تحلیل تیپ شخصیتی ISFP؛ ماهر و هنرمند (درونگرا، حسی، احساسی، منعطف)

در این مطلب تصمیم داریم در مورد ویژگی‌های تیپ شخصیتی ISFP در تست MBTI صحبت کنیم. ابتدا با ویژگی‌های شخصیت isfp آشنا شده و بعد از آن مسیر شغلی متناسب برای اون از نظر MBTI رو بررسی می‌کنیم.

در انتها هم چند نکته‌ی مفید و کاربردی درباره انتخاب شغل مناسب و دلخواه و مسیر رسیدن به اون خواهیم گفت.

پس تا انتهای این مطلب با ما همراه باشید.

ویژگی‌های تیپ شخصیتی ISFP:

• نسبت به محیط اطرافشون حساس و آگاهند.
  
• در لحظه‌ی حال زندگی میکنند.
  
• با آرامش و حوصله کارها رو پیش می‌برند و میخوان قدر هر لحظه از زندگی رو بدونند.
  
• از سر و کله زدن با مفاهیم انتزاعی و تئوری خوششون نمیاد مگر اینکه به درد استفاده‌س عملی بخوره.
  
• نسبت به افراد و ایده‌هایی که براشون مهمه، معتمد و وفادارند.
  
• تک‌رو هستند و چندان دوست ندارند از کسی پیروی کنند یا تیمی رو رهبری کنند.
  
• کارها رو جدی می‌گیرند.
  
• ارتباط خیلی خوبی با بچه‌های کوچک و همچنین حیوانات خانگی دارند.
  
• معمولا ساکت و خویشتن‌دار هستند؛ مگر در ارتباط با افرادی که به خوبی می‌شناسند.
  
• دوست دارند به دیگران کمک کنند.
  
• درک زیبایی‌شناسی بسیار خوبی دارند.
  
• دوست دارند منحصر به فرد و غیرمعمول باشند.
  
• مسائل رو با تمرین و اجرای عملی خیلی بهتر یاد می‌گیرند.
  
• از محدود شدن با برنامه‌ریزی‌های سفت و سخت بیزارند.
  
• نیاز به آزادی دارند تا کارها رو به سبک خودشون پیش ببرند.
  
• از کارهای تکراری و خسته‌کننده بدشون میاد ولی اگه لازم باشه انجامش می‌دن.
  

نقاط قوت و ضعف تیپ شخصیتی ISFP چیست؟

بررسی نقاط قوت افراد با تیپ شخصیتی ISFP:

• مهربان، صمیمی و احساساتی هستن.

• افراد رو همان‌طور که هستن می‌پذیرن.

• به جزئیات توجه دارن.

• در کارهایی که نیاز به دقت و تمرکز دارن عالی عمل می‌کنن.

• در لحظه زندگی می‌کنن و سعی می‌کنن نگران آینده و اتفاقات احتمالی نباشن.

• عملگرا هستن.

• هر کاری که به اون‌ها بسپارید، با آرامش و دقت انجام می‌دن.

نقاط ضعف افراد با تیپ شخصیتی ISFP:

• درونگرا بودن آن‌ها باعث می‌شه که گاهی اوقات بعد از تعامل با افراد نیاز به زمانی برای تنها بودن داشته باشن.

• معمولاً به جای حل کردن مشکلات، اون‌ها رو تحمل می‌کنن.

• به مفاهیم انتزاعی علاقه‌های ندارن و قبول کردن نظریات انتزاعی براشون سخته.

• تصمیم‌گیری براشون سخته و نمی‌تونن سریع تصمیم بگیرن.

مسیر شغلی مناسب تیپ ISFP:

تیپ شخصیتی ISFP دو ویژگی مهم داره که به تعریف مسیر شغلی مناسب این تیپ کمک می‌کنه:

1. ISFPها زیبایی‌شناسی بسیار خوبی دارند و از کار انفرادی و به سبک خودشون لذت می‌برند.
   
2. اشخاص دارای تیپ شخصیتی ISFP ارتباط خوبی با طبیعت و انسان‌ها دارند و از کارهایی که در ارتباط نزدیک با طبیعت و یا کمک به دیگران است لذت می‌برند.

به همین دلیل مشاغل هنری که جنبه‌ی عملی دارند، مثل طراحی جواهرات، طراحی لباس و خیاطی می‌تونه مورد علاقه‌ی تیپ شخصیتی ISFP باشه. همچنین مشاغلی مثل معلمی و مشاوره، به‌علت ارتباط نزدیک با افراد می‌تونه برای این تیپ جالب باشه.

در ویدیوی زیر با ترجیحات کاری تیپ ISFP آشنا می‌شیم و شغل‌های مناسب برای تیپ شخصیتی ISFP رو بررسی می‌کنیم.

آیا می‌تونیم به نتایج تست MBTI اعتماد کنیم؟

تست MBTI به خیلی از افراد در زمینه‌های خودشناسی و تصمیم‌گیری بهتر در مسیر زندگی کمک کرده؛ ولی این تست هم اشکالات خودش رو داره و انتقاداتی بهش وارده.

شما می‌تونید چند نمونه از این انتقادات و پاسخ به اون‌ها رو در مطلب ده پاسخ به انتقادات وارد شده به تست MBTI بخونید.

برای اینکه بتونید به نتیجه‌ی تست MBTI اطمینان کنید، باید مطمئن بشید تیپ شما درست به دست اومده و مشخصات کد چهار حرفی به‌دست اومده، درمورد شما درسته.

مثلا اگه تیپ شما ISFP به دست اومده شما باید تا حدی:

• درونگرا باشید؛ یعنی نیاز به زمان تنهایی زیادی داشته باشید و حضور در جمع‌های شلوغ از شما انرژی بگیره.
  
• حسی باشید؛ یعنی به اطلاعات عینی و دقیق که از طریق حواس پنجگانه به دست میاد، اهمیت بدید.
  
• احساسی باشید؛ یعنی احساسات در تصمیم‌گیری‌های شما نقش پررنگی داشته باشه.
  
• منعطف باشید یعنی دوست داشته باشید در لحظه تصمیم بگیرید و از برنامه‌ریزی قبلی خوشتون نمیاد.

این نکته مهم رو یادمون نره که نتایج تست MBTI فقط وقتی می‌تونه به خودشناسی ما کمک کنه که از اون به عنوان یک آینه برای کندوکاو ویژگی‌های شخصیتیمون استفاده کنیم. اگه نتونیم وقتی برای فکر کردن به خودمون اختصاص بدیم، تنها چیزی که از این تست به دست میاریم، یک برچسب جدیده که مثلا ISFP هستم یا ESTJ یا INTP و اگه حواسمون نباشه، این برچسب حتی می‌تونه برای ما مضر هم باشه.

یادمون نره که اکثر رفتارهای ما از جنس مهارت هستند. یعنی با صبر و تلاش می‌تونیم رفتارهامون رو تغییر بدیم. اما در نظر گرفتن علائق ذاتی و ویژگی‌های شخصیتی می‌تونه به ما در رسیدن به رضایت شغلی کمک زیادی بکنه.

برخی از افرادی که تیپ شخصیتی ISFP را دارند:

در بین هنرمندان و موسیقی‌دانان، ISFP رایج‌ترین تیپ شخصیتیه. البته همونطور که در لیست زیر می‌بینید افراد با تیپ شخصیتی ISFP رو محدود به کارهای هنری کنیم:

1. الکس باند خواننده آمریکایی
2. الکس لایفسون گیتاریست کانادایی
3. بریتنی اسپیرز خواننده آمریکایی
4. کامیلا کابلو خواننده آمریکایی
5. چارلی پارکر نوازنده آمریکایی 
6. چستر بنینگتون خواننده آمریکایی 
7. الکس وارگاس خواننده دانمارکی
8. باربارا استرایسند خواننده آمریکایی
9. بیلی جو آرمسترانگ  خواننده و نویسنده آمریکایی
10. میک جاگر خواننده انگلیسی
11. باب دیلن خواننده آمریکایی
12. آندره لوئیز رپر آمریکایی 
13. آوریل لاوین خواننده کانادایی
14. کریستینا آگینوازنده آمریکایی
15. دیو ناوارو گیتاریست آمریکایی
16. دیوید بویی خواننده انگلیسی
17. دیوید گیلیمور گیتاریست انگلیسی
18. امینم رپر آمریکایی
19. لانا دل ری خواننده آمریکایی
20. اریک کلاپتون نوازنده انگلیسی
21. فرانک آوشن خواننده و ترانه‌سرای آمریکایی
22. جیم موریسون خواننده آمریکایی
23. جیمی هندریکس نوازنده آمریکایی
24. جاستین تیمبرلیک خواننده آمریکایی
25. کانیه وست رپر آمریکایی
26. کیت بوش خواننده انگلیسی
27. کیت ریچاردز نوازنده انگلیسی
28. کرک هامت نوازنده آمریکایی
29. لیدی گاگا خواننده آمریکایی
30. فرل ویلیامز خواننده آمریکایی
31. کرت کوبین خواننده آمریکایی برای نیروانا
32. زین مالک خواننده انگلیسی
33. مریلین مونرو، بازیگر آمریکایی
34. هیث لجر بازیگر استرالیایی
35. جسیکا آلبا  بازیگر آمریکایی
36. مونیکا بلوچی بازیگر ایتالیایی
37. نیکول کیدمن بازیگر آمریکایی – استرالیایی
38. الیزابت تیلور بازیگر انگلیسی – آمریکایی
39. امیلی براونینگ بازیگر استرالیایی
40. فرد استری بازیگر و رقاص آمریکایی 
41. جسیکا بیل  بازیگر آمریکایی
42. پابلو پیکاسو نقاش اسپانیایی
43. باب راس نقاش آمریکایی و  مجری تلویزیون
44. دواین وید بسکتبالیست آمریکایی 
45. گرگ لوگانیس غواص آمریکایی
46. دیوید بکهام فوتبالیست انگلیسی
47. میلارد فیلمور  رئیس جمهور آمریکا 
48. دن کوئیل معاون رئیس جمهور آمریکا
49. ماری آنتوانت ملکه فرانسه
50. میلارد فیلمور رئیس جمهور آمریکا 

آشنایی با سایر تیپ‌های شخصیتی:

• تیپ شخصیتی ENFJ
• تیپ شخصیتی ENFP
• تیپ شخصیتی ENTJ
• تیپ شخصیتی ENTP
• تیپ شخصیتی ESFJ
• تیپ شخصیتی ESFP
• تیپ شخصیتی ESTJ
• تیپ شخصیتی ESTP
• تیپ شخصیتی INFJ 
• تیپ شخصیتی INFP
• تیپ شخصیتی INTJ
• تیپ شخصیتی INTP
• تیپ شخصیتی ISFJ
• تیپ شخصیتی ISFP
• تیپ شخصیتی ISTJ
• تیپ شخصیتی ISTP

عملکردهای شناختی یونگ چیه و چطور می‌تونه به درک بهتر تیپ شخصیتی ISFP کمک کنه؟

.تست MBTI بر پایه‌ی مطالعات یونگ توسط مایرز و بریگرز تدوین شده؛ بنابراین بد نیست تو این بخش کمی هم درمورد کارهای یونگ صحبت کنیم.

تئوری شخصیت یونگ بر پایه‌ی عملکردهای شناختی بنا شده؛

عملکردهای شناختی رو به زبان ساده می‌شه این‌طور تعریف کرد: الگوهای فکری‌ای هستند که ما در زمان مواجهه با شرایط جدید از اون‌ها استفاده می‌کنیم.

یونگ هشت عملکرد شناختی اصلی رو معرفی کرد که هر تیپ شخصیتی از چند تا از این عملکردها بیش از بقیه استفاده می‌کنه. آشنایی با عملکردهای شناختی به درک ما از تیپ شخصیتیمون عمق می‌ده و ما رو با جنبه‌های جدیدی از شخصیتمون آشنا می‌کنه.

برای آشنایی بیشتر با عملکردهای شناختی می‌تونید نگاهی به مطلب عملکردهای شناختی یونگ بندازید.

---

فایل متنی این مطلب رو می‌تونید به راحتی از لینک زیر دانلود کنید:

---

حرف‌ آخر و نکات کلیدی درباره مسیر شغلی

شما دارید بخشی از مطالبی رو می‌خونید که با موضوع شغلی و نحوه رسیدن به شغل مناسب روی این سایت با عنوان کارنکن منتشر می‌شه.

حالا

کارنکن چیه و شناخت‌ تیپ‌های شخصیتی MBTI چطور می‌تونه به کارنکردنِ ما کمک کنه؟

کارنکن می‌خواد ما رو در مسیری قرار بده که بتونیم شغلمون رو آگاهانه انتخاب کنیم؛ شغلی که بهمون هدف و انگیزه‌ی رشد بده و با استعدادها و انگیزه‌های درونیمون منطبق باشه.

شغلی که باهاش زندگی کنیم و دیگه کارنکنیم 🙂

این مسیر با نگرش کارنکن شروع می‌شه تا دیدگاهمون رو به شغل عوض کنیم و برای حرکت و تغییر آماده بشیم. بعد از اون سراغ آدم‌های اهل کارنکن می‌ریم تا از تجربه‌هاشون الگو و انگیزه بگیریم. بعد هم با شغل‌ها، کتاب‌های خوب شغلی و مراجع آنلاین آموزش مهارت‌های شغلی بیشتر آشنا می‌شیم.

قسمت مهمی از مسیر یافتن و ساختن شغل مناسب، خودشناسیه.

حالا چطور باید بفهمیم که چه شغلی برامون مناسبه؟ یا در چه محیط کاری بیشتر می‌تونیم رشد کنیم؟ و یا اینکه استعدادها و نقاط قوتمون به درد کدوم شغل می‌خوره؟

یک راه خیلی خوب برای پاسخ به این سوال‌ها تجربه‌ست؛

هم می‌تونیم تجربه‌های گذشته‌مون رو کنار هم بذاریم و به نتایجی برسیم و هم الان می‌تونیم راه‌های جدیدی رو امتحان کنیم. ولی مسئله اینجاست که فرصت و امکان تجربه کردن محدوده و ما به راه‌های دیگه‌ای برای شناخت بهتر خودمون احتیاج داریم.

یکی از این راه‌ها تست‌های شخصیت‌شناسی معتبره.

با وجود منحصر به فرد بودن شخصیت هر انسان، باز هم می‌تونیم انسان‌ها رو در گروه‌هایی قرار بدیم و بگیم این افراد خصوصیات شخصیتی نزدیکی دارند؛ این همون کاریه که تئوری شخصیت مایرز بریگز سعی در انجامش داشته و تست MBTI هم حاصل سال‌ها تلاش برای شناخت همین شباهت‌های شخصیتی بین انسان‌هاست.

تیپ‌های شخصیتی MBTI هرچند شاید کاملا دقیق نباشند، ولی تئوری قابل درکی دارند و می‌تونیم با شناخت تیپ شخصیتیمون با یک سری از خصوصیت‌ها، ترجیحات و نقاط ضعف و قوتمون آشنا بشیم و از این شناخت در تصمیم‌گیری‌های مهم زندگیمون مثل انتخاب مسیر شغلی استفاده کنیم.