روی صحبتم با شماست! شمایی که احتمالاً دعوت به مصاحبه شده‌‌ای و پس از تحقیق از دیگران یا سرچ در فضای وب متوجه‌شده‌ای که یک سری از سوالات مصاحبه آموزش و پرورش مربوط به حوزه روانشناسی هستند.
حالا به‌دنبال این هستی که بدانی:
- این سوالات چی هستند
- برای جواب چه بگوییم
- باید‌ها و نباید‌ها چیست
اما کجا با این عجله؟ قبلش فیلم زیر را حتماً ببینید!
خوب بعد از این نمک ریختن‌ها برویم سر اصل مطلب!
چند سؤال فنی!
- به نظر شما، برای فتح این میدان چه کارهایی باید انجام دهیم؟
- مصاحبه‌کننده‌ها به‌دنبال چی هستند؟
- دانستن سوالات روانشناسی پرتکرار مصاحبه فرهنگیان به چه دردی می‌خورد؟
- در پاسخ به آن‌ها چه نکاتی را باید رعایت کنیم؟
- تجربیات کسانی که قبلاً در این موقعیت قرار گرفتند، چه کمکی می‌کند؟
در این پست، مثل یک مربی در کنار شما هستیم. چطوری؟
- ابتدا از اهداف مصاحبه‌کننده‌ها می‌گوییم؛
- سپس دست روی سوالات احتمالی مصاحبه استخدامی آموزش و پرورش می‌گذاریم؛
- بعد از آن به بخشی از سؤالات که ممکن است چالشی باشد، پاسخ می‌دهیم؛
- فوت‌های کوزه‌گری برای پاسخ به پرسش‌ها را در اختیارتان می‌گذاریم؛
- در انتها هم از تجربیات افرادی که چند پیراهن بیشتر پاره کرده‌اند، استفاده می‌کنیم.
قبل از شروع بحث،
- آیا هنوز نمی‌دانید که برای معلمی ساخته شده‌اید یا نه؟
- آیا بین دو یا چند رشته مانده‌اید؟
پیشنهاد می‌کنم مطلب چه رشته‌ای باغ شکوفایی شماست را از دست ندهید.
آنچه در ادامه خواهیم گفت
بخش اول: مصاحبه‌کننده‌ها از جان شما چه می‌خواهند؟
صحبتمان را با یک سؤال شروع کنیم. هدف از پرسیدن سوالات روانشناسی در مصاحبه فرهنگیان چیست؟
اشخاصی که داخل اتاق، پشت میز نشسته‌اند، دنبال آشنایی با ویژگی‌های شخصیتی و رفتاری شما هستند. این سؤالات هم دقیقا برای همین موضوع به درد می‌خورند.
حالا این ویژگی‌های شخصیتی، کدام‌ها هستند؟
1- چرا می‌خواهید معلم شوید؟
رخت و لباس معلمی را چرا می‌خواهید بپوشید؟ آیا واقعاً به معلمی علاقه دارید یا صرفاً به‌خاطر حقوق دانشجویی، تضمین استخدام و از این دست موارد، آن را انتخاب کرده‌اید؟
تعدادی از سوالات روانشناسی مصاحبه آموزش و پرورش به هدف شما از قدم‌گذاشتن در این مسیر پر‌پیچ‌وخم اختصاص دارد. زیرا؛ انگیزه آدم‌ها از واردشدن به یک حرفه بر کیفیت کارشان، پیشرفت شغلی و ماندگاری در آن شغل اثرگذار است.
2- ویژگی‌های اخلاقی و شخصیتی شما چقدر به معلمی می‌خورد؟
یک سؤال مهم!
فرض کنیم شما این مسیر را بر اساس علاقه به تدریس انتخاب کرده‌اید. آيا صرف علاقه به آموزش، باعث می‌شود که معلم خوبی هم باشید؟ اصلاً فرض کنیم مصاحبه‌ای در کار نیست و هر‌کسی که بخواهد، بتواند معلم شود؛ آیا همه این افراد آموزگار خوبی هم می‌شوند؟
جواب، یک نه قاطع است. چیزی که حتی مهم‌تر از علاقه است، متناسب‌بودن آموزگاری با شخصیت شماست. زیرا این علاقه ممکن است در طول زمان تغییر کند ولی استعداد و شخصیت شما ثابت است.
آيا شما این توانایی را در خودتان می‌بینید که بتوانید با بچه‌ها ارتباط خوبی بگیرید؟
اگر کسی هستید که به یاددادن، علاقه دارید ولی در مدیریت کلاس و تعامل با دانش‌آموز‌ها ضعف دارید، این لباس مناسب تن شما نیست.
بیشتر بخوانید: ویژگی‌های شخصیتی مناسب برای استخدام
از بحث دور نشویم! این همه روضه برای این بود که بفهمیم چرا دسته‌ای از سوالات روانشناسی مصاحبه فرهنگیان به شناخت ویژگی‌های اخلاقی و شخصیتی اختصاص دارد.
ایا اهداف مصاحبه‌کننده‌ها در همین دو مورد خلاصه می‌شود؟
3- ردپای هوش هیجانی در سوالات روانشناسی مصاحبه آموزش و پرورش
اصلاً هوش هیجانی چی هست؟ با IQ فرقی دارد یا همان است؟
بیشتر بخوانید: تعریف هوش هیجانی به زبان ساده
با استفاده از این هوش می‌توانیم:
- از احساسات خودمان و آدم‌های اطرافمان آگاه شویم.
- در محیط کار، تعامل مناسبی با کادر مدرسه، دانش‌آموز‌ها و اولیا داشته باشیم.
- در کنترل احساسات، مثل کنترل خشم، نقش دارد.
بیشتر بخوانید: اهمیت هوش هیجانی
4- کار تیمی از نان شب هم واجب‌تر است.
به‌نظر شما، چرا قسمتی از سوالات روانشناسی در مصاحبه استخدامی آموزش و پرورش میزان توانایی شما را در انجام کار تیمی هدف می‌گیرند؟
جوابش مثل روز، روشن است. کسی می‌تواند معلم خوبی شود که مهارت کارگروهی را داشته باشد.
مدرسه یا آموزشگاه، مثل یک ماشین با چند چرخ‌دنده است که مدیر، معاون، معلم‌ها، دانش‌آموز‌ها و والدین نقش چرخ‌دنده‌ها را دارند. برای اینکه این ماشین مثل ساعت کار کند، باید همه عوامل، هماهنگ با یکدیگر عمل کنند.
5- دوست داری معلم شوی؟ آیا مهارت حل مسئله و تعارض بلدی؟
به دلیل وجود دیدگاه‌های مختلف در محیط کار، اختلاف نظر بین افراد طبیعی است. حتی در یک خانواده هم بین اعضا تفاوت دیدگاه و فکر وجود دارد، چه رسد به مدرسه و محیط کار.
به‌طور نمونه مدیر ممکن است:
- روش تدریس شما را نپسندد.
- درخواست کاری را داشته باشد که به نظر شما صحیح نیست.
- در نحوه مدیریت کلاس با شما اختلاف نظر داشته باشد.
- و…
کسی که می‌خواهد معلم شود، باید بلد باشد که در این مواقع چگونه رفتار کند. به همین علت، بخشی از سوالات روانشناسی در مصاحبه استخدامی آموزش و پرورش با هدف سنجیدن این مهارت طرح می‌شوند.
6- سوالات روانشناسی مصاحبه آموزش و پرورش اعتماد به سقف شما را هدف می‌گیرند
اگر شما این توانایی را در خودتان نمی‌بینید که معلم خوبی باشید، افراد حاضر در اتاق مصاحبه هم، این موضوع را متوجه خواهند شد.
پس قبل از اینکه به بقیه ثابت کنید که فرد مناسبی برای این شغل هستید، باید خودتان به این نتیجه رسیده‌باشید!
رعایت موارد زیر می‌تواند در نشان‌دادن اعتمادبه نفس، به شما کمک کند:
- داشتن برخورد چشمی مناسب
- لبخند ملایم
- آشنایی با سوالات روانشناسی پرتکرار در مصاحبه آموزش و پرورش
- حفظ آرامش هنگام جواب‌دادن
- فن بیان خوب
از یک نکته مهم غافل نشویم!
گاهی اوقات سؤالاتی پرسیده می‌شود که جواب درست دادن یا ندادن به آن، اهمیتی ندارد؛ مثل معنی یک لغت سخت زبان
چرا؟
این پرسش‌ها صرفاً برای این است که ببیند آیا شما می‌توانید اعتماد به نفس خود را حفظ کنید یا نه.
در اینجا مسئله مهم این است که خودتان را نبازید.
حالا نوبتی هم باشد، نوبت فن‌بیان است!
7- فن‌بیان شما اینجا مهم است.
- شمرده صحبت کردن
- کلمات را به درستی ادا‌کردن
- با لحن مناسب حرف‌زدن
- صلابت‌داشتن هنگام پاسخ به سوالات
می‌تواند تاثیر خوبی بر نتیجه مصاحبه بگذارد و به عنوان یک پوئن مثبت برای شما در نظر گرفته شود.
کجای بحث بودیم؟
تا الان گفتیم که سوالات روانشناسی در مصاحبه استخدامی آموزش و پرورش با چه هدفی طراحی می‌شوند و چه فاکتورهایی در این بخش مهم است.
این فاکتور‌ها موارد زیر بودند:
- انگیزه برتن کردن لباس معلمی
- ویژگی‌های شخصیتی و اخلاقی
- هوش هیجانی (EQ)
- قابلیت شما در کار تیمی
- مهارت حل تعارض با دیگران
- اعتماد به سقف شما
- فن بیان
چه خوب می‌شد اگر یک کسی یا جایی بود که به صورت اختصاصی راجع به مهارت‌های نرم مورد نیاز برای مصاحبه صحبت می‌کرد؛ نه؟
پس مقاله زیر را از دست ندهید!
حالا وقتش است که به سراغ قسمت جذاب بعدی برویم.
بخش دوم: سوالات پرتکرار در مصاحبه استخدامی آموزش و پرورش | سکانس روانشناسی
بیایید یک مقداری از قوه تخیلمان استفاده کنیم. این فسفر‌ها اگر حالا سوزانده نشود پس برای کی می‌خواهید نگه دارید؟
خودتان را به جای مصاحبه‌گر تجسم کنید.
برای هر‌کدام از مواردی که در قسمت قبلی گفته شد، چه سؤالاتی می پرسیدید؟
مثلاً برای اینکه بفهمید آیا شخصی که جلوی شما نشسته، به معلمی علاقه دارد یا نه، چی ازش می پرسیدید؟
حالا بر روی لینک زیر کلیک کنید. این فایل pdf، حاوی سوالات پرتکرار به‌همراه چندین نکته برای پاسخ به پرسش‌های چالشی است.
دیگه چی از این بهتر؟
عین همین را برای خانواده بردم راضی بودند!
آيا کار ما همین‌جا تمام می‌شود؟
معلوم است که نه!
بخش سوم: چندفوت کوزه‌گری در پاسخ به سوالات روانشناسی مصاحبه آموزش و پرورش
در این بخش قصد دارم به چند نکته اشاره کنم. این موارد به شما در پاسخ به سؤالات کمک می‌کند.
نکته اول: با کلمات بازی کنید
از این ترفند هنگام مواجه با سؤال چالشبرانگیز استفاده کنید. سؤالات چالشبرانگیز، آن‌هایی هستند که نیاز است قبل از پاسخ، کمی درمورد آن‌ها فکر کنید.
حالا منظور از بازی با کلمات چیست؟
به عنوان نمونه می‌توانید سؤال کارشناس را دوباره تکرار کنید. یا همان سؤال را با یک ادبیات دیگر بیان کنید و بپرسید که آیا منظورتان همین بود؟
با این کار کمی برای خود وقت می‌خرید تا بتوانید ذهن خود را سازمان‌دهی کنید و سپس پاسخ بدهید.
نکته دوم: سؤال پرسیدن عیب نیست
گاهی ممکن است سؤال به نظرتان غیرمنطقی باشد. در این شرایط با کمال احترام از مصاحبه‌کننده بخواهید که پرسش خود را مجدد مطرح کند و یا بیشتر درباره آن توضیح دهد.
نکته سوم: برای پاسخ به سؤالات عجله نکنید
تکنیک دیگری که علاوه‌بر بازی با کلمات، می‌توانید از آن استفاده کنید، این است که از کارشناس مصاحبه درخواست کنید تا کمی برای پاسخ، به شما زمان بدهد.
نکته چهارم: شرایط مصاحبه را شبیه‌سازی کنید
یک توصیه دوستانه!
در خانه خودتان را در اتاق مصاحبه تجسم کنید، سعی کنید پاسخ به سؤالات را تمرین کنید و یا حتی راجع به یک موضوع تدریس کنید.
این کار
- به کاهش اضطراب کمک می‌کند.
- باعث تقویت فن‌بیان می‌شود.
- اعتمادبه نفس شما را بهبود می‌دهد.
- بهترین جواب به سوالات را آماده می‌کنید.
- و در اتاق مصاحبه کمتر شوکه می‌شوید.
این بخش هم تمام شد. در مسیری که با هم طی کردیم، درمورد اهداف مصاحبه‌گرها، سوالات پرتکرار و نکات مهم برای سپری‌کردن هر چه بهتر مصاحبه گپ زدیم.
حالا نوبتی هم باشد نوبت خامه روی کیک مطلب است!
بخش چهارم: تجربیات افراد در پاسخ به سوالات روانشناسی مصاحبه آموزش و پرورش
من این قسمت را مثل خامه روی کیک این پست می‌دانم.
در این بخش، برای یک حسن‌ختام خوب توصیه‌های افرادی که در مصاحبه استخدامی آموزش و پرورش شرکت کرده‌اند را بیان کرده‌ایم.
- یک قسمت به تدریس اختصاص دارد. در این بخش، مصاحبه‌گرها با کارهایی مثل میوه‌خوردن، سروصدا کردن یا مدام سؤال پرسیدن، قصد برهم زدن تمرکز شما را دارند. هدف از این کار‌ها بررسی نحوه مدیریت شرایط، توسط شماست.
- به هیچ عنوان دروغ نگویید.
- ممکن است یک دفعه به شما بگویند برای معلی مناسب نیستید. واکنش شما اینجا مهم است. بعد از این جمله از من خواستند از خودم دفاع کنم.
- به شما شروع به انگ‌زدن می‌کنند. مثلاً، به من گفتند که به‌نظر میآید آدم افسرده یا بی‌مسئولیتی هستی. منتظر بودند ببینید واکنش من به این جملات چیست.
- از شما می‌خواهند که نقطه ضعف خودتان را بگویید. اگر نقطه ضعف خود را صریح بیان کنید از آن بر علیه خودتان استفاده می‌کنند.
- پاسخ‌هایی که به سؤالات می‌دهید را به چالش می‌کشند.
- از من پرسیدند متأهل هستی؟ گفتم نه. گفتند پس احتمال قبولیت کم می‌شود. می‌خواستند ببینند چجوری واکنش نشان می‌دهم.
- چند دقیقه اول مصاحبه، میزان استرس، رفتار، تکون دادن دست و پا مورد توجه قرار می‌گیرد.
- اگر اضطراب نداشته باشید ممکن است از همین موضوع استفاده کنند. مثلاً چرا استرس نداری؟ آیا قرص مصرف کرده‌ای؟
- اگر سؤالی را نتوانستید جواب دهید نا‌امید نشوید. حفظ اعتماد به نفس در این شرایط مهم است.
- هنگام تدریس فکر کنید در کلاس هستید. در واقع مصاحبه کننده‌ها را به چشم دانش‌آموز ببینید.
- در حین تدریس وارد جزئیات نشوید.
تا به اینجا، اکثر مسیر رسیدن به قله را طی کرده‌اید. تنها چند قدم تا فتح باقی مانده است.
چند قدم تا فتح قله
سوالات روانشناسی تنها بخشی از مصاحبه آموزش و پرورش است. برای اینکه بتوانید قله مصاحبه را فتح کنید، به چیز‌های دیگری هم نیاز دارید. پس، مقاله‌های زیر را از دست ندهید.
این مطالب شامل نکات بسیار مهمی است که رعایت آن‌ها در هنگام مصاحبه ضروری است.
اما!
- اگر هنوز نمی‌دانید با خودتان چند چند هستید.
- اگر هنوز لباس معلمی را بر تن نکرده‌اید و نمی‌دانید که این لباس اندازه شما هست یا نه.
دوره زیر خوراک الان شماست!
و در انتها دو سؤال مهم!
- آیا فکر می‌کنید که تنها راه برای معلم شدن، استخدام در آموزش و پرورش است؟
- آِیا به تدریس علاقه‌مند هستید ولی از استخدام متنفر؟
راه‌حل اینجاست!
نوبتی هم باشد نوبت شماست!
اگر تجربه شرکت در مصاحبه را دارید چه خوب است که در قسمت کامنت‌ها بیان کنید تا سایر افراد هم استفاده کنند.
مشتاق شنیدن نظرات و توصیه‌های شما هستیم.
محصولات آموزشی
بسیار عالی