ارزیابی پیش از دوره
وضعیت تمرکز، عوامل حواسپرتی، وقفهها و بخشی از عادتهای کاری اعضای تیم بررسی میشود.
تمرکز تیمتان را ارزیابی و بهبود دهید
برنامه سازمانی قدرت تمرکز فقط یک کارگاه آموزشی نیست. ابتدا وضعیت تمرکز، حواسپرتی و الگوهای کاری تیم را ارزیابی میکنیم، سپس آموزش و تمرینهای عملی اجرا میشوند و در پایان تغییرات ایجادشده را دوباره میسنجیم.
مدل اجرا
برنامه سازمانی قدرت تمرکز چگونه اجرا میشود؟
آموزش و تمرین
محتوای دوره قدرت تمرکز متناسب با نیاز سازمان ارائه میشود و اعضای تیم تمرینهای اجرایی را در کار روزانه بهکار میگیرند.
ارزیابی مجدد و گزارش
ارزیابی تکرار میشود تا تغییرات مشاهدهشده و نقاط نیازمند بهبود مشخص شوند و گزارشی در اختیار سازمان قرار گیرد.
در صورت امکان، همراه مدیر سازمان یک یا چند شاخص رفتاری یا عملکردی مرتبط با همان تیم انتخاب میکنیم تا ارزیابی فقط به احساس شرکتکنندگان محدود نباشد.
سنجش تغییر
چه تغییراتی را اندازه میگیریم؟
توانایی حفظ تمرکز روی کارهای مهم
دفعات و عوامل حواسپرتی
میزان کار عمیق
احساس کنترل بر زمان و توجه
تعداد وقفهها و جابهجایی میان کارها
میزان اجرای رفتارها و تمرینهای آموختهشده
شاخصهای دقیق با توجه به نوع تیم و امکان دسترسی به اطلاعات انتخاب میشوند. هدف، سنجش تغییر در تمرکز و رفتارهای کاری است؛ نه نسبتدادن تمام تغییرات عملکرد سازمان فقط به یک دوره آموزشی.
تجربههای قبلی
سابقه اجرای دورههای سازمانی
مدرس برنامه، امین آرامش، بنیانگذار کارنکن و طراح دوره قدرت تمرکز است و سابقه تدریس در دانشگاههای برتر ایران و آموزش مهارتهای تمرکز، تصمیمگیری و طراحی مسیر حرفهای را دارد.
تجربه تدریس در دانشگاه
کارنکن به روایت آمار
چیزی که از صفر ساختهایم
۸M+بیش از ۸ میلیون بار دیده و شنیدهشدن محتواهای کارنکن
+231,000 نفردنبالکننده در اینستاگرام
+217,000 نفرشنونده در کستباکس
+50,000 نفرشنونده در یوتیوب
+1,000,000استفاده از تستهای شخصیتشناسی، علاقهسنجی و استعدادیابی سایت
+6000دانشجوی کلاسهای حضوری طراحی مسیر شغلی
+3000 نفردانشجو در دورههای آنلاین کارنکن
جایزه امینالضرببهترین پادکست کسبوکار فارسی
محصولات آموزشی