‌ی زیادی به تئوری‌ها و مفاهیم انتزاعی دارند.
  
• به دنبال فهم حقایق هستند و به دانش و شایستگی اهمیت می‌دهند.
  
• از عملکرد خودشون توقع و انتظار بالایی دارند.
  
• اصیل و منحصر به فرد هستند.
  
• دوست دارند مستقل باشند و به تنهایی کار کنند.
  
• آینده‌نگر هستند و به فکر کردن به آینده علاقه دارند.
  
• توجه به جزئیات و کارهای روتین رو دوست ندارند.
  
• معمولا خلاق و باهوش هستند.
  
• به نظرات و عقاید خودشون بسیار بها می‌دهند.
  
• دنیای ذهنی غنی‌ای دارند و بعضی مواقع در افکارشون فرو می‌رن و از جمع افراد جدا می‌شن.
  
• به جنبه‌ی عملی ایده‌ها و نظریات چندان اهمیت نمی‌دهند.

نقاط قوت و ضعف تیپ شخصیتی INTP چیست؟

نقاط قوت افراد با تیپ شخصیتی INTP:

• سریع فکر می‎کنن و تصمیم‌گیرنده‌های خوبی هستن.

• فوق‌العاده منطقی هستن.

• تحلیل‌گرهایی عالی هستن که می‌تونن توضیحات بی‌عیب‌ و نقصی برای مسائل ارائه بدن.

• به دنبال کشف حقایق و بهبود اوضاع هستن.

• تمایل دارن راجع به مسائل و مفاهیم سخت بیشتر بدونن.

• راجع به نظریات، نحوۀ عملکرد سیستم‌ها و علت انجام کارها کنجکاو هستن.

• مشتاق یادگیری هستن.

• هم‌نشینی و دوستی با آن‌ها لذت‌بخشه.

• حس شوخ‌طبعی دارن.

بررسی نقاط ضعف افراد با تیپ شخصیتی INTP:

• علی‌رغم تصمیم‌گیری سریع و منطقی، INTPها معمولاً ترس از شکست دارن.

• ممکنه به توانایی‌ها و قابلیت‌هاشون شک داشته باشن.

• در مورد مسائل جزئی، مثل تاریخ تحویل پروژه‌ها، پرداخت قبوض و ….. فراموشکار هستن.

• احساسات و عواطف دیگران رو در تصمیم‌گیری‌هاشون در نظر نمی‌گیرن.

• شنیدن نظرات مخالف یا انتقادها ممکنه باعث خشم و ناراحتیشون بشه..

مسیر شغلی مناسب تیپ INTP:

تایپ شخصیتی INTP دو ویژگی مهم داره که به تعریف مسیر شغلی مناسب این تیپ کمک می‌کنه:

1. INTPها علاقمند به بررسی ایده‌ها، نظریات و کشف حقایق هستند.
   
2. تیپ شخصیت INTP در انجام کارهای پیچیده‌ی فکری به‌صورت مستقل عملکرد خوبی دارند.

با توجه به نکات گفته شده در بالا، مشاغل تحقیقاتی و پژوهشی به‌علت کار عمیق فکری، تحلیلی و امکان اجرای مستقلانه، می‌تونه مورد علاقه‌ی تیپ شخصیتی INTP باشه.

درک خوب INTPها از تئوری‌ها و نظریات علمی و تخصصی، باعث می‌شه این تیپ به مشاغلی مثل اقتصاددان، علوم مالی، علوم کامپیوتر و مهندسی علاقه‌مند باشند.

در ویدیوی زیر با ترجیحات کاری و شغل مناسب برای تیپ شخصیتی INTP آشنا می‌شیم.

آیا می‌تونیم به نتایج تست MBTI اعتماد کنیم؟

تست شخصیت‌شناسی MBTI تونسته به بسیاری از افراد در خودشناسی و تصمیم‌گیری بهتر در مسیر زندگی کمک کنه، ولی این تست هم اشکالات خودش رو داره و انتقاداتی بهش وارده که می‌تونید چند نمونه از این انتقادات و پاسخ به اونها رو در مطلب ده پاسخ به انتقادات وارد شده به تست MBTI بخونید.

برای اینکه بتونید به نتیجه‌ی این تست اطمینان کنید باید اول مطمئن بشید تیپ شما درست به دست اومده، پس باید مشخصات اون تیپ به شخصیت شما خیلی نزدیک باشه و هر چهار حرف کد چهارحرفی به‌دست اومده به‌نظر شما درست باشه.

مثلا اگه تیپ شما INTP به دست اومده شما باید تا حدی:

• درونگرا باشید؛ یعنی نیاز به زمان تنهایی زیادی داشته باشید و حضور در جمع‌های شلوغ از شما انرژی بگیره.
  
• شهودی باشید، یعنی تصویر کلی رو ببینید و به نظریه‌ها و مفاهیم انتزاعی اهمیت بدید.
  
• فکری باشید؛ یعنی استدلال منطقی در تصمیم‌گیری‌های شما نقش پررنگی داشته باشه.
  
• منعطف باشید؛ یعنی دوست داشته باشید در لحظه تصمیم بگیرید و از برنامه‌ریزی قبلی خوشتون نمیاد.

یادمون نره نتایج تست MBTI فقط وقتی می‌تونه به خودشناسی ما کمک کنه که ازش به‌عنوان یک آینه برای کندوکاو ویژگی‌های شخصیتیمون استفاده کنیم. اگه نتونیم وقتی برای مطالعه و فکر کردن به خودمون اختصاص بدیم، تنها چیزی که از این تست به دست میاریم، یک برچسب جدیده که مثلا INTJ هستم

اگه حواسمون نباشه، این برچسب می‌تونه حتی برای ما مضر هم باشه. یادمون نره اکثر رفتارهای ما از جنس مهارت هستند. یعنی با تلاش می‌تونیم رفتارهامون رو تغییر بدیم. اما در نظر گرفتن علائق و ویژگی‌های شخصیتی، می‌تونه به ما در رسیدن به رضایت شغلی کمک زیادی بکنه.

برخی از افرادی که تیپ شخصیتی INTP را دارند:

INTP یکی از کمیاب‌ترین تیپ‌های شخصیتیه. به طوری که از هر صد نفر، فقط دو نفر رو با این تیپ پیدا میکنید. اما افراد معروف و موفق زیادی از این تیپ شخصیتی می‌شناسیم. این شما و این هم برخی از افرادی که تیپ شخصیتی INTP رو دارند:

دانشمندان و نظریه پردازان INTP:

1. ماری کوری
2. الکساندر فلمینگ
3. چارلز داروین
4. گالیلئو گالیله
5. کارل فریدریش گاوس
6. گریگوری پرلمان
7. هنری پوانکاره
8. مایکل فارادی
9. لئونارد اویلر

بازیگران و تهیه‌کنندگان INTP:

1. آبری پلازا
2. بیل موری
3. کول اسپراوز
4. کریستوفر واکن
5. دن هارمون
6. الیوت پیج
7. فردی هایمور
8. جس آیزنبرگ
9. مارتین فریمن
10. ریدلی اسکات
11. روان آتکینسون
12. وودی آلن

نویسندگان INTP:

1. فرانک هربرت
2. ژول ورن
3. توماس من
4. تی. اس. الیوت
5. لویی کارول
6. فرناندو بیسوا
7. تری پرچت
8. استیفن کینگ
9. اچ. جی. ولز

موسیقی‌دانان و هنرمندان:

1. آلبرشت دورر 
2. بیل وورتز
3. کارولین پولاچی
4. چارلز شولتز
5. دمیتری شوستاکوویچ
6. گوستاو، رپر آمریکایی
7. جان واسکز
8. کیم سئوک-جین
9. لو رید
10. مت بلامی
11. استفن هیلنبرگ
12. تسوگومی اوهبا
13. یوشیهیرو تاگاشی
14. زدزیسلاو بکسینسکی

سایر شخصیت‌های معروف INTP:

1. آبراهام لینکلن، رئیس جمهور آمریکا
2. آلن گرینسپن، اقتصاددان آمریکایی
3. دنیل دوبوف، استاد بزرگ شطرنج روسیه
4. ادوارد اسنودن، برنامه نویس و افشاگر آمریکایی
5. جیمز مدیسون، رئیس جمهور آمریکا
6. جوآنا سدیا، ولاگر برزیلی – کانادایی
7. لری پیج، کارآفرین اینترنتی و دانشمند کامپیوتر آمریکایی
8. مارگارت هامیلتون، دانشمند کامپیوتر آمریکایی
9. ماسارو ایبوکای، صنعتگر الکترونیک ژاپنی
10. رایان هیگا، کمدین آمریکایی و شخصیت اینترنتی
11. سرگی برین، کارآفرین اینترنتی و دانشمند کامپیوتر آمریکایی
12. تیم برنرز لی، دانشمند کامپیوتر بریتانیایی
13. یم دانکن، بسکتبالیست و مربی آمریکایی
14. تونی هسیه، کارآفرین و سرمایه دار اینترنتی آمریکایی

آشنایی با سایر تیپ‌های شخصیتی:

• تیپ شخصیتی ENFJ
• تیپ شخصیتی ENFP
• تیپ شخصیتی ENTJ
• تیپ شخصیتی ENTP
• تیپ شخصیتی ESFJ
• تیپ شخصیتی ESFP
• تیپ شخصیتی ESTJ
• تیپ شخصیتی ESTP
• تیپ شخصیتی INFJ 
• تیپ شخصیتی INFP
• تیپ شخصیتی INTJ
• تیپ شخصیتی INTP
• تیپ شخصیتی ISFJ
• تیپ شخصیتی ISFP
• تیپ شخصیتی ISTJ
• تیپ شخصیتی ISTP

عملکردهای شناختی یونگ چیه و چطور می‌تونه به درک بهتر تیپ شخصیتی INTP کمک کنه؟

تست MBTI بر پایه‌ی مطالعات یونگ و توسط مایرز و بریگرز تدوین شده؛ در انتها بد نیست کمی هم در مورد کارهای یونگ حرف بزنیم.

تئوری شخصیت یونگ بر پایه‌ی عملکردهای شناختی بنا شده؛ عملکردهای شناختی به بیان ساده، الگوهای فکری‌ای هستند که ما در زمان مواجهه با شرایط جدید از اون‌ها استفاده می‌کنیم.

یونگ هشت عملکرد شناختی اصلی رو معرفی کرد که هر تیپ شخصیتی از چند تا از این عملکردها بیش از بقیه استفاده می‌کنه. آشنایی با عملکردهای شناختی به درک ما از تیپ شخصیتی خودمون عمق می‌ده و ما رو با جنبه‌های جدیدی از شخصیتمون آشنا می‌کنه.

برای آشنایی بیشتر با عملکردهای شناختی به مطلب عملکردهای شناختی یونگ نگاهی بندازید.  

---

فایل متنی این مطلب رو می‌تونید به راحتی از لینک زیر دانلود کنید:

---

حرف آخر و مطالب کاربردی درباره انتخاب شغل

شما دارید بخشی از مطالبی رو می‌خونید که با موضوع شغلی و نحوه رسیدن به شغل مناسب روی این سایت با عنوان کارنکن منتشر می‌شه. 

کارنکن چیه و شناخت‌ تیپ‌های شخصیتی MBTI چطور می‌تونه به کارنکردن ما کمک کنه؟

کارنکن می‌خواد ما رو در مسیری قرار بده که بتونیم شغلمون رو آگاهانه انتخاب کنیم؛ شغلی که به ما هدف و انگیزه‌ی رشد بده و با استعدادها و انگیزه‌های درونیمون منطبق باشه؛ شغلی که باهاش زندگی کنیم و دیگه کارنکنیم 🙂

این مسیر با نگرش کارنکن شروع می‌شه تا دیدگاهمون رو به شغل عوض کنیم و برای حرکت و تغییر آماده بشیم. بعد از اون سراغ آدم‌های اهل کارنکن می‌ریم تا از تجربه‌هاشون الگو و انگیزه بگیریم. بعد از اون با شغل‌ها، کتاب‌های خوب شغلی و مراجع آنلاین آموزش مهارت‌های شغلی بیشتر آشنا می‌شیم.

قسمت مهمی از مسیر یافتن و ساختن شغل مناسب، خودشناسیه. حالا چطور بفهمیم چه شغلی برامون مناسبه؟ یا در چه محیط کاری می‌تونیم بیشتر رشد کنیم؟ و یا اینکه استعدادها و نقاط قوتمون به درد کدوم شغل می‌خوره؟

یک راه خیلی خوب برای پاسخ به این سوال‌ها تجربه‌ست؛ هم می‌تونیم تجربه‌های گذشته‌مون رو کنار هم بذاریم و به نتایجی برسیم و هم می‌تونیم الان راه‌های جدیدی رو امتحان کنیم؛ ولی مسئله این‌جاست که فرصت و امکان تجربه کردن محدوده و ما به راه‌های دیگه‌ای برای شناخت بهتر خودمون احتیاج داریم. یکی از این راه‌ها تست‌های شخصیت‌شناسی معتبره.

با وجود منحصر به فرد بودن شخصیت هر انسان، باز هم می‌تونیم انسان‌ها رو در گروه‌هایی قرار بدیم و بگیم این افراد خصوصیات شخصیتی نزدیکی دارند؛ این کاریه که تئوری شخصیت مایرز بریگز سعی در انجامش داشته و تست MBTI حاصل سال‌ها تلاش برای شناخت همین شباهت‌های شخصیتی انسان‌هاست.

تیپ‌های شخصیتی MBTI هرچند ممکنه دقیق نباشند، ولی تئوری قابل درکی دارند و می‌تونیم با شناخت تیپ شخصیتیمون، با یک سری از خصوصیت‌ها، ترجیحات و نقاط ضعف و قوتمون آشنا بشیم و از این شناخت در تصمیم‌گیری‌های مهم زندگیمون مثل انتخاب مسیر شغلی استفاده کنیم.