تحلیل تیپ شخصیتی ESTJ؛ مدیر (برونگرا، حسی، فکری، منظم )

در این مقاله در مورد ویژگی‌های تیپ شخصیتی ESTJ در تست MBTI صحبت خواهیم کرد. بعد از آشنا شدن با ویژگی‌های شخصیت estj، با یک ویدئوی جذاب در مورد شغل‌های مناسب برای تیپ estj خواهیم گفت.

علاوه بر اینها، یکسری حرف و نکته مهم هم براتون داریم که می‌تونه به شما در شناخت شغل مناسب و مسیر رسیدن به اون کمک زیادی کنه.

پس تا انتهای این مطلب همراه ما باشید.

ویژگی‌های تیپ شخصیتی ESTJ:

• مدیر و رهبر ذاتی هستند و دوست دارند مسئول کارها باشند.
  
• به حفظ حریم و سنت‌ها اهمیت می‌دن و وفادار هستند.
  
• سخت‌کوش و مستقل هستند.
  
• مجموعه‌ی روشنی از باورها دارند که در طول عمر اونا رو حفظ می‌کنند.
  
• طاقت تحمل بی‌کفایتی و ناکارآمدی رو ندارند.
  
• از نظم و ساختار لذت می‌برند و توانایی خوبی در نظم دادن به محیط و پروژه‌ها دارند.
  
• کارها رو تا به اتمام رسیدن دنبال می‌کنند.
  
• رک و صادق هستند.
  
• مشتاقند وظایفشون رو به خوبی انجام بدن.

نقاط قوت و ضعف تیپ شخصیتی ESTJ چیست؟

نقاط قوت

ESTJها نقاط قوت زیادی دارن که اون‌ها رو به رهبرانی خوب تبدیل می‌کنه:

• نظم و ترتیب: ESTJها در سازمان‌دهی و نظم دادن به امور و وسایل عالی هستن. اون‌ها می تونن فضای کاری رو به شکلی تغییر بدن که کارآمدی رو به حداکثر برسونن.

• قابل اعتماد بودن: اگر یک فرد با تیپ شخصیتی ESTJ انجام کاری رو بر عهده بگیره، اون را تکمیل می کنه. همکاران و کارمندان می تونن به اون‌ها برای رسوندن پروژه‌ها قبل از موعد، رسیدن به موقع به جلسات و ….. اعتماد کامل داشته باشن.

• ذهنیت خلاق: برای یک فرد ESTJ، ایجاد یک سیستم فکری یا خلق راه‌حل‌های جدید برای حل مسائل کار سختی نیست. او‌ن‌ها به هدف نگاه می‌کنن و با قدرت تفکر، موانع سر راهشون رو برای رسیدن بهش کنار می‌زنن.

• تعهد: ارزش‌ها و اهداف برای ESTJها بسیار مهمه. به طوری که برای پیشرفت و رسیدن به چیزی که می‌خوان، از هیچ تلاشی دریغ نمی‌کنن.

نقاط ضعف

ویژگی‌های شخصیتی که ESTJها ممکنه به دنبال بهبودشان باشن عبارت هستن از:

انعطاف ناپذیری: ESTJها چشم‌اندازی از هدف رو می‌بینن. در نتیجه هنگام رهبری یک گروه شاید رفتار بدون انعطاف و سخت‌گیرانه‌ای از خودشون نشون بدن.

داوری: اگر یک ESTJ استانداردهای بالایی در موارد خاص داشته باشه، ممکنه قضاوت‌پذیر به نظر برسه.

کار بیش از حد: افراد با تیپ شخصیتی ESTJ استانداردهای بالایی دارن و همین باعث میشه حتی نسبت به خودشون هم سخت‌گیر باشن. گاهی اوقات همین استانداردهای بالا، منجر به انجام کار بیش از حد و خستگی در اون‌ها میشه.

مسیر شغلی مناسب تیپ ESTJ:

تیپ شخصیتی ESTJ دو ویژگی مهم داره که به تعریف مسیر شغلی مناسب این تیپ کمک می‌کنه:

1. ESTJها در کارها سخت‌کوش و جدی هستند به همین دلیل پیشرفت شغلی خوبی خواهند داشت.
   
2. تایپ شخصیتی ESTJ از مدیریت کردن و ایجاد نظم و بهبود کارایی سیستم‌ها لذت می‌برند.

مشاغل مدیریتی و سازمانی به دلیل استفاده از مهارت‌های ساماندهی و نظارت بر پروژه‌ها، می‌تونه مورد علاقه‌ی شخصیت ESTJ باشه. سخت‌کوشی و تمرکز بر کار در ESTJها باعث می‌شه برای مشاغلی مثل وکالت، خلبانی و دندانپزشکی مناسب باشند.

در ویدیوی زیر خواهیم دید که شغل و محیط کار مناسب برای تیپ شخصیتی ESTJ بهتره چطور باشه؟ و همین‌طور چند شغل مناسب و نامناسب برای این تیپ رو معرفی می‌کنیم:

چطور می‌تونیم به نتایج تست MBTI اعتماد کنیم؟

تست شخصیت‌شناسی MBTI تونسته به بسیاری از افراد در زمینه خودشناسی و همچنطن تصمیم‌گیری بهتر در مسیر زندگی کمک کنه، ولی این تست هم قطعا بدون مشکل نیست و انتقاداتی بهش وارده. شما می‌تونید چند نمونه از این انتقادات و پاسخ به اونها رو در مطلب ده پاسخ به انتقادات وارد شده به تست MBTI بخونید.

برای اینکه بتونید به نتیجه‌ی این تست اطمینان کنید باید اول مطمئن بشید تیپ شما درست به دست اومده. لازمه‌ی این کار اینه که با دقت و حوصله به سوال‌ها پاسخ بدید و مطمئن بشید مشخصات تیپ شخصیتی به‌دست اومده به شخصیت شما خیلی نزدیک باشه و هر چهار حرف کد تایپ شخصیتی به‌دست اومده، به نظر شما درست باشه.

مثلا اگه تیپ شما ESTJ به دست اومده باید تا حدی:

• برونگرا باشید؛ یعنی از ارتباطات انسانی انرژی بگیرید و حضور در جمع‌ رو دوست داشته باشید.
  
• حسی باشید، یعنی به اطلاعات عینی و دقیقی که از طریق حواس پنجگانه به‌دست میاد، اهمیت بدید.
  
• متفکر باشید؛ یعنی شواهد موجود و استدلال منطقی در تصمیم‌گیری‌های شما نقش پررنگی داشته باشه.
  
• منظم باشید؛ یعنی دوست داشته باشید زمان و مکان زندگی شما ساماندهی شده و منظم باشد.

یادمون نره نتایج تست MBTI فقط وقتی به خودشناسی ما کمک می‌کنه، که از اون ش به‌عنوان یک آینه برای دیدن و کنکاش ویژگی‌های شخصیتیمون استفاده کنیم. اگه نتونیم زمانی رو برای مطالعه و فکر کردن به خودمون اختصاص بدیم؛ تنها چیزی که از این تست به دست میاریم، یک برچسب جدیده که مثلا ISTJ هستم یا ESTJ

اگه حواسمون نباشه، این برچسب حتی می‌تونه حتی برای ما مضر هم باشه. یادمون نره که اکثر رفتارهای ما از جنس مهارت هستند. یعنی با کمی تلاش می‌تونیم رفتارهامون رو تغییر بدیم. اما در نظر گرفتن علاقه و استعداد و ویژگی‌های شخصیتی می‌تونه به ما در رسیدن به رضایت شغلی کمک زیادی بکنه.

برخی از افرادی که تیپ شخصیتی ESTJ را دارند:

همانطور که گفتیم، مدیریت کردن و کنترل اوضاع جزو ویژگی‌های اصلی افراد با تیپ شخصیتی ESTJ است. به همین دلیل است که در لیست افراد معروف با تیپ شخصیتی ESTJ سیاستمداران، رهبران و مدیران زیادی دیده می‌شود. البته این به آن معنا نیست که این تیپ شخصیتی در سایر شغل‌ها نمی‌درخشد. همانطور که در ادامه می‌بینیم، در سایر حوزه‌ها هم افراد معروفی با تیپ ESTJ فعالیت می‌کنند.

1. میشل اوباما (بانوی اول سابق آمریکا)
2. صدام حسین (دیکتاتور عراقی)
3. آگوستو پینوشه (دیکتاتور اهل شیلی)
4. جیمز مونرو (پنجمین رئیس‌جمهور آمریکا)
5. اندرو جکسون (هفتمین رئیس‌جمهور آمریکا)
6. فرانکلین پیرس (14امین رئیس‌جمهور آمریکا)
7. بنجامین هریسون (23امین رئیس‌جمهور آمریکا)
8. گراور کالیولند (24امین رئیس‌جمهور آمریکا)
9. لیندون بی. جانسون (36امین رئیس‌جمهور آمریکا)
10. جرج دابلیو. بوش (43امین رئیس‌جمهور آمریکا)
11. برنارد لاو مونتگومری (ژنرال و سیاستمدار آمریکایی)
12. ترسا می (نخست وزیر بریتانیا)
13. رز کندی (بشردوست آمریکایی)
14. کری نیشن (از اعضای رادیکال نهضت مخالفت با مصرف الکل)
15. آلن شوگر (کارآفرین، بازرگان و مدیر ارشد اجرایی آمریکایی)
16. استیو بالمر (مدیر سابق شرکت مایکروسافت)
17. میگن کلی (نویسنده و مجری تلویزیون)
18. مارلا میپلز (بازیگر آمریکایی)
19. تام کلنسی (نویسنده آمریکایی)
20. امی چوا (نویسنده آمریکایی)
21. ای. ال. جیمز (نویسنده آمریکایی)
22. نانسی گریس (کارشناس و منتقد تلویزیونی آمریکایی)
23. بیلی گراهام (واعظ و کشیش آمریکایی)
24. راجر ایبرت (منتقد آمریکایی سینما و تلویزیون)
25. میکی روکه (بوکسور و بازیگر آمریکایی)

در میان شخصیت‌های خیالی و کاراکترهای فیلم و سریال، شخصیت‌های زیر، تیپ  شخصیتی ESTJ را دارند:

• راب استارک و سرسی لنیستر در سریال بازی تاج و تخت
• دواگر و خانم پاتمور در سریال داونتاون ابی
• برومیر در سری فیلم‌های ارباب حلقه‌ها
• دارت ویدر در سری فیلم‌های جنگ ستارگان
• دانا نوبل در سریال داکتر هو

آشنایی با سایر تیپ‌های شخصیتی:

• تیپ شخصیتی ENFJ
• تیپ شخصیتی ENFP
• تیپ شخصیتی ENTJ
• تیپ شخصیتی ENTP
• تیپ شخصیتی ESFJ
• تیپ شخصیتی ESFP
• تیپ شخصیتی ESTJ
• تیپ شخصیتی ESTP
• تیپ شخصیتی INFJ 
• تیپ شخصیتی INFP
• تیپ شخصیتی INTJ
• تیپ شخصیتی INTP
• تیپ شخصیتی ISFJ
• تیپ شخصیتی ISFP
• تیپ شخصیتی ISTJ
• تیپ شخصیتی ISTP

عملکردهای شناختی یونگ چیه و چطور می‌تونه به درک بهتر تیپ شخصیتی ESTJ کمک کنه؟

تست MBTI بر پایه‌ی مطالعات یونگ و توسط مایرز و بریگرز تدوین شده است. در انتها بد نیست کمی هم در مورد کارهای یونگ حرف بزنیم.

تئوری شخصیت یونگ بر پایه‌ی عملکردهای شناختی بنا شده؛ عملکردهای شناختی را به بیان ساده می‌توان اینطور بیان کرد، الگوهای فکری‌ای هستند که ما در زمان مواجهه با شرایط جدید ازشون استفاده می‌کنیم. یونگ هشت عملکرد شناختی اصلی رو معرفی کرد که هر تیپ شخصیتی از چند تا از این عملکردها بیش از بقیه استفاده می‌کنه. آشنایی با عملکردهای شناختی به درک شما از تیپ شخصیتی خودتون عمق میده و شما رو با جنبه‌های جدیدی از شخصیتتون آشنا میکنه.

برای آشنایی بیشتر با عملکردهای شناختی به مطلب عملکردهای شناختی یونگ نگاهی بندازید.  

---

فایل متنی این مطلب رو می‌تونید به راحتی از لینک زیر دانلود کنید:

---

حرف آخر و نکات مهم

شما دارید بخشی از مطالبی رو می‌خونید که با موضوع شغلی و نحوه رسیدن به شغل مناسب، روی این سایت با عنوان کارنکن منتشر می‌شه. 

کارنکن چیه و شناخت‌ تیپ‌های شخصیتی MBTI چطور می‌تونه به کارنکردنِ ما کمک کنه؟

کارنکن می‌خواد ما رو در مسیری قرار بده که بتونیم شغلمون رو آگاهانه انتخاب کنیم؛ شغلی که بهمون هدف و انگیزه بده و با استعدادها و انگیزه‌های درونیمون منطبق باشه؛ شغلی که باهاش زندگی کنیم و دیگه کارنکنیم 🙂

این مسیر با نگرش کارنکن شروع می‌شه تا دیدگاهمون رو به شغل عوض کنیم و برای حرکت و تغییر آماده بشیم. بعد از اون سراغ اهالی کارنکن می‌ریم تا از تجربه‌هاشون الگو و انگیزه بگیریم. بعد از اون هم با شغل‌ها، کتاب‌های خوب شغلی و مراجع آنلاین آموزش مهارت‌های شغلی بیشتر آشنا می‌شیم.

ولی قسمت مهمی از مسیر یافتن و ساختن شغل مناسب، خودشناسیه. چطور بفهمیم چه شغلی برامون مناسبه؟ یا در چه محیط کاری می‌تونیم بیشتر رشد کنیم؟ و یا اینکه استعدادها و نقاط قوتمون به درد کدوم شغل می‌خوره؟

یک راه خیلی خوب برای پاسخ به این سوال‌ها تجربه‌ست؛ هم می‌تونیم تجربه‌های گذشته‌مون رو کنار هم بذاریم و به نتایجی برسیم و هم الان می‌تونیم راه‌های جدیدی رو امتحان کنیم؛ ولی فرصت و امکان تجربه کردن محدوده و ما به راه‌های دیگه‌ای برای شناخت بهتر خودمون احتیاج داریم. یکی از این راه‌ها تست‌های شخصیت‌شناسی معتبره.

با وجود منحصر به فرد بودن شخصیت هر انسان، باز هم می‌تونیم انسان‌ها رو در گروه‌هایی قرار بدیم و بگیم این افراد خصوصیات شخصیتی نزدیکی دارند؛ این کاریه که تئوری شخصیت مایرز بریگز سعی در انجامش داشته و تست شخصیت شناسی MBTI حاصل سال‌ها تلاش برای شناخت شباهت‌های شخصیتی انسان‌هاست.

تیپ‌های شخصیتی MBTI هرچند دقیق نباشند ولی تئوری قابل درکی دارند و ما می‌تونیم با شناخت تیپ شخصیتیمون با یک سری از خصوصیت‌ها، ترجیحات و نقاط ضعف و قوتمون آشنا بشیم و از این شناخت در تصمیم‌گیری‌های مهم زندگیمون مثل انتخاب مسیر شغلی استفاده کنیم.